拿著帶迴來的簡曆，迴到家裏看著繈褓裏的仙仙，瑾墨知道自己必須向前衝，逢山開路遇水搭橋。
在瑾墨這裏住了一年多的發小來了，瑾墨就給她說了今天應聘的事，說形象不過關，不靠人情找不到工作。
發小一下子愣住了，她一直以為瑾墨之前說找工作的事，是隨意說說，畢竟仙仙還沒過百天。畢竟現代社會不難，不至於把一個女人逼得早早工作。
可情況她是知道的，瑾墨整個孕期發小都住在，瑾墨為了讓她住的自在，做飯啥的都沒讓她做過，沒有過多的零食，營養品，也沒有陪伴，瑾墨男人就是個擺設，掙不來錢幫不上忙，一米八的大個咋就是這麽個人呢？
瑾墨沒給發小抱怨和訴苦，甚至把工資收入目標都放的很低，瑾墨笑著說哪怕一百元呢，我花20，可以給仙仙花上80吧？發小看著脾氣很好很會照顧人的瑾墨，內疚起來。
她雖然在電視台工作，才從鄉裏到縣城沒一年，積累的人脈哪夠呢？想了一下直接給其中一個像戰友夥伴一樣的追求者打了電話，說了瑾墨想找一個廣告公司上班的事，那人可是台裏資深有實力有口碑有麵子有水平專業強的老師，不到半個小時，電話迴過來，妥了，明天先見麵，留下來問題不大，剛好趕上冬天是這家廣告公司的旺季，需要人幹活，不挑外貌隻看工作能力和態度，又補了一句，這家廣告公司主做業務是影視剪輯和廣告，能學很多東西，先確定能留下來，再想以後。
就這麽著，發小啦吧著，入了廣告公司這一行。
瑾墨常常慶幸自己是幸運的。
她自己邁出了第一步，從電視台遊動字幕裏看到廣告公司的招聘信息，投出並應聘了第一份求職，就引發一係列操作，然後機緣巧合就成了廣告公司的員工。
對，就是蒲總的公司，1月15日，這個日子清晰又特別，忘不掉發小、發小朋友的人情，也忘不掉麵試時蒲總問：“空氣怎麽有股淡淡的奶味？”瑾墨惶恐裏依然坦誠相告，自己每天都在給寶寶喂奶，大致會堅持喂到孩子一歲。蒲總慢言細語說了句當媽的最辛苦，就轉了話題，說了工作時間、工資以及當下需要做得事，然後用一句別心慌別著急慢慢來，公司裏每個人都是從不會到會的。
這一段記憶深刻，直到最後蒲總公司變了氣場變了味，她當時釋放出來的溫暖，依然讓現在的瑾墨盼著她越來越好。
迴憶到這，瑾墨感覺自己果然是個普通的勤快人，即使很優秀了，遇事還是心性差穩不住心態，就因為工作沒落定，這都迴憶幾出了，嘲笑了自己一會，又想到剩下的那四家，女性老總那一家就不考慮了，她家公司業務主做平麵設計類，客戶找上門來的多，不需要業務員。另外三家是男士，還是得體大方精致儒雅有麵的男士，那又怎樣呢？都是打過交道的老總，一個心心念念眼氣自己咋沒有找到像芹主任手下這樣的員工？一個指著業務員參加酒局，把酒量當指標？一個沒惡習，卻能做出中秋節把一捆十把的掛麵拆開來，給每個員工一把掛麵當成中秋福利的老總，敢指望嗎？有這個心態，能相信給員工發應得的提成時不糾結不折騰嗎？
想到這裏，瑾墨的心更亂了。
在瑾墨這裏住了一年多的發小來了，瑾墨就給她說了今天應聘的事，說形象不過關，不靠人情找不到工作。
發小一下子愣住了，她一直以為瑾墨之前說找工作的事，是隨意說說，畢竟仙仙還沒過百天。畢竟現代社會不難，不至於把一個女人逼得早早工作。
可情況她是知道的，瑾墨整個孕期發小都住在，瑾墨為了讓她住的自在，做飯啥的都沒讓她做過，沒有過多的零食，營養品，也沒有陪伴，瑾墨男人就是個擺設，掙不來錢幫不上忙，一米八的大個咋就是這麽個人呢？
瑾墨沒給發小抱怨和訴苦，甚至把工資收入目標都放的很低，瑾墨笑著說哪怕一百元呢，我花20，可以給仙仙花上80吧？發小看著脾氣很好很會照顧人的瑾墨，內疚起來。
她雖然在電視台工作，才從鄉裏到縣城沒一年，積累的人脈哪夠呢？想了一下直接給其中一個像戰友夥伴一樣的追求者打了電話，說了瑾墨想找一個廣告公司上班的事，那人可是台裏資深有實力有口碑有麵子有水平專業強的老師，不到半個小時，電話迴過來，妥了，明天先見麵，留下來問題不大，剛好趕上冬天是這家廣告公司的旺季，需要人幹活，不挑外貌隻看工作能力和態度，又補了一句，這家廣告公司主做業務是影視剪輯和廣告，能學很多東西，先確定能留下來，再想以後。
就這麽著，發小啦吧著，入了廣告公司這一行。
瑾墨常常慶幸自己是幸運的。
她自己邁出了第一步，從電視台遊動字幕裏看到廣告公司的招聘信息，投出並應聘了第一份求職，就引發一係列操作，然後機緣巧合就成了廣告公司的員工。
對，就是蒲總的公司，1月15日，這個日子清晰又特別，忘不掉發小、發小朋友的人情，也忘不掉麵試時蒲總問：“空氣怎麽有股淡淡的奶味？”瑾墨惶恐裏依然坦誠相告，自己每天都在給寶寶喂奶，大致會堅持喂到孩子一歲。蒲總慢言細語說了句當媽的最辛苦，就轉了話題，說了工作時間、工資以及當下需要做得事，然後用一句別心慌別著急慢慢來，公司裏每個人都是從不會到會的。
這一段記憶深刻，直到最後蒲總公司變了氣場變了味，她當時釋放出來的溫暖，依然讓現在的瑾墨盼著她越來越好。
迴憶到這，瑾墨感覺自己果然是個普通的勤快人，即使很優秀了，遇事還是心性差穩不住心態，就因為工作沒落定，這都迴憶幾出了，嘲笑了自己一會，又想到剩下的那四家，女性老總那一家就不考慮了，她家公司業務主做平麵設計類，客戶找上門來的多，不需要業務員。另外三家是男士，還是得體大方精致儒雅有麵的男士，那又怎樣呢？都是打過交道的老總，一個心心念念眼氣自己咋沒有找到像芹主任手下這樣的員工？一個指著業務員參加酒局，把酒量當指標？一個沒惡習，卻能做出中秋節把一捆十把的掛麵拆開來，給每個員工一把掛麵當成中秋福利的老總，敢指望嗎？有這個心態，能相信給員工發應得的提成時不糾結不折騰嗎？
想到這裏，瑾墨的心更亂了。