第166章 歧途愈深，愛意蒙塵
總裁齊羽的小秘書蔣萱 作者：祖衍冰 投票推薦 加入書簽 留言反饋
蔣萱推開高層決策室的大門，會議室裏的光線並不算明亮，但足以映照出她眼中堅定的光芒。
她將手中的文件“啪”的一聲放在桌麵上，清脆的聲響在寂靜的空間裏格外清晰。
她沒有理會眾人各異的目光，隻是快速瀏覽著文件，然後抬起頭，目光掃過在座的每一個人。
“我這裏有一些新的發現，”她的聲音平靜而有力，帶著一股不容置疑的力量，“關於這次的矛盾事件，我重新梳理了各方訴求，並製定了一套新的解決方案。”
她的話音剛落，門外傳來一陣腳步聲，齊羽走了進來。
他看到蔣萱的時候，微微一愣，但很快恢複了平靜。
他走到會議桌旁，拉開椅子坐下，目光落在蔣萱身上，但眼神裏卻帶著一絲疏離，仿佛他們之間隔著一層無形的牆。
他們之間的冷戰像一層冰，迅速蔓延開來，將整個決策室的氛圍都變得寒冷。
在座的人都感覺到了他們之間的不對勁，紛紛收斂了聲息，靜靜地觀察著他們的一舉一動。
蔣萱率先打破了沉默，她將方案投影到牆上，開始詳細講解自己的思路：“我認為，這次的矛盾根源在於各派係之間的利益不平衡，因此，我們需要對所有派係的利益進行全麵平衡，讓每一個部門都能感受到公司的公平。”
齊羽聽著蔣萱的方案，眉頭微微皺起。
他深吸一口氣，眼神銳利，他指著屏幕上的數據，“我並不認同你的觀點，蔣萱，我認為應該優先考慮關鍵派係的利益。這部分部門對公司至關重要，優先考慮他們，才能保證公司的穩定運轉。”
蔣萱的目光與他對視，她沒有退讓，語氣依舊堅定，“如果隻顧及少數派係，隻會加劇矛盾。我們必須考慮長遠的利益，照顧到所有人的感受。”她的全麵像一張細密的網，力求覆蓋所有角落；齊羽的重點像一把利刃，直擊要害，毫不退讓。
兩人理念的衝突就像暴風雨來臨前的烏雲，沉重地壓在每個人的心頭。
會議室裏的氣氛越來越緊張，空氣仿佛都要凝固。
周部門主管的嘴角微微上揚，吳老員工則露出看好戲的表情，趙人力資源經理有些不安地看著他們，林新員工則縮著脖子，不知所措，陳中立員工則更加低調地隱藏著自己。
隻有孫高層元老一直眯著眼睛，看著他們爭論不休。
“這樣下去不是辦法，”齊羽的聲音帶著一絲不耐，“公司不是試驗田，不能為了所謂的平衡而犧牲效率。”
蔣萱冷笑一聲，如果一個公司連公平都做不到，又如何讓員工為之付出？
”
兩人的爭論越來越激烈，會議室裏充斥著他們針鋒相對的聲音，空氣中的火藥味也越來越濃重。
蔣萱的語氣裏帶著一絲壓抑的怒火，而齊羽的眼神也變得越來越冷漠。
就在此時，孫高層元老忽然輕咳一聲，打破了他們的爭論，他慢悠悠地說道：“年輕人，你們這樣爭吵，似乎不是解決問題的好辦法。”
孫高層元老渾濁的目光在蔣萱和齊羽之間來迴逡巡，他緩緩開口，聲音低沉卻帶著不容忽視的威嚴：“你們這樣爭吵，不僅解決不了問題，還會讓公司陷入更大的混亂。你們作為公司的領導者，應該以身作則，而不是像小孩子一樣意氣之爭。”他頓了頓，語氣更加嚴厲，“尤其是你，齊羽，作為總裁，你更應該有大局觀，而不是被個人情緒左右。”
齊羽的臉色變得鐵青，他緊抿著嘴唇，一言不發。
蔣萱也感到一陣窒息，孫高層元老的指責像無形的巨石，壓得她喘不過氣。
她深吸一口氣，努力控製住自己的情緒
趙人力資源經理看到這一幕，嘴角勾起一抹不易察覺的冷笑。
她正要開口火上澆油，一個平靜的聲音卻突然響起：“孫老，我認為蔣總和齊總的出發點都是為了公司好，隻是他們的方式不同而已。”
說話的是陳中立員工，他一直沉默地坐在角落裏，仿佛置身事外。
此時，他卻站了出來，目光堅定地望著孫高層元老。
趙人力資源經理的臉色一僵，她沒想到陳中立員工會在這個時候站出來說話。
她狠狠地瞪了他一眼，語氣冰冷地說道：“陳中立，這裏沒你說話的份，你最好閉嘴。”
陳中立員工沒有理會趙人力資源經理的威脅，他繼續說道：“我認為，蔣總的方案雖然會犧牲一部分效率，但卻能更好地維護員工的利益，從而提高員工的積極性。而齊總的方案雖然能保證效率，但卻容易激化矛盾，不利於公司的長遠發展。”
他的話讓蔣萱和齊羽都有些驚訝，他們沒想到在這個時候，竟然會有人站出來為他們說話。
孫高層元老也微微一愣，他深深地看了陳中立員工一眼，沒有說話。
會議室裏的氣氛變得微妙起來，趙人力資源經理的臉色陰沉得可怕，她沒想到自己的計劃會被陳中立員工破壞。
她緊緊地攥著拳頭，指甲深深地嵌入肉裏，她暗暗發誓，一定要讓陳中立員工付出代價。
蔣萱的目光落在投影屏幕上複雜的圖表上，紛亂的思緒像纏繞的絲線，讓她感到一陣頭痛。
就在這時，她突然靈光一閃，一個新的想法在她腦海中浮現……
“等等，”蔣萱猛地出聲， “我好像想到了……”
蔣萱深吸一口氣，紛亂的思緒逐漸沉澱，一個全新的方案框架在她腦海中逐漸清晰。
“等等，”她猛地出聲，語氣中帶著一絲興奮，“我好像想到了……” 會議室裏所有人的目光都集中在她身上，好奇與疑惑交織。
蔣萱走到投影幕布前，拿起筆，迅速地在原方案上勾畫修改，線條流暢有力，仿佛帶著電流，點亮了原本僵持的局麵。
她將齊羽提出的“關鍵派係優先”原則融入到自己的“全麵平衡”方案中，並設計了一個動態調整機製，根據不同部門的貢獻度和重要性進行實時調整，確保效率和公平的兼顧。
“我們可以設立一個評估小組，”蔣萱的聲音清脆而堅定，每一個字都擲地有聲，“定期評估各部門的績效，並根據評估結果調整資源分配，這樣既能保證關鍵部門的利益，又能兼顧其他部門的感受。” 她解釋方案時，眼神明亮，語速平穩，仿佛黑暗中的一盞明燈，照亮了迷茫的方向。
這道曙光穿透了高層決策室的陰霾，每個人的臉上都露出了些許驚訝，連一直緊皺眉頭的孫高層元老也微微點頭，
齊羽看著屏幕上修改後的方案，不得不承認，蔣萱的新方案確實更具可行性。
它巧妙地融合了雙方的觀點，既保證了效率，又兼顧了公平。
他心中的那堵牆似乎出現了一絲裂縫，但他的自尊心仍然讓他不肯輕易低頭。
他緊抿著嘴唇，沉默不語，眼神複雜地望著蔣萱。
蔣萱捕捉到了他眼神中的猶豫，心中升起一絲希望，卻又很快被失望所取代。
她知道，齊羽的固執就像一堵牆，橫亙在他們之間，難以逾越。
蔣萱將修改後的方案打印出來，轉身準備離開會議室。
“我先去員工矛盾調解室完善方案細節，”她語氣平靜，聽不出任何情緒波動，“各位還有什麽意見，可以稍後提出。” 她沒有看齊羽，徑直走出了會議室，高跟鞋敲擊地麵的聲音清脆而堅定，在空曠的走廊裏迴蕩。
蔣萱的身影消失在門口，會議室裏再次陷入沉默。
齊羽看著空蕩蕩的門口，心中五味雜陳。
他知道蔣萱的方案是最好的選擇，但他卻無法放下自己的驕傲，主動向她示好。
“趙經理，”孫高層元老打破了沉默，渾濁的目光落在趙人力資源經理身上，“你去看看，蔣總那邊需要什麽幫助，盡量配合她的工作。” 趙人力資源經理臉色一僵，她沒想到孫高層元老會在這個時候支持蔣萱。
她勉強擠出一絲笑容，“好的，孫老，我這就去。” 她轉身走出會議室，臉上的笑容瞬間消失，取而代之的是一抹陰狠。
“蔣萱，你以為這樣就能贏了我嗎？“ 她低聲自語，語氣中充滿了怨毒， ”我們走著瞧。
“ 走廊盡頭，蔣萱推開員工矛盾調解室的門，卻看到……
她將手中的文件“啪”的一聲放在桌麵上，清脆的聲響在寂靜的空間裏格外清晰。
她沒有理會眾人各異的目光，隻是快速瀏覽著文件，然後抬起頭，目光掃過在座的每一個人。
“我這裏有一些新的發現，”她的聲音平靜而有力，帶著一股不容置疑的力量，“關於這次的矛盾事件，我重新梳理了各方訴求，並製定了一套新的解決方案。”
她的話音剛落，門外傳來一陣腳步聲，齊羽走了進來。
他看到蔣萱的時候，微微一愣，但很快恢複了平靜。
他走到會議桌旁，拉開椅子坐下，目光落在蔣萱身上，但眼神裏卻帶著一絲疏離，仿佛他們之間隔著一層無形的牆。
他們之間的冷戰像一層冰，迅速蔓延開來，將整個決策室的氛圍都變得寒冷。
在座的人都感覺到了他們之間的不對勁，紛紛收斂了聲息，靜靜地觀察著他們的一舉一動。
蔣萱率先打破了沉默，她將方案投影到牆上，開始詳細講解自己的思路：“我認為，這次的矛盾根源在於各派係之間的利益不平衡，因此，我們需要對所有派係的利益進行全麵平衡，讓每一個部門都能感受到公司的公平。”
齊羽聽著蔣萱的方案，眉頭微微皺起。
他深吸一口氣，眼神銳利，他指著屏幕上的數據，“我並不認同你的觀點，蔣萱，我認為應該優先考慮關鍵派係的利益。這部分部門對公司至關重要，優先考慮他們，才能保證公司的穩定運轉。”
蔣萱的目光與他對視，她沒有退讓，語氣依舊堅定，“如果隻顧及少數派係，隻會加劇矛盾。我們必須考慮長遠的利益，照顧到所有人的感受。”她的全麵像一張細密的網，力求覆蓋所有角落；齊羽的重點像一把利刃，直擊要害，毫不退讓。
兩人理念的衝突就像暴風雨來臨前的烏雲，沉重地壓在每個人的心頭。
會議室裏的氣氛越來越緊張，空氣仿佛都要凝固。
周部門主管的嘴角微微上揚，吳老員工則露出看好戲的表情，趙人力資源經理有些不安地看著他們，林新員工則縮著脖子，不知所措，陳中立員工則更加低調地隱藏著自己。
隻有孫高層元老一直眯著眼睛，看著他們爭論不休。
“這樣下去不是辦法，”齊羽的聲音帶著一絲不耐，“公司不是試驗田，不能為了所謂的平衡而犧牲效率。”
蔣萱冷笑一聲，如果一個公司連公平都做不到，又如何讓員工為之付出？
”
兩人的爭論越來越激烈，會議室裏充斥著他們針鋒相對的聲音，空氣中的火藥味也越來越濃重。
蔣萱的語氣裏帶著一絲壓抑的怒火，而齊羽的眼神也變得越來越冷漠。
就在此時，孫高層元老忽然輕咳一聲，打破了他們的爭論，他慢悠悠地說道：“年輕人，你們這樣爭吵，似乎不是解決問題的好辦法。”
孫高層元老渾濁的目光在蔣萱和齊羽之間來迴逡巡，他緩緩開口，聲音低沉卻帶著不容忽視的威嚴：“你們這樣爭吵，不僅解決不了問題，還會讓公司陷入更大的混亂。你們作為公司的領導者，應該以身作則，而不是像小孩子一樣意氣之爭。”他頓了頓，語氣更加嚴厲，“尤其是你，齊羽，作為總裁，你更應該有大局觀，而不是被個人情緒左右。”
齊羽的臉色變得鐵青，他緊抿著嘴唇，一言不發。
蔣萱也感到一陣窒息，孫高層元老的指責像無形的巨石，壓得她喘不過氣。
她深吸一口氣，努力控製住自己的情緒
趙人力資源經理看到這一幕，嘴角勾起一抹不易察覺的冷笑。
她正要開口火上澆油，一個平靜的聲音卻突然響起：“孫老，我認為蔣總和齊總的出發點都是為了公司好，隻是他們的方式不同而已。”
說話的是陳中立員工，他一直沉默地坐在角落裏，仿佛置身事外。
此時，他卻站了出來，目光堅定地望著孫高層元老。
趙人力資源經理的臉色一僵，她沒想到陳中立員工會在這個時候站出來說話。
她狠狠地瞪了他一眼，語氣冰冷地說道：“陳中立，這裏沒你說話的份，你最好閉嘴。”
陳中立員工沒有理會趙人力資源經理的威脅，他繼續說道：“我認為，蔣總的方案雖然會犧牲一部分效率，但卻能更好地維護員工的利益，從而提高員工的積極性。而齊總的方案雖然能保證效率，但卻容易激化矛盾，不利於公司的長遠發展。”
他的話讓蔣萱和齊羽都有些驚訝，他們沒想到在這個時候，竟然會有人站出來為他們說話。
孫高層元老也微微一愣，他深深地看了陳中立員工一眼，沒有說話。
會議室裏的氣氛變得微妙起來，趙人力資源經理的臉色陰沉得可怕，她沒想到自己的計劃會被陳中立員工破壞。
她緊緊地攥著拳頭，指甲深深地嵌入肉裏，她暗暗發誓，一定要讓陳中立員工付出代價。
蔣萱的目光落在投影屏幕上複雜的圖表上，紛亂的思緒像纏繞的絲線，讓她感到一陣頭痛。
就在這時，她突然靈光一閃，一個新的想法在她腦海中浮現……
“等等，”蔣萱猛地出聲， “我好像想到了……”
蔣萱深吸一口氣，紛亂的思緒逐漸沉澱，一個全新的方案框架在她腦海中逐漸清晰。
“等等，”她猛地出聲，語氣中帶著一絲興奮，“我好像想到了……” 會議室裏所有人的目光都集中在她身上，好奇與疑惑交織。
蔣萱走到投影幕布前，拿起筆，迅速地在原方案上勾畫修改，線條流暢有力，仿佛帶著電流，點亮了原本僵持的局麵。
她將齊羽提出的“關鍵派係優先”原則融入到自己的“全麵平衡”方案中，並設計了一個動態調整機製，根據不同部門的貢獻度和重要性進行實時調整，確保效率和公平的兼顧。
“我們可以設立一個評估小組，”蔣萱的聲音清脆而堅定，每一個字都擲地有聲，“定期評估各部門的績效，並根據評估結果調整資源分配，這樣既能保證關鍵部門的利益，又能兼顧其他部門的感受。” 她解釋方案時，眼神明亮，語速平穩，仿佛黑暗中的一盞明燈，照亮了迷茫的方向。
這道曙光穿透了高層決策室的陰霾，每個人的臉上都露出了些許驚訝，連一直緊皺眉頭的孫高層元老也微微點頭，
齊羽看著屏幕上修改後的方案，不得不承認，蔣萱的新方案確實更具可行性。
它巧妙地融合了雙方的觀點，既保證了效率，又兼顧了公平。
他心中的那堵牆似乎出現了一絲裂縫，但他的自尊心仍然讓他不肯輕易低頭。
他緊抿著嘴唇，沉默不語，眼神複雜地望著蔣萱。
蔣萱捕捉到了他眼神中的猶豫，心中升起一絲希望，卻又很快被失望所取代。
她知道，齊羽的固執就像一堵牆，橫亙在他們之間，難以逾越。
蔣萱將修改後的方案打印出來，轉身準備離開會議室。
“我先去員工矛盾調解室完善方案細節，”她語氣平靜，聽不出任何情緒波動，“各位還有什麽意見，可以稍後提出。” 她沒有看齊羽，徑直走出了會議室，高跟鞋敲擊地麵的聲音清脆而堅定，在空曠的走廊裏迴蕩。
蔣萱的身影消失在門口，會議室裏再次陷入沉默。
齊羽看著空蕩蕩的門口，心中五味雜陳。
他知道蔣萱的方案是最好的選擇，但他卻無法放下自己的驕傲，主動向她示好。
“趙經理，”孫高層元老打破了沉默，渾濁的目光落在趙人力資源經理身上，“你去看看，蔣總那邊需要什麽幫助，盡量配合她的工作。” 趙人力資源經理臉色一僵，她沒想到孫高層元老會在這個時候支持蔣萱。
她勉強擠出一絲笑容，“好的，孫老，我這就去。” 她轉身走出會議室，臉上的笑容瞬間消失，取而代之的是一抹陰狠。
“蔣萱，你以為這樣就能贏了我嗎？“ 她低聲自語，語氣中充滿了怨毒， ”我們走著瞧。
“ 走廊盡頭，蔣萱推開員工矛盾調解室的門，卻看到……