第269章 萬份簡曆!
人在南韓，大宇集團逆天改命 作者：小勺貓 投票推薦 加入書簽 留言反饋
隨著世界杯的臨近，韓國的足球熱潮也越來越高漲。
尤其是最近幾場熱身賽，韓國國家隊都取得了不錯的成績。
這讓韓國球迷，對世界杯充滿了期待。
“副會長，我們已經和國家隊的主教練和所有球員簽署了廣告代言合同。合同中還規定，他們不能代言競品。”
“做得很好，我們不能影響他們的訓練，所以廣告拍攝隻能在他們的訓練間隙或者休息時間進行。記住，絕對不能幹擾他們的訓練！如果他們的成績不好，我們也會受到牽連。”
“我已經交代過攝製組了，就算畫麵質量差一點也不能影響球員們的訓練。”
他們正在製作一種全新的廣告，一種紀錄片式的廣告。
把球員們的訓練場景和采訪片段，剪輯成一部紀錄片。
以此來提高廣告的真實性和感染力。
當然，很多人都對這種廣告形式表示懷疑。
但隻要韓國隊在世界杯上取得好成績。
這種廣告形式就會比任何廣告都更加有效。
“和那些重點球員的長期合同，簽了嗎？”
“已經簽了，不過，有人說我們給那些默默無聞的球員開出的價格太高了。”
“投資，本來就是一件冒險的事情，就像投資風險企業一樣，十個項目，隻要有一個成功就能賺迴所有成本。”
“風險企業還好說，但韓國國家隊的實力和那些世界強隊，根本不在一個水平線上。”
金正國真的很想告訴他們，韓國隊會接連戰勝強敵，最終進入四強。
這也是韓國隊僅有的一次，進入世界杯四強。
但他什麽都不能說，隻能笑著敷衍過去。
“時間會證明一切的，所有的責任我來承擔。”
“還有一件事，泰宇電子報告說，apple-taewoo tv的市場反應非常火爆。”
apple-taewoo tv終於上市了。
它和ipad、iphone s一起，在蘋果專賣店和泰宇電子的門店同步發售。
而且，與第一代iphone隻在鷹醬和韓國銷售不同。
apple-taewoo tv在全球多個國家同步發售。
包括鷹醬、韓國、歐洲和龍國。
“泰宇電子其他家電產品的銷量，也跟著增長了吧？”
“同比增長了20%以上，很多顧客在購買apple-taewoo tv的時候，也會順帶購買泰宇電子的其他家電產品，尤其是新婚夫婦。”
結婚，意味著新生活的開始。
新婚夫婦，都希望用最好的家電來裝飾他們的新家。
所以，很多新婚夫婦都會去泰宇電子的門店購買apple-taewoo tv。
“針對新婚夫婦推出一個優惠活動，要抓住這個機會，趁熱打鐵。”
“我會盡快推出這個活動。”
泰宇集團的形象正在發生改變。
以前，泰宇電子的家電產品給人一種老氣橫秋的感覺。
而現在。
卻變成了新婚夫婦的首選。
......
金融危機期間，泰宇集團出售了許多子公司。
特別是規模較大的造船、信用卡和手機業務部門。
雖然有些子公司後來又迴到了泰宇集團，但金正國還是希望能夠精簡集團的業務。
然而，金融危機結束後，泰宇集團又開始了大規模的並購。
收購了電池、半導體等大型業務部門。
集團的規模反而越來越大。
而且，泰宇集團還成立了泰宇it等新的業務部門，導致集團的人才需求越來越大。
“室長，今年上半年的招聘工作準備得怎麽樣了？”金正國問道。
“我們正在準備大規模招聘，其他公司都在裁員，而我們泰宇集團卻在逆勢擴張，每年招聘的人數都在大幅增加。”
企劃室長的聲音中充滿了自豪。
在金融危機和信用卡危機的雙重打擊下。
隻有泰宇集團和三星集團依然保持著高速增長。
這足以讓泰宇集團的員工感到自豪。
“今年打算招多少人？”
“越多越好，但為了保證新員工的質量，我們最多隻能招1萬人。加上下半年的招聘計劃，今年總共要招2萬人。”
“錄取比例是多少？”
“隨著就業形勢越來越嚴峻，求職競爭也越來越激烈。不同子公司的錄取比例會有所不同，但估計至少是80:1。”
“也就是說，會有80萬人申請泰宇集團的工作？”
韓國每年大學畢業生的數量，大約是50萬人。
就算所有應屆畢業生都來申請泰宇集團的工作，也不會有80萬人。
所以，這80萬人中，肯定還包括往屆畢業生、海外留學生，以及想要跳槽的人。
“雖然有80萬人申請，但其中有30%的人會在簡曆篩選階段就被淘汰。第一輪筆試結束後，隻剩下8萬人左右。第二輪筆試結束後，隻剩下2-3萬人，然後才會進入麵試環節。所以，實際的競爭並沒有那麽激烈。”
“我希望能夠看到所有應聘者的簡曆。”
“您要看80萬份簡曆？”企劃室長驚訝地問道。
“不用看個人陳述，隻要把簡曆給我就行了。”
“您看得完嗎？”
金正國拿出計算器，默默地計算起來。
查看一個人的詳細信息，大約需要1分鍾的時間。
如果隻是確認他們的工作能力是否達到a級以上，30秒就夠了。
80萬份簡曆，每份30秒，總共需要7000個小時。
也就是說，他需要260天，才能看完所有簡曆。
“難道我要把今年所有的時間，都花在看簡曆上？”
金正國突然意識到，自己太貪心了。
“你隻要把泰宇it和泰宇電子的應聘者簡曆給我就行了。”
“那也有5萬份以上。”
5萬份簡曆，如果每天24小時不眠不休地看，也需要17天才能看完。
還要處理公司的事務，還要睡覺。
估計至少要花一個月的時間。
“全部拿來吧，另外，其他子公司的應聘者中，如果有獲獎經曆或者其他突出表現，但沒有通過簡曆篩選的人，也要把他們的簡曆給我。”
“人事部門的人會說，您搶了他們的工作。”企劃室長笑著說道。
以前，金正國隻是子公司的社長，無權幹涉人事部門的工作。
但現在，他是集團的副會長，有權過問任何事情。
“我不會改變最終的錄取結果，最多就是多錄取幾個人而已。”
“但如果不按照正規流程招聘，可能會引發爭議。”
“集團內部應該沒有人敢說什麽，你是說，外部會有人反對嗎？”
“很多政客都在盯著泰宇集團。”
企劃室長繼續說道：
“尤其是這次大選結束後，那些想要打壓泰宇集團的政客，肯定會更多。”
金正國想起即將到來的政治獻金風波，笑著說道：
“那些人恐怕會自顧不暇了！”
尤其是最近幾場熱身賽，韓國國家隊都取得了不錯的成績。
這讓韓國球迷，對世界杯充滿了期待。
“副會長，我們已經和國家隊的主教練和所有球員簽署了廣告代言合同。合同中還規定，他們不能代言競品。”
“做得很好，我們不能影響他們的訓練，所以廣告拍攝隻能在他們的訓練間隙或者休息時間進行。記住，絕對不能幹擾他們的訓練！如果他們的成績不好，我們也會受到牽連。”
“我已經交代過攝製組了，就算畫麵質量差一點也不能影響球員們的訓練。”
他們正在製作一種全新的廣告，一種紀錄片式的廣告。
把球員們的訓練場景和采訪片段，剪輯成一部紀錄片。
以此來提高廣告的真實性和感染力。
當然，很多人都對這種廣告形式表示懷疑。
但隻要韓國隊在世界杯上取得好成績。
這種廣告形式就會比任何廣告都更加有效。
“和那些重點球員的長期合同，簽了嗎？”
“已經簽了，不過，有人說我們給那些默默無聞的球員開出的價格太高了。”
“投資，本來就是一件冒險的事情，就像投資風險企業一樣，十個項目，隻要有一個成功就能賺迴所有成本。”
“風險企業還好說，但韓國國家隊的實力和那些世界強隊，根本不在一個水平線上。”
金正國真的很想告訴他們，韓國隊會接連戰勝強敵，最終進入四強。
這也是韓國隊僅有的一次，進入世界杯四強。
但他什麽都不能說，隻能笑著敷衍過去。
“時間會證明一切的，所有的責任我來承擔。”
“還有一件事，泰宇電子報告說，apple-taewoo tv的市場反應非常火爆。”
apple-taewoo tv終於上市了。
它和ipad、iphone s一起，在蘋果專賣店和泰宇電子的門店同步發售。
而且，與第一代iphone隻在鷹醬和韓國銷售不同。
apple-taewoo tv在全球多個國家同步發售。
包括鷹醬、韓國、歐洲和龍國。
“泰宇電子其他家電產品的銷量，也跟著增長了吧？”
“同比增長了20%以上，很多顧客在購買apple-taewoo tv的時候，也會順帶購買泰宇電子的其他家電產品，尤其是新婚夫婦。”
結婚，意味著新生活的開始。
新婚夫婦，都希望用最好的家電來裝飾他們的新家。
所以，很多新婚夫婦都會去泰宇電子的門店購買apple-taewoo tv。
“針對新婚夫婦推出一個優惠活動，要抓住這個機會，趁熱打鐵。”
“我會盡快推出這個活動。”
泰宇集團的形象正在發生改變。
以前，泰宇電子的家電產品給人一種老氣橫秋的感覺。
而現在。
卻變成了新婚夫婦的首選。
......
金融危機期間，泰宇集團出售了許多子公司。
特別是規模較大的造船、信用卡和手機業務部門。
雖然有些子公司後來又迴到了泰宇集團，但金正國還是希望能夠精簡集團的業務。
然而，金融危機結束後，泰宇集團又開始了大規模的並購。
收購了電池、半導體等大型業務部門。
集團的規模反而越來越大。
而且，泰宇集團還成立了泰宇it等新的業務部門，導致集團的人才需求越來越大。
“室長，今年上半年的招聘工作準備得怎麽樣了？”金正國問道。
“我們正在準備大規模招聘，其他公司都在裁員，而我們泰宇集團卻在逆勢擴張，每年招聘的人數都在大幅增加。”
企劃室長的聲音中充滿了自豪。
在金融危機和信用卡危機的雙重打擊下。
隻有泰宇集團和三星集團依然保持著高速增長。
這足以讓泰宇集團的員工感到自豪。
“今年打算招多少人？”
“越多越好，但為了保證新員工的質量，我們最多隻能招1萬人。加上下半年的招聘計劃，今年總共要招2萬人。”
“錄取比例是多少？”
“隨著就業形勢越來越嚴峻，求職競爭也越來越激烈。不同子公司的錄取比例會有所不同，但估計至少是80:1。”
“也就是說，會有80萬人申請泰宇集團的工作？”
韓國每年大學畢業生的數量，大約是50萬人。
就算所有應屆畢業生都來申請泰宇集團的工作，也不會有80萬人。
所以，這80萬人中，肯定還包括往屆畢業生、海外留學生，以及想要跳槽的人。
“雖然有80萬人申請，但其中有30%的人會在簡曆篩選階段就被淘汰。第一輪筆試結束後，隻剩下8萬人左右。第二輪筆試結束後，隻剩下2-3萬人，然後才會進入麵試環節。所以，實際的競爭並沒有那麽激烈。”
“我希望能夠看到所有應聘者的簡曆。”
“您要看80萬份簡曆？”企劃室長驚訝地問道。
“不用看個人陳述，隻要把簡曆給我就行了。”
“您看得完嗎？”
金正國拿出計算器，默默地計算起來。
查看一個人的詳細信息，大約需要1分鍾的時間。
如果隻是確認他們的工作能力是否達到a級以上，30秒就夠了。
80萬份簡曆，每份30秒，總共需要7000個小時。
也就是說，他需要260天，才能看完所有簡曆。
“難道我要把今年所有的時間，都花在看簡曆上？”
金正國突然意識到，自己太貪心了。
“你隻要把泰宇it和泰宇電子的應聘者簡曆給我就行了。”
“那也有5萬份以上。”
5萬份簡曆，如果每天24小時不眠不休地看，也需要17天才能看完。
還要處理公司的事務，還要睡覺。
估計至少要花一個月的時間。
“全部拿來吧，另外，其他子公司的應聘者中，如果有獲獎經曆或者其他突出表現，但沒有通過簡曆篩選的人，也要把他們的簡曆給我。”
“人事部門的人會說，您搶了他們的工作。”企劃室長笑著說道。
以前，金正國隻是子公司的社長，無權幹涉人事部門的工作。
但現在，他是集團的副會長，有權過問任何事情。
“我不會改變最終的錄取結果，最多就是多錄取幾個人而已。”
“但如果不按照正規流程招聘，可能會引發爭議。”
“集團內部應該沒有人敢說什麽，你是說，外部會有人反對嗎？”
“很多政客都在盯著泰宇集團。”
企劃室長繼續說道：
“尤其是這次大選結束後，那些想要打壓泰宇集團的政客，肯定會更多。”
金正國想起即將到來的政治獻金風波，笑著說道：
“那些人恐怕會自顧不暇了！”