第106章 才聚初整:陸氏規謀展新途
冷麵總裁的呆萌天才嬌妻 作者：奇遇2006 投票推薦 加入書簽 留言反饋
新項目啟動在即，會議室裏，陸九正襟危坐，目光掃過在座的各位新成員。
“歡迎各位加入陸氏，”他頓了頓，語氣變得嚴肅起來，“接下來的項目，將會是一場硬仗……” 他的話音未落，會議室的門突然被推開，一個穿著另類，染著五顏六色頭發的年輕人大搖大擺地走了進來，“喲，不好意思，我來晚了！路上堵車，堵車……” 年輕人一邊說著，一邊找了個位置坐下，完全沒有注意到陸九越來越黑的臉色。
會議室裏的氣氛瞬間凝固，新員工們麵麵相覷，大氣都不敢出。
陸九冷冷地開口：“這位…新同事，看來你對時間觀念的理解有些…獨特。”
接下來的幾天，各種小摩擦不斷出現。
設計部的妹子吐槽程序員哥哥們“直男癌晚期”，不懂審美；程序員哥哥們則反擊設計部的需求“天天改，改得親媽都不認識”。
市場部的幾個新來的，每天高談闊論“賦能”“私域流量”，聽得老員工們一臉懵逼。
馬人力資源經理的眉頭就沒舒展過，原本光潔的額頭上硬是擠出了幾道抬頭紋。
他找到陸九，語氣焦急：“陸總，這樣下去不行啊！新員工和老員工完全融合不到一起，這項目還怎麽開展？”
陸九揉了揉眉心，語氣帶著一絲不耐煩：“磨合期嘛，都是這樣。讓他們盡快投入工作，在實戰中磨合。”
寧悠然卻提出了不同的意見：“我覺得應該先進行培訓，讓新員工了解公司的文化和價值觀，這樣才能更好地融入團隊。”
陸九挑了挑眉，看著寧悠然：“培訓？那項目進度怎麽辦？時間不等人。”
“磨刀不誤砍柴工。”寧悠然淡淡地迴了一句，眼神裏充滿了自信。
陸九看著她堅定的眼神，沉默了片刻，辦公室裏氣氛一時凝滯。
他起身，走到落地窗前，望著遠處的城市夜景，低沉的聲音在辦公室裏響起：“悠然，你確定這樣做真的有效嗎？我不想……” 他停頓了一下，沒有繼續說下去，隻是轉過身，目光深邃地望著寧悠然。
寧悠然打開筆記本，纖細的手指在鍵盤上飛舞，一行行代碼如同跳動的音符，屏幕上各種圖表、數據閃爍變幻。
陸九站在她身後，看著她專注的神情，眼中閃過一絲不易察覺的溫柔。
“搞定！”寧悠然伸了個懶腰，將一份名為“人才整合初步計劃”的文件遞給陸九，“喏，看看怎麽樣？”
陸九接過文件，仔細翻閱起來。
計劃書中，寧悠然將新員工按照專業和經驗進行了分組，並為每個小組安排了經驗豐富的老員工作為導師進行“傳幫帶”，還設計了一係列的團隊建設活動，旨在快速提升團隊凝聚力。
此外，她還針對不同小組的特點，製定了相應的培訓方案，既注重理論知識的傳授，也強調實踐操作的訓練。
甚至連培訓期間的下午茶和團建遊戲都安排得明明白白，堪稱“保姆級”計劃。
陸九看完後，不禁挑了挑眉，嘴角微微上揚：“可以啊，小呆瓜，沒想到你還有兩把刷子。” 他伸手揉了揉寧悠然的頭發，語氣中帶著一絲寵溺。
馬經理在一旁看著，長舒了一口氣，懸著的心終於落了地。
這幾天他為了協調新老員工之間的矛盾，簡直操碎了心，現在有了寧悠然的這份計劃，他感覺自己終於可以睡個好覺了。
寧悠然感受到陸九的溫柔，原本冷淡的臉上也浮現出一絲笑意，她輕輕地靠在陸九的肩膀上，低聲道：“那當然，也不看看我是誰。” 陸九摟著寧悠然，目光落在窗外，夜色漸濃，城市的燈光如同點點繁星，閃爍著迷人的光芒。
“悠然，”陸九突然開口，聲音低沉而富有磁性，“你為什麽……會這麽幫我？”
寧悠然抬起頭，看著陸九深邃的眼眸，眼神中閃過一絲狡黠：“幫你？我是在幫陸氏，幫我自己。” 她頓了頓，嘴角微微上揚，露出一個意味深長的笑容，“畢竟，我也是陸氏的一份子了，不是嗎？” 陸九看著她狡黠的笑容，心中一動，伸手將她摟得更緊了一些……
“對了，”寧悠然突然想起什麽，從陸九懷裏掙脫出來，拿起手機，“我得把這份計劃發給馬經理，讓她盡快安排下去……” 她的手指在屏幕上快速滑動，突然停了下來，目光落在屏幕上的一條消息上，臉色微微一變。
“怎麽了？” 陸九察覺到她的異樣，關切地問道。
寧悠然抬起頭，眼神中帶著一絲凝重，“有人……在挖我們的人……”
按照寧悠然的“保姆級”計劃，新員工們迅速被分組，老帶新模式正式啟動。
各個小組都配備了經驗豐富的老員工，個個都是身經百戰的“老手”，帶著一幫“小新人”在陸氏的賽道上狂飆。
一時間，公司裏充滿了活力，新員工們也積極響應，學習熱情高漲，氣氛一片欣欣向榮，簡直燃爆了！
然而，好景不長，就像吃雞遊戲落地沒多久就遭遇伏地魔一樣，問題來了。
部分新員工對自己的分組不太滿意，開始暗流湧動。
一個染著奶奶灰頭發的程序員小哥找到馬經理，一臉委屈巴巴：“馬姐，我可是精通人工智能編程的，憑啥讓我去維護老係統？這也太浪費人才了吧！簡直是大材小用啊！”
另一個市場部的新人妹子，打扮得像個時尚博主，也找到了陸九，嬌聲嬌氣地抱怨：“陸總，人家可是擁有百萬粉絲的帶貨女王，怎麽能讓我去做基礎市場調研呢？這也太掉價了吧！臣妾做不到啊！”
這些新員工，一個個都是身懷絕技的“高手”，卻因為分組問題，感覺自己的特長沒有得到充分發揮，開始怨聲載道，各種吐槽。
這股不滿情緒就像病毒一樣，迅速蔓延開來，原本和諧的團隊氛圍也變得微妙起來。
馬經理的頭更大了，感覺自己掉進了坑裏，還是個深不見底的那種。
他再次找到陸九，哭喪著臉：“陸總，這…這可咋辦啊？這屆新員工太難帶了！”
陸九看著馬經理愁眉苦臉的樣子，嘴角勾起一絲玩味的笑容：“怎麽？這才哪兒到哪兒就扛不住了？想當年我……”
“陸總，現在不是想當年的時候啊！”馬經理都快急哭了，“您倒是想想辦法啊！”
陸九看了一眼正在電腦前忙碌的寧悠然，眼中閃過一絲狡黠的光芒：“辦法嘛，也不是沒有……” 他走到寧悠然身邊，輕輕拍了拍她的肩膀，“小笨蛋，又該你出馬了！”
寧悠然抬起頭，一臉茫然地看著陸九：“啊？又怎麽了？”
陸九將新員工不滿的情況告訴了寧悠然，並意味深長地說道：“這些人，都是你招進來的，現在他們鬧情緒，你得負責擺平。”
寧悠然聽完，眉頭微微皺起，眼神中閃過一絲不易察覺的冷意。
她放下手中的工作，站起身來，走到馬經理麵前，語氣平靜地說道：“馬經理，把所有不滿意的員工名單給我。”
馬經理愣了一下，隨即反應過來，連忙將名單遞給寧悠然。
寧悠然接過名單，掃了一眼，嘴角露出一絲冷笑：“嗬，有點意思……” 她拿著名單，轉身走向會議室，留下陸九和馬經理麵麵相覷。
會議室裏，寧悠然看著麵前的幾個新員工，眼神冰冷，語氣淡漠：“聽說，你們對分組不太滿意？”
幾個新員工你看看我，我看看你，都不敢說話。
寧悠然繼續說道：“想換組？”
其中一個染著奶奶灰頭發的程序員小哥壯著膽子說道：“我們…我們隻是覺得……”
寧悠然打斷他的話，語氣冰冷：“想換組可以，拿出你們的實力來證明你們有資格換組。” 她頓了頓，目光掃過眾人，語氣中帶著一絲警告，“否則，就給我老老實實待著，別給我添亂！”
說完，寧悠然轉身離開了會議室，留下幾個新員工麵麵相覷，氣氛凝重……
“這…這也太……”奶奶灰小哥喃喃自語，話還沒說完，就被另一個新員工打斷了。
“噓！你小聲點，不想幹了？”
奶奶灰小哥嚇得趕緊閉嘴，會議室裏一片寂靜……
突然，一陣手機鈴聲打破了寧靜，是寧悠然的手機。
她看了一眼來電顯示，臉色微微一變，“王老……”
“歡迎各位加入陸氏，”他頓了頓，語氣變得嚴肅起來，“接下來的項目，將會是一場硬仗……” 他的話音未落，會議室的門突然被推開，一個穿著另類，染著五顏六色頭發的年輕人大搖大擺地走了進來，“喲，不好意思，我來晚了！路上堵車，堵車……” 年輕人一邊說著，一邊找了個位置坐下，完全沒有注意到陸九越來越黑的臉色。
會議室裏的氣氛瞬間凝固，新員工們麵麵相覷，大氣都不敢出。
陸九冷冷地開口：“這位…新同事，看來你對時間觀念的理解有些…獨特。”
接下來的幾天，各種小摩擦不斷出現。
設計部的妹子吐槽程序員哥哥們“直男癌晚期”，不懂審美；程序員哥哥們則反擊設計部的需求“天天改，改得親媽都不認識”。
市場部的幾個新來的，每天高談闊論“賦能”“私域流量”，聽得老員工們一臉懵逼。
馬人力資源經理的眉頭就沒舒展過，原本光潔的額頭上硬是擠出了幾道抬頭紋。
他找到陸九，語氣焦急：“陸總，這樣下去不行啊！新員工和老員工完全融合不到一起，這項目還怎麽開展？”
陸九揉了揉眉心，語氣帶著一絲不耐煩：“磨合期嘛，都是這樣。讓他們盡快投入工作，在實戰中磨合。”
寧悠然卻提出了不同的意見：“我覺得應該先進行培訓，讓新員工了解公司的文化和價值觀，這樣才能更好地融入團隊。”
陸九挑了挑眉，看著寧悠然：“培訓？那項目進度怎麽辦？時間不等人。”
“磨刀不誤砍柴工。”寧悠然淡淡地迴了一句，眼神裏充滿了自信。
陸九看著她堅定的眼神，沉默了片刻，辦公室裏氣氛一時凝滯。
他起身，走到落地窗前，望著遠處的城市夜景，低沉的聲音在辦公室裏響起：“悠然，你確定這樣做真的有效嗎？我不想……” 他停頓了一下，沒有繼續說下去，隻是轉過身，目光深邃地望著寧悠然。
寧悠然打開筆記本，纖細的手指在鍵盤上飛舞，一行行代碼如同跳動的音符，屏幕上各種圖表、數據閃爍變幻。
陸九站在她身後，看著她專注的神情，眼中閃過一絲不易察覺的溫柔。
“搞定！”寧悠然伸了個懶腰，將一份名為“人才整合初步計劃”的文件遞給陸九，“喏，看看怎麽樣？”
陸九接過文件，仔細翻閱起來。
計劃書中，寧悠然將新員工按照專業和經驗進行了分組，並為每個小組安排了經驗豐富的老員工作為導師進行“傳幫帶”，還設計了一係列的團隊建設活動，旨在快速提升團隊凝聚力。
此外，她還針對不同小組的特點，製定了相應的培訓方案，既注重理論知識的傳授，也強調實踐操作的訓練。
甚至連培訓期間的下午茶和團建遊戲都安排得明明白白，堪稱“保姆級”計劃。
陸九看完後，不禁挑了挑眉，嘴角微微上揚：“可以啊，小呆瓜，沒想到你還有兩把刷子。” 他伸手揉了揉寧悠然的頭發，語氣中帶著一絲寵溺。
馬經理在一旁看著，長舒了一口氣，懸著的心終於落了地。
這幾天他為了協調新老員工之間的矛盾，簡直操碎了心，現在有了寧悠然的這份計劃，他感覺自己終於可以睡個好覺了。
寧悠然感受到陸九的溫柔，原本冷淡的臉上也浮現出一絲笑意，她輕輕地靠在陸九的肩膀上，低聲道：“那當然，也不看看我是誰。” 陸九摟著寧悠然，目光落在窗外，夜色漸濃，城市的燈光如同點點繁星，閃爍著迷人的光芒。
“悠然，”陸九突然開口，聲音低沉而富有磁性，“你為什麽……會這麽幫我？”
寧悠然抬起頭，看著陸九深邃的眼眸，眼神中閃過一絲狡黠：“幫你？我是在幫陸氏，幫我自己。” 她頓了頓，嘴角微微上揚，露出一個意味深長的笑容，“畢竟，我也是陸氏的一份子了，不是嗎？” 陸九看著她狡黠的笑容，心中一動，伸手將她摟得更緊了一些……
“對了，”寧悠然突然想起什麽，從陸九懷裏掙脫出來，拿起手機，“我得把這份計劃發給馬經理，讓她盡快安排下去……” 她的手指在屏幕上快速滑動，突然停了下來，目光落在屏幕上的一條消息上，臉色微微一變。
“怎麽了？” 陸九察覺到她的異樣，關切地問道。
寧悠然抬起頭，眼神中帶著一絲凝重，“有人……在挖我們的人……”
按照寧悠然的“保姆級”計劃，新員工們迅速被分組，老帶新模式正式啟動。
各個小組都配備了經驗豐富的老員工，個個都是身經百戰的“老手”，帶著一幫“小新人”在陸氏的賽道上狂飆。
一時間，公司裏充滿了活力，新員工們也積極響應，學習熱情高漲，氣氛一片欣欣向榮，簡直燃爆了！
然而，好景不長，就像吃雞遊戲落地沒多久就遭遇伏地魔一樣，問題來了。
部分新員工對自己的分組不太滿意，開始暗流湧動。
一個染著奶奶灰頭發的程序員小哥找到馬經理，一臉委屈巴巴：“馬姐，我可是精通人工智能編程的，憑啥讓我去維護老係統？這也太浪費人才了吧！簡直是大材小用啊！”
另一個市場部的新人妹子，打扮得像個時尚博主，也找到了陸九，嬌聲嬌氣地抱怨：“陸總，人家可是擁有百萬粉絲的帶貨女王，怎麽能讓我去做基礎市場調研呢？這也太掉價了吧！臣妾做不到啊！”
這些新員工，一個個都是身懷絕技的“高手”，卻因為分組問題，感覺自己的特長沒有得到充分發揮，開始怨聲載道，各種吐槽。
這股不滿情緒就像病毒一樣，迅速蔓延開來，原本和諧的團隊氛圍也變得微妙起來。
馬經理的頭更大了，感覺自己掉進了坑裏，還是個深不見底的那種。
他再次找到陸九，哭喪著臉：“陸總，這…這可咋辦啊？這屆新員工太難帶了！”
陸九看著馬經理愁眉苦臉的樣子，嘴角勾起一絲玩味的笑容：“怎麽？這才哪兒到哪兒就扛不住了？想當年我……”
“陸總，現在不是想當年的時候啊！”馬經理都快急哭了，“您倒是想想辦法啊！”
陸九看了一眼正在電腦前忙碌的寧悠然，眼中閃過一絲狡黠的光芒：“辦法嘛，也不是沒有……” 他走到寧悠然身邊，輕輕拍了拍她的肩膀，“小笨蛋，又該你出馬了！”
寧悠然抬起頭，一臉茫然地看著陸九：“啊？又怎麽了？”
陸九將新員工不滿的情況告訴了寧悠然，並意味深長地說道：“這些人，都是你招進來的，現在他們鬧情緒，你得負責擺平。”
寧悠然聽完，眉頭微微皺起，眼神中閃過一絲不易察覺的冷意。
她放下手中的工作，站起身來，走到馬經理麵前，語氣平靜地說道：“馬經理，把所有不滿意的員工名單給我。”
馬經理愣了一下，隨即反應過來，連忙將名單遞給寧悠然。
寧悠然接過名單，掃了一眼，嘴角露出一絲冷笑：“嗬，有點意思……” 她拿著名單，轉身走向會議室，留下陸九和馬經理麵麵相覷。
會議室裏，寧悠然看著麵前的幾個新員工，眼神冰冷，語氣淡漠：“聽說，你們對分組不太滿意？”
幾個新員工你看看我，我看看你，都不敢說話。
寧悠然繼續說道：“想換組？”
其中一個染著奶奶灰頭發的程序員小哥壯著膽子說道：“我們…我們隻是覺得……”
寧悠然打斷他的話，語氣冰冷：“想換組可以，拿出你們的實力來證明你們有資格換組。” 她頓了頓，目光掃過眾人，語氣中帶著一絲警告，“否則，就給我老老實實待著，別給我添亂！”
說完，寧悠然轉身離開了會議室，留下幾個新員工麵麵相覷，氣氛凝重……
“這…這也太……”奶奶灰小哥喃喃自語，話還沒說完，就被另一個新員工打斷了。
“噓！你小聲點，不想幹了？”
奶奶灰小哥嚇得趕緊閉嘴，會議室裏一片寂靜……
突然，一陣手機鈴聲打破了寧靜，是寧悠然的手機。
她看了一眼來電顯示，臉色微微一變，“王老……”