這份文件在新管會下發之後，立刻引起了一片軒然大波！
在新管會內部，竟然出現了一個恐慌的「叛逃大軍」，那些自認為招商引資壓力太大，沒有信心能夠完成任務的人，為了避免最後被扣錢，甚至是被處理，便紛紛托各種關係尋找其他的接收單位，希望能夠離開新管會。
在外部，陳慶東的這個做法也引起了一場激烈的大討論，不知道是什麽人把消息放了出去，市裏的，外市的，甚至省裏的一些媒體都跑來柳林採訪陳慶東，很多報社都以頭版頭條的方式報導了陳慶東。
在這些討論陳慶東的聲音中，也幾乎是形成了兩個極端，那些看好陳慶東的人認為陳慶東是最新湧現出來的改革先鋒，而那些看空陳慶東的人，則認為陳慶東的這個做法是一種藐視人權的行為，甚至給他貼上了「人治」的標籤！
不管怎麽說，陳慶東這一下又火了！
而火了之後的陳慶東，擺在他麵前的路也就隻剩下一條了，那就是隻能勇往直前，隻能成功，不能失敗！
其實，在陳慶東的信仰中，也沒有「失敗」這兩個字眼，他幾乎沒有想過失敗的事，而是完全投入到了工作之中！
他做的第一件事，就是給新管會的全體工作人員開動員會。
在動員會上，陳慶東並沒有發表什麽慷慨激昂的講話，以調動大家的積極性，而隻是冷靜的闡明了兩點：第一，凡是認為招商任務壓力太大，沒有信心完成任務的人員，都可以有一個星期的時間來尋求調動，不管用什麽辦法，他都絕對不會阻攔；第二，凡是一個星期後，仍然留在新管會的人員，都要按照級別承擔相應的招商任務，如果到期完不成任務，對所有人員，都將一視同仁的按照文件上的規定進行處理，到時候誰都不要來找他說情，找了也沒用。
他做的第二件事，則是利用他作為籌委會辦公室主任的特殊身份，公開從全縣各單位選調一部分人員充實到新管會來，專職進行招商引資工作！對於這些人員的要求也非常簡單，不管其級別、年齡、性別、身份，隻要其有一顆堅定的招商引資的心髒，能夠遵守文件上的規定，都可以到新管會來工作！其原工作單位，要給與充分配合！
陳慶東做出來的這兩件事，讓柳林縣的人事調動短時間內出現了一個混亂局麵，有一些人從新管會調到了其他單位，但是也有更多的人要求調入新管會，接受招商引資的任務！
陳慶東對此是有心理準備的，雖然人事變動出現了一些混亂，但他認為這個情況是可控的，也是短期的！
等這一輪的人事變動結束之後，他手裏將會出現一批以招商引資工作為理想的鐵軍！
這是陳慶東所希望看到的局麵，也是他這次進行人事洗牌的目的！
不過，雖然陳慶東認為這次人事變動的風險可控，但是有些人卻不這麽認為，第一個坐不住的人便是組織部長孔岩軍！
這天，陳慶東正在工作，孔岩軍沒有打招唿便來到了新管會。
辦公室主任楚衛紅看到孔岩軍竟然突然來到了新管會，連忙給陳慶東打電話通知了這件事，然後才陪著孔岩軍一塊來到了陳慶東的辦公室。
已經有所準備的陳慶東趕緊收拾了一下手頭的工作，正準備出來迎接孔岩軍，辦公室的門就已經敲響了，接著孔岩軍和楚衛紅便走了進來。
陳慶東連忙迎了上來，熱情的說道：「孔部長，您怎麽親自過來了？有什麽事給我打個電話，我就馬上到你那兒去了嘛！」
孔岩軍卻帶有一些譏諷的語氣說道：「慶東，你現在是大忙人了嘛，每天忙得團團轉，我怎麽好意思讓你到我那兒去？」
陳慶東聽出來了孔岩軍語氣不善，便連忙對楚衛紅使了個眼色，讓他先出去，然後陪著笑對孔岩軍說道：「孔部長，您這麽做可就是在罵我了！您是我最尊敬的領導，不管我手裏的工作有多忙，隻要您一個電話，我絕對立馬就把工作放下，去你那裏！孔部長，您請坐，我給您泡茶！」
孔岩軍在沙發上坐了下來，卻還是陰陽怪氣的說道：「慶東啊，你現在紅得發紫，手裏又大權在握，還能這麽看重我這個老頭子，真是難得啊難得！」
陳慶東心裏對孔岩軍的這個態度很煩，表麵上卻還是陪著笑說道：「孔部長，您這是說哪裏話？我手中有哪門子權力啊，隻不過是按照領導的要求開展工作罷了！您可是我的老領導，不管到了什麽時候，我在您麵前都是個小字輩！」
陳慶東害怕孔岩軍再說什麽怪話，便連忙轉移了話題，問道：「孔主任，你今天是想喝點紅茶還是喝點綠茶？」
孔岩軍的臉色還是很不好看，卻沒有再說怪話，而是擺了擺手，說道：「隨便吧。」
「那我就跟您泡綠茶吧！」陳慶東道，「我這兒有一盒龍井，一個在杭州工作的大學同學送給我的，雖然不是極品的茶葉，但卻是正宗的西湖龍井，也是今年的新茶，味道還不錯。」
孔岩軍沒有再說什麽，從桌子上摸了一根煙點上抽了起來。
陳慶東其實很清楚孔岩軍今天為什麽會突然前來，而且還擺出來這麽一個陰陽怪氣的態度。
因為他們曾經都屬於是徐明磊的人，後來徐明磊調到市裏當了副市長之後，孔岩軍由縣委辦主任調任組織部部長，便成為了他們這些「徐派」的領袖。
不過，徐明磊在調入市裏之後，一方麵由於他對柳林縣的影響力直接變小了，另一方麵也因為市裏的情況非常複雜，他把大量的精力都投入到裏工作和人際關係中，對柳林的關心也就小了。
在這種情況下，應宗傑作為柳林縣的一把手，迅速把權勢攬了過來，曾經的「徐派人員」還一度人心惶惶！
不過，應宗傑並沒有對「徐派人員」動手，或許是由於徐明磊的影響，也或許是因為這些「徐派人員」的能力很強，應宗傑不但沒有打擊清理他們這些人，反而重用了包括陳慶東、張雲剛、高坤等在內的一批人！
但是，對於徐明磊曾經最信任，也最為倚重的孔岩軍，應宗傑卻總是給與一副不冷不熱的態度，表麵上很給孔岩軍麵子，但是暗地裏卻一點點的剝奪了孔岩軍的權力！
在近一年來的幾個重要人事調整上，孔岩軍作為組織部長根本就沒能夠行使自己的意誌，應宗傑幾乎就沒怎麽參照他的意思，完全就是按照自己的想法進行了人事調整！
更讓孔岩軍感到心寒的是，應宗傑在一次研究人事問題的書記辦公會上，竟然沒有通知孔岩軍參加，而隻是召集了長期請病假的縣委副書記鹿光明、紀委書記楊和安，自己組織部常務副部長夏元江參加了會議。
事後，心裏十分不忿的孔岩軍找到了應宗傑，說了這件事，應宗傑則說是因為他的秘書羅贇告訴他，孔部長病了，正在家裏休息，而他覺得這次研究的人事問題並不太重要，所以就沒有把他叫過來。
做了這個蹩腳的解釋之後，應宗傑還說讓孔岩軍不要多想，還是把精力都投入到工作中去。
孔岩軍本來隻是有一點小小的感冒而已，但是因為這件事卻真的被氣的大病了一場，在醫院裏輸了一個星期的點滴，又迴家休息了幾天才重新來工作。
不過，從這件事以後，孔岩軍在組織部內部的威嚴也突然之間就降低了很多。
陳慶東也是從這件事中明白了應宗傑對孔岩軍很有些意見，矛盾甚至都有些公開化了，所以他為了自己的前途考慮，便也有意的跟孔岩軍保持了一些距離。
雖然陳慶東也並不想做一個背信棄義的人，但是他也很清楚，在政壇中，真的是水無常勢，兵無常形，如果想要一隻保持著上升的勢頭，就必須要審時度勢，做一個識時務者！
相比於應宗傑，他和孔岩軍雖然在感情上更加親近一些，但是他們卻也不是什麽真正的朋友，隻能說曾經因為徐明磊的原因，彼此走到了一起而已。
現在，徐明磊已經離開了柳林，孔岩軍則被應宗傑排擠的十分厲害，但是他和應宗傑之間的關係卻越處越好！
一個是失了勢，處處受到排擠，能給自己的幫忙十分有限的組織部長，另一個是大權在握，對自己非常欣賞，給與自己大權讓自己去改革發展的縣委書記，心裏的天枰該偏向哪一邊，便很清晰了。
在這種情況下，陳慶東真的是沒有任何理由陪著孔岩軍一塊受冷。
相比於陳慶東在權力上的野心而言，他和孔岩軍之間的這點感情真的不算是什麽。
畢竟，官場並不是綠林道，在這裏混，如果想要一直保持向上的潛力，最重要的並不是講義氣，而是站好隊！
當然了，在表麵上，陳慶東每次見到孔岩軍，還都是表現的愈發尊重。但是他們心裏都清楚，實際上，他們的關係是越來越疏遠了。
而且，不但是他陳慶東，高坤、張雲剛等人也慢慢的和孔岩軍疏遠了。
這一次，為了在新管會打造出一個以招商引資為使命的鐵軍，陳慶東在向應宗傑匯報了之後，便推行了這樣一個人員上的大調動，導致柳林縣的人事工作一時間出現了小小的混亂！
但是，這些調動的人裏麵，幾乎百分之八十以上都是普通人員，另外還有一些股級幹部，而副科級及以上的幹部就幾乎沒有幾個！
所以這次的人事大變動看起來非常熱鬧，但是根本就沒有動搖任何一個單位的根基，問題並不大，而且這件事並不是持續的，陳慶東已經設定了一個時間界限，等到了時間之後，自然就會凍結這次的人事大變動。
不過，陳慶東聽說，應宗傑在縣委常委會上討論這件事的時候，孔岩軍就表達了否定的意見，但是孔岩軍的意見含金量十分有限，最終應宗傑還是拍板決定了這件事。
從那天開始，陳慶東就意識到了孔岩軍可能會來找自己談談，現在他終於來了。
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在新管會內部，竟然出現了一個恐慌的「叛逃大軍」，那些自認為招商引資壓力太大，沒有信心能夠完成任務的人，為了避免最後被扣錢，甚至是被處理，便紛紛托各種關係尋找其他的接收單位，希望能夠離開新管會。
在外部，陳慶東的這個做法也引起了一場激烈的大討論，不知道是什麽人把消息放了出去，市裏的，外市的，甚至省裏的一些媒體都跑來柳林採訪陳慶東，很多報社都以頭版頭條的方式報導了陳慶東。
在這些討論陳慶東的聲音中，也幾乎是形成了兩個極端，那些看好陳慶東的人認為陳慶東是最新湧現出來的改革先鋒，而那些看空陳慶東的人，則認為陳慶東的這個做法是一種藐視人權的行為，甚至給他貼上了「人治」的標籤！
不管怎麽說，陳慶東這一下又火了！
而火了之後的陳慶東，擺在他麵前的路也就隻剩下一條了，那就是隻能勇往直前，隻能成功，不能失敗！
其實，在陳慶東的信仰中，也沒有「失敗」這兩個字眼，他幾乎沒有想過失敗的事，而是完全投入到了工作之中！
他做的第一件事，就是給新管會的全體工作人員開動員會。
在動員會上，陳慶東並沒有發表什麽慷慨激昂的講話，以調動大家的積極性，而隻是冷靜的闡明了兩點：第一，凡是認為招商任務壓力太大，沒有信心完成任務的人員，都可以有一個星期的時間來尋求調動，不管用什麽辦法，他都絕對不會阻攔；第二，凡是一個星期後，仍然留在新管會的人員，都要按照級別承擔相應的招商任務，如果到期完不成任務，對所有人員，都將一視同仁的按照文件上的規定進行處理，到時候誰都不要來找他說情，找了也沒用。
他做的第二件事，則是利用他作為籌委會辦公室主任的特殊身份，公開從全縣各單位選調一部分人員充實到新管會來，專職進行招商引資工作！對於這些人員的要求也非常簡單，不管其級別、年齡、性別、身份，隻要其有一顆堅定的招商引資的心髒，能夠遵守文件上的規定，都可以到新管會來工作！其原工作單位，要給與充分配合！
陳慶東做出來的這兩件事，讓柳林縣的人事調動短時間內出現了一個混亂局麵，有一些人從新管會調到了其他單位，但是也有更多的人要求調入新管會，接受招商引資的任務！
陳慶東對此是有心理準備的，雖然人事變動出現了一些混亂，但他認為這個情況是可控的，也是短期的！
等這一輪的人事變動結束之後，他手裏將會出現一批以招商引資工作為理想的鐵軍！
這是陳慶東所希望看到的局麵，也是他這次進行人事洗牌的目的！
不過，雖然陳慶東認為這次人事變動的風險可控，但是有些人卻不這麽認為，第一個坐不住的人便是組織部長孔岩軍！
這天，陳慶東正在工作，孔岩軍沒有打招唿便來到了新管會。
辦公室主任楚衛紅看到孔岩軍竟然突然來到了新管會，連忙給陳慶東打電話通知了這件事，然後才陪著孔岩軍一塊來到了陳慶東的辦公室。
已經有所準備的陳慶東趕緊收拾了一下手頭的工作，正準備出來迎接孔岩軍，辦公室的門就已經敲響了，接著孔岩軍和楚衛紅便走了進來。
陳慶東連忙迎了上來，熱情的說道：「孔部長，您怎麽親自過來了？有什麽事給我打個電話，我就馬上到你那兒去了嘛！」
孔岩軍卻帶有一些譏諷的語氣說道：「慶東，你現在是大忙人了嘛，每天忙得團團轉，我怎麽好意思讓你到我那兒去？」
陳慶東聽出來了孔岩軍語氣不善，便連忙對楚衛紅使了個眼色，讓他先出去，然後陪著笑對孔岩軍說道：「孔部長，您這麽做可就是在罵我了！您是我最尊敬的領導，不管我手裏的工作有多忙，隻要您一個電話，我絕對立馬就把工作放下，去你那裏！孔部長，您請坐，我給您泡茶！」
孔岩軍在沙發上坐了下來，卻還是陰陽怪氣的說道：「慶東啊，你現在紅得發紫，手裏又大權在握，還能這麽看重我這個老頭子，真是難得啊難得！」
陳慶東心裏對孔岩軍的這個態度很煩，表麵上卻還是陪著笑說道：「孔部長，您這是說哪裏話？我手中有哪門子權力啊，隻不過是按照領導的要求開展工作罷了！您可是我的老領導，不管到了什麽時候，我在您麵前都是個小字輩！」
陳慶東害怕孔岩軍再說什麽怪話，便連忙轉移了話題，問道：「孔主任，你今天是想喝點紅茶還是喝點綠茶？」
孔岩軍的臉色還是很不好看，卻沒有再說怪話，而是擺了擺手，說道：「隨便吧。」
「那我就跟您泡綠茶吧！」陳慶東道，「我這兒有一盒龍井，一個在杭州工作的大學同學送給我的，雖然不是極品的茶葉，但卻是正宗的西湖龍井，也是今年的新茶，味道還不錯。」
孔岩軍沒有再說什麽，從桌子上摸了一根煙點上抽了起來。
陳慶東其實很清楚孔岩軍今天為什麽會突然前來，而且還擺出來這麽一個陰陽怪氣的態度。
因為他們曾經都屬於是徐明磊的人，後來徐明磊調到市裏當了副市長之後，孔岩軍由縣委辦主任調任組織部部長，便成為了他們這些「徐派」的領袖。
不過，徐明磊在調入市裏之後，一方麵由於他對柳林縣的影響力直接變小了，另一方麵也因為市裏的情況非常複雜，他把大量的精力都投入到裏工作和人際關係中，對柳林的關心也就小了。
在這種情況下，應宗傑作為柳林縣的一把手，迅速把權勢攬了過來，曾經的「徐派人員」還一度人心惶惶！
不過，應宗傑並沒有對「徐派人員」動手，或許是由於徐明磊的影響，也或許是因為這些「徐派人員」的能力很強，應宗傑不但沒有打擊清理他們這些人，反而重用了包括陳慶東、張雲剛、高坤等在內的一批人！
但是，對於徐明磊曾經最信任，也最為倚重的孔岩軍，應宗傑卻總是給與一副不冷不熱的態度，表麵上很給孔岩軍麵子，但是暗地裏卻一點點的剝奪了孔岩軍的權力！
在近一年來的幾個重要人事調整上，孔岩軍作為組織部長根本就沒能夠行使自己的意誌，應宗傑幾乎就沒怎麽參照他的意思，完全就是按照自己的想法進行了人事調整！
更讓孔岩軍感到心寒的是，應宗傑在一次研究人事問題的書記辦公會上，竟然沒有通知孔岩軍參加，而隻是召集了長期請病假的縣委副書記鹿光明、紀委書記楊和安，自己組織部常務副部長夏元江參加了會議。
事後，心裏十分不忿的孔岩軍找到了應宗傑，說了這件事，應宗傑則說是因為他的秘書羅贇告訴他，孔部長病了，正在家裏休息，而他覺得這次研究的人事問題並不太重要，所以就沒有把他叫過來。
做了這個蹩腳的解釋之後，應宗傑還說讓孔岩軍不要多想，還是把精力都投入到工作中去。
孔岩軍本來隻是有一點小小的感冒而已，但是因為這件事卻真的被氣的大病了一場，在醫院裏輸了一個星期的點滴，又迴家休息了幾天才重新來工作。
不過，從這件事以後，孔岩軍在組織部內部的威嚴也突然之間就降低了很多。
陳慶東也是從這件事中明白了應宗傑對孔岩軍很有些意見，矛盾甚至都有些公開化了，所以他為了自己的前途考慮，便也有意的跟孔岩軍保持了一些距離。
雖然陳慶東也並不想做一個背信棄義的人，但是他也很清楚，在政壇中，真的是水無常勢，兵無常形，如果想要一隻保持著上升的勢頭，就必須要審時度勢，做一個識時務者！
相比於應宗傑，他和孔岩軍雖然在感情上更加親近一些，但是他們卻也不是什麽真正的朋友，隻能說曾經因為徐明磊的原因，彼此走到了一起而已。
現在，徐明磊已經離開了柳林，孔岩軍則被應宗傑排擠的十分厲害，但是他和應宗傑之間的關係卻越處越好！
一個是失了勢，處處受到排擠，能給自己的幫忙十分有限的組織部長，另一個是大權在握，對自己非常欣賞，給與自己大權讓自己去改革發展的縣委書記，心裏的天枰該偏向哪一邊，便很清晰了。
在這種情況下，陳慶東真的是沒有任何理由陪著孔岩軍一塊受冷。
相比於陳慶東在權力上的野心而言，他和孔岩軍之間的這點感情真的不算是什麽。
畢竟，官場並不是綠林道，在這裏混，如果想要一直保持向上的潛力，最重要的並不是講義氣，而是站好隊！
當然了，在表麵上，陳慶東每次見到孔岩軍，還都是表現的愈發尊重。但是他們心裏都清楚，實際上，他們的關係是越來越疏遠了。
而且，不但是他陳慶東，高坤、張雲剛等人也慢慢的和孔岩軍疏遠了。
這一次，為了在新管會打造出一個以招商引資為使命的鐵軍，陳慶東在向應宗傑匯報了之後，便推行了這樣一個人員上的大調動，導致柳林縣的人事工作一時間出現了小小的混亂！
但是，這些調動的人裏麵，幾乎百分之八十以上都是普通人員，另外還有一些股級幹部，而副科級及以上的幹部就幾乎沒有幾個！
所以這次的人事大變動看起來非常熱鬧，但是根本就沒有動搖任何一個單位的根基，問題並不大，而且這件事並不是持續的，陳慶東已經設定了一個時間界限，等到了時間之後，自然就會凍結這次的人事大變動。
不過，陳慶東聽說，應宗傑在縣委常委會上討論這件事的時候，孔岩軍就表達了否定的意見，但是孔岩軍的意見含金量十分有限，最終應宗傑還是拍板決定了這件事。
從那天開始，陳慶東就意識到了孔岩軍可能會來找自己談談，現在他終於來了。
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