第75章 初掌大局
向豪門複仇，是你們逼我的！ 作者：勤奮的炒飯 投票推薦 加入書簽 留言反饋
彭悅深吸一口氣，快步走上主席台。台下，彭家企業的各部門高層竊竊私語，猜測著這位年輕的掌權者將會帶領企業走向何方。
“各位，”彭悅的聲音清脆而堅定，“感謝大家今天出席會議。我叫彭悅，從今天起，正式接手彭家企業。”簡短的開場白後，她沒有過多寒暄，直接打開手中的文件，“相信大家也清楚，彭家企業近年來發展遭遇瓶頸，海外市場萎縮，內部管理混亂……”
彭悅逐條列舉著企業存在的問題，尖銳直接，毫不避諱，會議室的氣氛也隨之變得凝重起來。坐在角落裏的張老，看著台上自信從容的彭悅，渾濁的眼中閃過一絲讚賞。他曾是彭老爺子的得力助手，親眼見證了彭家企業的興衰。彭老爺子在世時，曾感慨家族子孫無人可堪大任，如今看到彭悅，他仿佛看到了彭家企業重振旗鼓的希望。
“針對這些問題，我製定了一係列改革方案。”彭悅語氣堅定，“首先，我們要進行財務審計，徹查賬目，肅清企業內部的不正之風……”
接下來，彭悅詳細闡述了她的改革方案，涉及企業架構調整、人事任免、財務管理製度改革等多個方麵。她的方案大膽革新，卻又切實可行，贏得了在場不少人的認可。
“我宣布，即日起，張老擔任公司特別顧問，協助我進行企業改革。”彭悅看向張老，目光中充滿了敬重。
張老點點頭，緩緩站起身，“彭小姐的改革方案，我代表老一輩員工表示全力支持。我相信，在彭小姐的帶領下，彭家企業一定能再創輝煌！”
會議一直持續到深夜，彭悅馬不停蹄地召開各個部門會議，傳達改革方案，落實具體細節。然而，隨著改革的深入，彭悅越來越發現，彭家企業的問題比她想象的還要嚴重。財務報表漏洞百出，許多項目資金流向不明；人事關係盤根錯節，部分部門員工屍位素餐……
“看來，這潭水比我想象的還要深啊。”彭悅放下手中的文件，揉了揉疲憊的眉心。這時，彭澤推門進來，將一杯熱牛奶放到她麵前，“早點休息吧，事情一件一件來。”
彭悅端起牛奶喝了一口，苦澀的味道在舌尖蔓延。她知道，真正的挑戰才剛剛開始。有些隱藏在暗處的人，絕不會輕易讓她得逞……
“彭澤，你說……”彭悅放下牛奶杯，欲言又止。
“怎麽了？”彭澤察覺到她的異樣。
“沒什麽。”彭悅搖搖頭，“我隻是覺得，有些事情，或許比我們預想的更複雜。”她起身走到窗邊，望著窗外深沉的夜色，“也許，我們忽略了什麽……”
彭悅的改革措施如同在平靜的湖麵投下了一顆石子，激起層層漣漪。起初隻是一些細微的阻力，比如文件審批流程故意拖延，會議上陰陽怪氣的質疑，彭悅隻當是改革的陣痛，並未放在心上。然而，隨著改革的深入，阻力越來越大，甚至演變成了明目張膽的對抗。
彭悅推行的財務透明製度，觸動了財務部經理李明的蛋糕。李明在彭家企業任職多年，是彭家安插的心腹，這些年沒少利用職務之便中飽私囊。他暗中煽動財務部員工消極怠工，故意壓著重要的財務報表不提交，導致公司幾個重要項目的資金鏈斷裂，差點造成無法挽迴的損失。
而人事任免方麵的改革，則激怒了銷售部總監王強。王強是彭悅二叔的人，在公司裏橫行霸道慣了，仗著自己手握銷售渠道，經常克扣員工提成，中飽私囊。彭悅想要裁撤一些冗餘部門，精簡人員，提高效率，這無疑動了王強的奶酪。他聯合其他部門經理，集體向彭悅施壓，聲稱如果彭悅一意孤行，他們將集體辭職，讓彭家企業陷入癱瘓。
彭悅這才意識到，彭家在企業內部的勢力遠比她想象的要根深蒂固。這些人盤根錯節，互相勾結，如同附骨之疽，緊緊地吸附在企業身上，讓她改革的每一步都舉步維艱。
“砰！”彭悅將一份文件狠狠地摔在桌上，文件裏是關於某項工程的招標結果，明顯存在貓膩，中標的公司是彭悅二叔的。
“他們這是在逼我！”彭悅深吸一口氣，努力壓抑著心中的怒火。她知道，如果不能徹底鏟除這些毒瘤，彭家企業就永遠無法擺脫困境，她的努力也將付諸東流。
彭澤看著疲憊不堪的彭悅，心疼地將她摟在懷裏，“別擔心，我們會找到解決辦法的。”
彭悅靠在彭澤的肩頭，喃喃自語，“可是，我現在完全找不到突破口，他們就像躲在暗處的毒蛇，不知道什麽時候就會給我們致命一擊……”
彭澤輕輕撫摸著彭悅的頭發，沉默了片刻，緩緩開口，“也許……”
彭澤扶著彭悅的肩膀，讓她坐直，眼神堅定地說：“悅悅，你有沒有想過，彭家雖然在管理層安插了不少人，但基層員工呢？他們才是公司運作的基礎，也更渴望一個公平公正的工作環境。”
彭悅眼眸一亮，彭澤的話點醒了她。是啊，她光顧著和管理層鬥智鬥勇，卻忽略了最廣大基層員工的力量。
“你是說，從基層員工入手，培養我們自己的力量？”彭悅若有所思。
“沒錯，”彭澤點頭，“我們可以從改善員工福利待遇入手，建立完善的晉升機製，讓員工看到希望，感受到你的真誠。人心都是肉長的，當你真正為他們考慮的時候，他們自然會站在你這邊。”
彭悅握緊拳頭，眼神堅定地說：“阿澤，你說的對！我要讓那些人看看，得民心者得天下！”
接下來的日子，彭悅開始將重心轉移到基層員工身上。她深入車間、部門，與員工麵對麵交流，傾聽他們的心聲，解決他們的實際困難。她改革了公司食堂，改善了員工宿舍條件，還組織了各種培訓和團建活動，提升員工的技能和凝聚力。
彭悅的努力沒有白費，員工們感受到了前所未有的尊重和關懷，工作熱情高漲，生產效率也得到了顯著提高。更重要的是，彭悅在基層員工中樹立了威信，建立起一支忠於自己的力量。
然而，就在彭悅以為一切都在向好的方向發展時，一個更大的危機正在悄然逼近。
隨著對公司業務的深入了解，彭悅發現了一些隱藏在財務報表背後的問題。一些看似正常的投資項目，實際上卻是虧損嚴重，而且這些項目的負責人都是彭家的人。
“這些項目，就像一個個定時炸彈，不知道什麽時候就會爆炸……”彭悅看著手中的文件，眉頭緊鎖。她意識到，這可能是彭家故意留下的陷阱，目的就是為了讓她接手這個爛攤子，最終背上所有責任。
彭悅深吸一口氣，強迫自己冷靜下來。她知道，現在不是慌亂的時候，她必須盡快想辦法拆解這些“炸彈”，否則後果不堪設想。
夜晚，彭悅的辦公室依然燈火通明。她坐在辦公桌前，仔細翻閱著各種文件，試圖找到解決問題的辦法。突然，辦公室的門被敲響了。
“彭總，有件事……”助理神色慌張地走了進來，欲言又止。
“怎麽了？”彭悅心頭一緊，預感到有什麽不好的事情發生。
“您……您最好自己看看這個……”助理將手中的平板電腦遞給彭悅，屏幕上赫然顯示著“彭家企業”的字樣，而下麵的標題卻觸目驚心！
“各位，”彭悅的聲音清脆而堅定，“感謝大家今天出席會議。我叫彭悅，從今天起，正式接手彭家企業。”簡短的開場白後，她沒有過多寒暄，直接打開手中的文件，“相信大家也清楚，彭家企業近年來發展遭遇瓶頸，海外市場萎縮，內部管理混亂……”
彭悅逐條列舉著企業存在的問題，尖銳直接，毫不避諱，會議室的氣氛也隨之變得凝重起來。坐在角落裏的張老，看著台上自信從容的彭悅，渾濁的眼中閃過一絲讚賞。他曾是彭老爺子的得力助手，親眼見證了彭家企業的興衰。彭老爺子在世時，曾感慨家族子孫無人可堪大任，如今看到彭悅，他仿佛看到了彭家企業重振旗鼓的希望。
“針對這些問題，我製定了一係列改革方案。”彭悅語氣堅定，“首先，我們要進行財務審計，徹查賬目，肅清企業內部的不正之風……”
接下來，彭悅詳細闡述了她的改革方案，涉及企業架構調整、人事任免、財務管理製度改革等多個方麵。她的方案大膽革新，卻又切實可行，贏得了在場不少人的認可。
“我宣布，即日起，張老擔任公司特別顧問，協助我進行企業改革。”彭悅看向張老，目光中充滿了敬重。
張老點點頭，緩緩站起身，“彭小姐的改革方案，我代表老一輩員工表示全力支持。我相信，在彭小姐的帶領下，彭家企業一定能再創輝煌！”
會議一直持續到深夜，彭悅馬不停蹄地召開各個部門會議，傳達改革方案，落實具體細節。然而，隨著改革的深入，彭悅越來越發現，彭家企業的問題比她想象的還要嚴重。財務報表漏洞百出，許多項目資金流向不明；人事關係盤根錯節，部分部門員工屍位素餐……
“看來，這潭水比我想象的還要深啊。”彭悅放下手中的文件，揉了揉疲憊的眉心。這時，彭澤推門進來，將一杯熱牛奶放到她麵前，“早點休息吧，事情一件一件來。”
彭悅端起牛奶喝了一口，苦澀的味道在舌尖蔓延。她知道，真正的挑戰才剛剛開始。有些隱藏在暗處的人，絕不會輕易讓她得逞……
“彭澤，你說……”彭悅放下牛奶杯，欲言又止。
“怎麽了？”彭澤察覺到她的異樣。
“沒什麽。”彭悅搖搖頭，“我隻是覺得，有些事情，或許比我們預想的更複雜。”她起身走到窗邊，望著窗外深沉的夜色，“也許，我們忽略了什麽……”
彭悅的改革措施如同在平靜的湖麵投下了一顆石子，激起層層漣漪。起初隻是一些細微的阻力，比如文件審批流程故意拖延，會議上陰陽怪氣的質疑，彭悅隻當是改革的陣痛，並未放在心上。然而，隨著改革的深入，阻力越來越大，甚至演變成了明目張膽的對抗。
彭悅推行的財務透明製度，觸動了財務部經理李明的蛋糕。李明在彭家企業任職多年，是彭家安插的心腹，這些年沒少利用職務之便中飽私囊。他暗中煽動財務部員工消極怠工，故意壓著重要的財務報表不提交，導致公司幾個重要項目的資金鏈斷裂，差點造成無法挽迴的損失。
而人事任免方麵的改革，則激怒了銷售部總監王強。王強是彭悅二叔的人，在公司裏橫行霸道慣了，仗著自己手握銷售渠道，經常克扣員工提成，中飽私囊。彭悅想要裁撤一些冗餘部門，精簡人員，提高效率，這無疑動了王強的奶酪。他聯合其他部門經理，集體向彭悅施壓，聲稱如果彭悅一意孤行，他們將集體辭職，讓彭家企業陷入癱瘓。
彭悅這才意識到，彭家在企業內部的勢力遠比她想象的要根深蒂固。這些人盤根錯節，互相勾結，如同附骨之疽，緊緊地吸附在企業身上，讓她改革的每一步都舉步維艱。
“砰！”彭悅將一份文件狠狠地摔在桌上，文件裏是關於某項工程的招標結果，明顯存在貓膩，中標的公司是彭悅二叔的。
“他們這是在逼我！”彭悅深吸一口氣，努力壓抑著心中的怒火。她知道，如果不能徹底鏟除這些毒瘤，彭家企業就永遠無法擺脫困境，她的努力也將付諸東流。
彭澤看著疲憊不堪的彭悅，心疼地將她摟在懷裏，“別擔心，我們會找到解決辦法的。”
彭悅靠在彭澤的肩頭，喃喃自語，“可是，我現在完全找不到突破口，他們就像躲在暗處的毒蛇，不知道什麽時候就會給我們致命一擊……”
彭澤輕輕撫摸著彭悅的頭發，沉默了片刻，緩緩開口，“也許……”
彭澤扶著彭悅的肩膀，讓她坐直，眼神堅定地說：“悅悅，你有沒有想過，彭家雖然在管理層安插了不少人，但基層員工呢？他們才是公司運作的基礎，也更渴望一個公平公正的工作環境。”
彭悅眼眸一亮，彭澤的話點醒了她。是啊，她光顧著和管理層鬥智鬥勇，卻忽略了最廣大基層員工的力量。
“你是說，從基層員工入手，培養我們自己的力量？”彭悅若有所思。
“沒錯，”彭澤點頭，“我們可以從改善員工福利待遇入手，建立完善的晉升機製，讓員工看到希望，感受到你的真誠。人心都是肉長的，當你真正為他們考慮的時候，他們自然會站在你這邊。”
彭悅握緊拳頭，眼神堅定地說：“阿澤，你說的對！我要讓那些人看看，得民心者得天下！”
接下來的日子，彭悅開始將重心轉移到基層員工身上。她深入車間、部門，與員工麵對麵交流，傾聽他們的心聲，解決他們的實際困難。她改革了公司食堂，改善了員工宿舍條件，還組織了各種培訓和團建活動，提升員工的技能和凝聚力。
彭悅的努力沒有白費，員工們感受到了前所未有的尊重和關懷，工作熱情高漲，生產效率也得到了顯著提高。更重要的是，彭悅在基層員工中樹立了威信，建立起一支忠於自己的力量。
然而，就在彭悅以為一切都在向好的方向發展時，一個更大的危機正在悄然逼近。
隨著對公司業務的深入了解，彭悅發現了一些隱藏在財務報表背後的問題。一些看似正常的投資項目，實際上卻是虧損嚴重，而且這些項目的負責人都是彭家的人。
“這些項目，就像一個個定時炸彈，不知道什麽時候就會爆炸……”彭悅看著手中的文件，眉頭緊鎖。她意識到，這可能是彭家故意留下的陷阱，目的就是為了讓她接手這個爛攤子，最終背上所有責任。
彭悅深吸一口氣，強迫自己冷靜下來。她知道，現在不是慌亂的時候，她必須盡快想辦法拆解這些“炸彈”，否則後果不堪設想。
夜晚，彭悅的辦公室依然燈火通明。她坐在辦公桌前，仔細翻閱著各種文件，試圖找到解決問題的辦法。突然，辦公室的門被敲響了。
“彭總，有件事……”助理神色慌張地走了進來，欲言又止。
“怎麽了？”彭悅心頭一緊，預感到有什麽不好的事情發生。
“您……您最好自己看看這個……”助理將手中的平板電腦遞給彭悅，屏幕上赫然顯示著“彭家企業”的字樣，而下麵的標題卻觸目驚心！