第37章 哪個王八蛋發的?
啥意思？高冷女總裁天天我家蹭飯 作者：不夠膽 投票推薦 加入書簽 留言反饋
就連一些超火的主播直播間裏，彈幕全是這類言論。
......
自從羊頭人的視頻流傳開來，局勢徹底失控。
此時已過晚上九點，情況愈演愈烈。
這樣的網絡亂象以前也有，但從未如此嚴重。
羊頭人仿佛開啟了“城市怨氣之門”，人們好像找到了發泄怒氣的出口，都渴望自己憎恨的人受到懲罰。
他們用這種方式向羊頭人傳遞信息。
這時，高飛的手機震動了一下。
他拿起一看，是青研科技技術部的工作群。
這大晚上的，誰在群裏發消息？
點開一看，果然是嚴丹奇。
嚴丹奇發了一張截圖，是某條逗音熱門視頻下的評論區截圖。
在評論區裏，有一條隻有十幾個讚的評論：【網友：嚴丹奇，45歲，青研科技技術部經理，住在xxx，這家夥不是東西，希望他倒黴。】
發完截圖，嚴丹奇直接在群裏開噴。
嚴丹奇：哪個王八蛋發的？
嚴丹奇：我知道你在群裏，有種當麵來見我！
嚴丹奇：別讓我知道你是誰，否則跟你沒完！
嚴丹奇：我要告你侵犯隱私！要你賠償精神損失、名譽損失！
工作群一片寂靜，無人迴應嚴丹奇的怒罵。
而摸魚群裏卻炸開了鍋，大家都在猜是誰想讓羊頭人對付嚴丹奇，這招真是騷操作。
當然，發這條評論的人可能就在摸魚群中，但這已經不重要了。
重要的是，羊頭人引發了網絡的混亂，這種引導輿論、煽動情緒的能力極其惡劣。
現在網絡風向完全偏離，隨意泄露他人隱私，甚至編造莫須有的事件。
一些個人恩怨的小摩擦，都被升級到了希望對方倒黴的地步。
......
與此同時，藍海市刑警隊正連夜加班，協同市局網警部門，對那些擅自泄露公民隱私信息的網絡內容進行全麵清理。
針對羊頭人的作案手法，刑警隊已接入各大社交平台，封化安他們將與各平台審核部門合作，實時監控錄像帶視頻的上傳。
一旦發現羊頭人發布視頻，封化安這邊會立即鎖定其位置，將羊頭人繩之以法！
通過追蹤，刑警隊找到了羊頭人視頻發布的原始賬號，那是個新注冊的id。
進一步調查發現，對方使用的是國外的虛假ip地址。
羊頭人敢於發視頻，顯然不會留下任何線索。
就像在修車鋪地下室留下的那部手機一樣，經檢查，那是趙峰來的手機。
用受害者的手機入侵逗音數據庫、篡改漏洞、上傳錄像帶讓網民觀看他的“表演”，可見羊頭人的技術手段相當高明。
從案發至今，封化安布置的任務都有了迴音。
通過排查趙峰來小區的監控，趙峰來在23日19:18進入電梯，迴到8樓的家。
19:23時，一名戴頭盔、穿藍色製服的外賣員進了電梯，按下了12樓。
外賣小哥本無異常，但問題在於，監控中沒有他離開的畫麵。
刑警隊核實了12樓所有住戶23日晚是否有外賣訂單，住戶均表示沒有訂餐。
這位穿藍色製服的外賣員成了重大嫌疑對象，他很可能乘電梯到12樓，再走樓梯下到8樓，敲開趙峰來的門，利用外賣員的身份下手。
痕跡檢驗科在他的家中未發現搏鬥或掙紮的跡象，隻有兩處輕微的拖拽痕跡。
這意味著什麽？
意味著嫌疑人身體素質極好。
趙峰來體型肥胖，嫌疑人能在對方清醒狀態下闖入並製服他。
輕微的拖拽痕跡表明嫌疑人幾乎是半提半拖，能這樣對付一個近200斤重的趙峰來，嫌疑人體格非同一般！
那麽，趙峰來是如何被帶出小區的呢？
監控顯示，次日中午，8樓電梯門開啟，一名穿著帽衫、戴著墨鏡和口罩的男子，抱著一個半人高的衣櫃進了電梯。
根據電梯晃動程度和男子的吃力狀態判斷，衣櫃裏裝的就是趙峰來。
嫌疑人將衣櫃裝上停在小區外的一輛白色金杯麵包車，駛離小區，前往70公裏外的光明修車鋪。
目前，那輛套牌金杯已被找到，車輛是從二手市場偷來的，警方已將其歸還給車主。
除了小區監控，案發當天，伏山區海陽路的監控也有所收獲。
在警方到達前兩分鍾，監控捕捉到了羊頭人逃離現場的背影，他從修車鋪後門離開，避開主街監控，鑽進了旁邊的公園，行蹤就此消失。
這個結果，封化安早已預料到。
羊頭人居然敢把趙峰來拖到離市區70公裏外的地方作案，這說明他對伏山區周圍的環境和監控係統了如指掌。
他能毫發無損地避開所有監控，就是最有力的證據。
至於羊頭人為啥要把趙峰來帶到伏山區，封化安翻閱舊案卷宗，找到了答案：十年前啞女案的受害人正是在那裏失蹤的！
這樣一來，事情就說得通了。
羊頭人選擇伏山區並非巧合，他是想讓趙峰來在“天下飛舞”事件中，身心同時接受“洗禮”。
這也進一步證實了羊頭人與十年前啞女案有重大瓜葛。
如果羊頭人真是個痛恨人口販賣的“英雄”，那他偽裝成外賣員闖入趙峰來家中時，完全可以直接解決對方。
但將趙峰來帶到當年綁架啞女的伏山區，策劃“天下飛舞”行動，封化安已經能大致圈定羊頭人的身份範圍。
啞女成了案件的關鍵突破點。
封化安利用十年前啞女案卷宗的細節，要求各部門逐一調查啞女的親屬、朋友及所有相關人士，特別是趙峰來入獄這十年間，這些人的動向。
次日，高飛照常去公司上班，一開機就收到了人力資源部發來的轉正通知，讓他大吃一驚。
青研科技這樣的大企業，員工轉正審核相當嚴格，通常實習半年是個重要門檻，而他入職還不到半年，怎麽就迷迷糊糊轉正了？
更讓人摸不著頭腦的是，高飛上樓簽完合同，正式成為技術部一員後兩小時，全公司收到了一封來自人力資源部的組織結構調整郵件。
每次收到這種郵件，要麽是新同事加入，要麽是有人被辭退。
......
自從羊頭人的視頻流傳開來，局勢徹底失控。
此時已過晚上九點，情況愈演愈烈。
這樣的網絡亂象以前也有，但從未如此嚴重。
羊頭人仿佛開啟了“城市怨氣之門”，人們好像找到了發泄怒氣的出口，都渴望自己憎恨的人受到懲罰。
他們用這種方式向羊頭人傳遞信息。
這時，高飛的手機震動了一下。
他拿起一看，是青研科技技術部的工作群。
這大晚上的，誰在群裏發消息？
點開一看，果然是嚴丹奇。
嚴丹奇發了一張截圖，是某條逗音熱門視頻下的評論區截圖。
在評論區裏，有一條隻有十幾個讚的評論：【網友：嚴丹奇，45歲，青研科技技術部經理，住在xxx，這家夥不是東西，希望他倒黴。】
發完截圖，嚴丹奇直接在群裏開噴。
嚴丹奇：哪個王八蛋發的？
嚴丹奇：我知道你在群裏，有種當麵來見我！
嚴丹奇：別讓我知道你是誰，否則跟你沒完！
嚴丹奇：我要告你侵犯隱私！要你賠償精神損失、名譽損失！
工作群一片寂靜，無人迴應嚴丹奇的怒罵。
而摸魚群裏卻炸開了鍋，大家都在猜是誰想讓羊頭人對付嚴丹奇，這招真是騷操作。
當然，發這條評論的人可能就在摸魚群中，但這已經不重要了。
重要的是，羊頭人引發了網絡的混亂，這種引導輿論、煽動情緒的能力極其惡劣。
現在網絡風向完全偏離，隨意泄露他人隱私，甚至編造莫須有的事件。
一些個人恩怨的小摩擦，都被升級到了希望對方倒黴的地步。
......
與此同時，藍海市刑警隊正連夜加班，協同市局網警部門，對那些擅自泄露公民隱私信息的網絡內容進行全麵清理。
針對羊頭人的作案手法，刑警隊已接入各大社交平台，封化安他們將與各平台審核部門合作，實時監控錄像帶視頻的上傳。
一旦發現羊頭人發布視頻，封化安這邊會立即鎖定其位置，將羊頭人繩之以法！
通過追蹤，刑警隊找到了羊頭人視頻發布的原始賬號，那是個新注冊的id。
進一步調查發現，對方使用的是國外的虛假ip地址。
羊頭人敢於發視頻，顯然不會留下任何線索。
就像在修車鋪地下室留下的那部手機一樣，經檢查，那是趙峰來的手機。
用受害者的手機入侵逗音數據庫、篡改漏洞、上傳錄像帶讓網民觀看他的“表演”，可見羊頭人的技術手段相當高明。
從案發至今，封化安布置的任務都有了迴音。
通過排查趙峰來小區的監控，趙峰來在23日19:18進入電梯，迴到8樓的家。
19:23時，一名戴頭盔、穿藍色製服的外賣員進了電梯，按下了12樓。
外賣小哥本無異常，但問題在於，監控中沒有他離開的畫麵。
刑警隊核實了12樓所有住戶23日晚是否有外賣訂單，住戶均表示沒有訂餐。
這位穿藍色製服的外賣員成了重大嫌疑對象，他很可能乘電梯到12樓，再走樓梯下到8樓，敲開趙峰來的門，利用外賣員的身份下手。
痕跡檢驗科在他的家中未發現搏鬥或掙紮的跡象，隻有兩處輕微的拖拽痕跡。
這意味著什麽？
意味著嫌疑人身體素質極好。
趙峰來體型肥胖，嫌疑人能在對方清醒狀態下闖入並製服他。
輕微的拖拽痕跡表明嫌疑人幾乎是半提半拖，能這樣對付一個近200斤重的趙峰來，嫌疑人體格非同一般！
那麽，趙峰來是如何被帶出小區的呢？
監控顯示，次日中午，8樓電梯門開啟，一名穿著帽衫、戴著墨鏡和口罩的男子，抱著一個半人高的衣櫃進了電梯。
根據電梯晃動程度和男子的吃力狀態判斷，衣櫃裏裝的就是趙峰來。
嫌疑人將衣櫃裝上停在小區外的一輛白色金杯麵包車，駛離小區，前往70公裏外的光明修車鋪。
目前，那輛套牌金杯已被找到，車輛是從二手市場偷來的，警方已將其歸還給車主。
除了小區監控，案發當天，伏山區海陽路的監控也有所收獲。
在警方到達前兩分鍾，監控捕捉到了羊頭人逃離現場的背影，他從修車鋪後門離開，避開主街監控，鑽進了旁邊的公園，行蹤就此消失。
這個結果，封化安早已預料到。
羊頭人居然敢把趙峰來拖到離市區70公裏外的地方作案，這說明他對伏山區周圍的環境和監控係統了如指掌。
他能毫發無損地避開所有監控，就是最有力的證據。
至於羊頭人為啥要把趙峰來帶到伏山區，封化安翻閱舊案卷宗，找到了答案：十年前啞女案的受害人正是在那裏失蹤的！
這樣一來，事情就說得通了。
羊頭人選擇伏山區並非巧合，他是想讓趙峰來在“天下飛舞”事件中，身心同時接受“洗禮”。
這也進一步證實了羊頭人與十年前啞女案有重大瓜葛。
如果羊頭人真是個痛恨人口販賣的“英雄”，那他偽裝成外賣員闖入趙峰來家中時，完全可以直接解決對方。
但將趙峰來帶到當年綁架啞女的伏山區，策劃“天下飛舞”行動，封化安已經能大致圈定羊頭人的身份範圍。
啞女成了案件的關鍵突破點。
封化安利用十年前啞女案卷宗的細節，要求各部門逐一調查啞女的親屬、朋友及所有相關人士，特別是趙峰來入獄這十年間，這些人的動向。
次日，高飛照常去公司上班，一開機就收到了人力資源部發來的轉正通知，讓他大吃一驚。
青研科技這樣的大企業，員工轉正審核相當嚴格，通常實習半年是個重要門檻，而他入職還不到半年，怎麽就迷迷糊糊轉正了？
更讓人摸不著頭腦的是，高飛上樓簽完合同，正式成為技術部一員後兩小時，全公司收到了一封來自人力資源部的組織結構調整郵件。
每次收到這種郵件，要麽是新同事加入，要麽是有人被辭退。