使徒小隊是羅德島現體製下的特種隊伍之一。
由於曆史遺留問題，曾經的羅德島對於人才招聘極度缺乏管控，並且很看招聘人心情。
加上待遇差，工作環境艱難，不談實際的理想主義者和謎語人領導過多，部門之間交流缺乏，財政上也往往是入不敷出的狀態，導致了一種很奇特的現象。羅德島在做的項目上不管是軍事還是商業或者是政治往往都不錯，但綜合下來整個公司狀態就很堪憂。
人才難以留住，經費經常不知去向，大量的冗餘部門存在以及常年不充裕的經費導致執行力極低。加上前麵所說的對於幹員缺乏的管控性，就經常出現在外幹員不管做什麽都很難跟羅德島總部進行交流，經常出現許多重要的事要撥打幾位領導人的專線才能做下去。
但很明顯這些專線不是人盡皆知的。
於是後來在外幹員的“主觀能動性”以及“承擔責任的使命感”就出現在了他們手冊上的第一頁的第一行。
但結果就是越來越多的人在外肆意妄為，打著羅德島的名號。
於是羅德島收到的賬單傳唿單經濟損失賠償款項更多了。
雖然在以凱爾希為首的眾多舊巴別塔殘部的運營下，羅德島還是運營了下去，但這些人的精力始終是有限的。
即使他們的責任感很強，拚命的壓榨自己的每一分精力，但這樣的係統下事情總是處理不完的。
許多人都思考過改變現有模式，不管是新來的各部門主管還是舊有的巴別塔領導人都在思考這些。
隻不過先不提羅德島體製下，他們的精力本就是有限的。改革總是要有一個最大的執行人，在羅德島能作為這個人的人員裏，這些人已經鞠躬盡瘁維持著現有羅德島的存在了。
各部門的小改革也沒法改變羅德島的整體形勢，不如說這些小打小鬧連執行下去都很艱難。
比如最經典的，工程部的領導人可露希爾，個人能力極強，但並不喜歡管理和整體考慮的事情。
於是工程部的運行模式就是由各個小部門負責完成可露希爾下發的工作，再將需要的信息匯報給可露希爾，這也導致了新人難以參與到實際工作中，舊幹員又往往孤僻且不喜歡交流。
直到後來羅德島的接連不斷的故障，人事部才重視了高級工程人才，幹員溫蒂也是這個時候被招募迴來的。
溫蒂是一個很有想法而且又非常強規劃性和執行性的人。
到崗第一天她便開始統籌部門下的人準備對羅德島整體進行一次統查，聯絡采購部購買合適的材料，價格算到了毫厘位。並且寫清了地區。
結果就是這最開始的兩件事也沒執行下去。
願意做事的人沒有調查權利，有權利的人也賴在老係統裏不屑於做這些，即使每天去說，也隻是交一份上個月的表格。
而不同部門的表格連格式都天差地別，有的還能發過來一張老年終端機拍的電腦照片。
采購部也缺乏對新式工程有了解的人員，買迴來的東西最後合格率還不到30%。如果不是寫清楚了公司，可能他們連上個世紀的原石發動機都能買迴來。
就在這麽折騰下，溫蒂最終放棄參與到現有工程部的工作，帶著自己部門的年輕人每天奔波在設施維護的一線，可即使是這群年輕人也常常缺乏動力。
原因很簡單，待遇差而且沒錢。
有的22歲進入羅德島現在都31了，都沒碰到過工程部內部資料過，月薪還是4500龍門幣。
於是大家的積極性也都不高。
直到後來出現的數次工程部醜聞，比如工程部領導人私下泄露整個羅德島的數據，還有一位並不是工程專家的外來人剛來羅德島就指出許多羅德島結構漏洞。羅德島馬上調查，然後發現確實存在，於是好聲好氣的招待一頓這群外來者，並且處置了工程部許多幹員。
溫蒂雖然並未被開除，但也在不久後辭去工程部的職務，窩在自己的房間裏讀書。
……哦，偏題了。
總之在後來的人員裁處，賬目清查，政策規劃等大刀闊斧的改革下，羅德島才逐漸緩過氣來。
也許這時候讀者們感覺我又要誇讚博士有多牛逼了。
但博士始終隻是一個人～凱爾希也是，阿米婭也是，溫蒂也是。
即使在泰拉大陸這片個人能力都極強的地方，一個人的力量也是做不到什麽的。
這個我們以後再說～
總之，臨光在改革之前經常跟閃靈和夜鶯分開執行任務，而且作為隊長的臨光工作壓力也並不低。
羅德島在需要小隊進行外派時，會習慣性拿出每個幹員的檔案，然後按能力臨時規劃出一個個小隊。
雖然被稱作靈活，但每次出事才臨時湊出一群雖然戰力達標但是配合很低的幹員，任務執行成功的唯一保底就是“隊長擅長調節矛盾。和幹員覺悟很高”
怎麽說呢，就……
臨光還記得切爾諾伯格攔截事件時，人都已經到場了，核心城馬上創過來了，作為感染者剛加入羅德島時間並不長的守林人突然對這次任務的目的有了懷疑，開始質問任務的合理性。
不知道那時看著核心城越來越近的身影和守林人同樣堅定的質問自己的眼神，以及別的幹員同樣產生懷疑的目光時，心裏是不是已經想好把準備好的遺書發給閃靈了。
總之在那之後閃靈和夜鶯也總是主動跟隨臨光出任務了。
羅德島後續的改革，臨光參與的並不多，她騎士的身份讓她忠誠於羅德島，羅德島也願意每次任務都與她說清楚利害，由她抉擇。
臨光很喜歡這樣的環境，所以在後來的事情時她都選擇了不去站隊，與閃靈夜鶯堅定的保持中立，負責保護島上的弱勢群體和平民們。
現在使徒小隊的情況在臨光重迴卡西米爾名聲大噪後，非必要的行動就要盡可能隱藏身份。
因為背地裏不知道有多少人研究臨光的弱點與對她的想法。
世界總是這樣的，一個強者如果出名了，對付他的手段隻會越來越多，最終也總有一天疲於奔命，死在角落的暗箭中。
即使是閃靈也常常為臨光所擔憂。
幸運的是，凱爾希醫生放鬆下來後也在帶領醫療部研究對於夜鶯的治療。
據說治療研究相當勁爆，薩卡茲古老源石技藝和巫妖王術法的研究，加上萊茵生命的生物科技和炎國中醫的療養學。
幾乎翻遍了整個泰拉大陸。
但並不是夜鶯的治療很困難。
隻是這群大忙人終於閑下來，開始發瘋似的研究以前沒空研究的東西。
畢竟醫療部是羅德島的核心部門，集結了最強戰力，最強科技，最強能力也是很正常的。
總之在後來的治療下，夜鶯的身體好了很多，正常行走已經沒問題了。
隻是由於身體器官的恢複隻能靠時間調養，幹員夜鶯的體力還是沒法接受劇烈運動的。
唯一有問題的就是，夜鶯的心理治療問題。
閃靈和夜鶯總是希望夜鶯好起來，這是毋庸置疑的。
可惜的是這兩人雖然武力和其他能力都拉的很高，但對於心理治療和社交上……額。
畢竟你不能指望一位強大純粹的騎士和一個拉刀光都不躲人的“普通醫療幹員”懂心理治療吧。
幸運的是夜鶯雖然精神狀態一直存疑，但並不像精神病患者一樣抗拒治療，沉溺在現在。
在她身體好點後就開始學著做點什麽，或是裁縫，或是廚藝，閃靈和臨光也總是跟在她的旁邊，雖然三個人都不是很擅長說話…相處時也多帶沉默…但身體好了些後她學會了微笑，一個普通的微笑。
時光荏苒，使徒小隊依舊是三個人的小隊伍，但每個人也都不再如往常一樣痛苦且迷茫。
沒有誰是需要獨自承擔重大的責任的。
現如今的使徒小隊已經是羅德島最穩定的外駐戰力之一，不管是在外帶隊還是執行任務都是極度穩定且高效的。
加上臨光本就認真負責的態度，和羅德島經過數次改進極度高效的人員分配和後勤補給。使徒小隊在大小戰役以及各種小中型任務中表現極度出色。
在上次護送凱爾希及醫療部成員前往畸變嚴重地區調查，在三人的幫助下，隊伍未有一人受到感染，樣本也順利滅殺。
在迴到羅德島後三人享受了難得的寧靜，但事實上也寧靜不太下來。
閃靈前往溫室學習草藥的功效，研究自己源石技藝的新用法，夜鶯則默默跟著閃靈，像個孩子一樣。
閃靈很清楚夜鶯現在的情況很需要陪伴和保護，就像隨身攜帶一樣帶著夜鶯，閃靈也早已經習慣，尤其現在夜鶯已經逐漸好了起來，閃靈的母性也在這個年齡段施加在了她身上。
是的，閃靈已經快四十了。
薩卡茲並沒有炎國那種結婚生子的習慣，不如說大多數薩卡茲女性都更加獨立剛猛，尤其是生活在戰爭地區的。
結婚基本上不屬於女性薩卡茲考慮的事。
但也並不代表薩卡茲女性就是冷血無情的怪物。
相反缺乏教育的環境會導致薩卡茲人純情而且專一許多，隻是根據精神狀態不一樣表現也不太一樣（笑）
閃靈也是很標準的這樣的薩卡茲女性，隻是受教育程度要高上一些。
……奇怪的是，薩卡茲人口從不稀少，明明結婚欲望都並不高，也許是薩卡茲一胎多生然後放養吧。
誰知道呢。
總之閃靈對於夜鶯的照顧是溫和而充滿母愛的。
她會試著帶夜鶯去以前沒去過的地方，比如服裝店，書店，花店，甜品店。
閃靈苦修的性格讓她對這些地方並沒有興趣。
但現在總是要開始接觸了～
說到這個在店員的慫恿下她們還給臨光買了好多衣服。
然而那時的臨光則是在頭疼怎麽跟自己的叔叔交流。
總之一切都在往好的地方發展。
現在的使徒小隊，在卡西米爾邊境。
…………
這次任務地點，是卡西米爾與臨國交界處的一處小型山脈。
根據就近補給站的消息，這裏半年前出現了數批武裝團隊，護送許多類似實驗器材的東西進入山中，沒法從服裝上得出這群人的身份信息，裝備上也都很複雜。
甚至可能那群武裝部隊都是臨時的外來雇傭兵。
可如果是那樣，在這所無人的山脈這群人又來做什麽。
沒人知道。
從他們進去後就沒有再沒有出現過。
在最近談攏與卡西米爾的合作後，羅德島正式獲得了這裏的完全搜查權。
並且得知這群人與卡西米爾也沒有接觸，卡西米爾官方提議幫助羅德島幹員進行搜查，目前選擇權交給此次任務執行人。
此次任務是在開春前對那支隊伍進行調查，可調動卡西米爾東部的羅德島支部，以及就近的所有精英幹員隊伍。
但務必避免發生衝突，如果那支隊伍還存在，目標就改為獲取足夠的情報。
此次任務由精英幹員臨光及其麾下小隊全權統籌執行。
總負責人：博士。
備注：如在執行時出現額外問題，現有資源無法解決，可隨時放棄任務，進行最穩定的撤退，請相信不管什麽任務，幹員的生命都在其之上。
…………
臨光念完剛拿到的簡要任務概述，看著火堆另一邊的閃靈，微笑的看著她。
閃靈也迴以微笑。
兩人平時交換意見就是這樣的。
時常也有人羨慕她們的默契。
“就是這樣，閃靈。”（臨光）
“先喝粥吧～等下在商量那些事情。”（閃靈）
“嗯，感謝。”
閃靈接過了臨光遞來的任務單，看著照片上的人沉思著什麽，臨光也接過了夜鶯遞來的熱騰騰的粗糧粥。
……
這次任務的定性是潛入。
也是臨光第一次執行這樣的任務。
……
“閃靈，你試試這件衣服怎麽樣。”
臨光拿著一件跟閃靈日常服差不多，但是發灰的製服遞給她。
“這是？……”
“潛入行動需要隱藏身份，在卡西米爾近郊更要這樣，請相信我。”
“嗯～感謝。”
閃靈收下衣服，來迴打量著。
“夜鶯，你要不要也試一下？～”
“好～……好灰。”
“因為是潛入行動，迷彩色很重要的。”
“好～”
“臨光，這次任務地點多是針葉林，灰色的偽裝意義應該不大。”
“這樣嗎？”
“嗯，收得到情報也已經證明，任務地點附近其實並沒有人居住，也沒人出沒。其實大可以放心。”
“這樣，果然還是要依靠你吧。”
“沒事，嗬嗬，這件衣服也是很不錯的。”
閃靈知道，臨光比較年輕，還是很缺乏其他種類戰鬥的經驗。
以前靠著機動性和源石技藝，臨光的職責多是突入戰場，散亂局勢，擊破防禦，襲擊地方頭領，或者幹擾敵方視線，創造有利機會。
她太耀眼了，各種方麵。
“沒關係～我可以，收著。衣櫃裏有位置。”
“這樣嗎。”
“放心吧臨光，夜鶯現在好了很多了。”
“嗯～……”
“嗯，那我再去看看別的，你們也早點休息。”
臨光轉身又要離開三人的臥室，去繼續翻閱檔案。
“臨光。”
閃靈從旁邊櫃子裏拿出一份計劃書。
“潛入之類的行動我還是有一些經驗的，這套計劃作為你的參考，希望對你有幫助。”
……
在使徒小隊的日常活動中，閃靈的身份更像是一個完美家長一樣。
曾經的作戰經驗能讓她在臨光不懂得事情上給予幫助，豐富的生存能力也讓它能確保使徒小隊的資源儲備。
在剛遇到臨光時，她已經獨自照顧夜鶯許久了。
那時的夜鶯不管是心理狀態和精神狀態都很差。
臨光那時也才二十出頭，格外的血氣方剛，隻是似乎是沒有適應過獨自在外生存，臨光對自己的生活非常湊合。隻是她似乎連自己生活很湊合這件事都沒注意到。
在那以後閃靈就承擔起了照顧兩個人的責任，直到現在。
縫補衣服，草藥製作，緊急施救，日常做飯，裝備維護，以及講睡前故事。
閃靈溫柔且和藹的性格讓她樂在其中。
她並不討厭這樣，不如說相反，她很喜歡就這樣一直陪伴著這兩位戰友。
……
…………
任務時間是後天下午三點。
執行隊伍：使徒小隊
執行幹員：臨光，閃靈，夜鶯。
後勤處：羅德島駐大騎士領辦事處，羅德島卡西米爾東南邊境補給站，羅德島本艦。
由於曆史遺留問題，曾經的羅德島對於人才招聘極度缺乏管控，並且很看招聘人心情。
加上待遇差，工作環境艱難，不談實際的理想主義者和謎語人領導過多，部門之間交流缺乏，財政上也往往是入不敷出的狀態，導致了一種很奇特的現象。羅德島在做的項目上不管是軍事還是商業或者是政治往往都不錯，但綜合下來整個公司狀態就很堪憂。
人才難以留住，經費經常不知去向，大量的冗餘部門存在以及常年不充裕的經費導致執行力極低。加上前麵所說的對於幹員缺乏的管控性，就經常出現在外幹員不管做什麽都很難跟羅德島總部進行交流，經常出現許多重要的事要撥打幾位領導人的專線才能做下去。
但很明顯這些專線不是人盡皆知的。
於是後來在外幹員的“主觀能動性”以及“承擔責任的使命感”就出現在了他們手冊上的第一頁的第一行。
但結果就是越來越多的人在外肆意妄為，打著羅德島的名號。
於是羅德島收到的賬單傳唿單經濟損失賠償款項更多了。
雖然在以凱爾希為首的眾多舊巴別塔殘部的運營下，羅德島還是運營了下去，但這些人的精力始終是有限的。
即使他們的責任感很強，拚命的壓榨自己的每一分精力，但這樣的係統下事情總是處理不完的。
許多人都思考過改變現有模式，不管是新來的各部門主管還是舊有的巴別塔領導人都在思考這些。
隻不過先不提羅德島體製下，他們的精力本就是有限的。改革總是要有一個最大的執行人，在羅德島能作為這個人的人員裏，這些人已經鞠躬盡瘁維持著現有羅德島的存在了。
各部門的小改革也沒法改變羅德島的整體形勢，不如說這些小打小鬧連執行下去都很艱難。
比如最經典的，工程部的領導人可露希爾，個人能力極強，但並不喜歡管理和整體考慮的事情。
於是工程部的運行模式就是由各個小部門負責完成可露希爾下發的工作，再將需要的信息匯報給可露希爾，這也導致了新人難以參與到實際工作中，舊幹員又往往孤僻且不喜歡交流。
直到後來羅德島的接連不斷的故障，人事部才重視了高級工程人才，幹員溫蒂也是這個時候被招募迴來的。
溫蒂是一個很有想法而且又非常強規劃性和執行性的人。
到崗第一天她便開始統籌部門下的人準備對羅德島整體進行一次統查，聯絡采購部購買合適的材料，價格算到了毫厘位。並且寫清了地區。
結果就是這最開始的兩件事也沒執行下去。
願意做事的人沒有調查權利，有權利的人也賴在老係統裏不屑於做這些，即使每天去說，也隻是交一份上個月的表格。
而不同部門的表格連格式都天差地別，有的還能發過來一張老年終端機拍的電腦照片。
采購部也缺乏對新式工程有了解的人員，買迴來的東西最後合格率還不到30%。如果不是寫清楚了公司，可能他們連上個世紀的原石發動機都能買迴來。
就在這麽折騰下，溫蒂最終放棄參與到現有工程部的工作，帶著自己部門的年輕人每天奔波在設施維護的一線，可即使是這群年輕人也常常缺乏動力。
原因很簡單，待遇差而且沒錢。
有的22歲進入羅德島現在都31了，都沒碰到過工程部內部資料過，月薪還是4500龍門幣。
於是大家的積極性也都不高。
直到後來出現的數次工程部醜聞，比如工程部領導人私下泄露整個羅德島的數據，還有一位並不是工程專家的外來人剛來羅德島就指出許多羅德島結構漏洞。羅德島馬上調查，然後發現確實存在，於是好聲好氣的招待一頓這群外來者，並且處置了工程部許多幹員。
溫蒂雖然並未被開除，但也在不久後辭去工程部的職務，窩在自己的房間裏讀書。
……哦，偏題了。
總之在後來的人員裁處，賬目清查，政策規劃等大刀闊斧的改革下，羅德島才逐漸緩過氣來。
也許這時候讀者們感覺我又要誇讚博士有多牛逼了。
但博士始終隻是一個人～凱爾希也是，阿米婭也是，溫蒂也是。
即使在泰拉大陸這片個人能力都極強的地方，一個人的力量也是做不到什麽的。
這個我們以後再說～
總之，臨光在改革之前經常跟閃靈和夜鶯分開執行任務，而且作為隊長的臨光工作壓力也並不低。
羅德島在需要小隊進行外派時，會習慣性拿出每個幹員的檔案，然後按能力臨時規劃出一個個小隊。
雖然被稱作靈活，但每次出事才臨時湊出一群雖然戰力達標但是配合很低的幹員，任務執行成功的唯一保底就是“隊長擅長調節矛盾。和幹員覺悟很高”
怎麽說呢，就……
臨光還記得切爾諾伯格攔截事件時，人都已經到場了，核心城馬上創過來了，作為感染者剛加入羅德島時間並不長的守林人突然對這次任務的目的有了懷疑，開始質問任務的合理性。
不知道那時看著核心城越來越近的身影和守林人同樣堅定的質問自己的眼神，以及別的幹員同樣產生懷疑的目光時，心裏是不是已經想好把準備好的遺書發給閃靈了。
總之在那之後閃靈和夜鶯也總是主動跟隨臨光出任務了。
羅德島後續的改革，臨光參與的並不多，她騎士的身份讓她忠誠於羅德島，羅德島也願意每次任務都與她說清楚利害，由她抉擇。
臨光很喜歡這樣的環境，所以在後來的事情時她都選擇了不去站隊，與閃靈夜鶯堅定的保持中立，負責保護島上的弱勢群體和平民們。
現在使徒小隊的情況在臨光重迴卡西米爾名聲大噪後，非必要的行動就要盡可能隱藏身份。
因為背地裏不知道有多少人研究臨光的弱點與對她的想法。
世界總是這樣的，一個強者如果出名了，對付他的手段隻會越來越多，最終也總有一天疲於奔命，死在角落的暗箭中。
即使是閃靈也常常為臨光所擔憂。
幸運的是，凱爾希醫生放鬆下來後也在帶領醫療部研究對於夜鶯的治療。
據說治療研究相當勁爆，薩卡茲古老源石技藝和巫妖王術法的研究，加上萊茵生命的生物科技和炎國中醫的療養學。
幾乎翻遍了整個泰拉大陸。
但並不是夜鶯的治療很困難。
隻是這群大忙人終於閑下來，開始發瘋似的研究以前沒空研究的東西。
畢竟醫療部是羅德島的核心部門，集結了最強戰力，最強科技，最強能力也是很正常的。
總之在後來的治療下，夜鶯的身體好了很多，正常行走已經沒問題了。
隻是由於身體器官的恢複隻能靠時間調養，幹員夜鶯的體力還是沒法接受劇烈運動的。
唯一有問題的就是，夜鶯的心理治療問題。
閃靈和夜鶯總是希望夜鶯好起來，這是毋庸置疑的。
可惜的是這兩人雖然武力和其他能力都拉的很高，但對於心理治療和社交上……額。
畢竟你不能指望一位強大純粹的騎士和一個拉刀光都不躲人的“普通醫療幹員”懂心理治療吧。
幸運的是夜鶯雖然精神狀態一直存疑，但並不像精神病患者一樣抗拒治療，沉溺在現在。
在她身體好點後就開始學著做點什麽，或是裁縫，或是廚藝，閃靈和臨光也總是跟在她的旁邊，雖然三個人都不是很擅長說話…相處時也多帶沉默…但身體好了些後她學會了微笑，一個普通的微笑。
時光荏苒，使徒小隊依舊是三個人的小隊伍，但每個人也都不再如往常一樣痛苦且迷茫。
沒有誰是需要獨自承擔重大的責任的。
現如今的使徒小隊已經是羅德島最穩定的外駐戰力之一，不管是在外帶隊還是執行任務都是極度穩定且高效的。
加上臨光本就認真負責的態度，和羅德島經過數次改進極度高效的人員分配和後勤補給。使徒小隊在大小戰役以及各種小中型任務中表現極度出色。
在上次護送凱爾希及醫療部成員前往畸變嚴重地區調查，在三人的幫助下，隊伍未有一人受到感染，樣本也順利滅殺。
在迴到羅德島後三人享受了難得的寧靜，但事實上也寧靜不太下來。
閃靈前往溫室學習草藥的功效，研究自己源石技藝的新用法，夜鶯則默默跟著閃靈，像個孩子一樣。
閃靈很清楚夜鶯現在的情況很需要陪伴和保護，就像隨身攜帶一樣帶著夜鶯，閃靈也早已經習慣，尤其現在夜鶯已經逐漸好了起來，閃靈的母性也在這個年齡段施加在了她身上。
是的，閃靈已經快四十了。
薩卡茲並沒有炎國那種結婚生子的習慣，不如說大多數薩卡茲女性都更加獨立剛猛，尤其是生活在戰爭地區的。
結婚基本上不屬於女性薩卡茲考慮的事。
但也並不代表薩卡茲女性就是冷血無情的怪物。
相反缺乏教育的環境會導致薩卡茲人純情而且專一許多，隻是根據精神狀態不一樣表現也不太一樣（笑）
閃靈也是很標準的這樣的薩卡茲女性，隻是受教育程度要高上一些。
……奇怪的是，薩卡茲人口從不稀少，明明結婚欲望都並不高，也許是薩卡茲一胎多生然後放養吧。
誰知道呢。
總之閃靈對於夜鶯的照顧是溫和而充滿母愛的。
她會試著帶夜鶯去以前沒去過的地方，比如服裝店，書店，花店，甜品店。
閃靈苦修的性格讓她對這些地方並沒有興趣。
但現在總是要開始接觸了～
說到這個在店員的慫恿下她們還給臨光買了好多衣服。
然而那時的臨光則是在頭疼怎麽跟自己的叔叔交流。
總之一切都在往好的地方發展。
現在的使徒小隊，在卡西米爾邊境。
…………
這次任務地點，是卡西米爾與臨國交界處的一處小型山脈。
根據就近補給站的消息，這裏半年前出現了數批武裝團隊，護送許多類似實驗器材的東西進入山中，沒法從服裝上得出這群人的身份信息，裝備上也都很複雜。
甚至可能那群武裝部隊都是臨時的外來雇傭兵。
可如果是那樣，在這所無人的山脈這群人又來做什麽。
沒人知道。
從他們進去後就沒有再沒有出現過。
在最近談攏與卡西米爾的合作後，羅德島正式獲得了這裏的完全搜查權。
並且得知這群人與卡西米爾也沒有接觸，卡西米爾官方提議幫助羅德島幹員進行搜查，目前選擇權交給此次任務執行人。
此次任務是在開春前對那支隊伍進行調查，可調動卡西米爾東部的羅德島支部，以及就近的所有精英幹員隊伍。
但務必避免發生衝突，如果那支隊伍還存在，目標就改為獲取足夠的情報。
此次任務由精英幹員臨光及其麾下小隊全權統籌執行。
總負責人：博士。
備注：如在執行時出現額外問題，現有資源無法解決，可隨時放棄任務，進行最穩定的撤退，請相信不管什麽任務，幹員的生命都在其之上。
…………
臨光念完剛拿到的簡要任務概述，看著火堆另一邊的閃靈，微笑的看著她。
閃靈也迴以微笑。
兩人平時交換意見就是這樣的。
時常也有人羨慕她們的默契。
“就是這樣，閃靈。”（臨光）
“先喝粥吧～等下在商量那些事情。”（閃靈）
“嗯，感謝。”
閃靈接過了臨光遞來的任務單，看著照片上的人沉思著什麽，臨光也接過了夜鶯遞來的熱騰騰的粗糧粥。
……
這次任務的定性是潛入。
也是臨光第一次執行這樣的任務。
……
“閃靈，你試試這件衣服怎麽樣。”
臨光拿著一件跟閃靈日常服差不多，但是發灰的製服遞給她。
“這是？……”
“潛入行動需要隱藏身份，在卡西米爾近郊更要這樣，請相信我。”
“嗯～感謝。”
閃靈收下衣服，來迴打量著。
“夜鶯，你要不要也試一下？～”
“好～……好灰。”
“因為是潛入行動，迷彩色很重要的。”
“好～”
“臨光，這次任務地點多是針葉林，灰色的偽裝意義應該不大。”
“這樣嗎？”
“嗯，收得到情報也已經證明，任務地點附近其實並沒有人居住，也沒人出沒。其實大可以放心。”
“這樣，果然還是要依靠你吧。”
“沒事，嗬嗬，這件衣服也是很不錯的。”
閃靈知道，臨光比較年輕，還是很缺乏其他種類戰鬥的經驗。
以前靠著機動性和源石技藝，臨光的職責多是突入戰場，散亂局勢，擊破防禦，襲擊地方頭領，或者幹擾敵方視線，創造有利機會。
她太耀眼了，各種方麵。
“沒關係～我可以，收著。衣櫃裏有位置。”
“這樣嗎。”
“放心吧臨光，夜鶯現在好了很多了。”
“嗯～……”
“嗯，那我再去看看別的，你們也早點休息。”
臨光轉身又要離開三人的臥室，去繼續翻閱檔案。
“臨光。”
閃靈從旁邊櫃子裏拿出一份計劃書。
“潛入之類的行動我還是有一些經驗的，這套計劃作為你的參考，希望對你有幫助。”
……
在使徒小隊的日常活動中，閃靈的身份更像是一個完美家長一樣。
曾經的作戰經驗能讓她在臨光不懂得事情上給予幫助，豐富的生存能力也讓它能確保使徒小隊的資源儲備。
在剛遇到臨光時，她已經獨自照顧夜鶯許久了。
那時的夜鶯不管是心理狀態和精神狀態都很差。
臨光那時也才二十出頭，格外的血氣方剛，隻是似乎是沒有適應過獨自在外生存，臨光對自己的生活非常湊合。隻是她似乎連自己生活很湊合這件事都沒注意到。
在那以後閃靈就承擔起了照顧兩個人的責任，直到現在。
縫補衣服，草藥製作，緊急施救，日常做飯，裝備維護，以及講睡前故事。
閃靈溫柔且和藹的性格讓她樂在其中。
她並不討厭這樣，不如說相反，她很喜歡就這樣一直陪伴著這兩位戰友。
……
…………
任務時間是後天下午三點。
執行隊伍：使徒小隊
執行幹員：臨光，閃靈，夜鶯。
後勤處：羅德島駐大騎士領辦事處，羅德島卡西米爾東南邊境補給站，羅德島本艦。