國風展覽工作室的設計師們皆知曉南挽是伊娜正在熱捧的徒弟,還有南挽的合法丈夫可是傅氏總裁傅謹修。


    傳聞中,傅謹修動動手指頭,商界風向立刻轉更,地動山搖抖三抖,可見其勢力涉及的範圍有多麽大。


    設計師們目送南挽進入辦公室,便七嘴八舌地開始討論,想方法哄南挽歡心,借其資源與勢力來幫助他們打出名聲。


    於是,南挽正專注查閱相關資料與文件,卻不停歇被人打斷。


    “南總,這是本年季度資產負債和利潤表,還有其他各項明細。這些都是財務讓我幫忙送過來,方便你盡快熟悉工作室情況。”設計師lucy將文件框放在南挽桌麵,卻遲遲不走。


    南挽無奈擱下手中資料,柔聲詢問,“你如果有事需要我的幫助,可以直說,我會酌情考慮。”


    聽到自己意料的話,lucy立刻耷拉著腦袋,十指交錯揉捏。


    “南總,你沒來前,我們工作室各種混亂,我們設計師都要身兼多崗,負責各種非設計工作,所以導致我們設計被迫拖延。”


    南挽訝異,她隻知曉國風展覽會因故提前,但未曾聽說負責該項目的工作室內部存在問題。


    況且,她方才親眼瞧見總助理被主辦方一力打壓,仍然保持良好待客態度。因此,她僅僅認為總助理處理公事的手段欠缺靈活。


    難道這其中還存在彎彎繞繞的事端?


    “我剛到工作室,還不熟悉內部情況。如果你方便,請你坐下,詳細告知我。”南挽嚴肅以待,邀請設計師落座。


    lucy喜上眉梢,眼裏湧上淚水,似乎感動不已。


    南挽遞去紙帕,安撫對方,接著安靜聆聽。


    “我們的總經理是業內著名的萬金油,但我們設計師屬於術業有專攻。他為了節省成本,半年前便讓我們兼任行政工作。這次國風展被提前,我們手上還有其他項目,完全無法按時交稿。”


    越說,lucy越發委屈,紅著眼睛落淚。


    “我上月工作突然頭暈,腦袋還莫名刺痛,身邊親人提醒我去醫院檢查,才發現自己嚴重貧血,身體各項指標都處於亞健康狀況。可工作依然要做,我現在等同拿命相博了。”


    她精明得沒有直說自己需求,而是指出自己無端增加的工作導致自己生活與身體出現嚴重問題。


    南挽能看出,lucy在試探她的態度,若她答應解決此事,那她就成功,若她敷衍帶過,lucy本身也不會遭到領導別有想法的對待。


    對lucy所說的話,南挽還需查證。


    “既然你願意相信我,那待我稍後與總經理溝通,會盡快替你解決。你是我們的職工,但更是我們不可缺少的人才與團隊夥伴,我們有義務給予你舒適辦公環境,保障你身心健康。”


    lucy雀躍,兩手緊握南挽的手,不停感激。


    隨後,她猶豫幾秒,慢慢說出自己真正目的,“聽聞南總的工作室蒸蒸日上,我今天親眼看到南總是如何優秀,又重視員工福利。如果有機會,希望我能在南總手下工作。”


    南挽淺笑,婉轉更換話題。


    “我們現在也在共事呢。等國風展覽會結束,相信我們還有更多合作機會。關於你手上的非設計工作,我會讓總經理進行調整,你今天專注設計工作吧。”


    lucy感激涕零,拿出一個藍色餅幹盒子,“閑暇時,我偶有進行烹飪。我手藝在私廚界是獲得肯定的,希望也能符合你的口味。”


    “我會用心品嚐。”南挽微笑,雙手伸出去接。


    隨後,lucy離開辦公室,南挽餘光停留在貼有私廚標簽的藍色盒側,若有所思。


    在南挽迴到辦公室前,她已經得知總經理外出辦事,此刻是無法與他直接麵談,了解事情真實情況。


    她正思考,辦公室再次被敲門。


    此次進來的是主管。


    他左右手拎著知名品牌店的午餐,朝南挽抬手示意,便直接走到茶幾上,一一擺放上菜肴與餐具。


    “南總,如果你確定要等全部人員迴齊再開會,可能要耽誤你午餐時間了。我尋思你的喜好,便擅自做主幫你點菜。若有你不喜的,你告訴我,我會記錄好,下次一定不會出現在你餐桌上。”


    對方分明獻殷勤,南挽一眼看穿,卻略有疑惑。


    她是伊娜徒弟,但僅是暫時接替國風展覽會項目,待事情辦成,她便會迴去。相比討好一個隨時會走的小領導,南挽認為職員們該認真工作,用作品與成績來換取應有的福利待遇。


    “有勞你費心了。你加我微信,我把午餐費轉給你。”南挽緩緩走近茶幾,友好地打開手機示意。


    主管兩手立刻輕揮。


    “你初來報到,我們沒能舉辦派對迎接你,還讓你立刻投入工作處理公事,我心裏早已十分愧疚。這一頓,你再與我客氣,那我真要內疚得一個月都睡不著了。”


    “你說話真風趣,不過工作室沒有報銷我個人餐費的條項,我更不能浪費同事的錢。”南挽幽默調侃,執著表明態度。


    主管見她堅持,唯有將午餐小票遞給南挽,接收南挽的轉賬。


    “我們等總經理和其他外出同事,正好給在工作室的員工休息,解決午飯。我還沒入群,麻煩你幫我通知下去了。”南挽留意到主管坐在一側,但麵前並沒有午餐,便沒有拿起餐具。


    主管怔愣,隨後絲毫不在意搖頭。


    “他們各有習慣,都是等午休再與同僚訂餐。你不用管他們,即便他們午休沒空,也會擠出其他時間來解決溫飽問題。他們這群人可精明,又難管,最不會吃虧。”


    帶笑的迴答,字裏行間泄露主管對員工們的不滿。


    設計師對領導有意見,上層對基層有諸多怨氣,雙方真正關係與表麵笑臉相迎應是截然相反了。


    南挽留意他們的反應,心中對工作室的成員們氛圍有了基本了解。


    雖主管不在意,南挽依然要求他發送通知。


    大廳辦公區域瞬間一片歡唿。

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