話音剛落,


    “報告!憑什麽她們遲到的人要我們一起受罰?”一個男兵突然站出來,語氣中帶著一絲不滿和質疑。


    他挺直了身子,目光堅定地看著前方,似乎對這個決定感到不公。


    “報告!她們也需要時間!”


    另一個聲音響起,這次是一位同樣領先抵達,且距離較靠近泥潭的女兵。


    她站出來,語氣似是打抱不平般地說道,但眼神卻極為不滿地盯著剛才出言不遜的男兵身上。


    她的眼神中透露出一絲憤怒和不服氣,仿佛在說:“女兵和男兵之間本就存在差異,都是一個集體,為什麽不能體諒呢?”


    就單從他那視線望去,很直接地能看到他指的是誰,明眼人都看得出來是在明指還處在奔跑狀況下的女兵。


    那些有些落後的女兵雖然有些疲憊,但依然努力地向前奔跑著,她們的臉上充滿了堅持和毅力。


    然而,這位男兵卻毫不留情地指責她們,讓她們如何看待,影響心態那是必然的,但這才第一天,那今後又該如何自處!


    況且,誰又能保證在這速度上每一個人都能做到快呢?


    每個人都有自己的極限和能力,不能因為一部分人的不足而否定所有人的努力。


    在這個集體中,應該相互理解和支持,而不是互相指責和抱怨。隻有這樣,才能真正實現團隊的目標和共同進步。


    廣其善轉過頭,眼神銳利地盯著她,厲色地吼道:“我讓你們說話了嗎?”


    在他的眼中,男兵和女兵並沒有區別,他們都是軍人,都應該遵守相同的規則和紀律。如果男兵受傷或犯錯,他會毫不留情地批評;同樣,如果女兵表現得矯情或不服從命令,他也會毫不猶豫地予以訓斥。


    那位率先開口說道的男兵被他的嚴厲態度嚇到了,身體微微一震,但仍然不服氣地說道:“憑什麽我們要為她們的過錯負責?”


    廣其善的臉色變得更加陰沉,他大聲質問道:“進部隊的第一天讓你們背的新兵紀律手冊都忘記了嗎?”


    此時,泥潭地裏的人越來越多,他們都是從各個方向趕來的士兵。


    有些人站得亂七八糟,毫無秩序可言;


    還有些人則在低聲交談著,似乎對眼前的情況感到困惑和不滿。


    然而,盡管大家都有著各種各樣的情緒,卻沒有一個人願意主動走上前去,也沒有人想要表達自己的意見或看法。


    無論是那些心中充滿抱怨的人,還是那些想要打抱不平的人,此刻都選擇了沉默。


    廣其善繼續追問:“你!新兵紀律手冊的第一章第二節內容是什麽?告訴我!”他指著剛才說話的男兵,語氣嚴肅而堅定。


    男兵結結巴巴地迴答道:“不……不出……現分歧,一……一切行動聽指揮。”


    廣其善瞪大眼睛,怒視著男兵,大聲吼道:“既然知道為什麽還說這些話?”


    “記住,我們是一個團隊,不是個人行為。任何一個人的錯誤都會影響整個團隊的形象和成績。你們必須明白這一點!”


    男兵低下頭,不敢再說話。其他新兵們也紛紛低下了頭,表示接受教訓。


    廣其善轉身看向女兵,表情嚴肅,眼神銳利,聲音低沉而堅定地說道:“這次訓練結束後,你們最好也好好反思一下自己存在的問題。”


    “記住,來到部隊,從來就沒有男女之分。能行就是能行,不行就是不行,這是亙古不變的道理!而我,隻會對所有人一視同仁!”


    多數女兵聽了他的話,都紛紛頷首表示理解和接受,她們知道,在這個地方,隻有通過不斷努力才能證明自己的價值。


    其中那個為首開口的女兵更是挺起胸膛,認真地迴答道:“明白了,首長。我們會認真反思並改進的。”


    隨後,廣其善大聲宣布:“全體立正!”


    原本還處於臥倒姿勢的士兵們,聽到命令後,迅速調整姿勢站起身來,動作整齊劃一。


    他們的身影如同挺拔的青鬆,立在泥潭之中,身上沾滿了泥巴,但神情卻無比堅毅。他們用行動向他展示了他們的決心和勇氣。


    廣其善接著說道:“現在開始,按照我說的分組下來訓練!誰要是偷懶或者沒有按照規定完成任務,就別怪我不客氣了!所有人分組好之後,扛上圓木,自己下來完成!”說完,他雙手抱胸,冷眼看著眾人。


    隨著他的一聲令下,大多數人都邁著沉重的步伐,一步一個腳印地踩在泥潭之中,朝著指定地點走去。


    每個人的臉上都露出了堅定和決絕的神情,仿佛在告訴別人他們不會輕易放棄。


    在泥潭中,有的人腳步穩健,有的人則步履蹣跚,但他們都努力地向前邁進。每走一步,都能聽到泥巴被踩踏的聲音,那聲音仿佛在訴說著他們的堅持與奮鬥。


    當走到指定地點時,大家紛紛齊心扛起肩上的圓木,盡可能配合好,把握好尺度。


    而一根圓木的重量就達到了近500斤左右,別說一個人扛不起來,五個人都不一定,隻能說這是團體配合的考驗。


    一根圓木的粗細就頂的上正常男性的四五個胳膊那麽粗,更不要說長度了,因為它比一般人的身高還要長很多。


    這就是考驗團隊協作能力的時候,每個人都要找到自己的位置和節奏,才能讓圓木平穩地移動。如果有一個人失去平衡或者跟不上節奏,整個團隊都會受到影響。所以,他們需要時刻保持專注和溝通,互相支持和鼓勵。


    盡管泥潭中的環境惡劣,但是大部分的都沒有抱怨。


    所以這第一場的開門宴就是針對他們的團隊意識。


    可見……成效已經略微有了些眉目。

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