所以,這一次,他不僅給一些他認為夠得著的公司,投遞了簡曆。


    同時,他也給一些他可能踮腳也夠嗆夠得著的公司,也投遞了簡曆。


    譬如華為、聯想、中興等公司。


    正在此時,突然一個電話打了進來。


    “你好!我是聯想公司……”,啊哈,蒼天不負有心人,沒想到,周正投遞到聯想公司的簡曆,居然這麽快就獲得了迴音。


    於是,他從頭找出了聯想公司的招聘啟事,仔細再看了看他們的招聘內容。


    “高薪誠聘區域經理……有相關經驗者優先。”,周正心中一動,還別說,他之前的工作經曆,正好與聯想公司招聘這個職位相符。


    難怪,自己當初敢於投遞這個職位,還是有自己的考量的。


    隻是有一點,他的學曆和工作經曆,和聯想公司的要求,還是有一些差距的。


    不過,既然聯想公司通知他去公司麵試了,那說明他多少還是有這機會的。


    於是,周正開始精心準備麵試,盡量的想好一套說辭,便於臨場展示了自己的專業能力和工作經驗。


    第二天,周正按照約定的時間,來到了位於南山區高新區的聯想公司。


    再度跨入高新區,他的心裏還是有無比的震撼。


    短短兩年間,周正肉眼可見的,入駐高新區的公司又增加了不少。


    而且,這些新公司,都是在國內聞名的大企業。


    他懷著一點小小期待,暗自鼓足了信心,走進了聯想的辦公大樓,準備迎接新的挑戰。


    周正走進聯想公司,果然,大公司就是大公司,光是一個前台大廳,就顯得氣派非凡了!


    在他說明來意後,前台小姐微笑著引導他前往會議室等待麵試。


    他坐下來,一邊喝水,一邊緊張地整理著自己的思緒。


    旁邊的幾個會議室,都有人在那裏等候著。


    看來,這次麵試的人也不少。


    不久,一個麵試官走了進來。


    麵試官簡單寒暄了幾句後,便直入主題,詢問了周正一些關於通訊行業趨勢和市場分析的問題。


    周正憑借著自己的經驗和準備,流利地迴答著。


    麵試官對他的表現似乎頗為滿意,但突然話鋒一轉,問道:“你覺得,自己麵試這個崗位的最大的優勢是什麽?”


    周正思考片刻,自信地說:“我的優勢,在於我對通訊市場的熟悉度。而且,我還有敏銳洞察力和快速適應變化的能力!另外,我有著強烈的責任心和團隊合作精神。”


    麵試官微微點頭,接著又問了幾個問題後,告訴周正一周內會給他答複。


    走出聯想公司,周正感覺心情輕鬆了許多。


    無論結果如何,這次麵試,對他來說,都是一次寶貴的經曆。


    他相信,隻要自己保持積極的心態,未來一定會有更多的機遇等著他。


    接下來的幾天,周正一邊等待著聯想公司的消息,一邊也繼續尋找其他的工作機會。


    他明白,不能把所有的希望,都寄托在這一家公司上。


    同時,他也利用這段時間,進一步深入了解了通訊行業的最新動態和發展趨勢。


    畢竟,對於一個職場人來說,自己的專業知識和技能的提升,永遠都是最重要的。


    差不多一個星期之後,周正還是沒有收到任何錄用的通知。


    於是,他忍不住鼓足勇氣,給聯想公司那邊打去了一個電話。


    無論如何,自己總得聽到一個最終的結果。


    接電話的是人事部的一個女生,當對方得知周正的事由後,很委婉的告訴他,如果他到現在還沒有收到消息,那就說明他沒有被聯想公司錄用上。


    放下電話後,周正陷入了一種莫名的挫敗感中。


    看來,他當時在麵試的時候,自我感覺良好,其實隻是自己的一種錯覺。


    隨後,他又陸續接到了一些公司的麵試通知。


    不過,這些公司相對聯想來說,都隻能算是小公司了。


    甚至,他有一迴,還接到了車公廟這邊一家公司的麵試通知。


    當時,他還有些興奮,如果在這家公司上班,那倒是離自己現在租房的地方蠻近的。


    這家公司所做的項目,就是後來人盡皆知的二維碼。


    不過,在當時,還是2002年的元月份,二維碼這個東西,周正在剛接觸時,簡直是一頭霧水。


    甚至,在這家公司的麵試官麵試他時,他甚至在心裏想,如果這家公司錄用他了,他要不要來上班呢?


    不過,顯然他是杞人憂天了!


    最後,經過半個多月的不懈努力,他終於被一家叫做“博士龍”的公司給錄用了,崗位是銷售部區域經理。


    這家公司所做的項目,就是一款叫做“博士龍”的學習和遊戲的一體機。


    這款產品,類似於當時炒的很火的“小霸王”學習機,電視廣告裏天天可以聽到的“望子成龍——小霸王!”


    無論如何,這也算是一款電子產品,算是符合周正自己設定的就職目標行業。


    於是,一番興奮過後,他立刻著手準備入職的相關事宜。


    這家公司的銷售部門,應該也是屬於初創,銷售總監姓戴,聽說入職公司也才一個多月。


    所以,戴總就任後,就開始大張旗鼓的招兵買馬。


    按照戴總的思路,他是打算趕在春節之前,就把公司的銷售人員架構搭建完成,同時完成人員的初步培訓。


    春節之後,就把所有的銷售人員全部撒出去,把全國的銷售網絡全麵建設起來。


    和周正差不多前後進公司的新人,有二三十個。可以說,都是一些跑過全國市場的老業務人員。


    因為大多數的銷售都是新進人員,所以,周正憑借著自己平和的個性,很就快融入了新團隊,初步站穩了腳跟。


    入職培訓期間,他展現出了自己的親和力和團隊協作能力,也算初步得到了戴總的賞識。


    不過,在培訓期間,幾個重要市場的老銷售,也開始安排出差了,去往北上廣深等一線城市,去洽談代理商。


    培訓了差不多半個月後,春節假期來臨了。

章節目錄

閱讀記錄

漂泊在廣東的那些年所有內容均來自互聯網,繁體小說網隻為原作者霍半百的小說進行宣傳。歡迎各位書友支持霍半百並收藏漂泊在廣東的那些年最新章節