第10章 三維為一
畢業即失業？我開啟無盡審判 作者：隱於世界的空想家 投票推薦 加入書簽 留言反饋
走進房間，裏麵有幾台機器，機器的大小恰好能使一個人進入。
“sephirah這機器就是用來測試的嗎？”凱博看著機器陷入了沉思。在他的想法裏，應該會做一些體能測試比如跑個步，拉個單杠什麽的，可看到這些機器完全沒有思路。
“隻有那個機器是。”hod指了指，凱博看去，那是一個和電話亭一樣大的機器，與其他機器相比顯得矮小。
“機器裏麵有著詳細的操作流程指南，你按照指南來操作，通過機器，主管以及你所屬的 sephirah 就可以清楚地了解到你在“勇氣、謹慎、自律、正義”這四個維度上的情況了。
在腦葉公司裏，這四項屬性可是至關重要的，它們直接關係到你能夠在公司中存活多久。換句話說，這些品質就是你在這家公司的生命力指標。”
“這四個指標都有什麽用? sephirah”
hod想了想說“如果你缺乏勇氣，麵對危險時可能會退縮；如果不夠謹慎，也許會在工作中犯下大錯；要是自律性差，很可能會無法控製自己的行為；而缺乏正義，則難以做出正確的決策。”
hod側過臉露出微笑“不過也不用擔心，無論等級高低，公司都會認真對待每一個員工，安排合適你們的位置供你們成長，所以不用擔心。”
凱博看著 hod 那甜美的笑容，心中的緊張感瞬間消散了大半。講真的，如果不是擔心培訓部可能會有危險，他還真舍不得離開這裏，hod 女士就像一個小天使，讓人打從心底感到舒適自在。
“從這裏走進去就行了對吧”凱博指了指那扇打開的大門。
“對的，進入後按照操作流程走就可以了。”
“好的”說完凱博徑直走向機器，坐到了機器裏麵，凱博看著牆上的操作指南，深吸一口氣，按下了啟動按鈕。
機器開始發出嗡嗡聲，屏幕上閃現出各種圖像和文字。凱博集中精力，按照指南的提示進行答題。
問題一個接一個地出現，有的關於麵對危機時的決策，有的則涉及道德和倫理的選擇。凱博思考著每個問題，努力給出最真實的答案。
隨著時間的推移，測試逐漸接近尾聲。當最後一個問題迴答完畢後，機器停止了運轉，屏幕上顯示出了凱博的測試結果，同時hod手裏的平板上也出現凱博的信息。
“勇氣:1”
“謹慎:1”
“自律:1”
“正義:3”
“這”凱博看著屏幕上的信息陷入了沉默。
hod 看著凱博的測試結果，眼中閃過一絲驚訝。她原本以為凱博各項數據都會為1呢，這是腦葉公司員工入職後的大部分結果，就算有高的，也一般是“勇氣”或者“謹慎”比較高，而凱博的正義竟然達到了三級。
“看來是一個正義的人呢。”hod 微笑著說。
凱博從機器裏走出，看著hod，“這意味著什麽？我適合什麽樣的工作？”
hod 拿起平板，查看了一下，“嗯......你除了正義外的其他各項屬性都不算突出，但這種平衡也有它的好處。你可以適應多種工作環境，並且在壓迫工作中起到重要的作用。”
凱博點了點頭，他對自己的未來充滿了好奇。
“不過，具體的工作分配還是要由主管來決定。”hod 補充道，“現在，你已經完成了測試，接下來隻需要等待主管的通知就好了，其他的資料都在你的房間裏，你的房間是m-0263你可以先去休息，等工作通知下來再開始工作，這幾天你可以先在公司裏熟悉一下。”
“好的”凱博站起身來，向hod 道謝。他走出了房間，走向電梯，向著自己的房間走去。
hod看著他的身影逐漸遠去，低頭看著平板，沒有說話。
“他和o-02-63有一定的聯係。”hod喃喃自語道。
沒過多久hod也離開了房間，前往了會議室的方向。
“叮咚，身份認證完成。”房間的提示音響起，凱博走進了房間向四周看去。
這間房並不算大，麵積可能隻有他家的二分之一左右，但由於除了睡眠區域和洗手間之外，並無其他隔間或隔斷，因此整個空間顯得格外寬敞明亮。
屋內陳設簡單而實用：一張柔軟舒適的沙發、一台大屏幕電視、一張簡約的書桌，以及一個安靜地佇立在角落裏的冰箱。
每一件物品都恰到好處地擺放著，既不顯得擁擠，又不會讓人感到空曠。這樣的布局設計，使得這個小小的房間充滿了溫馨與舒適的氛圍。
凱博在房間裏四處打量，發現桌子上放著一本員工手冊。他打開手冊，仔細閱讀起來，試圖了解更多關於腦葉公司的信息。
“歡迎來到腦葉公司，你好親愛的員工。腦葉公司是一家運用自主研發的科技將異想體從人類社會中隔離，並從它們身上獲取無盡能量的新型能源公司。
其中職員是為腦葉公司工作的人，也是公司生產必不可少的血液。在公司中主要有兩種職員：員工和文職。
文職負責腦葉公司的後勤工作。每個部門都有專職在此部門工作的文職。
員工是主管管理腦葉公司的主要操作對象，他們負責與異常直接交互，並承擔鎮壓異常的任務。”
“啊，鎮壓異想體?這些東西難道會逃出來嗎？呃，應該會吧，畢竟他們應該也是生物”凱博想到。
說實話凱博對前麵的介紹沒有意外，畢竟除去腦葉公司總部外，腦葉公司還有不少分部。
這些分部雖然存在時間不算很長，但也有個幾年了，也多少聽說過一些傳聞，今天的經曆佐證了過去聽到的內容。
比如傳聞中的怪物應該就是異想體，但凱博從未聽說異想體出逃的事情。
“呃，或許知道異想體會出逃的都已經死了。”沒在說話凱博繼續往下看著。
“品質是員工能力的一個較為寬泛的表現，它能大概地反映員工在不同方麵的能力水準，並在大多數情況下決定了員工對異常工作的成功率。
品質有四種，它們分別是勇氣、謹慎、自律和正義，每個品質都分別有不同五個等級（一、二、三、四、五級），員工的屬性越高，其對應品質的等級亦越高。另外，品質的等級會直接影響員工對異常進行品質所對應工作的成功程度。”
“五個等級?那這麽看我除了正義，其他都是最低級啊...也不知道這樣的等級會不會出什麽意外。”凱博迴想著，又一次陷入了沉默。
“sephirah這機器就是用來測試的嗎？”凱博看著機器陷入了沉思。在他的想法裏，應該會做一些體能測試比如跑個步，拉個單杠什麽的，可看到這些機器完全沒有思路。
“隻有那個機器是。”hod指了指，凱博看去，那是一個和電話亭一樣大的機器，與其他機器相比顯得矮小。
“機器裏麵有著詳細的操作流程指南，你按照指南來操作，通過機器，主管以及你所屬的 sephirah 就可以清楚地了解到你在“勇氣、謹慎、自律、正義”這四個維度上的情況了。
在腦葉公司裏，這四項屬性可是至關重要的，它們直接關係到你能夠在公司中存活多久。換句話說，這些品質就是你在這家公司的生命力指標。”
“這四個指標都有什麽用? sephirah”
hod想了想說“如果你缺乏勇氣，麵對危險時可能會退縮；如果不夠謹慎，也許會在工作中犯下大錯；要是自律性差，很可能會無法控製自己的行為；而缺乏正義，則難以做出正確的決策。”
hod側過臉露出微笑“不過也不用擔心，無論等級高低，公司都會認真對待每一個員工，安排合適你們的位置供你們成長，所以不用擔心。”
凱博看著 hod 那甜美的笑容，心中的緊張感瞬間消散了大半。講真的，如果不是擔心培訓部可能會有危險，他還真舍不得離開這裏，hod 女士就像一個小天使，讓人打從心底感到舒適自在。
“從這裏走進去就行了對吧”凱博指了指那扇打開的大門。
“對的，進入後按照操作流程走就可以了。”
“好的”說完凱博徑直走向機器，坐到了機器裏麵，凱博看著牆上的操作指南，深吸一口氣，按下了啟動按鈕。
機器開始發出嗡嗡聲，屏幕上閃現出各種圖像和文字。凱博集中精力，按照指南的提示進行答題。
問題一個接一個地出現，有的關於麵對危機時的決策，有的則涉及道德和倫理的選擇。凱博思考著每個問題，努力給出最真實的答案。
隨著時間的推移，測試逐漸接近尾聲。當最後一個問題迴答完畢後，機器停止了運轉，屏幕上顯示出了凱博的測試結果，同時hod手裏的平板上也出現凱博的信息。
“勇氣:1”
“謹慎:1”
“自律:1”
“正義:3”
“這”凱博看著屏幕上的信息陷入了沉默。
hod 看著凱博的測試結果，眼中閃過一絲驚訝。她原本以為凱博各項數據都會為1呢，這是腦葉公司員工入職後的大部分結果，就算有高的，也一般是“勇氣”或者“謹慎”比較高，而凱博的正義竟然達到了三級。
“看來是一個正義的人呢。”hod 微笑著說。
凱博從機器裏走出，看著hod，“這意味著什麽？我適合什麽樣的工作？”
hod 拿起平板，查看了一下，“嗯......你除了正義外的其他各項屬性都不算突出，但這種平衡也有它的好處。你可以適應多種工作環境，並且在壓迫工作中起到重要的作用。”
凱博點了點頭，他對自己的未來充滿了好奇。
“不過，具體的工作分配還是要由主管來決定。”hod 補充道，“現在，你已經完成了測試，接下來隻需要等待主管的通知就好了，其他的資料都在你的房間裏，你的房間是m-0263你可以先去休息，等工作通知下來再開始工作，這幾天你可以先在公司裏熟悉一下。”
“好的”凱博站起身來，向hod 道謝。他走出了房間，走向電梯，向著自己的房間走去。
hod看著他的身影逐漸遠去，低頭看著平板，沒有說話。
“他和o-02-63有一定的聯係。”hod喃喃自語道。
沒過多久hod也離開了房間，前往了會議室的方向。
“叮咚，身份認證完成。”房間的提示音響起，凱博走進了房間向四周看去。
這間房並不算大，麵積可能隻有他家的二分之一左右，但由於除了睡眠區域和洗手間之外，並無其他隔間或隔斷，因此整個空間顯得格外寬敞明亮。
屋內陳設簡單而實用：一張柔軟舒適的沙發、一台大屏幕電視、一張簡約的書桌，以及一個安靜地佇立在角落裏的冰箱。
每一件物品都恰到好處地擺放著，既不顯得擁擠，又不會讓人感到空曠。這樣的布局設計，使得這個小小的房間充滿了溫馨與舒適的氛圍。
凱博在房間裏四處打量，發現桌子上放著一本員工手冊。他打開手冊，仔細閱讀起來，試圖了解更多關於腦葉公司的信息。
“歡迎來到腦葉公司，你好親愛的員工。腦葉公司是一家運用自主研發的科技將異想體從人類社會中隔離，並從它們身上獲取無盡能量的新型能源公司。
其中職員是為腦葉公司工作的人，也是公司生產必不可少的血液。在公司中主要有兩種職員：員工和文職。
文職負責腦葉公司的後勤工作。每個部門都有專職在此部門工作的文職。
員工是主管管理腦葉公司的主要操作對象，他們負責與異常直接交互，並承擔鎮壓異常的任務。”
“啊，鎮壓異想體?這些東西難道會逃出來嗎？呃，應該會吧，畢竟他們應該也是生物”凱博想到。
說實話凱博對前麵的介紹沒有意外，畢竟除去腦葉公司總部外，腦葉公司還有不少分部。
這些分部雖然存在時間不算很長，但也有個幾年了，也多少聽說過一些傳聞，今天的經曆佐證了過去聽到的內容。
比如傳聞中的怪物應該就是異想體，但凱博從未聽說異想體出逃的事情。
“呃，或許知道異想體會出逃的都已經死了。”沒在說話凱博繼續往下看著。
“品質是員工能力的一個較為寬泛的表現，它能大概地反映員工在不同方麵的能力水準，並在大多數情況下決定了員工對異常工作的成功率。
品質有四種，它們分別是勇氣、謹慎、自律和正義，每個品質都分別有不同五個等級（一、二、三、四、五級），員工的屬性越高，其對應品質的等級亦越高。另外，品質的等級會直接影響員工對異常進行品質所對應工作的成功程度。”
“五個等級?那這麽看我除了正義，其他都是最低級啊...也不知道這樣的等級會不會出什麽意外。”凱博迴想著，又一次陷入了沉默。