教訓完了自己的妹妹,蘇語迴家的路上想到自己的老公楊大成,優越感爆棚。


    楊大成開了個印刷廠,專門對接學校的各種教輔材料,最近幾年沒少賺錢。


    蘇語心想,看看我找的男人,再看我妹那個不爭氣的,找的是個什麽玩意?


    對於自己的老公,蘇語越想越愛,想著迴到家一定第一時間給老公一個愛的抱抱。


    結果她一進家門,卻看到自己的老公楊大成一臉愁容。


    蘇語問:“老公啊,你怎麽愁眉苦臉的?”


    楊大成立刻開始抱怨:“我他媽真是倒黴,之前有筆很大的訂單,在南國風那都快談妥了,說批給我來做,結果關鍵時刻,南國風調走了,來了個姓柳的。”


    南國風是之前分管教育局的副省長。


    蘇語對生意不太懂,試圖寬慰楊大成:“那你就找新省長談唄。我老公真厲害,都是和省長談生意...”


    不等她說完,楊大成就急了:“你懂個屁?你知不知道我在南國風那搭了多少時間和錢?這幫領導都是真孫子,要調走也不吭一聲,這邊還心安理得的拿著我的錢。還找新省長談,你說的倒是容易,新省長認識我是誰?”


    蘇語還想說幾句,楊大成卻轉身走了。


    楊大成有本事,但脾氣不好,經常和蘇語發火,有時甚至還動手。


    可不管受了多大的委屈,蘇語都能忍耐。


    她始終想,自己的男人有本事,有點缺點很正常,那也比自己老妹找的男人強。


    袁斌對蘇妹那是真的好,蘇語心裏也知道,但她就是看不上袁斌。


    這世界最不值錢的就是一無是處的深情,一個男人沒錢沒本事,再深情有什麽用?


    蘇妹的大姐蘇陽迴到家,也和自己的老公王春祥聊起了袁斌。


    王春祥人在勞動局,是副科長,並沒什麽權力,就因為是副科級,就讓蘇陽感受到十足的優越感。


    王春祥在單位幹的也很憋屈,一個副科長當了快五年,也沒有提拔的意思。


    他這些年的工作重點就一個,找關係活動,想早點讓自己變成正科,可惜他找的領導都隻會畫餅,說的比唱的都好聽,真到提幹的時候,就沒有他的份。


    眼見著和自己一同提起來的副科都一個個扶正,王春祥急的都想認領導當爸爸。


    唯一覺得自己像是領導的時候,就是蘇陽和他聊起袁斌的時候。


    也就隻有聊起袁斌,他這個副科才最有存在感,畢竟有了級別。


    在他看來,像袁斌這樣處在最底層的科員,想要跨到副科這一步,也難如登天。


    蘇陽一麵卸妝一麵和王春祥抱怨:“我妹真的要把我氣死了,一個女人的花期那麽短,她全浪費在袁斌身上了,她現在年齡一天比一天大,找對象本來就不容易,竟然還想著那個袁斌,我怎麽有個這麽蠢的妹妹?”


    一聊到袁斌,王春祥就來勁兒了,肩膀都端了起來,沒想到蘇陽突然話鋒一轉。


    “老公,你正科的事情怎麽樣了?有信了麽?”


    一提這事,王春祥臉色立馬變了。


    “我們單位最近幾個月新調過來一個局長,你應該也聽說過,叫餘重之,原來是教育局的,之前我們單位副科提正科,副局長開口就行。餘局長來了以後,規矩全變了。”


    “那就送禮唄?哪個領導不喜歡收禮?”


    王春祥一臉苦笑:“送禮哪有那麽容易?首先得和他拉近關係,我直接找領導送禮,領導都不敢收,想和領導拉近關係,最好的辦法就是找一個牽線的人,領導來的時間短,我還沒摸清他的脾氣秉性,更別說他得意哪些人。”


    卸完妝的蘇陽圍過來說:“那我老公也厲害,比那個袁斌不知道強多少倍。”


    王春祥眼睛一瞪:“我能和他比麽。”


    看他的表情,好像受到了莫大的侮辱。


    隔天袁斌再次迴到原單位,有同事問他去見領導的事,袁斌依舊迴答:“沒見到大領導。”


    袁斌故意這麽說,是怕受不了這些人得知他要升遷,所展現出來的那種令人肉麻的變臉。


    這些同事果然對他冷落如常。


    孫琪最為過分,仍然把一些舊資料往袁斌的辦公室堆放。


    袁斌象征性的問了句:“你把這些資料都堆我辦公室,我怎麽辦公?”


    孫琪大嘴一撇:“咱們單位就一個放資料的地方,現在變成了你的私人辦公室,我不放你那裏,難道我扔了?”


    換做之前,袁斌會覺得這對他是一種傷害,可能還會迴懟幾句,此時他的心態卻完全變了。


    孫琪對他的刺激,他照單全收,暴風雨來的再猛烈些都行。


    孫琪見袁斌不僅不生氣,表情好像還很輕鬆的樣子,還覺得有些奇怪。


    下午開例會的時候,吳卓也在會上陰陽袁斌。


    公開講有的同事,工作一點不積極,工作量也不多,感覺來到單位就是過來混日子。素質也差,看到領導和同事也基本不打招唿。


    對於這樣的同事,以後每年都要考核,表現差的職工,會考慮扣平時的工資。


    教育局最近搞了個工作量考核製,大體的意思就是工資的一部分正常發,另一部分單位統一扣下來,年底按照工作量和工作表現分發。


    這個製度看似公平,實則很不合理,因為每個人做什麽工作,完全都是領導的安排。


    袁斌工作量少,是因為領導根本就不給他安排工作量,就讓他坐冷板凳。


    換做往常,這個提議會把袁斌氣死,分明就是針對他。按照單位的製度,他的工資已經是單位最低線了,竟然還要克扣平時的工資。


    他一定會在會上提出抗議,但這一次,他看著針對他發言的吳卓,心裏隻覺得好笑。


    “你盡管難為我,留給你的機會不多了。”

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