第206章 鳳凰架構調整
富二代重生創業，那咋了？ 作者：不蒸饅頭蒸包子 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“盡管研發資金有所增加，但這並不意味著可以隨意揮霍或濫用。
對於資金的運用，務必要做到更加嚴謹規範，杜絕一切雜亂無章的狀況發生。
倘若有人膽敢違規操作，屆時休怪我翻臉無情、嚴懲不貸。”周坤神色嚴肅地警告道。
在場的每一個人都深知集團曾經與其他公司之間產生過的種種糾葛是非，更了解周坤向來是個眼裏容不下半粒沙子的主兒。
正因如此，沒人敢輕易去觸碰這個雷區，以免引火燒身。
“還有至關重要的一點，經過此次加大研發投入以及大規模招聘人員之後，研究院將正式從現有體係中剝離出來，成為一個獨立運作的部門。
具體來說，有關手機係統開發的相關工作依然歸屬鳳凰科技公司負責，而其餘所有的研究任務則統統交由新成立的研究院承擔。”
就在這時，一直沉默不語的顧淵突然開口道：“周董，依我之見，鳳凰科技是否應當保留部分研發能力呢？
例如手機的設計以及結構調整等方麵。
畢竟這些環節對於產品的競爭力而言也至關重要啊！”
周坤聽完這番話，略作思考之後，覺得若采取過於激進的一刀切斷然不妥，於是迴應道：
“嗯，那就按顧總的意思辦吧。讓鳳凰科技保留一定數量的研發人員，以確保其在相關領域能夠持續創新與發展。
如此一來，鳳凰科技的研究室負責人自然非龔教授莫屬了。
而從鳳凰科技獨立出來的那個研究院，則交由倪教授負責統管。
這個新成立的研究院嘛，不妨就命名為‘合眾研究院’，今後將直接接受集團層麵的領導。”
緊接著，周坤繼續與在場的各位高管針對這一係列決策所涉及到的具體細節展開深入探討。
大家各抒己見、群策群力，現場氣氛熱烈非凡。沒過多久，關於鳳凰科技改革的各項工作便緊鑼密鼓地推進起來。
首先邁出關鍵一步的便是合眾研究院的直接拆分與獨立運作。
在此之前，它原本隸屬於鳳凰科技並受其管轄。
但如今，隨著組織架構的調整，它已正式脫離鳳凰科技，轉而由周坤親自掛帥直接指揮調度。
隨後，招募人才的工作也迅速啟動。
值得一提的是，在原有的合眾研究員團隊當中本就匯聚了眾多學富五車的教授級專家學者。
而且他們彼此之間都有著廣泛的人脈資源和社交圈子，通過口口相傳或者互相引薦等方式，吸引更多優秀人才加入其中自然也就變得相對容易許多。
隻要研究院支持的項目中有他們認識的人，有一定能力的都可以介紹過來。
與此同時，時間匆匆流逝，轉眼間便即將邁入七月這個特殊的時節。
每年的這個時候，都是大學生們告別校園、邁向社會的關鍵時刻，也是眾多企業尋覓新鮮血液、招攬英才的黃金時期。
因此，各大高校紛紛舉辦校園招聘會，這種校招模式無疑成為了各公司招募人才的絕佳途徑。
就在這樣一個充滿希望與活力的日子裏，在一所知名大學裏，一間寬敞明亮的麵試教室裏正上演著一場扣人心弦的對話。
隻見一位麵容青澀、略帶幾分靦腆的男生安靜地端坐在一張凳子上，略顯緊張地注視著眼前那位神情專注的麵試官。
這位麵試官看上去同樣十分年輕，給人一種朝氣蓬勃之感。他麵帶微笑，輕聲說道：“同學啊，單從你遞上來的這份簡曆來看，真可謂出類拔萃呀！
不僅如此，今年恰好還是你博士畢業之年，這簡直太契合我們公司對高端人才的需求標準啦！
那麽，我想請教一下，究竟是什麽原因促使你選擇投遞我們這家公司呢？”
這位麵試官本人其實也才剛剛踏入職場沒多久。
他畢業於去年，最初加入的是錢坤科技公司，後來經過一番調配輾轉來到了如今所在的鳳凰科技。
在過去這段不長不短的職業生涯當中，他深感目前所從事的這份工作讓自己感到無比滿足。
通過日常的工作實踐，他自身的能力不僅獲得了充分的鍛煉機會，更是實現了顯著的提升。
就在幾分鍾之前，當他第一次翻開這份求職者的簡曆時，內心深處瞬間湧起一股強烈的衝動——無論如何都一定要將眼前這位優秀的年輕人招致麾下！
雖說他身處人力資源部門，相較於那些核心的研發部門而言，所能拿到手的獎金可能稍顯遜色。
但是公司規定，他能夠通過招聘人才這個途徑來斬獲豐厚的獎金，所以他對於能夠招聘到真正的人才是很積極的。
博士禮貌地向麵試官問好道：“麵試官您好，前些日子我觀看了鳳凰手機的新品發布會後，便對貴公司產生了濃厚興趣。
說實在話，貴公司所推出的這款手機簡直堪稱完美傑作，我個人更是毫不猶豫地入手購買了一部。”
一邊說著，這位博士還動作迅速地從口袋裏掏出了自己那部嶄新的鳳凰手機，將其遞到麵試官麵前，讓對方得以近距離觀賞一番。
麵試官僅僅隻是掃了一眼，便立刻認出這的確就是鳳凰手機無疑。心中不禁暗自思忖著：嗯，不錯嘛，這小夥子挺有眼光和品味的！
看來未來必定會有所作為啊！
緊接著，隻聽見那位博士繼續侃侃而談道：“依我之見呐，鳳凰科技公司日後定然能夠發展壯大成為一家舉世矚目的偉大企業，正因如此，我才懷揣著滿腔熱忱渴望能夠加入到這樣優秀的團隊之中。”
對於資金的運用，務必要做到更加嚴謹規範，杜絕一切雜亂無章的狀況發生。
倘若有人膽敢違規操作，屆時休怪我翻臉無情、嚴懲不貸。”周坤神色嚴肅地警告道。
在場的每一個人都深知集團曾經與其他公司之間產生過的種種糾葛是非，更了解周坤向來是個眼裏容不下半粒沙子的主兒。
正因如此，沒人敢輕易去觸碰這個雷區，以免引火燒身。
“還有至關重要的一點，經過此次加大研發投入以及大規模招聘人員之後，研究院將正式從現有體係中剝離出來，成為一個獨立運作的部門。
具體來說，有關手機係統開發的相關工作依然歸屬鳳凰科技公司負責，而其餘所有的研究任務則統統交由新成立的研究院承擔。”
就在這時，一直沉默不語的顧淵突然開口道：“周董，依我之見，鳳凰科技是否應當保留部分研發能力呢？
例如手機的設計以及結構調整等方麵。
畢竟這些環節對於產品的競爭力而言也至關重要啊！”
周坤聽完這番話，略作思考之後，覺得若采取過於激進的一刀切斷然不妥，於是迴應道：
“嗯，那就按顧總的意思辦吧。讓鳳凰科技保留一定數量的研發人員，以確保其在相關領域能夠持續創新與發展。
如此一來，鳳凰科技的研究室負責人自然非龔教授莫屬了。
而從鳳凰科技獨立出來的那個研究院，則交由倪教授負責統管。
這個新成立的研究院嘛，不妨就命名為‘合眾研究院’，今後將直接接受集團層麵的領導。”
緊接著，周坤繼續與在場的各位高管針對這一係列決策所涉及到的具體細節展開深入探討。
大家各抒己見、群策群力，現場氣氛熱烈非凡。沒過多久，關於鳳凰科技改革的各項工作便緊鑼密鼓地推進起來。
首先邁出關鍵一步的便是合眾研究院的直接拆分與獨立運作。
在此之前，它原本隸屬於鳳凰科技並受其管轄。
但如今，隨著組織架構的調整，它已正式脫離鳳凰科技，轉而由周坤親自掛帥直接指揮調度。
隨後，招募人才的工作也迅速啟動。
值得一提的是，在原有的合眾研究員團隊當中本就匯聚了眾多學富五車的教授級專家學者。
而且他們彼此之間都有著廣泛的人脈資源和社交圈子，通過口口相傳或者互相引薦等方式，吸引更多優秀人才加入其中自然也就變得相對容易許多。
隻要研究院支持的項目中有他們認識的人，有一定能力的都可以介紹過來。
與此同時，時間匆匆流逝，轉眼間便即將邁入七月這個特殊的時節。
每年的這個時候，都是大學生們告別校園、邁向社會的關鍵時刻，也是眾多企業尋覓新鮮血液、招攬英才的黃金時期。
因此，各大高校紛紛舉辦校園招聘會，這種校招模式無疑成為了各公司招募人才的絕佳途徑。
就在這樣一個充滿希望與活力的日子裏，在一所知名大學裏，一間寬敞明亮的麵試教室裏正上演著一場扣人心弦的對話。
隻見一位麵容青澀、略帶幾分靦腆的男生安靜地端坐在一張凳子上，略顯緊張地注視著眼前那位神情專注的麵試官。
這位麵試官看上去同樣十分年輕，給人一種朝氣蓬勃之感。他麵帶微笑，輕聲說道：“同學啊，單從你遞上來的這份簡曆來看，真可謂出類拔萃呀！
不僅如此，今年恰好還是你博士畢業之年，這簡直太契合我們公司對高端人才的需求標準啦！
那麽，我想請教一下，究竟是什麽原因促使你選擇投遞我們這家公司呢？”
這位麵試官本人其實也才剛剛踏入職場沒多久。
他畢業於去年，最初加入的是錢坤科技公司，後來經過一番調配輾轉來到了如今所在的鳳凰科技。
在過去這段不長不短的職業生涯當中，他深感目前所從事的這份工作讓自己感到無比滿足。
通過日常的工作實踐，他自身的能力不僅獲得了充分的鍛煉機會，更是實現了顯著的提升。
就在幾分鍾之前，當他第一次翻開這份求職者的簡曆時，內心深處瞬間湧起一股強烈的衝動——無論如何都一定要將眼前這位優秀的年輕人招致麾下！
雖說他身處人力資源部門，相較於那些核心的研發部門而言，所能拿到手的獎金可能稍顯遜色。
但是公司規定，他能夠通過招聘人才這個途徑來斬獲豐厚的獎金，所以他對於能夠招聘到真正的人才是很積極的。
博士禮貌地向麵試官問好道：“麵試官您好，前些日子我觀看了鳳凰手機的新品發布會後，便對貴公司產生了濃厚興趣。
說實在話，貴公司所推出的這款手機簡直堪稱完美傑作，我個人更是毫不猶豫地入手購買了一部。”
一邊說著，這位博士還動作迅速地從口袋裏掏出了自己那部嶄新的鳳凰手機，將其遞到麵試官麵前，讓對方得以近距離觀賞一番。
麵試官僅僅隻是掃了一眼，便立刻認出這的確就是鳳凰手機無疑。心中不禁暗自思忖著：嗯，不錯嘛，這小夥子挺有眼光和品味的！
看來未來必定會有所作為啊！
緊接著，隻聽見那位博士繼續侃侃而談道：“依我之見呐，鳳凰科技公司日後定然能夠發展壯大成為一家舉世矚目的偉大企業，正因如此，我才懷揣著滿腔熱忱渴望能夠加入到這樣優秀的團隊之中。”