這“四大天王”都是外省人，而且普遍年紀偏大，平均年齡要比周正大了三四歲。
其中，“西北漢子”駱傑算是四人當中的佼佼者。
其他三人分別是東北人“村幹部”關建設、山西人“老奸商”習明、河南人“宣傳幹事”蔡國權。
這些綽號並不是周正給他們起名的，是他們幾個來了公司後，幾天時間內，彼此混的熟絡了，自己叫出來的。
還別說，他們這些綽號，還頗能體現他們各自的特點。
他們四個人，來自四個省份，聚首在“世界通”公司後，能夠迅速地打成了一片，也算是一名合格的老銷售了。
周正發現，這幾個人，雖然性格迥異，但卻各有所長。
駱傑能說會道，擅長與客戶建立關係。
關建設則有著豐富的人脈資源，總能找到潛在客戶。
習明頭腦靈活，善於把握市場趨勢。
而蔡國權，則是文筆出色，經常撰寫一些有吸引力的宣傳材料。
在工作中，他們相互協作、取長補短，在“世界通”公司裏也算是一個小團體，並且，他們來了之後，團隊的業績，也在穩步上升。
同時，他們也常常在業餘時間一起聚會，加深彼此的友誼。
隨著時間的推移，周正逐漸融入了這個團隊，與\"四大天王\"建立起了深厚的情誼。
他們一起麵對工作中的挑戰，共同追求著事業的成功。
按照周正的規劃，他把全國市場劃分為了四個區域，由“四大天王”各自負責一個區域。
同時，他又招聘了一名新的商務助理，專門對接“四大天王”的日常工作中出現的問題，以及新開發客戶的後續維護。
之前銷售部也有一位女生是屬於商務助理性質的，經過周正的調整，她現在主要是負責，協調銷售部和公司其他部門的日常工作的對接。
說的直白點，這兩位商務助理，一個對外，一個對內，把銷售部日常工作中的瑣事全部扛下了。
這樣的話，周正自己就輕鬆了許多。
經過一個多月時間的努力，新的銷售部的框架算是重新搭建好了，而且，運行的還算順利。
這兩個商務助理，公司原來保留的那個叫阿敏，也是一個典型的廣東女生，戴了一副眼鏡，性格倒也溫和。
新招來的這個商務助理，名叫周芳，江西人，性格頗為開朗，平日裏，也是經常嘻嘻笑笑的，和公司裏其他的同事們，相處的也還不錯。
這段時間裏，周正除了費心搭建新的銷售部，同時，也花了不少心思和力氣，初步和潘姐建立了一個還不錯的合作關係。
潘姐有一個女助理，名叫阿柔，廣西人，跟著她有些年頭了，潘姐對她頗為信任。
雖然潘姐在“世界通”公司裏，隻是掛了一個副總的名頭，平日裏，也主要是負責財務方麵的工作。
但實際上，大老板肖總很少過來公司，所以，很多的時候，潘姐就是公司日常工作中的最高領導了。
潘姐那裏，保持必要的恭敬態度，有事沒事多請示下，可以說，一個多月下來，潘姐對周正還是頗為滿意的。
甚至，她還交代阿柔，如果周正那邊銷售部有什麽問題了，可以由她先去幫忙協調。
所以，周正也多了一些和阿柔接觸和相處的機會。
阿柔雖然是廣西人，但在長相方麵，卻有些類似於廣東人，皮膚和長相都不在周正的審美標準之內。
好在她有一雙能夠眉目傳情，卻又水汪汪的大眼睛，為她增色了不少。
平常的時候，周正有事找她幫忙協調，多半都是為了工廠的事情。
所謂“閻王好過，小鬼難纏”，剛開始的時候，關於和工廠那塊的溝通協調，很多事情，阿柔還真是幫了他不少。
當然，工廠那塊，是由大老板肖總的哥哥在管理的。
可以說，工廠幾乎是自成體係，獨立在銷售公司之外。
所以，工廠內部從上至下，都是唯肖總是從，對於銷售公司這邊的人，有點愛理不理的。
最近，“四大天王”在市場上溜達了一圈，反饋迴來了一些信息。
關於產品方麵，市場上的唿聲，是希望產品的外觀和包裝，應該要做下升級了，提高下檔次和形象。
對此，周正是持支持態度的。
畢竟，在終端產品相對飽和的今天，如何讓你的產品在終端櫃台上脫穎而出，除了品牌影響力之外，產品的外觀和包裝，也是一個重要的考量。
於是，周正決定召集大家開個會，討論一下產品包裝升級的具體方案。
在會議上，“四大天王”紛紛發言，提出了自己的想法和建議。
習明認為可以采用更環保的材料，體現公司的社會責任感；蔡國權主張設計更加時尚、吸引眼球的圖案；關建設則強調要突出產品的特點和優勢。
不過，周正認為，駱傑的提議最接地氣，那就是產品的新包裝，一定要讓人感覺有檔次。
周正認真聽取了每個人的意見，並表示會綜合考慮這些因素，製定出最合適的方案。
會議結束後，周正便著手聯係了一個設計公司進行了溝通，開始了產品新包裝的升級工作。
最後，一款銀白色的，帶金屬質感的新包裝，獲得銷售部門大多數人的認可。
周正準備將新包裝的方案交給工廠負責人，但他心裏也沒底，擔心對方會挑刺。
說實話，公司庫存的老包裝還有不少，如果陡然換了新包裝，確實會造成不少浪費。
為此，他也規劃了一個方案，就是在接下來一段時間內，他會征求各地代理商的意見，願意賣老包裝的繼續賣，願意賣新包裝的，可以進貨新包裝，讓新老兩種包裝，在一段時間內同時並存。
這時，他想到了阿柔，期望她可以幫忙，在工廠那邊遊說一下，予以支持。
於是，周正向阿柔說明了情況，阿柔欣然答應了。
她利用自己和工廠負責人的關係，巧妙地溝通協商，使得新包裝的事情，得以順利推進。
其中，“西北漢子”駱傑算是四人當中的佼佼者。
其他三人分別是東北人“村幹部”關建設、山西人“老奸商”習明、河南人“宣傳幹事”蔡國權。
這些綽號並不是周正給他們起名的，是他們幾個來了公司後，幾天時間內，彼此混的熟絡了，自己叫出來的。
還別說，他們這些綽號，還頗能體現他們各自的特點。
他們四個人，來自四個省份，聚首在“世界通”公司後，能夠迅速地打成了一片，也算是一名合格的老銷售了。
周正發現，這幾個人，雖然性格迥異，但卻各有所長。
駱傑能說會道，擅長與客戶建立關係。
關建設則有著豐富的人脈資源，總能找到潛在客戶。
習明頭腦靈活，善於把握市場趨勢。
而蔡國權，則是文筆出色，經常撰寫一些有吸引力的宣傳材料。
在工作中，他們相互協作、取長補短，在“世界通”公司裏也算是一個小團體，並且，他們來了之後，團隊的業績，也在穩步上升。
同時，他們也常常在業餘時間一起聚會，加深彼此的友誼。
隨著時間的推移，周正逐漸融入了這個團隊，與\"四大天王\"建立起了深厚的情誼。
他們一起麵對工作中的挑戰，共同追求著事業的成功。
按照周正的規劃，他把全國市場劃分為了四個區域，由“四大天王”各自負責一個區域。
同時，他又招聘了一名新的商務助理，專門對接“四大天王”的日常工作中出現的問題，以及新開發客戶的後續維護。
之前銷售部也有一位女生是屬於商務助理性質的，經過周正的調整，她現在主要是負責，協調銷售部和公司其他部門的日常工作的對接。
說的直白點，這兩位商務助理，一個對外，一個對內，把銷售部日常工作中的瑣事全部扛下了。
這樣的話，周正自己就輕鬆了許多。
經過一個多月時間的努力，新的銷售部的框架算是重新搭建好了，而且，運行的還算順利。
這兩個商務助理，公司原來保留的那個叫阿敏，也是一個典型的廣東女生，戴了一副眼鏡，性格倒也溫和。
新招來的這個商務助理，名叫周芳，江西人，性格頗為開朗，平日裏，也是經常嘻嘻笑笑的，和公司裏其他的同事們，相處的也還不錯。
這段時間裏，周正除了費心搭建新的銷售部，同時，也花了不少心思和力氣，初步和潘姐建立了一個還不錯的合作關係。
潘姐有一個女助理，名叫阿柔，廣西人，跟著她有些年頭了，潘姐對她頗為信任。
雖然潘姐在“世界通”公司裏，隻是掛了一個副總的名頭，平日裏，也主要是負責財務方麵的工作。
但實際上，大老板肖總很少過來公司，所以，很多的時候，潘姐就是公司日常工作中的最高領導了。
潘姐那裏，保持必要的恭敬態度，有事沒事多請示下，可以說，一個多月下來，潘姐對周正還是頗為滿意的。
甚至，她還交代阿柔，如果周正那邊銷售部有什麽問題了，可以由她先去幫忙協調。
所以，周正也多了一些和阿柔接觸和相處的機會。
阿柔雖然是廣西人，但在長相方麵，卻有些類似於廣東人，皮膚和長相都不在周正的審美標準之內。
好在她有一雙能夠眉目傳情，卻又水汪汪的大眼睛，為她增色了不少。
平常的時候，周正有事找她幫忙協調，多半都是為了工廠的事情。
所謂“閻王好過，小鬼難纏”，剛開始的時候，關於和工廠那塊的溝通協調，很多事情，阿柔還真是幫了他不少。
當然，工廠那塊，是由大老板肖總的哥哥在管理的。
可以說，工廠幾乎是自成體係，獨立在銷售公司之外。
所以，工廠內部從上至下，都是唯肖總是從，對於銷售公司這邊的人，有點愛理不理的。
最近，“四大天王”在市場上溜達了一圈，反饋迴來了一些信息。
關於產品方麵，市場上的唿聲，是希望產品的外觀和包裝，應該要做下升級了，提高下檔次和形象。
對此，周正是持支持態度的。
畢竟，在終端產品相對飽和的今天，如何讓你的產品在終端櫃台上脫穎而出，除了品牌影響力之外，產品的外觀和包裝，也是一個重要的考量。
於是，周正決定召集大家開個會，討論一下產品包裝升級的具體方案。
在會議上，“四大天王”紛紛發言，提出了自己的想法和建議。
習明認為可以采用更環保的材料，體現公司的社會責任感；蔡國權主張設計更加時尚、吸引眼球的圖案；關建設則強調要突出產品的特點和優勢。
不過，周正認為，駱傑的提議最接地氣，那就是產品的新包裝，一定要讓人感覺有檔次。
周正認真聽取了每個人的意見，並表示會綜合考慮這些因素，製定出最合適的方案。
會議結束後，周正便著手聯係了一個設計公司進行了溝通，開始了產品新包裝的升級工作。
最後，一款銀白色的，帶金屬質感的新包裝，獲得銷售部門大多數人的認可。
周正準備將新包裝的方案交給工廠負責人，但他心裏也沒底，擔心對方會挑刺。
說實話，公司庫存的老包裝還有不少，如果陡然換了新包裝，確實會造成不少浪費。
為此，他也規劃了一個方案，就是在接下來一段時間內，他會征求各地代理商的意見，願意賣老包裝的繼續賣，願意賣新包裝的，可以進貨新包裝，讓新老兩種包裝，在一段時間內同時並存。
這時，他想到了阿柔，期望她可以幫忙，在工廠那邊遊說一下，予以支持。
於是，周正向阿柔說明了情況，阿柔欣然答應了。
她利用自己和工廠負責人的關係，巧妙地溝通協商，使得新包裝的事情，得以順利推進。