第139章 破局之法:反套解難
冷麵總裁的呆萌天才嬌妻 作者：奇遇2006 投票推薦 加入書簽 留言反饋
寧悠然本想趁著李總經理焦頭爛額之際，深入調查目標企業的財務問題，卻發現自己一腳踏進了迷魂陣。
李總經理雖然蔫了，但他手底下的人卻像打了雞血似的，對她寸步不離。
“寧小姐，您想去哪？我帶您去。”一個西裝革履的男子，語氣殷勤得讓寧悠然起雞皮疙瘩。
“不用，我就隨便看看。”寧悠然皮笑肉不笑地拒絕，試圖擺脫這塊牛皮糖。
可無論她走到哪裏，身後都跟著一群“熱情”的員工，美其名曰“服務”，實際上卻像監視犯人一樣，讓她根本無法進行任何調查。
“這哪裏是企業，簡直是盤絲洞啊！”寧悠然暗自吐槽，感覺自己就像唐僧進了妖怪窩。
與此同時，陸九那邊也遇到了難題。
王員工代表和其他員工代表對並購依然持抵製態度，認為陸氏集團是“吃人不吐骨頭的資本家”。
陸九沒有正麵反駁，而是淡淡一笑：“眼見為實，耳聽為虛。與其在這裏爭論，不如去我公司看看，再做判斷。”
王員工代表愣住了，沒想到陸九會來這一招。
“這……不太好吧？”他有些猶豫。
“有什麽不好的？我們陸氏集團的大門永遠向各位敞開。”陸九語氣真誠，仿佛真的是在邀請客人參觀。
王員工代表和其他員工代表商量了一下，最終決定接受邀請。
畢竟，親眼看看總比道聽途說要好。
寧悠然這邊，在“熱情”員工的“包圍”下，終於找到了機會溜進了一間無人辦公室。
她迅速鎖上門，開始翻找資料。
“終於能喘口氣了。”她鬆了口氣，開始翻閱文件。
突然，一陣急促的敲門聲響起。
“寧小姐，您在裏麵嗎？”
寧悠然心中一緊，將文件塞進抽屜，深吸一口氣，打開了門。
門外站著的是李總經理，他臉上帶著虛偽的笑容，“寧小姐，您怎麽一個人在這裏？有什麽需要幫忙的嗎？”
寧悠然故作鎮定，“我隻是想找個安靜的地方休息一下。”
李總經理的目光在她身後掃視了一圈，“寧小姐，您確定嗎？”
寧悠然微微一笑，“當然。”
李總經理還想說什麽，寧悠然的手機突然響了。
“喂？”她接起電話，語氣平靜。
“寧總，我已經查到了一些線索……”電話那頭的聲音低沉而神秘。
寧悠然眼神一亮，“你說……”
電話那頭，是寧悠然曾經的同事，一個精通數據分析的黑客高手。
他簡短地將自己發現的疑點告訴了寧悠然：目標企業的財務報表存在明顯的漏洞，部分資產被高估，負債則被低估。
“好，我知道了。”寧悠然掛斷電話，嘴角勾起一抹不易察覺的微笑。
李總經理見她打完電話，又湊了上來：“寧小姐，您剛才……”
“李總，”寧悠然打斷他，語氣帶著一絲玩味，“咱們明人不說暗話，貴公司的財務狀況，恐怕沒你說的那麽樂觀吧？”
李總經理臉色一變，強裝鎮定：“寧小姐，您這話是什麽意思？我們公司的財務狀況一切正常。”
“是嗎？”寧悠然從包裏掏出一份文件，正是她剛才藏起來的那份，“那這份文件是怎麽迴事？”
李總經理臉色煞白，文件上的數據赫然揭露了目標企業的財務造假行為。
“這……這是假的！”他強辯道。
“真假，咱們走著瞧。”寧悠然將文件收好，留下李總經理獨自淩亂。
另一邊，參觀完陸氏集團的王員工代表等人，對陸氏集團的印象發生了翻天覆地的變化。
原本以為是“血汗工廠”，沒想到卻是現代化的辦公環境，員工福利待遇也相當不錯。
陸九與王員工代表坐在會議室裏，氣氛輕鬆融洽。
“王先生，還有什麽顧慮嗎？”陸九問道。
王員工代表猶豫了一下，說道：“陸總，我們隻是擔心並購後，我們的工作崗位……”
“我向你保證，所有員工的崗位都不會變動，薪資待遇隻會更好。”陸九語氣堅定。
王員工代表終於放下心來，臉上露出了笑容。
這一幕，恰好被站在門口的寧悠然看到。
她看著陸九認真工作的模樣，眼神中充滿了愛意和欽佩。
陸九注意到寧悠然的目光，給了她一個溫柔的微笑。
寧悠然也迴以一笑，一切盡在不言中。
迴到會議室，孫企業文化專家拿著厚厚的一遝文件走了進來，清了清嗓子說道：“關於兩家企業的文化融合方案，我這邊已經擬好了……”
陸九接過文件，隨意翻了翻，眉頭微微皺起：“這個方案……”陸九將方案扔迴桌上，發出“啪”的一聲，嚇得孫專家一哆嗦。
“專家？我看你是磚家吧！這方案寫得比老太太的裹腳布還長，一點用沒有！”
孫專家臉色漲紅，支支吾吾地解釋：“這…這是我根據多年研究經驗…”
“經驗？我看是失敗經驗！這方案完全脫離實際，隻會讓員工反感。”陸九毫不留情地打斷他，“企業文化融合，關鍵在於人心，而不是一堆空洞的理論！”
陸氏集團的其他高管也紛紛附和，認為方案過於理想化，缺乏可操作性。
企業文化融合工作一時陷入僵局。
另一邊，周財務顧問正春風得意地向競爭對手匯報：“我已經成功抬高了陸氏的並購價格，他們現在騎虎難下！”
然而，他話音剛落，陸九就帶著一份文件推門而入，嘴角掛著冷笑：“周先生，好久不見。”
周財務顧問臉色一變，心中升起一股不祥的預感。
陸九將文件扔到他麵前：“這是你所謂的‘市場行情’？我勸你還是先看看自己公司的財務報表吧，別到時候偷雞不成蝕把米！”
文件裏赫然列舉了周財務顧問公司的一些“黑曆史”，以及他暗中操縱市場價格的證據。
周財務顧問頓時啞口無言，臉色慘白。
消息很快傳遍業界，周財務顧問的信譽一落千丈，競爭對手也對他產生了懷疑。
這次並購案，陸九不費吹灰之力就贏了一局。
盡管取得了一些進展，但並購之路依然充滿挑戰。
李總經理雖然被寧悠然揭穿了財務造假，但他並沒有放棄抵抗，還在暗中策劃著反擊。
企業文化融合的方案也遲遲沒有定下來，員工們對並購仍然心存疑慮。
寧悠然看著桌上堆積如山的文件，揉了揉太陽穴，轉頭對陸九說道：“看來，這李總經理還真是不見棺材不掉淚啊…” 陸九拿起電話，撥通了一個號碼，“趙資產評估師，明天開始，對目標企業進行全麵深入的資產評估，記住，一點蛛絲馬跡都不要放過……”
李總經理雖然蔫了，但他手底下的人卻像打了雞血似的，對她寸步不離。
“寧小姐，您想去哪？我帶您去。”一個西裝革履的男子，語氣殷勤得讓寧悠然起雞皮疙瘩。
“不用，我就隨便看看。”寧悠然皮笑肉不笑地拒絕，試圖擺脫這塊牛皮糖。
可無論她走到哪裏，身後都跟著一群“熱情”的員工，美其名曰“服務”，實際上卻像監視犯人一樣，讓她根本無法進行任何調查。
“這哪裏是企業，簡直是盤絲洞啊！”寧悠然暗自吐槽，感覺自己就像唐僧進了妖怪窩。
與此同時，陸九那邊也遇到了難題。
王員工代表和其他員工代表對並購依然持抵製態度，認為陸氏集團是“吃人不吐骨頭的資本家”。
陸九沒有正麵反駁，而是淡淡一笑：“眼見為實，耳聽為虛。與其在這裏爭論，不如去我公司看看，再做判斷。”
王員工代表愣住了，沒想到陸九會來這一招。
“這……不太好吧？”他有些猶豫。
“有什麽不好的？我們陸氏集團的大門永遠向各位敞開。”陸九語氣真誠，仿佛真的是在邀請客人參觀。
王員工代表和其他員工代表商量了一下，最終決定接受邀請。
畢竟，親眼看看總比道聽途說要好。
寧悠然這邊，在“熱情”員工的“包圍”下，終於找到了機會溜進了一間無人辦公室。
她迅速鎖上門，開始翻找資料。
“終於能喘口氣了。”她鬆了口氣，開始翻閱文件。
突然，一陣急促的敲門聲響起。
“寧小姐，您在裏麵嗎？”
寧悠然心中一緊，將文件塞進抽屜，深吸一口氣，打開了門。
門外站著的是李總經理，他臉上帶著虛偽的笑容，“寧小姐，您怎麽一個人在這裏？有什麽需要幫忙的嗎？”
寧悠然故作鎮定，“我隻是想找個安靜的地方休息一下。”
李總經理的目光在她身後掃視了一圈，“寧小姐，您確定嗎？”
寧悠然微微一笑，“當然。”
李總經理還想說什麽，寧悠然的手機突然響了。
“喂？”她接起電話，語氣平靜。
“寧總，我已經查到了一些線索……”電話那頭的聲音低沉而神秘。
寧悠然眼神一亮，“你說……”
電話那頭，是寧悠然曾經的同事，一個精通數據分析的黑客高手。
他簡短地將自己發現的疑點告訴了寧悠然：目標企業的財務報表存在明顯的漏洞，部分資產被高估，負債則被低估。
“好，我知道了。”寧悠然掛斷電話，嘴角勾起一抹不易察覺的微笑。
李總經理見她打完電話，又湊了上來：“寧小姐，您剛才……”
“李總，”寧悠然打斷他，語氣帶著一絲玩味，“咱們明人不說暗話，貴公司的財務狀況，恐怕沒你說的那麽樂觀吧？”
李總經理臉色一變，強裝鎮定：“寧小姐，您這話是什麽意思？我們公司的財務狀況一切正常。”
“是嗎？”寧悠然從包裏掏出一份文件，正是她剛才藏起來的那份，“那這份文件是怎麽迴事？”
李總經理臉色煞白，文件上的數據赫然揭露了目標企業的財務造假行為。
“這……這是假的！”他強辯道。
“真假，咱們走著瞧。”寧悠然將文件收好，留下李總經理獨自淩亂。
另一邊，參觀完陸氏集團的王員工代表等人，對陸氏集團的印象發生了翻天覆地的變化。
原本以為是“血汗工廠”，沒想到卻是現代化的辦公環境，員工福利待遇也相當不錯。
陸九與王員工代表坐在會議室裏，氣氛輕鬆融洽。
“王先生，還有什麽顧慮嗎？”陸九問道。
王員工代表猶豫了一下，說道：“陸總，我們隻是擔心並購後，我們的工作崗位……”
“我向你保證，所有員工的崗位都不會變動，薪資待遇隻會更好。”陸九語氣堅定。
王員工代表終於放下心來，臉上露出了笑容。
這一幕，恰好被站在門口的寧悠然看到。
她看著陸九認真工作的模樣，眼神中充滿了愛意和欽佩。
陸九注意到寧悠然的目光，給了她一個溫柔的微笑。
寧悠然也迴以一笑，一切盡在不言中。
迴到會議室，孫企業文化專家拿著厚厚的一遝文件走了進來，清了清嗓子說道：“關於兩家企業的文化融合方案，我這邊已經擬好了……”
陸九接過文件，隨意翻了翻，眉頭微微皺起：“這個方案……”陸九將方案扔迴桌上，發出“啪”的一聲，嚇得孫專家一哆嗦。
“專家？我看你是磚家吧！這方案寫得比老太太的裹腳布還長，一點用沒有！”
孫專家臉色漲紅，支支吾吾地解釋：“這…這是我根據多年研究經驗…”
“經驗？我看是失敗經驗！這方案完全脫離實際，隻會讓員工反感。”陸九毫不留情地打斷他，“企業文化融合，關鍵在於人心，而不是一堆空洞的理論！”
陸氏集團的其他高管也紛紛附和，認為方案過於理想化，缺乏可操作性。
企業文化融合工作一時陷入僵局。
另一邊，周財務顧問正春風得意地向競爭對手匯報：“我已經成功抬高了陸氏的並購價格，他們現在騎虎難下！”
然而，他話音剛落，陸九就帶著一份文件推門而入，嘴角掛著冷笑：“周先生，好久不見。”
周財務顧問臉色一變，心中升起一股不祥的預感。
陸九將文件扔到他麵前：“這是你所謂的‘市場行情’？我勸你還是先看看自己公司的財務報表吧，別到時候偷雞不成蝕把米！”
文件裏赫然列舉了周財務顧問公司的一些“黑曆史”，以及他暗中操縱市場價格的證據。
周財務顧問頓時啞口無言，臉色慘白。
消息很快傳遍業界，周財務顧問的信譽一落千丈，競爭對手也對他產生了懷疑。
這次並購案，陸九不費吹灰之力就贏了一局。
盡管取得了一些進展，但並購之路依然充滿挑戰。
李總經理雖然被寧悠然揭穿了財務造假，但他並沒有放棄抵抗，還在暗中策劃著反擊。
企業文化融合的方案也遲遲沒有定下來，員工們對並購仍然心存疑慮。
寧悠然看著桌上堆積如山的文件，揉了揉太陽穴，轉頭對陸九說道：“看來，這李總經理還真是不見棺材不掉淚啊…” 陸九拿起電話，撥通了一個號碼，“趙資產評估師，明天開始，對目標企業進行全麵深入的資產評估，記住，一點蛛絲馬跡都不要放過……”