成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻開始的。
前麵我們說到，秀岩姐收入增加後決定創業。
和千千萬萬剛開始創業的人一樣，秀岩姐根本不懂得怎麽創業。
然而，她在減肥行業做到了行業第一；
做到了整個黑龍江省大慶市的第一名；
擁有了7家連鎖機構……
秀岩老師是如何一步步做到這樣的結果呢？
今天，讓我們繼續說說代秀岩老師的故事。
1.和許多剛開始創業的人一樣，秀岩姐根本不懂管理，不懂怎麽招人，不知道怎麽去運營、經營一家公司。
公司80%的業績都是靠秀岩姐單打獨鬥拚出來的，靠優秀的能力換來的。
甚至後麵經營企業的三年、五年間一直遭遇瓶頸，提升不上，突破不了。
代秀岩老師開始意識到了，自己做企業的模式不對。
她知道自己一定要學習。
代秀岩老師對學習渴望的程度超出一切，每一次從東北哈爾濱飛到深圳，再轉香港，來迴的費用就一萬多元。
學習的時候是花信用卡學習的，因為代秀岩老師沒有錢。所以她必須要收獲結果，否則對不起自己的付出。
一年16次飛香港學習，為了省錢，8個人住一間房，溫習老師的內容後，代秀岩老師睡在浴缸裏。
在學習的過程中，為了離老師最近，每天晚上睡到淩晨兩三點鍾，跑到會議室，躺到前排的第一把椅子上一直睡到酒店開場，一坐就是6年。
代秀岩老師說：“我沒跟周文強老師學習財商前，根本不懂什麽叫財商，也不懂什麽叫投資。但是我卻觸摸到了，人類最牛的投資就是投資大腦。”
很多人說，學習沒有用，那是因為沒掌握到學習的精髓以及核心。
我人生走到今天，一直都是享受學習的紅利。
代秀岩老師說：她敢刷信用卡學習，敢負債，是因為對未來賺錢有信心。如果你沒有這個信心，請你不要負債，你也沒有資格負債。
或許，擁有堅定信念的人更容易得到指引。
2.2021年的一天，代秀岩老師的弟弟發了周老師演講的視頻給代秀岩老師。
代秀岩老師生完二胎不到100天的時間，就飛到了廣東。
她確定周文強老師就是她要尋找的老師。
代秀岩老師第一次上周老師的課，選擇了《經營之道》課程。
她的目標很明確，就是要了解企業的經營之道到底是什麽。
上完周老師的《經營之道》，代秀岩老師問自己：“我為什麽做這件事情？我做美業的初衷是什麽？我做這個品牌的初衷是什麽？我是為了錢嗎？如果我是為了錢，我終將拿不到錢。”
代秀岩老師終於明白了，經營企業首先要提升自己的格局。
因為老板的格局決定了企業的結局。
當你為自己的時候，你最多就是個打工的人；
當你為了父母、為了家人、為了家族努力的時候，你會成為一個小老板；
當你覺得你過好了，也要讓跟隨你的兄弟、團隊以及你的客戶過得好的時候，你就會成為一個企業家；
如果你想為國家做點事情的時候，你就會成為一個民族企業家。
代秀岩老師看到了周老師講的格局金字塔，她明白了自己現在在哪個位置、要到哪個位置去。
周老師說，你的企業文化一定是從你的企業當中長出來的。
代秀岩老師學習完課程後，就開始落地公司的企業文化，她要把價值觀、願景、使命注入企業。
代秀岩老師和近20位高管連續開了3次會，他們在摸索，將企業文化落地了3次後又一次次推翻。
代秀岩老師問公司的高管，你們在公司5年甚至5年以上的原因、理由是什麽？
每個人都講了很多，當他們把那些詞語一個一個總結到一起，又一條一條淘汰掉的時候，企業的價值觀出來了。
代秀岩老師說：“我們美業人是很難有信仰的，我們的信仰就是錢。所以那個時候，我們做的任何決定都是跟錢有關的。”
但是你會發現，你的境界、格局提升的時候，你再也不想錢了，當你不想錢的時候，錢就自然來了。
代秀岩老師10年沒有突破的企業瓶頸，用了1個月的時間，踐行周老師的《經營之道》，落地企業的文化，她的業績直接翻了5倍。
人生賺點錢是最基礎的，比賺錢更有意義的，就是找到了使命。
代秀岩老師企業的使命跟周老師的使命一樣。
那個時候周老師講用生命喚醒生命，用生命陪伴生命，用生命點亮生命。
周老師的使命是讓一億家族實現財富自由，身心富足。
但是美業沒有那麽大的體量，所以代秀岩老師定下的企業使命是讓千萬美業家族實現財富自由、身心富足。
她要讓所有能夠接觸到她的人，生活和生命變得更好，這就是她要做的事。
企業使命和個人使命或許是此刻升起的，但品牌的使命卻早在10年前就已升起。
代秀岩老師說，她用10年的時間沉澱，用往後更長的時間來踐行品牌的使命——讓天下人沒有不好的皮膚。
代秀岩老師公司的高管和員工跟秀岩姐說：“領導，以前我覺得你講的東西，是你的事，你天天在講，我也知道你要幹什麽，但是感覺那個事是你的事，跟我沒關係。”
但當他們學習完企業使命、願景、價值觀的時候，大家發現這個事不再是代秀岩老師一個人的事，而是他們整個團隊的事。
代秀岩老師的團隊有“魂”了。
這是集團基因裏煥發出來的精神文化，不是為了做企業文化而做。
當一家企業煥發新魂，每一次代秀岩老師開課結束之後。
她的客戶都會跟她說：“代秀岩老師，如果我不給你打款，我靈魂不得安寧。”
3.如果說，一家企業就是一輛遠航的車，企業的文化、使命是車的軌道，那企業內部的運行係統便是車的油箱。
確定了企業航行的軌道後，秀岩姐又往企業植入了五大係統。
包括分配係統、營銷係統、文化係統、晉升係統、風險管控係統。
公司的員工一下子從火車模式進入了高鐵模式，每節車廂全都有了動力。
沒有這套係統前，代秀岩老師每個月要在外出差28天左右。
現在，她每個月隻需要工作兩天，如果沒有會議，壓根也不用工作。
企業基本實現了自動化。
跟隨老師學習的代秀岩老師覺得人生豁然開朗。
“原來人生可以活得這樣精彩。不是我們不能，是我們壓根就不知道。”
通過學習《經營之道》《財商之道》,代秀岩老師的企業從生存期進入發展期，生命也迎來了更高維次的綻放。
代秀岩老師也借由《經營之道》課程走進了《幸福人生》的課程。
代秀岩老師用三個月的時間，在資曆淺、經驗少的前提下，在店長的力保下，憑借業績和決心，成功破格成為店長。
在事業蒸蒸日上的同時，家庭關係也迎來了屬於代秀岩老師的春天。
那強勢女人秀岩姐是如何找到自己的道，影響另一半、收獲幸福親密關係的呢？
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在學習的過程中，為了離老師最近，每天晚上睡到淩晨兩三點鍾，跑到會議室，躺到前排的第一把椅子上一直睡到酒店開場，一坐就是6年。
代秀岩老師說：“我沒跟周文強老師學習財商前，根本不懂什麽叫財商，也不懂什麽叫投資。但是我卻觸摸到了，人類最牛的投資就是投資大腦。”
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如果你想為國家做點事情的時候，你就會成為一個民族企業家。
代秀岩老師看到了周老師講的格局金字塔，她明白了自己現在在哪個位置、要到哪個位置去。
周老師說，你的企業文化一定是從你的企業當中長出來的。
代秀岩老師學習完課程後，就開始落地公司的企業文化，她要把價值觀、願景、使命注入企業。
代秀岩老師和近20位高管連續開了3次會，他們在摸索，將企業文化落地了3次後又一次次推翻。
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代秀岩老師企業的使命跟周老師的使命一樣。
那個時候周老師講用生命喚醒生命，用生命陪伴生命，用生命點亮生命。
周老師的使命是讓一億家族實現財富自由，身心富足。
但是美業沒有那麽大的體量，所以代秀岩老師定下的企業使命是讓千萬美業家族實現財富自由、身心富足。
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代秀岩老師說，她用10年的時間沉澱，用往後更長的時間來踐行品牌的使命——讓天下人沒有不好的皮膚。
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3.如果說，一家企業就是一輛遠航的車，企業的文化、使命是車的軌道，那企業內部的運行係統便是車的油箱。
確定了企業航行的軌道後，秀岩姐又往企業植入了五大係統。
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公司的員工一下子從火車模式進入了高鐵模式，每節車廂全都有了動力。
沒有這套係統前，代秀岩老師每個月要在外出差28天左右。
現在，她每個月隻需要工作兩天，如果沒有會議，壓根也不用工作。
企業基本實現了自動化。
跟隨老師學習的代秀岩老師覺得人生豁然開朗。
“原來人生可以活得這樣精彩。不是我們不能，是我們壓根就不知道。”
通過學習《經營之道》《財商之道》,代秀岩老師的企業從生存期進入發展期，生命也迎來了更高維次的綻放。
代秀岩老師也借由《經營之道》課程走進了《幸福人生》的課程。
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那強勢女人秀岩姐是如何找到自己的道，影響另一半、收獲幸福親密關係的呢？
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