隨著第一任一把手的直升機般的跨越，私設小金庫所帶來的流言蜚語也隨之消失，芹主任還留在台裏，個別人看到她，還是會在隱蔽的地方嫌棄的撇嘴，而芹主任除了離別合影照那一天的情緒不穩定，再沒人看到過她失落的樣子。
遇到開心的事情，芹主任還是會到曾經的燕會計，現在的普通辦公室職員辦公室裏聊天和吐槽，偶爾路過燕姐辦公室的同事，會聽到芹主任的哈哈大笑，偶爾也會聽到燕姐對在哪買衣服的評論，這樣的場景恍惚之間，讓人已經不記得小金庫事件給這三人帶來的影響。
還是會有人按耐不住的酸話，說燕姐和芹主任這麽心甘情願地承擔後果，第一任一把手一定給了她兩個金錢上的迴報，否則燕姐都不能從事財務工作了，為什麽還這麽平靜樂嗬？芹主任還這麽年輕，就在自己的工作生涯裏有了經濟方麵的小錯誤，這對一個在體製內發展的年輕人來說，簡直是斷送了未來的政治生命？即使來了新的一把手？敢重用她嗎？重用她的後果，對每個慎重的領導來說，都是瓜田李下之嫌隙，不僅是男女關係上麵的？還有經濟上麵的？
芹主任一如往昔，協調著各方麵的關係，調動著下屬的積極性，與其他部門有工作來往的，做好自己的本職工作，即使時不時遇到播出部的不對付的蒲總愛人，也平靜自如，反倒讓蒲總愛人意氣風發狀態顯得憤憤不平，讓旁觀者看著不僅覺得這男的怎麽這麽擰巴和小氣，大家都已經知道你兩個一直處不來，可也沒人願意陷入到這樣的氛圍裏？小看誰？得罪誰？或者偏心哪一方都不是成熟的行為？畢竟你們的矛盾與我何幹？大部分都是處於我誰都不會得罪？如果兩邊都能落上人情？才是完美的相處。
芹主任的年齡還小，才20出頭，能被之前一把手看重，一定是能力出眾大於容貌的？即使現在經曆點風波，可對長年待在體製裏的老狐狸們來說，誰能說芹主任沒有更多出頭的機會呢？有做事和處理關係的能力，同時又能說會道，這樣的人才，哪個想讓單位出彩的領導不想收到麾下呢？再加上這次在小金庫事件裏，展現出來的對上級領導的忠誠和擔當，以及與燕會計的相處？很難不讓人想到她在燕會計麵前起的作用？
各人角度不同，理解和看到的世界確實不一樣。
就像有人通過這件事就像看了一個笑話，而有人卻想透過這件事發現了寶藏，想著能不能用的更好，既能發揮出才能，還能讓所做的事錦上添花。
瑾墨還是專心埋頭跑業務，抓著每個月可能的機遇，挖掘著更多的客戶。
這兩天瑾墨也有點小煩惱，芹主任讓她再推薦兩三人來做業務。
芹主任自己也在尋摸新的製作人員，想重新搭建一個新的團隊，有這個想法也是因為考慮到之前領導私設小金庫的影響，估計台裏對廣告部的管理也會有一個新的方式，不僅要把控廣告播出的管理，還要對電視頻道起到負責監督的作用？
完全交給廣告公司承包，不僅是廣告霸屏，還真的會出現，請不要在廣告裏插播電視劇的無厘頭的情況，很多老人白天在家看電視劇，是打發時間，也是樂趣，最起碼這一段時間市場部已經接到了三位老人的投訴，到底是電視台？還是廣告台？還讓不讓人看電視了？雖然話務員已經安撫好了這三位老人？可明顯這以前是沒有人打投訴電話的？
這說明啥？一個投訴電話後麵代表著已經出現了很多問題？隻是很多人還沒有意識到可以通過投訴來反映問題？
這就是個小縣城，大家相互繞一圈都是熟人，芹主任可不想因為這一點被人指著鼻子罵？更不想哪天縣委大院裏領導被他家裏老人說到臉上，那就不是一個人的問題了？雖然廣告部是給台裏掙著錢，也緩解了縣委給台裏撥款的壓力？可能領導們都挨罵了？他們還能想到這一點嗎？
芹主任別的沒多說其他，隻讓瑾墨先給另外兩個還在續約的廣告公司老總打了電話，讓瑾墨轉告他們，如果他們實在把控不了廣告播出時長，也把控不了不應該出現的廣告詞，而引起的一係列各方麵部門的檢查和罰款，芹主任就不會再出麵幫他們協調了，如果讓現有廣告停播整頓，芹主任也會全力配合每個部門。
說完這些，芹主任又直接來了一句：“瑾墨，不用修飾，你就說是我安排你打電話，並轉述這些話的。商人逐利的心理，天然對能管他們的人客氣，你要是不加這句話，一是不會給你麵子二是不會當迴事！這是需要我擔的，你不用替我扛，你也扛不了，我就是懶得跟他們扯皮拉筋，就麻煩你幫我打這兩個電話了，你千萬別替我扛火，也別把矛盾聚在你這裏，誰不客氣就讓他們直接來找我，你別和他們爭論。反正和什麽人溝通都是有方式方法的？你慢慢跟著我學吧？雖然我年齡比你小，可官場也好、商圈也好，看到的嘴臉，經過的事還比你複雜很多的，你用不上的也不教你了，畢竟你在現有的專業市場裏已經用真誠打開了一片天地，業務上你就用你的方式來吧，其他的現用現學現教都不是事。”
聽完這些話，瑾墨頭點的跟雞啄米似的，她對更複雜的人際關係確實忐忑，不對等的財富麵前瑾墨還好，不羨慕不自卑，可麵對不對等的權利關係，她想保持平等對話的狀態，那也得對方有這個心態才行，這可是強求不來的，這方麵她可束手無策。
瑾墨安靜了五六分鍾，把芹主任剛才安排的內容在腦海裏順了一下，開始撥打電話，心裏本來還想著芹主任剛好在旁邊看著呢？還可以讓她聽著，看自己說得有沒有問題？沒成想，電話一接通，瑾墨開始稱唿對方時，芹主任就站起來腳步輕輕出去了，並順便把辦公室門還關緊了，看著芹主任這個舉動，瑾墨除了哭笑不得自問自答這是對自己有多放心呀？同時還不得不專心地耐心地語氣溫和不刺激地，把芹主任說出來的話一一轉述到，還客氣地在說再見前，說了句“如果有沒有表達清楚的，歡迎他來芹主任辦公室轉轉。”
當這句話說完，就能聽到話筒裏廣告公司老總客氣的迴應，現在就讓公司審核人員把每一個廣告片的時長再檢查一遍，絕不會占用和耽誤電視劇的播出，也會把廣告片內容按要求再過一遍，特別是藥品和醫療廣告裏不合適的廣告語，不恰當的畫麵都剪掉，差不多需要兩三天的時間，讓芹主任估摸著時間看電視檢查。
聽著對方這麽客氣的迴應，瑾墨也客氣的說到一定把他說的話給芹主任轉述到，就說了再見。
下一家依然如此，說話風格不一樣，話裏的意思也差不多。
瑾墨放下電話，耐心等著芹主任迴來，給她匯報廣告公司的迴應。
她還是第一次嚐試著這種溝通方式，用溫柔平靜旁觀者的語氣，轉述著直白的後果自負的話語內容，也是第一次知道一個有擔當的領導，原來是主動站在下屬的前麵，告訴下屬一件事當力所不能及時，作為下屬避開火力的方式。
原來在有困難和矛盾時，不是所有的領導，都會把下屬推到最前麵當防護用品。
遇到開心的事情，芹主任還是會到曾經的燕會計，現在的普通辦公室職員辦公室裏聊天和吐槽，偶爾路過燕姐辦公室的同事，會聽到芹主任的哈哈大笑，偶爾也會聽到燕姐對在哪買衣服的評論，這樣的場景恍惚之間，讓人已經不記得小金庫事件給這三人帶來的影響。
還是會有人按耐不住的酸話，說燕姐和芹主任這麽心甘情願地承擔後果，第一任一把手一定給了她兩個金錢上的迴報，否則燕姐都不能從事財務工作了，為什麽還這麽平靜樂嗬？芹主任還這麽年輕，就在自己的工作生涯裏有了經濟方麵的小錯誤，這對一個在體製內發展的年輕人來說，簡直是斷送了未來的政治生命？即使來了新的一把手？敢重用她嗎？重用她的後果，對每個慎重的領導來說，都是瓜田李下之嫌隙，不僅是男女關係上麵的？還有經濟上麵的？
芹主任一如往昔，協調著各方麵的關係，調動著下屬的積極性，與其他部門有工作來往的，做好自己的本職工作，即使時不時遇到播出部的不對付的蒲總愛人，也平靜自如，反倒讓蒲總愛人意氣風發狀態顯得憤憤不平，讓旁觀者看著不僅覺得這男的怎麽這麽擰巴和小氣，大家都已經知道你兩個一直處不來，可也沒人願意陷入到這樣的氛圍裏？小看誰？得罪誰？或者偏心哪一方都不是成熟的行為？畢竟你們的矛盾與我何幹？大部分都是處於我誰都不會得罪？如果兩邊都能落上人情？才是完美的相處。
芹主任的年齡還小，才20出頭，能被之前一把手看重，一定是能力出眾大於容貌的？即使現在經曆點風波，可對長年待在體製裏的老狐狸們來說，誰能說芹主任沒有更多出頭的機會呢？有做事和處理關係的能力，同時又能說會道，這樣的人才，哪個想讓單位出彩的領導不想收到麾下呢？再加上這次在小金庫事件裏，展現出來的對上級領導的忠誠和擔當，以及與燕會計的相處？很難不讓人想到她在燕會計麵前起的作用？
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就像有人通過這件事就像看了一個笑話，而有人卻想透過這件事發現了寶藏，想著能不能用的更好，既能發揮出才能，還能讓所做的事錦上添花。
瑾墨還是專心埋頭跑業務，抓著每個月可能的機遇，挖掘著更多的客戶。
這兩天瑾墨也有點小煩惱，芹主任讓她再推薦兩三人來做業務。
芹主任自己也在尋摸新的製作人員，想重新搭建一個新的團隊，有這個想法也是因為考慮到之前領導私設小金庫的影響，估計台裏對廣告部的管理也會有一個新的方式，不僅要把控廣告播出的管理，還要對電視頻道起到負責監督的作用？
完全交給廣告公司承包，不僅是廣告霸屏，還真的會出現，請不要在廣告裏插播電視劇的無厘頭的情況，很多老人白天在家看電視劇，是打發時間，也是樂趣，最起碼這一段時間市場部已經接到了三位老人的投訴，到底是電視台？還是廣告台？還讓不讓人看電視了？雖然話務員已經安撫好了這三位老人？可明顯這以前是沒有人打投訴電話的？
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這就是個小縣城，大家相互繞一圈都是熟人，芹主任可不想因為這一點被人指著鼻子罵？更不想哪天縣委大院裏領導被他家裏老人說到臉上，那就不是一個人的問題了？雖然廣告部是給台裏掙著錢，也緩解了縣委給台裏撥款的壓力？可能領導們都挨罵了？他們還能想到這一點嗎？
芹主任別的沒多說其他，隻讓瑾墨先給另外兩個還在續約的廣告公司老總打了電話，讓瑾墨轉告他們，如果他們實在把控不了廣告播出時長，也把控不了不應該出現的廣告詞，而引起的一係列各方麵部門的檢查和罰款，芹主任就不會再出麵幫他們協調了，如果讓現有廣告停播整頓，芹主任也會全力配合每個部門。
說完這些，芹主任又直接來了一句：“瑾墨，不用修飾，你就說是我安排你打電話，並轉述這些話的。商人逐利的心理，天然對能管他們的人客氣，你要是不加這句話，一是不會給你麵子二是不會當迴事！這是需要我擔的，你不用替我扛，你也扛不了，我就是懶得跟他們扯皮拉筋，就麻煩你幫我打這兩個電話了，你千萬別替我扛火，也別把矛盾聚在你這裏，誰不客氣就讓他們直接來找我，你別和他們爭論。反正和什麽人溝通都是有方式方法的？你慢慢跟著我學吧？雖然我年齡比你小，可官場也好、商圈也好，看到的嘴臉，經過的事還比你複雜很多的，你用不上的也不教你了，畢竟你在現有的專業市場裏已經用真誠打開了一片天地，業務上你就用你的方式來吧，其他的現用現學現教都不是事。”
聽完這些話，瑾墨頭點的跟雞啄米似的，她對更複雜的人際關係確實忐忑，不對等的財富麵前瑾墨還好，不羨慕不自卑，可麵對不對等的權利關係，她想保持平等對話的狀態，那也得對方有這個心態才行，這可是強求不來的，這方麵她可束手無策。
瑾墨安靜了五六分鍾，把芹主任剛才安排的內容在腦海裏順了一下，開始撥打電話，心裏本來還想著芹主任剛好在旁邊看著呢？還可以讓她聽著，看自己說得有沒有問題？沒成想，電話一接通，瑾墨開始稱唿對方時，芹主任就站起來腳步輕輕出去了，並順便把辦公室門還關緊了，看著芹主任這個舉動，瑾墨除了哭笑不得自問自答這是對自己有多放心呀？同時還不得不專心地耐心地語氣溫和不刺激地，把芹主任說出來的話一一轉述到，還客氣地在說再見前，說了句“如果有沒有表達清楚的，歡迎他來芹主任辦公室轉轉。”
當這句話說完，就能聽到話筒裏廣告公司老總客氣的迴應，現在就讓公司審核人員把每一個廣告片的時長再檢查一遍，絕不會占用和耽誤電視劇的播出，也會把廣告片內容按要求再過一遍，特別是藥品和醫療廣告裏不合適的廣告語，不恰當的畫麵都剪掉，差不多需要兩三天的時間，讓芹主任估摸著時間看電視檢查。
聽著對方這麽客氣的迴應，瑾墨也客氣的說到一定把他說的話給芹主任轉述到，就說了再見。
下一家依然如此，說話風格不一樣，話裏的意思也差不多。
瑾墨放下電話，耐心等著芹主任迴來，給她匯報廣告公司的迴應。
她還是第一次嚐試著這種溝通方式，用溫柔平靜旁觀者的語氣，轉述著直白的後果自負的話語內容，也是第一次知道一個有擔當的領導，原來是主動站在下屬的前麵，告訴下屬一件事當力所不能及時，作為下屬避開火力的方式。
原來在有困難和矛盾時，不是所有的領導，都會把下屬推到最前麵當防護用品。