第二百三十八章 安插了眼線
重生80：從擺攤開始發家 作者：晚楓 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“那基礎底薪才多少錢，那不照樣跟失業沒什麽區別嗎？”
被抓出來的兩人，剛開始還有些瑟瑟，但一想到他們的任務，還是梗著脖子和孔瑞陽對峙。
“所以你的意思是，即便mp4如今不賺錢了，為了你們考慮，我也要繼續生產著這個不賺錢的東西，我是商人，你覺得這合適嗎？”
“我也不是說不生產mp4，就直接讓大家滾蛋迴家，不管你們的死活了，而且公司最近還在研發新的科技產品。”
“各位留在工廠，要不了幾個月的時間就還會有新的工作分發到各位的手裏，幾個月的時間都等不及？”
“那不如我直接按照辭退的賠償，讓你們離開工廠去找新的工作，省得你們在我這兒也算屈才了！”
孔瑞陽管理工人靠的可不僅僅是仁慈和多給錢，該嚴厲的時候當然也要展現出自己的不好說話。
“其他人還有沒有意見？如果沒有意見的話，那就按照我剛才的安排來，如果誰有意見，誰可以直接去車間主任那裏辭職。”
“我會統計完名單後按照法律規定給各位賠償，隻不過從我工廠當中辭職的人以後，我手底下的公司永遠都不會再錄用！”
孔瑞陽這一番恩威並施，讓工廠當中的工人們再也沒有反對的話語。
孔瑞陽將這件事情交給項陽之後，直接迴了遊戲公司。
向風的話給孔瑞陽帶來了很大的危機感。
孔瑞陽讓研發部門繼續進行遊戲優化。
並且針對神器這個情況，孔瑞陽定下半年推出一款神器的基調。
孔瑞陽緊急召開高層會議，將自己的這兩個想法告訴給公司的研發部門。
研發部門立刻通知手底下的員工。
之前神器的情況，還有後麵和鵝廠的合作，都讓公司的員工非常佩服孔瑞陽的每一次決策。
雖然他們不明白為何在神器大火的時候，要定下半年才推出一款神器的基調。
但員工們還是選擇相信孔瑞陽。
孔瑞陽剛進辦公室，馬總的電話就打了過來。
“馬總呀，自從我上一次從越州那邊迴來，咱們待好久都沒有通電話了吧，這次找我是有什麽事情嗎？”
剛定下《火線穿越》的遊戲發展方向，孔瑞陽心情還算愉悅。
可接下來馬總說的話，就讓孔瑞陽心情瞬間沉重了起來。
“我這不是打電話想問問關於《火線穿越》的事情嗎？其實今天，我是想跟孔總重新談一下關於《火線穿越》收購的這個事情。”
孔瑞陽臉上的笑容消失，聲音也帶了幾分警告開口：“馬總，你這就不厚道了，咱們談成合作才多長時間之前？你們不是已經買了股份嗎？這怎麽又提全資收購的事了？”
馬總就當沒聽出來孔瑞陽話語當中的冰冷，直接笑了笑，隨後開口：“唉呀，我這不也是為著《火線穿越》更好地發展考慮嗎？怎麽最近不見《火線穿越》繼續推出神器了。”
馬總：“每一次推出神器都能引起一陣熱潮，這可是大好賺錢的機會呀，孔總，該出手時還是要勇敢出手，行動不能太磨嘰。”
聽著馬總說的話，孔瑞陽瞬間警覺，他意識到了一件事情。
馬總極有可能在他遊戲公司裏收買了眼線。
他十分鍾之前開會公布的消息，為什麽這麽快會被馬總的人知道！
他召集開會的那些高層可全都是遊戲公司內部的高層。
他壓根就沒打算讓鵝廠知道關於《火線穿越》之後的安排。
“這件事情呀，我這是想讓研發部門再優化一下《火線穿越》的情況，要不斷進步才能抓住更多的玩家。”
“至於神器，我覺得目前這幾款神器已經涵蓋了太多，下一款神器肯定要有獨特的優點才能推出，並且獲得玩家們的喜愛。”
“咱們之間合作得好好的，就不要提收購遊戲這麽掃興的事情了，我公司裏還有事情要忙，就不跟馬總多聊了。”
孔瑞陽快速掛斷電話之後，直接將助理叫到辦公室裏。
項陽還在工廠那邊負責安排工人調崗的情況。
就隻剩下項陽之後招聘的幾個秘書助理留在遊戲公司。
“公司最近有沒有出什麽問題？你們員工內部有沒有討論關於鵝廠和咱們公司之間的事情？”
將兩個秘書助理全都叫進辦公室之後，孔瑞陽詢問他們。
兩個助理對視了一眼，支支吾吾地不知道該說什麽。
“我隻是隨便開口問問，公司內部有了內鬼，我是想要盡快抓出內鬼，不影響咱們公司的發展。”孔瑞陽笑容溫和，兩個助理卻搖了搖頭。
“老板，我們剛來公司沒多長時間，對於公司內部的情況還不太了解，不過研發部門似乎有了一些小矛盾，但是都是部門內部的，我們也是去送資料的時候，偶然聽到的。”
孔瑞陽讓開口說話的助理將詳細情況告訴給自己。
聽完之後，孔瑞陽讓他們先迴到各自的工作崗位上。
孔瑞陽在思考，或許他該辭退一批人了。
遊戲公司的這批人都是從外掛開始就跟著孔瑞陽幹的，質量良莠不齊。
之前隻是一個小團夥，倒也無傷大雅。
可隨著遊戲公司越做越大，以後還要推出更多的遊戲，這品質上，自然也要有新的把關和考量。
孔瑞陽讓其中一個秘書助理去把人事部的經理叫過來。
人事經理到辦公室之後，孔瑞陽言簡意賅：“我需要你新招聘一批技術人員，並且不要有在鵝廠工作過的經曆，如果能力確實強，把資料單獨整理出來交給項陽，再讓他給我。”
孔瑞陽：“不在鵝廠工作過，這個條件可以不表現在明麵上，你自己知道就行。”
人事經理雖然不知道發生了什麽，但立馬答應了下來，開始對外招聘。
一周的時間過去，研發部門招聘到了一些新的技術人員，但其中沒有能挑大梁的技術大拿。
遊戲公司也招聘到了一批人才。
孔瑞陽將這批人才層層篩選過後，挑出重點培養的幾個。
確認這些人身份背景沒有任何問題後，孔瑞陽讓原儒傑潛移默化地將原來的一批人在一個月之內逐漸置換掉。
原儒傑接到這個消息的時候還十分驚訝，不太理解孔瑞陽為何要做這種過河拆橋的事。
“不是我過河拆橋，是有人一個人吃兩家飯！”
被抓出來的兩人，剛開始還有些瑟瑟，但一想到他們的任務，還是梗著脖子和孔瑞陽對峙。
“所以你的意思是，即便mp4如今不賺錢了，為了你們考慮，我也要繼續生產著這個不賺錢的東西，我是商人，你覺得這合適嗎？”
“我也不是說不生產mp4，就直接讓大家滾蛋迴家，不管你們的死活了，而且公司最近還在研發新的科技產品。”
“各位留在工廠，要不了幾個月的時間就還會有新的工作分發到各位的手裏，幾個月的時間都等不及？”
“那不如我直接按照辭退的賠償，讓你們離開工廠去找新的工作，省得你們在我這兒也算屈才了！”
孔瑞陽管理工人靠的可不僅僅是仁慈和多給錢，該嚴厲的時候當然也要展現出自己的不好說話。
“其他人還有沒有意見？如果沒有意見的話，那就按照我剛才的安排來，如果誰有意見，誰可以直接去車間主任那裏辭職。”
“我會統計完名單後按照法律規定給各位賠償，隻不過從我工廠當中辭職的人以後，我手底下的公司永遠都不會再錄用！”
孔瑞陽這一番恩威並施，讓工廠當中的工人們再也沒有反對的話語。
孔瑞陽將這件事情交給項陽之後，直接迴了遊戲公司。
向風的話給孔瑞陽帶來了很大的危機感。
孔瑞陽讓研發部門繼續進行遊戲優化。
並且針對神器這個情況，孔瑞陽定下半年推出一款神器的基調。
孔瑞陽緊急召開高層會議，將自己的這兩個想法告訴給公司的研發部門。
研發部門立刻通知手底下的員工。
之前神器的情況，還有後麵和鵝廠的合作，都讓公司的員工非常佩服孔瑞陽的每一次決策。
雖然他們不明白為何在神器大火的時候，要定下半年才推出一款神器的基調。
但員工們還是選擇相信孔瑞陽。
孔瑞陽剛進辦公室，馬總的電話就打了過來。
“馬總呀，自從我上一次從越州那邊迴來，咱們待好久都沒有通電話了吧，這次找我是有什麽事情嗎？”
剛定下《火線穿越》的遊戲發展方向，孔瑞陽心情還算愉悅。
可接下來馬總說的話，就讓孔瑞陽心情瞬間沉重了起來。
“我這不是打電話想問問關於《火線穿越》的事情嗎？其實今天，我是想跟孔總重新談一下關於《火線穿越》收購的這個事情。”
孔瑞陽臉上的笑容消失，聲音也帶了幾分警告開口：“馬總，你這就不厚道了，咱們談成合作才多長時間之前？你們不是已經買了股份嗎？這怎麽又提全資收購的事了？”
馬總就當沒聽出來孔瑞陽話語當中的冰冷，直接笑了笑，隨後開口：“唉呀，我這不也是為著《火線穿越》更好地發展考慮嗎？怎麽最近不見《火線穿越》繼續推出神器了。”
馬總：“每一次推出神器都能引起一陣熱潮，這可是大好賺錢的機會呀，孔總，該出手時還是要勇敢出手，行動不能太磨嘰。”
聽著馬總說的話，孔瑞陽瞬間警覺，他意識到了一件事情。
馬總極有可能在他遊戲公司裏收買了眼線。
他十分鍾之前開會公布的消息，為什麽這麽快會被馬總的人知道！
他召集開會的那些高層可全都是遊戲公司內部的高層。
他壓根就沒打算讓鵝廠知道關於《火線穿越》之後的安排。
“這件事情呀，我這是想讓研發部門再優化一下《火線穿越》的情況，要不斷進步才能抓住更多的玩家。”
“至於神器，我覺得目前這幾款神器已經涵蓋了太多，下一款神器肯定要有獨特的優點才能推出，並且獲得玩家們的喜愛。”
“咱們之間合作得好好的，就不要提收購遊戲這麽掃興的事情了，我公司裏還有事情要忙，就不跟馬總多聊了。”
孔瑞陽快速掛斷電話之後，直接將助理叫到辦公室裏。
項陽還在工廠那邊負責安排工人調崗的情況。
就隻剩下項陽之後招聘的幾個秘書助理留在遊戲公司。
“公司最近有沒有出什麽問題？你們員工內部有沒有討論關於鵝廠和咱們公司之間的事情？”
將兩個秘書助理全都叫進辦公室之後，孔瑞陽詢問他們。
兩個助理對視了一眼，支支吾吾地不知道該說什麽。
“我隻是隨便開口問問，公司內部有了內鬼，我是想要盡快抓出內鬼，不影響咱們公司的發展。”孔瑞陽笑容溫和，兩個助理卻搖了搖頭。
“老板，我們剛來公司沒多長時間，對於公司內部的情況還不太了解，不過研發部門似乎有了一些小矛盾，但是都是部門內部的，我們也是去送資料的時候，偶然聽到的。”
孔瑞陽讓開口說話的助理將詳細情況告訴給自己。
聽完之後，孔瑞陽讓他們先迴到各自的工作崗位上。
孔瑞陽在思考，或許他該辭退一批人了。
遊戲公司的這批人都是從外掛開始就跟著孔瑞陽幹的，質量良莠不齊。
之前隻是一個小團夥，倒也無傷大雅。
可隨著遊戲公司越做越大，以後還要推出更多的遊戲，這品質上，自然也要有新的把關和考量。
孔瑞陽讓其中一個秘書助理去把人事部的經理叫過來。
人事經理到辦公室之後，孔瑞陽言簡意賅：“我需要你新招聘一批技術人員，並且不要有在鵝廠工作過的經曆，如果能力確實強，把資料單獨整理出來交給項陽，再讓他給我。”
孔瑞陽：“不在鵝廠工作過，這個條件可以不表現在明麵上，你自己知道就行。”
人事經理雖然不知道發生了什麽，但立馬答應了下來，開始對外招聘。
一周的時間過去，研發部門招聘到了一些新的技術人員，但其中沒有能挑大梁的技術大拿。
遊戲公司也招聘到了一批人才。
孔瑞陽將這批人才層層篩選過後，挑出重點培養的幾個。
確認這些人身份背景沒有任何問題後，孔瑞陽讓原儒傑潛移默化地將原來的一批人在一個月之內逐漸置換掉。
原儒傑接到這個消息的時候還十分驚訝，不太理解孔瑞陽為何要做這種過河拆橋的事。
“不是我過河拆橋，是有人一個人吃兩家飯！”