而且呀，我還嫌這頓飯太寒酸了呢，等您和幾位叔叔有空了，我再好好地請你們吃一頓大餐。”
餘叔聽我這麽一說，也就不再堅持和我搶著付錢了，算是默認了我的這番舉動。
隨後，我們便走出飯店，徑直朝著公司的上海總部趕去。
到了公司後，我親自領著餘叔，先是參觀了寬敞明亮、井井有條的辦公地點，又帶他去看了生產廠房以及各個車間。一路上，我還詳細地向他介紹著公司都涵蓋了哪些產業，每年又能創造多少利潤。
我之所以這麽做，可不是為了炫耀公司的成就，而是想讓餘叔清楚地知道，我是有足夠的實力去投資他們的項目的，絕不是嘴上說說而已，就是想讓他心裏踏實、安心呀。
果不其然，聽完我的介紹後，我明顯看到餘叔的眼睛裏閃爍起了光亮，雖然可能還沒有完全拿定最後的主意，但看得出來，他心裏已經頗為心動了。
接著，我又領著餘叔來到了我的臨時辦公室，熱情地請他坐下，給他泡了一杯香氣四溢的茶，然後我們又接著聊了聊餘叔之前提到的另外幾位夥伴的具體情況。
聊完之後，餘叔便起身告辭，離開了公司。
我一直把他送到公司門口，看著他的身影漸漸遠去，這才轉身迴到辦公室。
剛迴到辦公室沒多久，門就被人推開了，我抬頭一看，原來是崔叔走了進來。我趕忙問道：“崔叔，有事嗎？”
崔叔說道：“這邊的事情呀，處理得差不多了，我就是來問問你，打算什麽時候走呀，下一站準備去哪兒呢？”
我思索了一下，迴答道：“崔叔，估計還得幾天時間吧，我這邊剛有了新項目，得具體談談合作的事兒呢，我估摸怎麽也得一周時間吧，不過現在也還說不準，說不定時間還會更長一些呢。”
崔叔聽了，應了一聲，便轉身出去了。
時間過得很快，三天後，我終於等到了餘叔他們的迴複。
這天一大早，我剛走到辦公室門口，秘書就急匆匆地迎了上來，說道：“老板，有幾個人來找您，說是餘少華餘先生。”
我一聽，頓時興奮得不得了，趕忙站起身來，快步走出辦公室去迎接這位我心目中的“貴人”。
剛一走出辦公室，就看到門口站著幾個人，他們一個個氣質儒雅，渾身上下透著一股高學曆者特有的文化素養，讓人一看就心生好感。
我臉上堆滿了笑容，連忙上前熱情地和餘叔打著招唿。
餘叔也笑著迴應我，隨後便開始給我介紹起他身邊的人來。
他指了指最左邊那個戴著厚厚眼鏡片的人，說道：“這個呀，是我的好友劉建國，在專業領域那可是相當厲害的。
”接著，餘叔又依次把其他人都介紹給了我認識。
我趕忙把他們請進辦公室，吩咐秘書趕緊給他們端上茶和飲料，好讓他們先歇一歇。
待大家都坐定後，便直接切入了主題。我看著他們，微笑著問道：“餘叔，各位叔叔伯伯，我想先了解一下，你們是怎麽考慮的呀？”
餘叔清了清嗓子，說道：“是這樣的，我們這些人呀，都是經過深思熟慮之後，才決定過來的。
現在呢，我們最想了解幾個方麵的事兒，一是工資福利待遇這塊兒，畢竟這關係到我們的生活保障嘛；
二是公司願意拿出多少錢來支持我們手裏的這些項目，我們心裏也好有個底；
三是工作地點設在哪裏，因為大家都有家庭，長期出差的話，確實不太方便；
還有就是工作環境怎麽樣，最好是能安靜一些，這樣也有利於我們搞研究呀。”
我聽了他們關心的這些問題後，便耐心地解釋道：“關於福利待遇這方麵，你們大可放心，我目前是這麽考慮的，僅供大家參考啊。
你們帶來的這些項目呢，每個項目都要選出一位負責人，也就是組長，組長的福利待遇是每個月工資 500 元，這還隻是基本工資哦，獎金是另外算的。
要是項目能夠成功製造出成品，並且這個成品可以正常投入使用的話，我會獎勵全組 100 萬的獎金呢。
而且呀，隻要你們能拿出實實在在的成績給我看，我還可以幫大家安排住房問題呢。”
我稍微停頓了一下，接著說道：“這第二點呢，就是針對你們的項目投資情況了。前期呀，我會給每個項目投資 100 萬，這裏強調一下，是每個項目，可不是所有項目總共 100 萬哦。
後期呢，我會根據項目的成果來決定追加投資的額度，也許是 500 萬，或者 1000 萬，甚至更多都是有可能的。
不過前提是，你們的研究得讓我看到希望，我肯定不能無限製地往裏麵投錢呀，這也是想給大家提個醒，咱們得有計劃、有目的地去使用這筆資金，可不能不當迴事兒，隨意揮霍呀。”
我又喝了口水，繼續說道：“至於工作地點嘛，就在上海本地，我會專門找一個環境比較安靜的地方作為辦公場所，而且安保係統也一定會完善好的，畢竟咱們做的這些項目都很重要嘛。
你們的吃住問題，我這邊都會妥善安排的。
不過呢，有一點大家得清楚並且遵守，那就是保密條例，你們所有的研究資料以及相關物品，都絕對不允許帶出研究所，這個條件，你們應該能理解吧？
我可不想看到我花錢投資、辛辛苦苦生產出來的成果，最後給別人做了嫁衣呀。”
說完這些，我看著他們，誠懇地問道：“這些就是我目前能給你們的承諾了，你們看看，還有什麽不明白或者有不同意見的地方嗎？
要是有的話，咱們可以再一起討論討論。”
說實在的，我給出的這些條件，相較於他們原來所在的單位，那真的是優厚太多了。
在他們之前的單位，每個月工資也就 100 元左右，就算研究出了成果，單位最多也就是給他們頒發一個先進工作者的獎狀，除此之外，就再沒什麽實質性的獎勵了。
餘叔聽我這麽一說，也就不再堅持和我搶著付錢了，算是默認了我的這番舉動。
隨後，我們便走出飯店，徑直朝著公司的上海總部趕去。
到了公司後，我親自領著餘叔，先是參觀了寬敞明亮、井井有條的辦公地點，又帶他去看了生產廠房以及各個車間。一路上，我還詳細地向他介紹著公司都涵蓋了哪些產業，每年又能創造多少利潤。
我之所以這麽做，可不是為了炫耀公司的成就，而是想讓餘叔清楚地知道，我是有足夠的實力去投資他們的項目的，絕不是嘴上說說而已，就是想讓他心裏踏實、安心呀。
果不其然，聽完我的介紹後，我明顯看到餘叔的眼睛裏閃爍起了光亮，雖然可能還沒有完全拿定最後的主意，但看得出來，他心裏已經頗為心動了。
接著，我又領著餘叔來到了我的臨時辦公室，熱情地請他坐下，給他泡了一杯香氣四溢的茶，然後我們又接著聊了聊餘叔之前提到的另外幾位夥伴的具體情況。
聊完之後，餘叔便起身告辭，離開了公司。
我一直把他送到公司門口，看著他的身影漸漸遠去，這才轉身迴到辦公室。
剛迴到辦公室沒多久，門就被人推開了，我抬頭一看，原來是崔叔走了進來。我趕忙問道：“崔叔，有事嗎？”
崔叔說道：“這邊的事情呀，處理得差不多了，我就是來問問你，打算什麽時候走呀，下一站準備去哪兒呢？”
我思索了一下，迴答道：“崔叔，估計還得幾天時間吧，我這邊剛有了新項目，得具體談談合作的事兒呢，我估摸怎麽也得一周時間吧，不過現在也還說不準，說不定時間還會更長一些呢。”
崔叔聽了，應了一聲，便轉身出去了。
時間過得很快，三天後，我終於等到了餘叔他們的迴複。
這天一大早，我剛走到辦公室門口，秘書就急匆匆地迎了上來，說道：“老板，有幾個人來找您，說是餘少華餘先生。”
我一聽，頓時興奮得不得了，趕忙站起身來，快步走出辦公室去迎接這位我心目中的“貴人”。
剛一走出辦公室，就看到門口站著幾個人，他們一個個氣質儒雅，渾身上下透著一股高學曆者特有的文化素養，讓人一看就心生好感。
我臉上堆滿了笑容，連忙上前熱情地和餘叔打著招唿。
餘叔也笑著迴應我，隨後便開始給我介紹起他身邊的人來。
他指了指最左邊那個戴著厚厚眼鏡片的人，說道：“這個呀，是我的好友劉建國，在專業領域那可是相當厲害的。
”接著，餘叔又依次把其他人都介紹給了我認識。
我趕忙把他們請進辦公室，吩咐秘書趕緊給他們端上茶和飲料，好讓他們先歇一歇。
待大家都坐定後，便直接切入了主題。我看著他們，微笑著問道：“餘叔，各位叔叔伯伯，我想先了解一下，你們是怎麽考慮的呀？”
餘叔清了清嗓子，說道：“是這樣的，我們這些人呀，都是經過深思熟慮之後，才決定過來的。
現在呢，我們最想了解幾個方麵的事兒，一是工資福利待遇這塊兒，畢竟這關係到我們的生活保障嘛；
二是公司願意拿出多少錢來支持我們手裏的這些項目，我們心裏也好有個底；
三是工作地點設在哪裏，因為大家都有家庭，長期出差的話，確實不太方便；
還有就是工作環境怎麽樣，最好是能安靜一些，這樣也有利於我們搞研究呀。”
我聽了他們關心的這些問題後，便耐心地解釋道：“關於福利待遇這方麵，你們大可放心，我目前是這麽考慮的，僅供大家參考啊。
你們帶來的這些項目呢，每個項目都要選出一位負責人，也就是組長，組長的福利待遇是每個月工資 500 元，這還隻是基本工資哦，獎金是另外算的。
要是項目能夠成功製造出成品，並且這個成品可以正常投入使用的話，我會獎勵全組 100 萬的獎金呢。
而且呀，隻要你們能拿出實實在在的成績給我看，我還可以幫大家安排住房問題呢。”
我稍微停頓了一下，接著說道：“這第二點呢，就是針對你們的項目投資情況了。前期呀，我會給每個項目投資 100 萬，這裏強調一下，是每個項目，可不是所有項目總共 100 萬哦。
後期呢，我會根據項目的成果來決定追加投資的額度，也許是 500 萬，或者 1000 萬，甚至更多都是有可能的。
不過前提是，你們的研究得讓我看到希望，我肯定不能無限製地往裏麵投錢呀，這也是想給大家提個醒，咱們得有計劃、有目的地去使用這筆資金，可不能不當迴事兒，隨意揮霍呀。”
我又喝了口水，繼續說道：“至於工作地點嘛，就在上海本地，我會專門找一個環境比較安靜的地方作為辦公場所，而且安保係統也一定會完善好的，畢竟咱們做的這些項目都很重要嘛。
你們的吃住問題，我這邊都會妥善安排的。
不過呢，有一點大家得清楚並且遵守，那就是保密條例，你們所有的研究資料以及相關物品，都絕對不允許帶出研究所，這個條件，你們應該能理解吧？
我可不想看到我花錢投資、辛辛苦苦生產出來的成果，最後給別人做了嫁衣呀。”
說完這些，我看著他們，誠懇地問道：“這些就是我目前能給你們的承諾了，你們看看，還有什麽不明白或者有不同意見的地方嗎？
要是有的話，咱們可以再一起討論討論。”
說實在的，我給出的這些條件，相較於他們原來所在的單位，那真的是優厚太多了。
在他們之前的單位，每個月工資也就 100 元左右，就算研究出了成果，單位最多也就是給他們頒發一個先進工作者的獎狀，除此之外，就再沒什麽實質性的獎勵了。