第41章 一個人究竟能墮落到什麽程度
人在南韓，大宇集團逆天改命 作者：小勺貓 投票推薦 加入書簽 留言反饋
第二天。
泰宇集團審計部門的公告欄裏，又貼出了一份通知。
員工們以為是關於晉升的通知。
但走近一看，卻發現內容比晉升還要勁爆。
“績效獎金製度？這是什麽？”
“發現貪汙行為，就能獲得10%的獎金？準確地說是追迴金額的10%，雖然不多，但也算不錯了。”
“你沒聽說昌原零件廠的事情嗎？他們的貪汙金額，至少有50億韓元，10%就是5億韓元啊！”
審計部門，原本是一個很安靜的地方。
他們的工作就是監督公司內部的違規行為。
所以，他們必須保守秘密。
但這份通知，卻讓審計部門的員工們議論紛紛。
“舉報者也會得到保護？這怎麽可能？”
“誰會相信這種鬼話？舉報者的下場隻有一個，那就是被報複。”
“但這不算舉報吧？我們隻是向本部長匯報審計部門內部的違規行為。”
“這麽說，我們有機會加入下一任會長的陣營了？”
“而且，獎勵也很豐厚啊，舉報審計部門內部的違規行為可以獲得30%的獎金，而且，考評成績也會得到最高分。”
員工們議論紛紛。
但當鄭秀哲部長出現的時候，所有人都閉上了嘴。
“這是什麽？他這是把我們當成犯人了嗎？審計部門內部的違規行為？我今天一定要去找他問個清楚！”
“鄭部長您消消氣，您昨天才去過本部長辦公室，今天再去不太好吧？”
“他竟然敢貼這種東西，我怎麽能忍？”
“哎，我去找他談談吧，您也知道，我這個人一旦較真起來是什麽後果。”
“好吧，那就麻煩你了。”
鄭秀哲退縮了，他知道吳次長的嘴有多厲害。
吳次長外號“毒蛇”，他一旦咬住獵物就不會鬆口，直到對方認輸為止。
“他怎麽還不來？”
金正國故意在公告欄裏貼出“績效獎金製度”，就是為了製造混亂。
他要讓審計部門的員工們互相猜忌，互相舉報。
他知道，鄭秀哲肯定會來找他。
但他沒想到，來的人竟然是吳次長。
這倒是出乎金正國的意料。
不過，這樣也好！
“你是為了績效獎金製度來的嗎？”
“這個製度雖然出發點是好的，但會破壞審計部門的團結，我希望您能重新考慮。”
“你的意思是，這個製度會摧毀審計部門這堵‘銅牆鐵壁’？”
“審計部門必須堅不可摧，才能守護泰宇集團。”
審計部門，守護泰宇集團？
如果審計部門真的能做到公正廉潔，那這句話也沒錯。
但現在，審計部門已經變成了一個保護腐敗分子的“避風港”。
“泰宇集團不會因為少了一堵牆就倒塌的。而且，舊的牆倒塌了，我們才能有機會建造新的城牆，不是嗎？”
“您這是什麽意思？”
“審計部門沒有理事級別的職位吧？部長就是最高的職位了？”
“是的，除了本部長，我們部門已經十多年沒有理事級別的職位了。”
審計部門之所以沒有理事級別的職位，是因為他們掌握的權力太大了。
如果他們的級別太高就會威脅到公司的管理層，所以公司故意壓低了他們的級別。
就像軍隊裏的憲兵一樣。
“我要加強審計部門的權力，以後，審計部門的員工也可以晉升為理事，不用再調到其他部門了。”
“您想改革審計部門的結構？”
“你想不想擁有一張理事的名片？”
這次吳次長沒有反對。
晉升的機會誰會拒絕呢？
“但是我有一個條件。”
“你的條件就是讓審計部門徹底崩潰嗎？”
“我隻是打個比方，我不會無中生有，也不會冤枉好人。好了，你出去吧。”
吳次長眉頭緊鎖，離開了辦公室。
金正國知道，他已經成功地在吳次長的心中種下了一顆懷疑的種子。
績效獎金製度、內部舉報、晉升機會......
這一切，都是為了瓦解審計部門的“團結”，讓他們互相攻擊。
“把尹次長叫來。”
金正國讓秘書把尹次長叫到了辦公室。
尹次長似乎一夜沒睡，眼睛裏布滿了血絲。
“怎麽樣？工作進展順利嗎？”
“我發現昌原工廠的問題，比我想象中還要嚴重。”
“薑仁植給你的資料對你有幫助嗎？”
金正國已經把薑仁植介紹給了尹在熙。
他們兩個做的是類似的工作。
隻不過，尹在熙在公司內部工作。
而薑仁植，則在公司外部活動。
在公司內部更容易獲得信息，而在公司外部則可以不受公司製度的約束。
所以，他們兩個合作可以發揮出更大的作用。
“那些資料對我們幫助很大，我們隻用了一天的時間就發現了昌原工廠的很多問題。”
“有多嚴重？”
“昌原零件廠的那些問題，在昌原工廠也存在，他們不僅收受合作企業的賄賂，還故意高價采購零件從中賺取迴扣。最嚴重的是，他們還存在招聘腐敗。”
哪個大型工廠沒有招聘腐敗？
隻要肯花錢就能進入大公司，獲得高薪工作。
誰會不動心呢？
“招聘腐敗很嚴重嗎？”
“據說，最低也要2000萬韓元，如果學曆和資曆不達標，甚至要4000萬韓元。”
“如果每年有50個人通過這種方式進入公司，那他們就能賺到10億韓元以上。”
“問題不僅僅是錢，那些通過不正當手段進入公司的人會形成一個小團體。”
“他們都被李俊秀收買了，成為了他的走狗。”
“就像李俊秀的私人衛隊，甚至可以控製工會。”
“工會的幹部也和李俊秀是一夥的？”
“李俊秀把收受的賄賂分了一半給工會的幹部。”
李俊秀真是太厲害了，他不僅收買了公司的管理層。
還控製了工會！
為自己打造了一層又一層的保護傘。
但現在看來廠長隻是一個傀儡。
真正的幕後黑手是李俊秀。
而且，李俊秀竟然沒有受到任何懲罰？
這說明，他動用了明洞地下錢莊的勢力。
就算他們是親戚也不可能白白幫忙。
要麽，李俊秀把貪汙的錢分給了他們。
要麽，他們控製了李俊秀。
“昌原工廠的廠長是怎麽做到對這些事情視而不見的？他可是公司的元老啊！”
“樸權欽廠長已經是一個‘沒有牙齒的老虎’了，他每天除了遛狗就是睡覺，根本不管公司的事情。”
“我要去見見這位樸廠長，你找個合適的理由，幫我約他。”
“如果我出麵會被審計部門的人發現的。”
“沒關係，這次見麵沒有其他目的。”
“我隻是好奇，一個人究竟能墮落到什麽程度。”
泰宇集團審計部門的公告欄裏，又貼出了一份通知。
員工們以為是關於晉升的通知。
但走近一看，卻發現內容比晉升還要勁爆。
“績效獎金製度？這是什麽？”
“發現貪汙行為，就能獲得10%的獎金？準確地說是追迴金額的10%，雖然不多，但也算不錯了。”
“你沒聽說昌原零件廠的事情嗎？他們的貪汙金額，至少有50億韓元，10%就是5億韓元啊！”
審計部門，原本是一個很安靜的地方。
他們的工作就是監督公司內部的違規行為。
所以，他們必須保守秘密。
但這份通知，卻讓審計部門的員工們議論紛紛。
“舉報者也會得到保護？這怎麽可能？”
“誰會相信這種鬼話？舉報者的下場隻有一個，那就是被報複。”
“但這不算舉報吧？我們隻是向本部長匯報審計部門內部的違規行為。”
“這麽說，我們有機會加入下一任會長的陣營了？”
“而且，獎勵也很豐厚啊，舉報審計部門內部的違規行為可以獲得30%的獎金，而且，考評成績也會得到最高分。”
員工們議論紛紛。
但當鄭秀哲部長出現的時候，所有人都閉上了嘴。
“這是什麽？他這是把我們當成犯人了嗎？審計部門內部的違規行為？我今天一定要去找他問個清楚！”
“鄭部長您消消氣，您昨天才去過本部長辦公室，今天再去不太好吧？”
“他竟然敢貼這種東西，我怎麽能忍？”
“哎，我去找他談談吧，您也知道，我這個人一旦較真起來是什麽後果。”
“好吧，那就麻煩你了。”
鄭秀哲退縮了，他知道吳次長的嘴有多厲害。
吳次長外號“毒蛇”，他一旦咬住獵物就不會鬆口，直到對方認輸為止。
“他怎麽還不來？”
金正國故意在公告欄裏貼出“績效獎金製度”，就是為了製造混亂。
他要讓審計部門的員工們互相猜忌，互相舉報。
他知道，鄭秀哲肯定會來找他。
但他沒想到，來的人竟然是吳次長。
這倒是出乎金正國的意料。
不過，這樣也好！
“你是為了績效獎金製度來的嗎？”
“這個製度雖然出發點是好的，但會破壞審計部門的團結，我希望您能重新考慮。”
“你的意思是，這個製度會摧毀審計部門這堵‘銅牆鐵壁’？”
“審計部門必須堅不可摧，才能守護泰宇集團。”
審計部門，守護泰宇集團？
如果審計部門真的能做到公正廉潔，那這句話也沒錯。
但現在，審計部門已經變成了一個保護腐敗分子的“避風港”。
“泰宇集團不會因為少了一堵牆就倒塌的。而且，舊的牆倒塌了，我們才能有機會建造新的城牆，不是嗎？”
“您這是什麽意思？”
“審計部門沒有理事級別的職位吧？部長就是最高的職位了？”
“是的，除了本部長，我們部門已經十多年沒有理事級別的職位了。”
審計部門之所以沒有理事級別的職位，是因為他們掌握的權力太大了。
如果他們的級別太高就會威脅到公司的管理層，所以公司故意壓低了他們的級別。
就像軍隊裏的憲兵一樣。
“我要加強審計部門的權力，以後，審計部門的員工也可以晉升為理事，不用再調到其他部門了。”
“您想改革審計部門的結構？”
“你想不想擁有一張理事的名片？”
這次吳次長沒有反對。
晉升的機會誰會拒絕呢？
“但是我有一個條件。”
“你的條件就是讓審計部門徹底崩潰嗎？”
“我隻是打個比方，我不會無中生有，也不會冤枉好人。好了，你出去吧。”
吳次長眉頭緊鎖，離開了辦公室。
金正國知道，他已經成功地在吳次長的心中種下了一顆懷疑的種子。
績效獎金製度、內部舉報、晉升機會......
這一切，都是為了瓦解審計部門的“團結”，讓他們互相攻擊。
“把尹次長叫來。”
金正國讓秘書把尹次長叫到了辦公室。
尹次長似乎一夜沒睡，眼睛裏布滿了血絲。
“怎麽樣？工作進展順利嗎？”
“我發現昌原工廠的問題，比我想象中還要嚴重。”
“薑仁植給你的資料對你有幫助嗎？”
金正國已經把薑仁植介紹給了尹在熙。
他們兩個做的是類似的工作。
隻不過，尹在熙在公司內部工作。
而薑仁植，則在公司外部活動。
在公司內部更容易獲得信息，而在公司外部則可以不受公司製度的約束。
所以，他們兩個合作可以發揮出更大的作用。
“那些資料對我們幫助很大，我們隻用了一天的時間就發現了昌原工廠的很多問題。”
“有多嚴重？”
“昌原零件廠的那些問題，在昌原工廠也存在，他們不僅收受合作企業的賄賂，還故意高價采購零件從中賺取迴扣。最嚴重的是，他們還存在招聘腐敗。”
哪個大型工廠沒有招聘腐敗？
隻要肯花錢就能進入大公司，獲得高薪工作。
誰會不動心呢？
“招聘腐敗很嚴重嗎？”
“據說，最低也要2000萬韓元，如果學曆和資曆不達標，甚至要4000萬韓元。”
“如果每年有50個人通過這種方式進入公司，那他們就能賺到10億韓元以上。”
“問題不僅僅是錢，那些通過不正當手段進入公司的人會形成一個小團體。”
“他們都被李俊秀收買了，成為了他的走狗。”
“就像李俊秀的私人衛隊，甚至可以控製工會。”
“工會的幹部也和李俊秀是一夥的？”
“李俊秀把收受的賄賂分了一半給工會的幹部。”
李俊秀真是太厲害了，他不僅收買了公司的管理層。
還控製了工會！
為自己打造了一層又一層的保護傘。
但現在看來廠長隻是一個傀儡。
真正的幕後黑手是李俊秀。
而且，李俊秀竟然沒有受到任何懲罰？
這說明，他動用了明洞地下錢莊的勢力。
就算他們是親戚也不可能白白幫忙。
要麽，李俊秀把貪汙的錢分給了他們。
要麽，他們控製了李俊秀。
“昌原工廠的廠長是怎麽做到對這些事情視而不見的？他可是公司的元老啊！”
“樸權欽廠長已經是一個‘沒有牙齒的老虎’了，他每天除了遛狗就是睡覺，根本不管公司的事情。”
“我要去見見這位樸廠長，你找個合適的理由，幫我約他。”
“如果我出麵會被審計部門的人發現的。”
“沒關係，這次見麵沒有其他目的。”
“我隻是好奇，一個人究竟能墮落到什麽程度。”