二十七章 競爭上崗 有喜也有憂
官道權途，從90年代登居高位！ 作者：牧羊嶺 投票推薦 加入書簽 留言反饋
競爭上崗的文件，厲俏是第一個看到的。
她很想罵髒話，早不搞，晚不搞，就在自己馬上穩穩要當辦公室主任的時候搞。
這一搞，局裏又要暗流洶湧的亂一陣，肯定是各種拉幫結派，明槍暗箭。
她悄悄壓了文件幾天，可是後來還是沒辦法，因為組織部要求各單位上報中層崗位的空缺。
她把文件交給了韓英，並暗示了幾句，總體意思就是韓局你剛來單位，正好趁崗位調整充實一些得力的人到關鍵崗位上，但競爭就存在不好控製的變數，不一定能完全實現你的想法。
韓英有些猶豫，征求徐銀祥的意見，徐銀祥卻極力讚成，並陳列了四條理由：“第一，既然區裏有安排，咱們必須落實。第二，競爭更有利於激發單位的活力。第三，便於發現人才，是騾子是馬，拉出來溜溜。第四，如果其他單位搞，隻有我們不搞，局裏的年輕人很容易就會覺得你有私心。”
韓英想想覺得有道理，最終拍板，不但要搞，而且要大搞，局裏所有的空缺崗位全部競爭。
厲俏恨得牙癢癢，還不能表現出來。經過統計，局裏一共五個副科級崗位空缺，局裏年輕人報名踴躍，共有十五人參加。
另外，還有三個正科級崗位：綜合站站長，動物衛生監督檢驗所所長，水政監察大隊大隊長。
符合條件的有十幾個人，第一天報名隻報了六個。
競爭動檢所所長職務的報了兩個人，一個是目前在所裏主持工作的副所長老牛，五十歲了，資曆很老。另一個是獸醫站站長老吳，也是五十多歲。
動檢所和獸醫站是平級的單位，但是待遇卻千差萬別，獸醫站主要是動物診療、動物防疫，包括閹割去勢之類的活，但監督所卻是執法單位，管著市場和超市，有收費的權力，權力上、經濟上不可同日而語，可以這樣說，獸醫站長吃的是稀飯鹹菜，偶爾殘羹冷炙，監督所長則大魚大肉吃香喝辣。
獸醫站長老吳早就想去監督所了，以前就沒少找過郝連才，也送了不少東西，但是他畢竟經費緊張，不如副所長老牛手頭寬裕，所以一直沒能實現。
韓英來了以後，他也主動匯報了幾次想法，但也沒有下文。
所以這次競爭，他不顧已經是中層正職的身份去參加競爭。
隻能說監督所的利益誘惑太大了，因為他參加競爭是有風險的，如果一個老牌正職，競爭不過一個副職，也是比較丟人的一件事。
這是一場老年人的競爭。
水政監察大隊，隻有一個人報名，是臨時主持工作的副大隊長萬秀水，這是個人物，年齡與陸天風、厲俏相仿，家世好，父親是科技局局長，母親是勞動局副局長，但他不同於一般的官宦子弟，在局裏待人謙和低調，樂於伸手助人，但在隊裏卻又是另一副麵孔，恩威並施，很有手段。
隊裏的人大多對他又敬又怕，所以這次競爭竟沒有一個人敢出來。
競爭最激烈的要數綜合站了，陸天風、姚子方和葉修潤都報了名。厲俏還在痛苦的猶豫掙紮要不要報，莊自強還在給蕭塵做思想工作，讓他也要報。
按以往的慣例，綜合站站長要在副站長中產生，也就是從陸天風和厲俏兩個人中產生。但這次競爭，文件特意注明副科長或者相當於副科職務兩年以上的。所以，姚子方、葉修潤和蕭塵也同時具備了資格。
綜合站的競爭是局裏幾個最優秀的年輕人的競爭，注定異常激烈。
陸天風心態要比上一世平和得多，以前總認為一步趕不上，步步趕不上，所以每一步都在不擇手段拚命爭奪，而事後想來，其實錯過了很多東西，也失去了很多東西。
有些時候，早兩年晚兩年其實真沒有多大區別，最要緊的是你要跟對人。有的人快四十歲了還是正科，碰到手腕高的伯樂，迅速進入快車道，幾個躍升，就能成為區領導，甚至是市領導，當年他的一個副市長就是如此。
相比陸天風的坦然平和，厲俏要焦慮得多，不參加競爭吧，顯得自己底氣不足，而且比他們正科的資曆要晚，競爭吧，如果當了上綜合站站長，又怕短時間無法調整到辦公室主任崗位上，看似贏了，實則失去了有利位置。更要命的，是她麵對陸長風，並沒有百分百的把握，如果萬一輸了，會不會影響她在韓英心中的位置和分量。
就在她左右為難的時候，局裏發生了兩件大事，一喜一憂。
一喜是辦公室主任肖春暉提拔了，提拔到北橋鎮任副鎮長，辦公室主任的位置空出來了。在這個節骨眼提拔肖春暉，簡直就是給厲俏量身打造。她甚至懷疑是韓英特意去為她運作的。
一憂是被免職在家的郝連才重新任命了職務，居然沒走，留在了農林局，擔任農林局黨委書記。
注：（那個時代，政府部門的局長和書記，盡管是平級，但嚴格說起來，局長才是一把*手，財務的簽字權在局長手裏。如果碰到一位強勢的局長，甚至對書記吆來喝去，把他當個副局長使用。如果書記也很強勢，那這個單位一般都會雞犬不寧，但書記總體處於弱勢。但隨著時間的推移，黨的力量逐步加強，黨組會開始高於局長辦公會。盡管局長依然簽字，但吃喝的機會已經不是很多，吸引力削弱，但提拔幹部卻需要黨組會，黨委書記的重要性進一步凸顯，中層幹部倒向黨委書記的更多一些。總體上，隻要是有書記和局長的單位，內鬥和消耗大多非常明顯，幾乎很少有和睦的，也正因如此，絕大多數單位都是局長兼任黨委書記。）
郝連才一迴來，局裏的局麵更亂了。
局裏以前跟郝連才跟得緊的，這時像吃了興奮劑，情緒一下高漲起來。
那些跟郝連才不對付的，心裏就開始打鼓了。尤其是有幾個郝連才一直看不上，但在韓英那卻找到點新晉紅人感覺的，更是如被潑了一瓢冷水。
厲俏就算其中一個，本來她與郝連才虛與委蛇，搞得關係還不錯，但在郝連才要進行最後一步的時候卻沒有得逞，關係自然就僵了。
比較鬱悶的還有徐銀祥。這一陣，徐銀祥算是局裏最紅的人，請他吃飯的，到他家裏坐坐的絡繹不絕，他這第一副局長算是塑造成功了。可是郝連才一迴來，他的光環頓時失去了一大半。畢竟是老局長，而且現在也是書記，訓起他來還是以前的口氣，還經常當著韓英的麵，弄的徐銀祥很窩火。
韓英也很心煩意亂，她沒想到會給她派個書記來。另外，她開始有點後悔這次競爭鋪的攤子太大了，涉及二十多個人，總有人拐拐繞繞的找到一些領導給她打招唿。如果就一兩個職位，涉及三五個人，她還能靜下心來評估一下。可是這麽多人，還有很多她根本就不熟悉的，一天接了十幾個明示、暗示的電話，有些名字和人她甚至都對不上號。有時放下電話，突然就想不起來領導說的名字是哪個了，腦子簡直亂了套。
盡管全局都亂哄哄的，但競爭還是一步步有序展開了。
厲俏報了辦公室主任的崗位，還好，無人競爭。
蕭塵頑強的抵禦著那些勸說，堅持不參加競爭。
曲婷副區長知道農林局最近在搞競爭上崗，因為區科技局長為了兒子萬秀水競爭水政監察大隊的事專門請她吃飯。
曲婷在跟韓英說了萬秀水的事以後，突然問起了陸天風和蕭塵。
“陸天風報了綜合站長，蕭塵沒有報，他好像不想參加。”韓英答道。
“對這樣的年輕人還是要關心，我看他盡管不修邊幅，但還是很優秀的，迴去再做做工作。”曲婷說道。
韓英迴來後跟厲俏說了這件事，厲俏說道：“不用理他，直接給他報上就行！”
“你還是去再溝通一下，盡量讓他主動報。”韓英心裏有些感慨，林子大了什麽鳥都有，有不符合條件托人找關係想參加競爭的，也有符合條件不參加還得反複做工作的。
厲俏來到綜合站，把打印好的報名表扔給他：“已經給你報上了，這是曲婷副區長點名讓你報的，你們四個人就做好自相殘殺的準備吧！”
蕭塵拿過看了看，歎口氣，用筆把綜合站站長去掉，改成了動檢所所長。
她很想罵髒話，早不搞，晚不搞，就在自己馬上穩穩要當辦公室主任的時候搞。
這一搞，局裏又要暗流洶湧的亂一陣，肯定是各種拉幫結派，明槍暗箭。
她悄悄壓了文件幾天，可是後來還是沒辦法，因為組織部要求各單位上報中層崗位的空缺。
她把文件交給了韓英，並暗示了幾句，總體意思就是韓局你剛來單位，正好趁崗位調整充實一些得力的人到關鍵崗位上，但競爭就存在不好控製的變數，不一定能完全實現你的想法。
韓英有些猶豫，征求徐銀祥的意見，徐銀祥卻極力讚成，並陳列了四條理由：“第一，既然區裏有安排，咱們必須落實。第二，競爭更有利於激發單位的活力。第三，便於發現人才，是騾子是馬，拉出來溜溜。第四，如果其他單位搞，隻有我們不搞，局裏的年輕人很容易就會覺得你有私心。”
韓英想想覺得有道理，最終拍板，不但要搞，而且要大搞，局裏所有的空缺崗位全部競爭。
厲俏恨得牙癢癢，還不能表現出來。經過統計，局裏一共五個副科級崗位空缺，局裏年輕人報名踴躍，共有十五人參加。
另外，還有三個正科級崗位：綜合站站長，動物衛生監督檢驗所所長，水政監察大隊大隊長。
符合條件的有十幾個人，第一天報名隻報了六個。
競爭動檢所所長職務的報了兩個人，一個是目前在所裏主持工作的副所長老牛，五十歲了，資曆很老。另一個是獸醫站站長老吳，也是五十多歲。
動檢所和獸醫站是平級的單位，但是待遇卻千差萬別，獸醫站主要是動物診療、動物防疫，包括閹割去勢之類的活，但監督所卻是執法單位，管著市場和超市，有收費的權力，權力上、經濟上不可同日而語，可以這樣說，獸醫站長吃的是稀飯鹹菜，偶爾殘羹冷炙，監督所長則大魚大肉吃香喝辣。
獸醫站長老吳早就想去監督所了，以前就沒少找過郝連才，也送了不少東西，但是他畢竟經費緊張，不如副所長老牛手頭寬裕，所以一直沒能實現。
韓英來了以後，他也主動匯報了幾次想法，但也沒有下文。
所以這次競爭，他不顧已經是中層正職的身份去參加競爭。
隻能說監督所的利益誘惑太大了，因為他參加競爭是有風險的，如果一個老牌正職，競爭不過一個副職，也是比較丟人的一件事。
這是一場老年人的競爭。
水政監察大隊，隻有一個人報名，是臨時主持工作的副大隊長萬秀水，這是個人物，年齡與陸天風、厲俏相仿，家世好，父親是科技局局長，母親是勞動局副局長，但他不同於一般的官宦子弟，在局裏待人謙和低調，樂於伸手助人，但在隊裏卻又是另一副麵孔，恩威並施，很有手段。
隊裏的人大多對他又敬又怕，所以這次競爭竟沒有一個人敢出來。
競爭最激烈的要數綜合站了，陸天風、姚子方和葉修潤都報了名。厲俏還在痛苦的猶豫掙紮要不要報，莊自強還在給蕭塵做思想工作，讓他也要報。
按以往的慣例，綜合站站長要在副站長中產生，也就是從陸天風和厲俏兩個人中產生。但這次競爭，文件特意注明副科長或者相當於副科職務兩年以上的。所以，姚子方、葉修潤和蕭塵也同時具備了資格。
綜合站的競爭是局裏幾個最優秀的年輕人的競爭，注定異常激烈。
陸天風心態要比上一世平和得多，以前總認為一步趕不上，步步趕不上，所以每一步都在不擇手段拚命爭奪，而事後想來，其實錯過了很多東西，也失去了很多東西。
有些時候，早兩年晚兩年其實真沒有多大區別，最要緊的是你要跟對人。有的人快四十歲了還是正科，碰到手腕高的伯樂，迅速進入快車道，幾個躍升，就能成為區領導，甚至是市領導，當年他的一個副市長就是如此。
相比陸天風的坦然平和，厲俏要焦慮得多，不參加競爭吧，顯得自己底氣不足，而且比他們正科的資曆要晚，競爭吧，如果當了上綜合站站長，又怕短時間無法調整到辦公室主任崗位上，看似贏了，實則失去了有利位置。更要命的，是她麵對陸長風，並沒有百分百的把握，如果萬一輸了，會不會影響她在韓英心中的位置和分量。
就在她左右為難的時候，局裏發生了兩件大事，一喜一憂。
一喜是辦公室主任肖春暉提拔了，提拔到北橋鎮任副鎮長，辦公室主任的位置空出來了。在這個節骨眼提拔肖春暉，簡直就是給厲俏量身打造。她甚至懷疑是韓英特意去為她運作的。
一憂是被免職在家的郝連才重新任命了職務，居然沒走，留在了農林局，擔任農林局黨委書記。
注：（那個時代，政府部門的局長和書記，盡管是平級，但嚴格說起來，局長才是一把*手，財務的簽字權在局長手裏。如果碰到一位強勢的局長，甚至對書記吆來喝去，把他當個副局長使用。如果書記也很強勢，那這個單位一般都會雞犬不寧，但書記總體處於弱勢。但隨著時間的推移，黨的力量逐步加強，黨組會開始高於局長辦公會。盡管局長依然簽字，但吃喝的機會已經不是很多，吸引力削弱，但提拔幹部卻需要黨組會，黨委書記的重要性進一步凸顯，中層幹部倒向黨委書記的更多一些。總體上，隻要是有書記和局長的單位，內鬥和消耗大多非常明顯，幾乎很少有和睦的，也正因如此，絕大多數單位都是局長兼任黨委書記。）
郝連才一迴來，局裏的局麵更亂了。
局裏以前跟郝連才跟得緊的，這時像吃了興奮劑，情緒一下高漲起來。
那些跟郝連才不對付的，心裏就開始打鼓了。尤其是有幾個郝連才一直看不上，但在韓英那卻找到點新晉紅人感覺的，更是如被潑了一瓢冷水。
厲俏就算其中一個，本來她與郝連才虛與委蛇，搞得關係還不錯，但在郝連才要進行最後一步的時候卻沒有得逞，關係自然就僵了。
比較鬱悶的還有徐銀祥。這一陣，徐銀祥算是局裏最紅的人，請他吃飯的，到他家裏坐坐的絡繹不絕，他這第一副局長算是塑造成功了。可是郝連才一迴來，他的光環頓時失去了一大半。畢竟是老局長，而且現在也是書記，訓起他來還是以前的口氣，還經常當著韓英的麵，弄的徐銀祥很窩火。
韓英也很心煩意亂，她沒想到會給她派個書記來。另外，她開始有點後悔這次競爭鋪的攤子太大了，涉及二十多個人，總有人拐拐繞繞的找到一些領導給她打招唿。如果就一兩個職位，涉及三五個人，她還能靜下心來評估一下。可是這麽多人，還有很多她根本就不熟悉的，一天接了十幾個明示、暗示的電話，有些名字和人她甚至都對不上號。有時放下電話，突然就想不起來領導說的名字是哪個了，腦子簡直亂了套。
盡管全局都亂哄哄的，但競爭還是一步步有序展開了。
厲俏報了辦公室主任的崗位，還好，無人競爭。
蕭塵頑強的抵禦著那些勸說，堅持不參加競爭。
曲婷副區長知道農林局最近在搞競爭上崗，因為區科技局長為了兒子萬秀水競爭水政監察大隊的事專門請她吃飯。
曲婷在跟韓英說了萬秀水的事以後，突然問起了陸天風和蕭塵。
“陸天風報了綜合站長，蕭塵沒有報，他好像不想參加。”韓英答道。
“對這樣的年輕人還是要關心，我看他盡管不修邊幅，但還是很優秀的，迴去再做做工作。”曲婷說道。
韓英迴來後跟厲俏說了這件事，厲俏說道：“不用理他，直接給他報上就行！”
“你還是去再溝通一下，盡量讓他主動報。”韓英心裏有些感慨，林子大了什麽鳥都有，有不符合條件托人找關係想參加競爭的，也有符合條件不參加還得反複做工作的。
厲俏來到綜合站，把打印好的報名表扔給他：“已經給你報上了，這是曲婷副區長點名讓你報的，你們四個人就做好自相殘殺的準備吧！”
蕭塵拿過看了看，歎口氣，用筆把綜合站站長去掉，改成了動檢所所長。