王彥林離開之後，其他人也就散了，個人去忙個人的工作。
祝新海很快就抱了一摞資料過來，說道：「陳科長，倉促間就找到這些資料，你先看著，我迴頭再找其他的，整理好一併送過來。」
陳慶東笑道：「行，這些文件已經夠我看一陣子的了，謝謝你了，小祝。」
祝新海憨厚一笑，道：「陳科長太客氣了！那我就先出去了，有什麽事你就叫我。」
放在這摞文件最上頭的就是一份名為《龍灣市委組織部機關各科室工作職責》的文件，陳慶東心想這個祝星海倒是個挺細心的人，還知道把這份文件放在最上麵。
陳慶東便把這份文件拿了下來，瀏覽了一遍，對市委組織部的情況有了更詳細的了解。
龍灣市委組織部一共有辦公室、研究室、組織一科、組織二科、幹部一科、幹部二科、幹部三科、人才科、幹部培訓課、幹部監督科、黨員幹部信息管理科、黨員電化教育科這十二個科室。
陳慶東簡單的瀏覽了一下其他科室的工作職責，然後就重點的把目光放在了他們幹部三科的工作職責上麵：負責考察市委管理的政府部門（不含政法係統、市政府辦公室、市監察局）、市屬企事業單位領導班子，並對上述領導班子、領導幹部的調整、配備、職務任免、交流提出建議和意見，辦理其任免、調動手續，並做好年度考核工作；負責審核辦理市屬企事業單位黨委換屆人事方案；參與指導上述部門和單位領導班子民主生活會，了解和掌握領導班子思想作風建設情況，並提出建議；負責辦理上述政府部門的縣級領導幹部在社團兼職，以及人事（政工）科正副科（處）長和調研員、副調研員的審批手續；配合有關處室抓好上述部門和單位後備幹部的培養選拔工作；配合省級有關部門考察省以上的在龍灣部門和單位的領導班子，對班子調整和幹部任免提出建議，並審核其黨委換屆人事方案，辦理黨內領導職務的任免手續；配合有關部門和處室抓好企業黨建調研，參與國有企業幹部人事製度改革調研與實踐，探索在市場經濟條件下和建立現代企業製度後企業經營管理者新的管理模式和方法。
認真仔細的看完這段話之後，陳慶東心想原來我們幹部三科的工作職責這麽多，而且也權力也這麽大啊！
陳慶東很清楚，雖然在對市管幹部的考察等方麵，他們這個科室其實說不上多少話，當家的組織部長們，對於一些很重要的崗位，就是市委常委們說了算了，但是履行組織考察程序的時候，具體幹活的卻是他們這些人，如果他們認為某個被考察的同誌有問題，便壓一壓他，還是沒有問題的。
所以說，他們手中相對還是有不小權力的。
可以預見，平時來找他們買帳的人絕對少不了！
陳慶東又接著看了看幹部一科和幹部二科的工作職責。
其中幹部一科的工作職責為：負責幹部隊伍建設的宏觀管理，研究提出幹部隊伍建設的規劃和幹部管理體製的意見，起草幹部管理的有關文件，負責有關部門關於幹部、人事工作方麵的文件修改、會簽工作；辦理省委管理幹部的工資、退休的上報材料和有關手續；承辦市委管理幹部的工資、退休審批手續和因公出國、出境的審查手續；辦理因私出國、出境的審批手續；負責全市黨群係統參照試行國家公務員製度的綜合指導、監督、管理和實施工作，指導、協調全市國家公務員製度的實施工作；負責市級黨群係統科級及其以下幹部（含科級特定職務）的職位管理和調配、考核獎懲、任免、工資、辭職、辭退、退休、待遇和申訴控告等工作；負責市級黨群係統工人的調配、招聘、考核、工資、辭職、辭退、退休和技術等級考核等工作；負責全市黨群係統的考試錄用、聘用工作，辦理市級黨群係統營職及其以下轉業幹部、誌願兵和退伍軍人的安置工作；協助做好省級機關下派龍灣市定點幫扶幹部的管理工作，負責市級機關定點幫扶下派幹部的管理工作；負責市委管理幹部和市級各部門人事（政工）科正副科（處）長的檔案管理工作以及全市幹部檔案管理的檢查、指導工作。綜合協調市管幹部家屬、子女的政策安置工作。
幹部二科的工作職責則為：協助省委組織管理省管幹部，配合省委組織部對省管幹部進行考察、考核，負責省管幹部職務任免的上報材料和辦理有關手續；負責考察縣、區和市級黨群部門、政法係統、民主黨派、市政府辦公室、監察局的領導班子和市人大、市政協辦公室及各專門委員會主任、副主任、市紀委常委，並對上述領導班子、領導幹部的調整、配備、職務任免、交流提出建設和意見，辦理其任免、調動手續；參與指導上述部門和單位領導班子民主生活會，了解和掌握領導班子思想作風建設情況，並提出建議；負責上述部門和單位縣級領導幹部在企業、社團兼職，以及人事（政工）科正副科（處）長和調研員、副調研員、縣級特定職務的審批手續；負責科技副縣、區長的管理工作；負責辦理縣、區委組織部正副部長、紀委副書記的審批手續；負責全市團職轉業幹部的安置；協同有關部門做好市黨代會、人代會、政協會的有關組織工作，提出縣、區領導班子換屆人事方案並辦理審批工作，指導縣、區黨代會和人代會、政協會的換屆選舉工作；負責市、縣級幹部年度考核的有關綜合協調工作；會同有關處室辦理反映領導幹部問題的來信。負責綜合、協調、指導全市後備幹部工作；研究製定全市後備幹部工作的政策規劃和實施方案；協助省委組織部做好市級後備幹部的選拔、考核、培養和管理工作；負責縣級後備幹部的選拔、培養、管理、考核工作；負責全市青年幹部、少數民族幹部、婦女幹部、黨外幹部的選拔、培養工作；負責選調生的培養、管理工作和省、市上掛下派幹部的管理工作。
看完這些之後，陳慶東覺得方進在省委黨校培訓期間給他說的幹部一科管宏觀，幹部二科和幹部三科管微觀，真的是一點都不錯！幹部一科絕對還是他們組織部的核心。
在幹部二科和幹部三科之間，相比較的話，還是幹部二科的權力更多，因為幹部二科對應的省管幹部，而幹部三科對應的卻是市管幹部。幹部二科的「級別」便也相應的高了一級。
不過，話也說迴來了，正因為幹部二科管的幹部級別較高，市委的領導對這些崗位的控製肯定也很嚴，這樣一來，幹部二科也就純粹的變成了幹活的。而幹部三科由於管理的官員級別較低，市委領導們可能並沒有那麽多閑心來事無巨細的都管著，這就給了他們幹部三科一些權力空間。
所以這麽說起來，在這三個科室中，他們幹部三科的實惠更大一些。
當然了，這些都是陳慶東望文生義的想法，他還沒有具體投入到工作中來，對組織部的工作也還沒有一個感性認識，事實到底是不是如自己所想的，也並不一定。
陳慶東正在看著這些文件，外麵的門突然響了一下，接著就聽到有人叫道：「馬主任。」然後又聽到一個笑嗬嗬的聲音：「好，好，你們忙著，我去裏麵找一下陳科長。」
陳慶東知道是他們組織部的辦公室主任馬鳳泉過來了，便連忙站了起來，這時候馬鳳泉已經走了進來，陳慶東馬上從辦公桌後麵走了出來，說道：「馬主任。」
馬鳳泉把手裏拿著的一盒茶葉放在了陳慶東辦公桌上，說道：「陳科長，這是一盒綠茶，雖然不是什麽名茶，但卻是今年的新茶，味道還不錯，你嚐一嚐。」
陳慶東道：「謝謝你了，馬主任。剛才我準備去向你報到呢，但是你沒有在辦公室裏。」
馬鳳泉笑道：「陳科長你客氣了，向我報什麽到，我是為你們服務的嘛！嗬嗬，換了個新單位還習慣吧？」
陳慶東道：「習慣，剛才跟科裏的同事都認識了認識，大家都很熱情，我在這兒工作感到非常開心。」
馬鳳泉笑了笑，說道：「習慣就好啊。不過陳科長你也不要心急，畢竟換了一個新的工作環境，是需要一個適應過程的嘛。」
陳慶東應道：「馬主任說的是，以後還需要馬主任多多指導我的工作啊。」
馬鳳泉哈哈一笑，道：「談什麽什麽指導不指導的，咱們以後都是一個單位的同事了，重要的還是咱們同心協力，共同把領導交代的工作幹好。」
陳慶東又道：「馬主任說的是啊。」
瞎扯了幾句之後，馬鳳泉又說道：「陳科長，咱們部裏有個不成文的規矩，就是每進來一個新同誌，就要擺個接風酒。考慮到咱們部裏的同誌們已經好久沒在一塊聚一聚了，所以這一次準備借著陳科長你過來的機會，咱們部裏的同誌們都好好的聚一聚！這裏麵的有兩個意思，一個意思是表示我們大家對你的歡迎，另一個意思呢也是想著通過這個機會，讓你跟大家都認識認識。我剛才已經向褚部長匯報了這件事，褚部長也已經同意了，時間就定在今天晚上，古風酒樓。陳科長，今天晚上你可要好好發揮發揮才行啊！」
陳慶東聽出來馬鳳泉這番話有向自己示好的意思，好像今天晚上的這次組織部全體人員大聚會，是他為了表示對自己的歡迎而專門弄出來的。陳慶東心想或許馬鳳泉知道自己跟褚明遠的特殊關係，所以才會有這種表現的。
作為一個辦公室主任，肯定是要有這種眼觀六路、耳聽八方的能力的。
陳慶東也非常領情的說道：「馬主任，你想的太周到了！」
馬鳳泉又嗬嗬一笑，說道：「陳科長，別的沒什麽事了，你先忙吧，咱們晚上再聊。」
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祝新海很快就抱了一摞資料過來，說道：「陳科長，倉促間就找到這些資料，你先看著，我迴頭再找其他的，整理好一併送過來。」
陳慶東笑道：「行，這些文件已經夠我看一陣子的了，謝謝你了，小祝。」
祝新海憨厚一笑，道：「陳科長太客氣了！那我就先出去了，有什麽事你就叫我。」
放在這摞文件最上頭的就是一份名為《龍灣市委組織部機關各科室工作職責》的文件，陳慶東心想這個祝星海倒是個挺細心的人，還知道把這份文件放在最上麵。
陳慶東便把這份文件拿了下來，瀏覽了一遍，對市委組織部的情況有了更詳細的了解。
龍灣市委組織部一共有辦公室、研究室、組織一科、組織二科、幹部一科、幹部二科、幹部三科、人才科、幹部培訓課、幹部監督科、黨員幹部信息管理科、黨員電化教育科這十二個科室。
陳慶東簡單的瀏覽了一下其他科室的工作職責，然後就重點的把目光放在了他們幹部三科的工作職責上麵：負責考察市委管理的政府部門（不含政法係統、市政府辦公室、市監察局）、市屬企事業單位領導班子，並對上述領導班子、領導幹部的調整、配備、職務任免、交流提出建議和意見，辦理其任免、調動手續，並做好年度考核工作；負責審核辦理市屬企事業單位黨委換屆人事方案；參與指導上述部門和單位領導班子民主生活會，了解和掌握領導班子思想作風建設情況，並提出建議；負責辦理上述政府部門的縣級領導幹部在社團兼職，以及人事（政工）科正副科（處）長和調研員、副調研員的審批手續；配合有關處室抓好上述部門和單位後備幹部的培養選拔工作；配合省級有關部門考察省以上的在龍灣部門和單位的領導班子，對班子調整和幹部任免提出建議，並審核其黨委換屆人事方案，辦理黨內領導職務的任免手續；配合有關部門和處室抓好企業黨建調研，參與國有企業幹部人事製度改革調研與實踐，探索在市場經濟條件下和建立現代企業製度後企業經營管理者新的管理模式和方法。
認真仔細的看完這段話之後，陳慶東心想原來我們幹部三科的工作職責這麽多，而且也權力也這麽大啊！
陳慶東很清楚，雖然在對市管幹部的考察等方麵，他們這個科室其實說不上多少話，當家的組織部長們，對於一些很重要的崗位，就是市委常委們說了算了，但是履行組織考察程序的時候，具體幹活的卻是他們這些人，如果他們認為某個被考察的同誌有問題，便壓一壓他，還是沒有問題的。
所以說，他們手中相對還是有不小權力的。
可以預見，平時來找他們買帳的人絕對少不了！
陳慶東又接著看了看幹部一科和幹部二科的工作職責。
其中幹部一科的工作職責為：負責幹部隊伍建設的宏觀管理，研究提出幹部隊伍建設的規劃和幹部管理體製的意見，起草幹部管理的有關文件，負責有關部門關於幹部、人事工作方麵的文件修改、會簽工作；辦理省委管理幹部的工資、退休的上報材料和有關手續；承辦市委管理幹部的工資、退休審批手續和因公出國、出境的審查手續；辦理因私出國、出境的審批手續；負責全市黨群係統參照試行國家公務員製度的綜合指導、監督、管理和實施工作，指導、協調全市國家公務員製度的實施工作；負責市級黨群係統科級及其以下幹部（含科級特定職務）的職位管理和調配、考核獎懲、任免、工資、辭職、辭退、退休、待遇和申訴控告等工作；負責市級黨群係統工人的調配、招聘、考核、工資、辭職、辭退、退休和技術等級考核等工作；負責全市黨群係統的考試錄用、聘用工作，辦理市級黨群係統營職及其以下轉業幹部、誌願兵和退伍軍人的安置工作；協助做好省級機關下派龍灣市定點幫扶幹部的管理工作，負責市級機關定點幫扶下派幹部的管理工作；負責市委管理幹部和市級各部門人事（政工）科正副科（處）長的檔案管理工作以及全市幹部檔案管理的檢查、指導工作。綜合協調市管幹部家屬、子女的政策安置工作。
幹部二科的工作職責則為：協助省委組織管理省管幹部，配合省委組織部對省管幹部進行考察、考核，負責省管幹部職務任免的上報材料和辦理有關手續；負責考察縣、區和市級黨群部門、政法係統、民主黨派、市政府辦公室、監察局的領導班子和市人大、市政協辦公室及各專門委員會主任、副主任、市紀委常委，並對上述領導班子、領導幹部的調整、配備、職務任免、交流提出建設和意見，辦理其任免、調動手續；參與指導上述部門和單位領導班子民主生活會，了解和掌握領導班子思想作風建設情況，並提出建議；負責上述部門和單位縣級領導幹部在企業、社團兼職，以及人事（政工）科正副科（處）長和調研員、副調研員、縣級特定職務的審批手續；負責科技副縣、區長的管理工作；負責辦理縣、區委組織部正副部長、紀委副書記的審批手續；負責全市團職轉業幹部的安置；協同有關部門做好市黨代會、人代會、政協會的有關組織工作，提出縣、區領導班子換屆人事方案並辦理審批工作，指導縣、區黨代會和人代會、政協會的換屆選舉工作；負責市、縣級幹部年度考核的有關綜合協調工作；會同有關處室辦理反映領導幹部問題的來信。負責綜合、協調、指導全市後備幹部工作；研究製定全市後備幹部工作的政策規劃和實施方案；協助省委組織部做好市級後備幹部的選拔、考核、培養和管理工作；負責縣級後備幹部的選拔、培養、管理、考核工作；負責全市青年幹部、少數民族幹部、婦女幹部、黨外幹部的選拔、培養工作；負責選調生的培養、管理工作和省、市上掛下派幹部的管理工作。
看完這些之後，陳慶東覺得方進在省委黨校培訓期間給他說的幹部一科管宏觀，幹部二科和幹部三科管微觀，真的是一點都不錯！幹部一科絕對還是他們組織部的核心。
在幹部二科和幹部三科之間，相比較的話，還是幹部二科的權力更多，因為幹部二科對應的省管幹部，而幹部三科對應的卻是市管幹部。幹部二科的「級別」便也相應的高了一級。
不過，話也說迴來了，正因為幹部二科管的幹部級別較高，市委的領導對這些崗位的控製肯定也很嚴，這樣一來，幹部二科也就純粹的變成了幹活的。而幹部三科由於管理的官員級別較低，市委領導們可能並沒有那麽多閑心來事無巨細的都管著，這就給了他們幹部三科一些權力空間。
所以這麽說起來，在這三個科室中，他們幹部三科的實惠更大一些。
當然了，這些都是陳慶東望文生義的想法，他還沒有具體投入到工作中來，對組織部的工作也還沒有一個感性認識，事實到底是不是如自己所想的，也並不一定。
陳慶東正在看著這些文件，外麵的門突然響了一下，接著就聽到有人叫道：「馬主任。」然後又聽到一個笑嗬嗬的聲音：「好，好，你們忙著，我去裏麵找一下陳科長。」
陳慶東知道是他們組織部的辦公室主任馬鳳泉過來了，便連忙站了起來，這時候馬鳳泉已經走了進來，陳慶東馬上從辦公桌後麵走了出來，說道：「馬主任。」
馬鳳泉把手裏拿著的一盒茶葉放在了陳慶東辦公桌上，說道：「陳科長，這是一盒綠茶，雖然不是什麽名茶，但卻是今年的新茶，味道還不錯，你嚐一嚐。」
陳慶東道：「謝謝你了，馬主任。剛才我準備去向你報到呢，但是你沒有在辦公室裏。」
馬鳳泉笑道：「陳科長你客氣了，向我報什麽到，我是為你們服務的嘛！嗬嗬，換了個新單位還習慣吧？」
陳慶東道：「習慣，剛才跟科裏的同事都認識了認識，大家都很熱情，我在這兒工作感到非常開心。」
馬鳳泉笑了笑，說道：「習慣就好啊。不過陳科長你也不要心急，畢竟換了一個新的工作環境，是需要一個適應過程的嘛。」
陳慶東應道：「馬主任說的是，以後還需要馬主任多多指導我的工作啊。」
馬鳳泉哈哈一笑，道：「談什麽什麽指導不指導的，咱們以後都是一個單位的同事了，重要的還是咱們同心協力，共同把領導交代的工作幹好。」
陳慶東又道：「馬主任說的是啊。」
瞎扯了幾句之後，馬鳳泉又說道：「陳科長，咱們部裏有個不成文的規矩，就是每進來一個新同誌，就要擺個接風酒。考慮到咱們部裏的同誌們已經好久沒在一塊聚一聚了，所以這一次準備借著陳科長你過來的機會，咱們部裏的同誌們都好好的聚一聚！這裏麵的有兩個意思，一個意思是表示我們大家對你的歡迎，另一個意思呢也是想著通過這個機會，讓你跟大家都認識認識。我剛才已經向褚部長匯報了這件事，褚部長也已經同意了，時間就定在今天晚上，古風酒樓。陳科長，今天晚上你可要好好發揮發揮才行啊！」
陳慶東聽出來馬鳳泉這番話有向自己示好的意思，好像今天晚上的這次組織部全體人員大聚會，是他為了表示對自己的歡迎而專門弄出來的。陳慶東心想或許馬鳳泉知道自己跟褚明遠的特殊關係，所以才會有這種表現的。
作為一個辦公室主任，肯定是要有這種眼觀六路、耳聽八方的能力的。
陳慶東也非常領情的說道：「馬主任，你想的太周到了！」
馬鳳泉又嗬嗬一笑，說道：「陳科長，別的沒什麽事了，你先忙吧，咱們晚上再聊。」
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