酒過三巡！
鄧傑眼睛瞥見賀知魚放在桌子上的手機，語氣驚訝道：“你這是驊偉mate50保時捷手機吧！可以啊！賀知魚，價值一萬多的手機都用上了。”
“我能看看嗎？”
這種小要求，賀知魚當然不會拒絕，點了點頭笑道：“你看吧！”
鄧傑拿起賀知魚的驊偉手機，放在手中，仔細翻轉，前後都看了一遍，嘖嘖有聲道：“這手機好看是好看，就是太貴了，我可不舍得花這麽多錢買這玩意，還是我的大米手機香。”
周宇航在一邊帶著六分羨慕，四分打趣的語氣道：“傑哥，人家賀知魚現在追上了白富美，還差這點嗎？”
賀知魚和黃琪雅相視一笑，隨即黃琪雅起身去了她那輛冰莓粉保時捷718的車上。
上次賀知魚可是買了十部驊偉手機，除了出去三部手機外，他還有六部放在他那輛保時捷帕拉梅拉的後備箱裏。
今天過來的時候想著給這兩個最好的同事送上上一份禮物，就順手拿了兩部手機放在黃琪雅的跑車上。
不多時，黃琪雅拿著兩個未拆封的驊偉手機包裝盒折返迴來，把它們一人一個分別鄧傑和周宇航麵前，落落大方地笑著道：“這算是我們的一點見麵禮，感謝你倆照顧我男朋友！”
鄧傑和周宇航被黃琪雅的的舉動驚呆了，動不動就送價值上萬的手機，這就是有錢富婆的魅力嗎？
他們也想吃軟飯。
賀知魚，真該死！！！
兩人旋即喜笑顏開地對賀知魚和黃琪雅兩人道謝，紛紛當場拆起了手機包裝盒。
鄧傑拍著賀知魚的肩膀，笑嘻嘻對道：“賀知魚，夠義氣，有了白富美女朋友，也不枉我們同事一場，以後你們結婚記得給我發請帖，我給你們一個大紅包！”
周宇航也附和道：“我也一樣！”
對著兩人結婚請帖的事，賀知魚沒去迴應，結婚什麽，現在離他越來越遠了。
隨著服務員將一道道菜品端上來，很快進入了吃飯喝酒聊天的節奏。
鄧傑和周宇航聊了“青空優選”的一些事，比如公司拖欠某某供應商的貨款，被其用貨車堵住了物流中心的大門，不讓其他車輛進去；某部門裁員後走了一大批老員工導致該部門運轉困難，反正各種亂七八糟的事兒都有。
尤其是重點說了以前賀知魚所在的“調度”部門，這是一個“上傳下達”溝通倉庫和區域分揀網點的部門。
做好了沒一點獎勵，做不好除了整天被領導訓外，還要被下遊指著鼻子罵，就像一塊夾心三明治，兩麵受氣、壓力重重。
賀知魚這才得知自己自離後，前公司又把王誌豪叫了迴去，每月工薪加了四百塊錢一個月。
據說“高總監”對此很生氣，把這部分錢從賀知魚以前主管的工資裏扣的，目前還帶著一個新人。
這一下子把賀知魚逗樂了，不愧是“青空優選”高薪聘請的“高總監”，妥妥省錢小能手。
高總監是“青空優選”郡城區域的一把手，郡城區倉庫總監，自從他空降之後，賀知魚以前較為悠閑的工作生涯也算到頭了，他出台了一大堆毫無卵用的規章製度。
比如讓賀知魚這些人空閑下來幫忙分揀、打包一小時、再比如“查崗製度”組織巡查查崗，禁止人員外出玩耍玩手機，總想拚命壓榨勞動力，讓許多人怨聲載道。
原本“青空優選”的大量員工都是第三方勞務派遣，以前一個晚上幹四個小時能休息三個小時，比工廠打螺絲輕鬆許多，也能賺個5-6k，勉強算得上一份好活。
現在你搞這一出讓大家連休息時間都沒了，又不是什麽勞動合同或者正式員工。
許多幹了一兩年的員工紛紛走人，而一些新人員工隻能是天天拖履約時效。
當然讓許多老人最討厭他的，還是“部門合並”。
本來這也沒什麽，公司現在麵臨資金壓力，省成本也應該的。
但高總監可好，把多個職能不同的部門都在一起，讓一個人兼職多個崗位，工資不漲，勞動量增加數倍，這算盤打得真是啪啪響。
許多老員工被他剝削壓榨苦不堪言，要不是為了掙這份錢，早就罵娘了。
而賀知魚、鄧傑、周宇航就是其中之三。
現在賀知魚總算脫離苦海，隻有鄧傑和周宇航還在大發牢騷，吐著苦水。
以前身處員工地位的賀知魚，隻會覺得“高總監”是醜陋的資本家的嘴臉，但現在隨著金錢觀改變，其狹隘的視野也隨之擴大，縱覽全局。
“高總監”隻不過是一個“青空優選”的高級管理者，在其上麵還有公司總部的ceo甚至大老板、創始人。
有一句話怎麽說著“屁股決定腦袋”，一個人看問題的角度和立場往往會由他所處的位置決定。
對於“高總監”這個人賀知魚並不想再做過多的評價。
鄧傑道：“現在‘青空優選’越來越不行了，以前每天都有15萬單量，現在隻有12萬單量了。”
“是啊！前兩天的供應商堵門事件鬧得很大，最後叫了還治安員過來調解才完事，感覺‘青空優選’快要倒閉了。”周宇航附和道。
賀知魚知道“青空優選”社區團購平台以前的巔峰時期單量在20萬左右。
後麵迎來了單量下滑，一直維持在15萬左右，沒想到如今降到了12萬。
自從所有社區團購平台停止“燒錢大戰”後，各大社區團購平台的發展並不樂觀。
最明顯的就是單量大幅下滑，成本不斷累積，導致許多大大小小的社區團購平台瀕臨倒閉的危險。
今年末在郡城各大社區團購平台紛紛都裁了一大批物流人員。
像“青空優選”這種隻在一片區域紮根的小平台自然也不例外。
目前，鄧傑和周宇航在“青空優選”社區團購平台的工作量大增，實在有點吃不消了，決定幹到年底離職。
賀知魚問他們將來如何打算？他們則是感到了前途迷茫，說：可能在物流行業繼續幹，也可能不做這行了。
目前各個行業都是不景氣，貨幣通縮，除非進廠打螺絲，想要在郡城找到一份滿意的工作太難了。
什麽是個人都能隨便找個工作幹？
那也要看什麽工作啊！
老板隨便兩三千讓你做牛做馬，這工作能幹？
找工作，誰不想能像公務員一樣拿著鐵飯碗，福利待遇好，還有社保公積金，以後能養老。
在一些餐館端盤子、小工廠上班就隻能注定以後的路是迷茫的，不穩定的。
總是有人想著拚命壓榨別人勞動力，還滿口仁義道義，說打工人不努力，拉不下臉，總是挑工作。
這就好高書記的一句話“我當書記，你挑糞，都是為人民服務”，聽了就想笑！
如今兩人有想離開郡城的念頭，但這些年經營的人脈關係都在這邊，如果不到萬不得已是不會離開的。
賀知魚也不知道該說些什麽，如果自己不是另外有一番機遇，自己何嚐不會像他們一樣呢？
如今的時代，迷茫才是年輕人的常態。
曾經那個隻要靠努力和奮鬥就能獲得出路和迴報的年代一去不複往了。
社會時代的紅利早就被徹底瓜分幹淨，連殘羹冷炙都不剩。
鄧傑眼睛瞥見賀知魚放在桌子上的手機，語氣驚訝道：“你這是驊偉mate50保時捷手機吧！可以啊！賀知魚，價值一萬多的手機都用上了。”
“我能看看嗎？”
這種小要求，賀知魚當然不會拒絕，點了點頭笑道：“你看吧！”
鄧傑拿起賀知魚的驊偉手機，放在手中，仔細翻轉，前後都看了一遍，嘖嘖有聲道：“這手機好看是好看，就是太貴了，我可不舍得花這麽多錢買這玩意，還是我的大米手機香。”
周宇航在一邊帶著六分羨慕，四分打趣的語氣道：“傑哥，人家賀知魚現在追上了白富美，還差這點嗎？”
賀知魚和黃琪雅相視一笑，隨即黃琪雅起身去了她那輛冰莓粉保時捷718的車上。
上次賀知魚可是買了十部驊偉手機，除了出去三部手機外，他還有六部放在他那輛保時捷帕拉梅拉的後備箱裏。
今天過來的時候想著給這兩個最好的同事送上上一份禮物，就順手拿了兩部手機放在黃琪雅的跑車上。
不多時，黃琪雅拿著兩個未拆封的驊偉手機包裝盒折返迴來，把它們一人一個分別鄧傑和周宇航麵前，落落大方地笑著道：“這算是我們的一點見麵禮，感謝你倆照顧我男朋友！”
鄧傑和周宇航被黃琪雅的的舉動驚呆了，動不動就送價值上萬的手機，這就是有錢富婆的魅力嗎？
他們也想吃軟飯。
賀知魚，真該死！！！
兩人旋即喜笑顏開地對賀知魚和黃琪雅兩人道謝，紛紛當場拆起了手機包裝盒。
鄧傑拍著賀知魚的肩膀，笑嘻嘻對道：“賀知魚，夠義氣，有了白富美女朋友，也不枉我們同事一場，以後你們結婚記得給我發請帖，我給你們一個大紅包！”
周宇航也附和道：“我也一樣！”
對著兩人結婚請帖的事，賀知魚沒去迴應，結婚什麽，現在離他越來越遠了。
隨著服務員將一道道菜品端上來，很快進入了吃飯喝酒聊天的節奏。
鄧傑和周宇航聊了“青空優選”的一些事，比如公司拖欠某某供應商的貨款，被其用貨車堵住了物流中心的大門，不讓其他車輛進去；某部門裁員後走了一大批老員工導致該部門運轉困難，反正各種亂七八糟的事兒都有。
尤其是重點說了以前賀知魚所在的“調度”部門，這是一個“上傳下達”溝通倉庫和區域分揀網點的部門。
做好了沒一點獎勵，做不好除了整天被領導訓外，還要被下遊指著鼻子罵，就像一塊夾心三明治，兩麵受氣、壓力重重。
賀知魚這才得知自己自離後，前公司又把王誌豪叫了迴去，每月工薪加了四百塊錢一個月。
據說“高總監”對此很生氣，把這部分錢從賀知魚以前主管的工資裏扣的，目前還帶著一個新人。
這一下子把賀知魚逗樂了，不愧是“青空優選”高薪聘請的“高總監”，妥妥省錢小能手。
高總監是“青空優選”郡城區域的一把手，郡城區倉庫總監，自從他空降之後，賀知魚以前較為悠閑的工作生涯也算到頭了，他出台了一大堆毫無卵用的規章製度。
比如讓賀知魚這些人空閑下來幫忙分揀、打包一小時、再比如“查崗製度”組織巡查查崗，禁止人員外出玩耍玩手機，總想拚命壓榨勞動力，讓許多人怨聲載道。
原本“青空優選”的大量員工都是第三方勞務派遣，以前一個晚上幹四個小時能休息三個小時，比工廠打螺絲輕鬆許多，也能賺個5-6k，勉強算得上一份好活。
現在你搞這一出讓大家連休息時間都沒了，又不是什麽勞動合同或者正式員工。
許多幹了一兩年的員工紛紛走人，而一些新人員工隻能是天天拖履約時效。
當然讓許多老人最討厭他的，還是“部門合並”。
本來這也沒什麽，公司現在麵臨資金壓力，省成本也應該的。
但高總監可好，把多個職能不同的部門都在一起，讓一個人兼職多個崗位，工資不漲，勞動量增加數倍，這算盤打得真是啪啪響。
許多老員工被他剝削壓榨苦不堪言，要不是為了掙這份錢，早就罵娘了。
而賀知魚、鄧傑、周宇航就是其中之三。
現在賀知魚總算脫離苦海，隻有鄧傑和周宇航還在大發牢騷，吐著苦水。
以前身處員工地位的賀知魚，隻會覺得“高總監”是醜陋的資本家的嘴臉，但現在隨著金錢觀改變，其狹隘的視野也隨之擴大，縱覽全局。
“高總監”隻不過是一個“青空優選”的高級管理者，在其上麵還有公司總部的ceo甚至大老板、創始人。
有一句話怎麽說著“屁股決定腦袋”，一個人看問題的角度和立場往往會由他所處的位置決定。
對於“高總監”這個人賀知魚並不想再做過多的評價。
鄧傑道：“現在‘青空優選’越來越不行了，以前每天都有15萬單量，現在隻有12萬單量了。”
“是啊！前兩天的供應商堵門事件鬧得很大，最後叫了還治安員過來調解才完事，感覺‘青空優選’快要倒閉了。”周宇航附和道。
賀知魚知道“青空優選”社區團購平台以前的巔峰時期單量在20萬左右。
後麵迎來了單量下滑，一直維持在15萬左右，沒想到如今降到了12萬。
自從所有社區團購平台停止“燒錢大戰”後，各大社區團購平台的發展並不樂觀。
最明顯的就是單量大幅下滑，成本不斷累積，導致許多大大小小的社區團購平台瀕臨倒閉的危險。
今年末在郡城各大社區團購平台紛紛都裁了一大批物流人員。
像“青空優選”這種隻在一片區域紮根的小平台自然也不例外。
目前，鄧傑和周宇航在“青空優選”社區團購平台的工作量大增，實在有點吃不消了，決定幹到年底離職。
賀知魚問他們將來如何打算？他們則是感到了前途迷茫，說：可能在物流行業繼續幹，也可能不做這行了。
目前各個行業都是不景氣，貨幣通縮，除非進廠打螺絲，想要在郡城找到一份滿意的工作太難了。
什麽是個人都能隨便找個工作幹？
那也要看什麽工作啊！
老板隨便兩三千讓你做牛做馬，這工作能幹？
找工作，誰不想能像公務員一樣拿著鐵飯碗，福利待遇好，還有社保公積金，以後能養老。
在一些餐館端盤子、小工廠上班就隻能注定以後的路是迷茫的，不穩定的。
總是有人想著拚命壓榨別人勞動力，還滿口仁義道義，說打工人不努力，拉不下臉，總是挑工作。
這就好高書記的一句話“我當書記，你挑糞，都是為人民服務”，聽了就想笑！
如今兩人有想離開郡城的念頭，但這些年經營的人脈關係都在這邊，如果不到萬不得已是不會離開的。
賀知魚也不知道該說些什麽，如果自己不是另外有一番機遇，自己何嚐不會像他們一樣呢？
如今的時代，迷茫才是年輕人的常態。
曾經那個隻要靠努力和奮鬥就能獲得出路和迴報的年代一去不複往了。
社會時代的紅利早就被徹底瓜分幹淨，連殘羹冷炙都不剩。