“近百畝良田,還有一些其它事宜需要有人打理,該招多少人,找哪類人入住呢?”李玉沉吟和思索道。


    如今四方穀的基礎設施建設,已經基本完畢。


    不過,這還遠遠不是結束,而是開始,一切都方興未艾,藥園的建設和打理,也隻是開始而已。


    可這麽大的一個藥園,光憑李玉一個人,肯定遠遠不夠的。


    畢竟他又要修行,又要種田,又要做研究,一個人而已,分身乏術,哪裏有那麽多時間和精力。


    所以,無論如何,最後肯定還是要找人,最好找那種專業人士,幫忙管理和打理,也最為省事省心。


    “這種事情,一般有兩種解決方案。”


    “一是發布各種貢獻任務,雇傭一些門人弟子來幫忙,長期的,短期的,調劑的。”


    “優點是比較靈活,且門人弟子素質相對較高,對藥田種植經驗在行,也算是專業對口。”


    “短期效益明顯!”


    “缺點嘛,嗬,花費和投入巨大,且不夠穩定,容易出現各種紕漏和麻煩,會影響和耽擱很多時間。”


    “二是長期雇傭一些佃農或購買一些奴仆,或是長期雇傭一批門人弟子。”


    “優點,一次投入長期有效,且十分穩定,長期效益明顯。”


    “缺點,要看對人。”


    “好的素質對的人,那沒話說,利大於弊,可以事事順暢。”


    “可壞的素質壞的人,就麻煩了。”


    “一粒老鼠屎壞一鍋湯,暗地裏陽奉陰違,勾心鬥角的人和事,還少嗎!”李玉沉吟和思索道。


    他作為藥王穀少主,天才核心弟子,類似的事情見的多了,藥王穀也並非淨土。


    有人的地方就會有爭鬥,有利益的地方就會有算計,這些都是無法避免的事情。


    就像李玉父親李青雲,身居高位,藥王穀穀主,玄天大陸當世三大藥王之一。


    那落在他身上的各種算計,以及利益糾葛,更是多的嚇人。


    李玉雖被保護的很好,但畢竟不是溫室裏的花朵,有些殘酷和陰暗麵,也是有所接觸的。


    有些甚至還是李青雲刻意安排為之,也算是為人父母的獨特關懷,一種特別的教育方式。


    總之,也不能怪李玉腹黑。


    畢竟利益動人心,人類的黑暗麵,心性的扭曲不穩定,也是不爭的事實,總還是無法完全避免的。


    李玉對此也算有所了解。


    “不管如何,未雨綢繆,防患於未然,有一定的警覺,防人之心總還是要有的。”


    “可如此一來,又該如何安排和解決這件事呢?”李玉沉吟和思索道,


    如果他想要長期經營和利用這座藥園,打造專屬藥園,作為居所和基地之用。


    雇人招人之事,就是一個繞不過的坎,再怎麽認真思索和對待,都不為過。


    這一類同住一屋簷下,或是長期打交道的人,也需要好好審核和鑒別一番才行。


    有些麻煩,能避免還是要盡量避免為好。


    “還真夠頭痛的!”


    “算了,這事就交給父親去頭痛吧,我還是專注修行和研究即可!”李玉搖頭歎息道。


    算計這一類事,他並不擅長,也不專業。


    更不想過分投入其中,一來沒必要,二來他可不想瑣事纏身,總鬧心緒不寧。


    目前來說,李玉工作的重點,還是要放在草木訣第十層修煉,突破先天境這件事上。


    所以,到了最後,李玉決定甩鍋給父親李青雲,向他求助。


    這件大殺器一祭出,很快就得到迴應,也預示著一切將被妥善解決,以最快的速度。


    這是李玉對父親的信任,更是對李青雲辦事能力的認可。


    李青雲辦事也果然是果決老練,在收到請求不久後,便為李玉派來三位可信的心腹之人。


    這三人。


    一為內園管事,主要管理和處理藥園內部事宜,比如人事,督建,獎懲之類,等等。


    二為外部管事,主要處理各種藥園外部事宜,比如采買,定購,運輸之類,等等。


    三為賬房管事,主要管理和處理和賬房有關的事宜,比如結算,出納,對賬之類,等等。


    這三人分管不同,權責清晰,互相監督,互相掣肘,且都獨立為李玉負責,也算安全可靠!


    如果願意的話,李玉完全可以當甩手掌櫃。將事情吩咐下去,讓他們去辦即可。


    李玉也隻需審查結算,又或是每過一段時間審查結果即可。


    如此一來,也不用花太多心思在瑣事上,李玉也可以更加專注於修煉,也算是解決了他的問題。


    “嗬嗬,這樣也好,專業人做專業事,我就不去班門弄斧了。”


    “那招人和管理藥園的事情,直接交給他們辦就行了。”


    “我呢,花資源給工資,審核即可。”


    “所以啊,有些事無需親力親為,要善用藥王穀的資源和人脈才行……”李玉還算滿意道。


    不過,雖然有了三位管事幫忙,無需李玉事事親為,身上擔子輕鬆了不少。


    但四方穀的基業,畢竟還隻是初創,班底和製度也還沒有形成,很多事情還需李玉指導和決定。


    比如說,藥園的基本規劃,該種什麽,在哪裏種,分配多少人手,花多少資源,等等。


    再比如說,工資和資源如何分配,定多少,分多少級別,多長時間進行分發。


    固定和臨時人手如何招配,福利待遇如何定,等等。


    又比如說,住房問題,吃穿問題,出行問題,身份登記,住房麵積,糧田分配,禁區劃分,等等。


    總之,基本上都是些政策和製度性的決策,比較繁多,不算複雜,處理起來也比較簡單。


    無非是給政策做決策,劃分職權範圍,製定基本製度,或者說一些規矩的初步製定而已。


    李玉雖對這裏麵的門道不算特別清楚。


    但一來有前世一些管理理念和經驗的加持,二來有三位新來的管事協助和幫忙。


    如此情況下,定下基本框架還是比較容易的。


    所以,哪怕事情再繁瑣,但也隻是又費心忙碌了幾天,很快四方穀內外就有序運作起來。


    李玉終於是放下那些瑣事,無事一身輕,也終於可以投入到草木訣的加速修煉中。


    ……

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