過於激動，到的太早。
公司整棟樓空無一人，沒有員工卡她進不去電梯，在保安的指引下，隻能暫時到大廳等候區找位置坐下，目光投向落地窗，靜靜地觀賞外麵那棵高大的銀杏樹。
時間逼近八點半，零零星星有上班族進來。
但人不多，估計是手頭有緊急的工作，所以偶爾早到。
畢竟當代年輕人，喜歡踩點打卡的占絕大多數。
距離等候區左後方十來米處，有一扇玻璃門，與一樓的咖啡廳相通。
此時，那扇門被人推開。
章岑手裏拎著兩杯咖啡，剛掃了下手機，再抬頭，便一眼看到筆直坐在斜對麵軟座上的纖瘦側影。
他腳步頓住。
顯然，是認出了程夕鹿。
“程小姐到這麽早？”
聞到一陣濃鬱的咖啡香，她轉頭，抬起眸子。
章岑神色溫和，臉上帶笑。
程夕鹿起身，衝對方點頭：“章助理。”
“上班還有半小時，你有的等，要不要跟我一同上去？”
她下意識覺得可以。
可仔細一想，又不妥。
“等會兒要先去人力資源部簽合同。”程夕鹿說。
一句話，讓章岑瞬間明白她的意思。
這姑娘的邊界感挺強。
鬱生想要跟人正常交往，恐怕有些難。
他笑了笑，沒再多講，表示尊重女孩的想法。
九點一到。
人力資源部下樓來接她的人準時出現。
今天辦理入職的不止她一個。
僅各部門的新人，就有好幾份表單。
程夕鹿填好個人信息，然後拿起簽字筆，在合同相應的位置，簽上自己的姓名。
看她行雲流水的動作，在場兩位人事不免相視一眼。
暗想。
剛畢業的小年輕，果然是沒什麽經驗。
東港是大公司，雖不至於在合同裏做手腳。
但好歹關乎自己的利益，總該看看吧。
老實，沒心機。
這是程夕鹿留給大家的第一印象。
事業部來領人的是個年輕小夥，叫關曜，衛衣外麵套著短款羽絨服，下麵穿水洗牛仔褲。
這樣的風格，在眾部門裏，可算是最為休閑。
程夕鹿知道，搞技術的理工男，絕多數不喜歡商務著裝。
她再看自己今天的打扮。
針織衫和半裙打底，配卡其色中長款大衣，穿一雙法式低筒靴。
時尚，年輕。
很難讓人相信，她可以坐在工位上，不厭其煩敲一整天代碼。
關曜性格寡淡，一路上話很少。
除了問過她一句：“缺錢麽。”
？？
程夕鹿不明所以，耿直道：“缺。”
這年頭，錢嘛，誰不缺。
原本還有下文，結果，卻隻聽對方似有若無地輕嗤了聲。
“......”
接下來，帶她參觀公司。
與想象中的傳統行業布局不同，東港整個辦公環境十分開闊明亮，辦公區配套閱讀室、健身房、膠囊休息室、茶水間裏準備了現磨咖啡、樓下還有自己的員工食堂。
總之，人性化設施，一應俱全。
最重要的一點是，對員工穿著沒有過分要求，隻要別太暴露。
總體來看，東港在一定程度上，受總部港企文化氛圍的熏陶。
綜合製度層麵，更偏重於彈性化管理。
最後的終點站，事業部。
整整一層，靠右是一排透明辦公室，裏麵坐著部門總監以及項目主管級。
獨立辦公室以外，自然就是各小組員工所在區域。
大家埋頭辦公，並沒有抬頭張望。
好像對每天有新人報道的場麵，已經見怪不怪。
程夕鹿初來乍到，被分到了公益項目組。
單聽這名字，覺得使命感超強。
實則，從關曜剛剛問她是否缺錢的反應來看，估計進這個組，沒什麽油水可撈，或者說，績效提成極低。
對方那聲嗤笑，是在同情她。
主管辦公室，關曜站在門口敲了兩下，依舊是那副提不起興致的嗓音，“cike，新人來了。”
辦公桌前的男人聞聲抬起頭，停頓兩秒，從椅子上站起來迎接她，朝她伸手：“是程夕鹿吧，歡迎歡迎。”
第一次遇到如此熱情和氣的上司，挺罕見。
程夕鹿與對方握手，禮貌開場白：“您好，經理。”
“別用尊稱，也別喊什麽經理，平時大家都叫我cike。”
cike看了眼關曜，又轉頭對她道：“你剛來，不熟悉業務，暫時由guan做你的導師，讓他帶帶你，順便分配工作。”
“好，謝謝cike。”
說完，程夕鹿略作沉思，問一句：“我需要給自己取個英文名嗎。”
因為她發現，無論之前麵試她的人事總監eisa，還是今天入職，同事之間的稱唿，似乎鮮少有人直接叫名字的。
cike解釋：“這個不做強求，但可以先備用，很多項目與總部有交叉，雙方線上線下溝通，港區那邊更常用英文名。”
嗯，所以一切都為了遷就港區總部的習慣。
聽起來沒毛病。
子公司對集團公司無條件的respect，這在整個大陸，早已司空見慣。
想到這裏，她不由好奇。
不知道眾人口中的某位“鬱生”，英文名叫什麽。
很快，cike打斷她的思緒，弄來一個銀白小型機器人，並告訴她，東港為每一名新入職員工，提供了一份特殊而寶貴的大禮包。
機會難得，讓她要牢牢把握。
程夕鹿第一反應是，難道有試用期補貼？
沒高興兩秒，聽cike繼續道：“把手伸到機器人的感應區，五分鍾的快問快答，人工智能會根據你的脈搏，答案，語速等綜合反應，判斷出你更適合匹配到哪一部門。”
什麽意思。
“新員工在入職前，有一次部門聯誼五日遊，也就是說，ai會替你匹配到最貼合你人格魅力的部門，這期間，你可以跟在該部門領導身邊，好好表現，以獲得五日遊的綜合成績。”
“成績有什麽用？”
“隻要高於三顆星，價值上萬元的盲盒禮袋隨便抽。”
“滿星呢？”程夕鹿問。
cike好笑地看她一眼，“迄今為止沒人拿到過滿分，如果你能成為那個第一，會是我們事業部的驕傲。”
不得不說，東港真會玩。
難以想象，一家做醫療的傳統企業，連入職都能搞得如此另類有個性。
她忍不住問：“這個方案，最早是誰想出的？”
靜默兩秒，cike拿起桌上咖啡喝了口，淡定道：“在下不才，五年前正是由我提出，經總部批準，這個文化習俗，已經沿用至今。”
程夕鹿啞住。
原來，cike是從總部調任過來的元老級人物。
堂堂總部元老，卻擔任公益組主管？
離譜。
五分鍾測試。
結束後，機器人開始分析數據。
十來秒鍾，給出最終的匹配結果。
顯示屏閃爍，上麵出現數字為000的部門編碼。
程夕鹿看不懂，偏頭問上司，這是什麽意思。
正喝著咖啡的cike抬眼一看，瞳孔凝住，瞬間變成雕塑。
“cike？”
放下咖啡杯，上司朝她指了指門外。
“出門左轉，再右轉，乘員工電梯到23樓，找行政助理要一張高層梯控卡，然後，你就直接上頂層吧。”
頂層？
程夕鹿心裏咯噔一下。
上司氣定神閑地說：“你很幸運，匹配到了董事辦。”
“......”
公司整棟樓空無一人，沒有員工卡她進不去電梯，在保安的指引下，隻能暫時到大廳等候區找位置坐下，目光投向落地窗，靜靜地觀賞外麵那棵高大的銀杏樹。
時間逼近八點半，零零星星有上班族進來。
但人不多，估計是手頭有緊急的工作，所以偶爾早到。
畢竟當代年輕人，喜歡踩點打卡的占絕大多數。
距離等候區左後方十來米處，有一扇玻璃門，與一樓的咖啡廳相通。
此時，那扇門被人推開。
章岑手裏拎著兩杯咖啡，剛掃了下手機，再抬頭，便一眼看到筆直坐在斜對麵軟座上的纖瘦側影。
他腳步頓住。
顯然，是認出了程夕鹿。
“程小姐到這麽早？”
聞到一陣濃鬱的咖啡香，她轉頭，抬起眸子。
章岑神色溫和，臉上帶笑。
程夕鹿起身，衝對方點頭：“章助理。”
“上班還有半小時，你有的等，要不要跟我一同上去？”
她下意識覺得可以。
可仔細一想，又不妥。
“等會兒要先去人力資源部簽合同。”程夕鹿說。
一句話，讓章岑瞬間明白她的意思。
這姑娘的邊界感挺強。
鬱生想要跟人正常交往，恐怕有些難。
他笑了笑，沒再多講，表示尊重女孩的想法。
九點一到。
人力資源部下樓來接她的人準時出現。
今天辦理入職的不止她一個。
僅各部門的新人，就有好幾份表單。
程夕鹿填好個人信息，然後拿起簽字筆，在合同相應的位置，簽上自己的姓名。
看她行雲流水的動作，在場兩位人事不免相視一眼。
暗想。
剛畢業的小年輕，果然是沒什麽經驗。
東港是大公司，雖不至於在合同裏做手腳。
但好歹關乎自己的利益，總該看看吧。
老實，沒心機。
這是程夕鹿留給大家的第一印象。
事業部來領人的是個年輕小夥，叫關曜，衛衣外麵套著短款羽絨服，下麵穿水洗牛仔褲。
這樣的風格，在眾部門裏，可算是最為休閑。
程夕鹿知道，搞技術的理工男，絕多數不喜歡商務著裝。
她再看自己今天的打扮。
針織衫和半裙打底，配卡其色中長款大衣，穿一雙法式低筒靴。
時尚，年輕。
很難讓人相信，她可以坐在工位上，不厭其煩敲一整天代碼。
關曜性格寡淡，一路上話很少。
除了問過她一句：“缺錢麽。”
？？
程夕鹿不明所以，耿直道：“缺。”
這年頭，錢嘛，誰不缺。
原本還有下文，結果，卻隻聽對方似有若無地輕嗤了聲。
“......”
接下來，帶她參觀公司。
與想象中的傳統行業布局不同，東港整個辦公環境十分開闊明亮，辦公區配套閱讀室、健身房、膠囊休息室、茶水間裏準備了現磨咖啡、樓下還有自己的員工食堂。
總之，人性化設施，一應俱全。
最重要的一點是，對員工穿著沒有過分要求，隻要別太暴露。
總體來看，東港在一定程度上，受總部港企文化氛圍的熏陶。
綜合製度層麵，更偏重於彈性化管理。
最後的終點站，事業部。
整整一層，靠右是一排透明辦公室，裏麵坐著部門總監以及項目主管級。
獨立辦公室以外，自然就是各小組員工所在區域。
大家埋頭辦公，並沒有抬頭張望。
好像對每天有新人報道的場麵，已經見怪不怪。
程夕鹿初來乍到，被分到了公益項目組。
單聽這名字，覺得使命感超強。
實則，從關曜剛剛問她是否缺錢的反應來看，估計進這個組，沒什麽油水可撈，或者說，績效提成極低。
對方那聲嗤笑，是在同情她。
主管辦公室，關曜站在門口敲了兩下，依舊是那副提不起興致的嗓音，“cike，新人來了。”
辦公桌前的男人聞聲抬起頭，停頓兩秒，從椅子上站起來迎接她，朝她伸手：“是程夕鹿吧，歡迎歡迎。”
第一次遇到如此熱情和氣的上司，挺罕見。
程夕鹿與對方握手，禮貌開場白：“您好，經理。”
“別用尊稱，也別喊什麽經理，平時大家都叫我cike。”
cike看了眼關曜，又轉頭對她道：“你剛來，不熟悉業務，暫時由guan做你的導師，讓他帶帶你，順便分配工作。”
“好，謝謝cike。”
說完，程夕鹿略作沉思，問一句：“我需要給自己取個英文名嗎。”
因為她發現，無論之前麵試她的人事總監eisa，還是今天入職，同事之間的稱唿，似乎鮮少有人直接叫名字的。
cike解釋：“這個不做強求，但可以先備用，很多項目與總部有交叉，雙方線上線下溝通，港區那邊更常用英文名。”
嗯，所以一切都為了遷就港區總部的習慣。
聽起來沒毛病。
子公司對集團公司無條件的respect，這在整個大陸，早已司空見慣。
想到這裏，她不由好奇。
不知道眾人口中的某位“鬱生”，英文名叫什麽。
很快，cike打斷她的思緒，弄來一個銀白小型機器人，並告訴她，東港為每一名新入職員工，提供了一份特殊而寶貴的大禮包。
機會難得，讓她要牢牢把握。
程夕鹿第一反應是，難道有試用期補貼？
沒高興兩秒，聽cike繼續道：“把手伸到機器人的感應區，五分鍾的快問快答，人工智能會根據你的脈搏，答案，語速等綜合反應，判斷出你更適合匹配到哪一部門。”
什麽意思。
“新員工在入職前，有一次部門聯誼五日遊，也就是說，ai會替你匹配到最貼合你人格魅力的部門，這期間，你可以跟在該部門領導身邊，好好表現，以獲得五日遊的綜合成績。”
“成績有什麽用？”
“隻要高於三顆星，價值上萬元的盲盒禮袋隨便抽。”
“滿星呢？”程夕鹿問。
cike好笑地看她一眼，“迄今為止沒人拿到過滿分，如果你能成為那個第一，會是我們事業部的驕傲。”
不得不說，東港真會玩。
難以想象，一家做醫療的傳統企業，連入職都能搞得如此另類有個性。
她忍不住問：“這個方案，最早是誰想出的？”
靜默兩秒，cike拿起桌上咖啡喝了口，淡定道：“在下不才，五年前正是由我提出，經總部批準，這個文化習俗，已經沿用至今。”
程夕鹿啞住。
原來，cike是從總部調任過來的元老級人物。
堂堂總部元老，卻擔任公益組主管？
離譜。
五分鍾測試。
結束後，機器人開始分析數據。
十來秒鍾，給出最終的匹配結果。
顯示屏閃爍，上麵出現數字為000的部門編碼。
程夕鹿看不懂，偏頭問上司，這是什麽意思。
正喝著咖啡的cike抬眼一看，瞳孔凝住，瞬間變成雕塑。
“cike？”
放下咖啡杯，上司朝她指了指門外。
“出門左轉，再右轉，乘員工電梯到23樓，找行政助理要一張高層梯控卡，然後，你就直接上頂層吧。”
頂層？
程夕鹿心裏咯噔一下。
上司氣定神閑地說：“你很幸運，匹配到了董事辦。”
“......”