八月。


    滴滴收購uber,正式壟斷國內網絡打車行業,估值狂飆。


    同時,三星note手機爆炸案例也越來越多。


    針對於這一款旗艦手機的質量問題,三星針對於國外用戶,進行了退貨。


    在公告裏麵,並沒有包含華國。


    一時間,在網上引起了極大的震蕩。


    不過,有人對此忿怒,自然也有人為三星說話,也不知道是什麽想法。


    對於此事,王東來並沒有去關心。


    因為,他正忙著一件事。


    從三星手機爆炸之後,王東來研發出來的鋰硫電池和半固態電池,忽然就成了搶手貨。


    之前,因為這兩款產品還沒有得到市場的驗證,再加上成本比較高,隻有一些高端機型,才想著搭載使用。


    但是出了三星手機爆炸這麽一迴事之後,國內的手機廠商就頓時看到了商機。


    如此一來,鋰硫電池和半固態電池就變得火爆了起來。


    隻不過因為產能的限製,無法提供太多的產品,所以,這段時間,王東來也接到了很多的電話和邀請。


    有的是想讓王東來出麵,調撥一部分的產品,有的是想進行合作建廠,擴大產能。


    王東來並不想去處理這些事情,所以就將事情交給了陳淩嶽。


    隻不過,有些比較重要的電話,比較重要的人物,還是要親自見麵溝通。


    比如說是byd的船夫哥。


    此時,王東來正和船夫哥在考察著新建的生產線。


    對於船夫哥的來意,王東來多少也有一些猜測。


    果不其然。


    等到參觀完了之後,船夫哥就直接提出了自己的來意。


    擴產!


    互聯網行業屬於是輕資產行業,有的估值百億的公司,可能到最後,隻有幾千台電腦的公司資產。


    但是,一家實體企業就不一樣了,最低最低都會有一座工廠。


    帶動的就業人物也要遠遠超過互聯網公司,更不要說是輻射的人群了。


    “王院士,半固態電池的性能上市之後,經曆了多重測試,表現性能極為優異,而眼下,正好便是一個絕佳的好機會。”


    “我預計再興建五座工廠,招收二十萬的員工,預計投資五百億。”


    船夫哥說出這番話的時候,並沒有慷慨激昂,充滿熱血,反而是極為冷靜地態度在說著。


    “王總之前不是覺得這麽做有些步子太大麽,怎麽忽然變了想法?”


    王東來有些好奇地問道。


    船夫哥麵露一絲苦笑,知道王東來這是調侃自己之前的表現。


    不過,船夫哥畢竟能把byd發展到現在的水平,苦笑了一聲之後,就出聲說道:“之前,是我沒有預計到市場的變化,沒有對王院士研發的產品擁有足夠的信任,這一點,確實是我的錯!”


    “現在,現在也不算太遲!”


    “智能手機雖然每年出貨量不少,可是和新能源汽車相比,就不算什麽了。”


    “在我的計劃裏麵,興建的這五座超級工廠,主要配對的是新能源汽車的電池。”


    “原本,由於電池不耐低溫,會出現續航打折的情況,加上自燃的風險,所以新能源汽車有好幾種發展路線。”


    “比如說是增程式、混動,或者是純電模式。”


    “這些技術都是在電池性能受限的情況下,無奈才做出的設計方案,各有利弊。”


    “但是,當半固態電池出來之後,情況就不一樣了。”


    “甚至於,我都不敢想,王院士既然都能研發出半固態電池,那麽距離真正的固態電池,我看恐怕也不會太遠了。”


    “到了那個時候,整個能源行業都會迎來一個翻天覆地的變化。”


    “所以,我今天給王院士準備了一份禮物!”


    說著,船夫哥就拿出了一份文件,遞到了王東來的麵前。


    byd集團股份轉讓書!


    看到這份文件上的字,王東來是真的有些吃驚了。


    拿到手上,王東來也沒有打開,就對著船夫哥反問道:“王總的手筆這麽大嗎?”


    船夫哥爽朗一笑,無比自信地說道:“王院士,明人不說暗話,這兩年因為和貴方的合作,我司受益匪淺,不管是市場規模還是利潤率都有了極為明顯的提高。”


    “一點股份,並不多,隻有5%。”


    “同時,這份股份轉讓書,並沒有什麽附加的額外條件,隻要王院士簽字,那麽我司的5%的股份就是王院士的了。”


    “哪怕是王院士拿著這點股份送給別人,留給家人都是可以的。”


    王東來臉上浮現出一絲笑意,出聲說道:“無功不受祿,王總忽然送出這麽大的一份禮,單單就是這些理由,我可不敢接受。”


    “5%的股份,以我對貴公司的估值,隻需要幾年,最少都有四百億的價值了。”


    “王總,這麽大的一筆錢,你敢送,我都不敢收啊!”


    船夫哥並沒有因為王東來的拒絕而覺得氣餒,反而是因為王東來話語之中流露出的一絲信息,而感到高興。


    5%的股份就能價值四百億,那豈不是說在王東來的眼裏,byd在幾年後,公司市值能超過八千億?


    “嘶……”


    船夫哥心裏倒吸了一口冷氣,就算是他再自信,也沒有想過byd的市值會達到八千億。


    現在,按照王東來的說法,用不了兩年就會做到。


    一瞬間,就算是經曆過大風大浪的船夫哥,此時也不禁有一些心潮澎湃,不能自抑。


    過了好一會兒,船夫哥才冷靜下來。


    “讓王院士看笑話了,沒想到王院士對於我司如此看好,竟然給出了這麽高的估值。”


    船夫哥搖搖頭,有些感慨地說道。


    對此,王東來搖了搖頭,糾正船夫哥的說法,道:“王總,我確實很看好貴公司,但是我更加明白技術的真正價值。”


    “正如你所說,一款真正的固態電池就能顛覆目前的消費能源市場,這是多大的市場規模,會創造多少利潤,這些東西,很多人隻要想想都能知道。”


    “可是,這些我並不是多麽在乎。”


    “我更看重,在顛覆消費能源市場的時候,會創造多少就業崗位,創造的大量利潤會流向哪裏,是變成了公司高管的過億年薪,和股東的巨額分紅,還是變成了員工的高福利待遇?”


    “這一點,對於我而言,更加重要!”


    “所以,這5%的股份,我並不會要。”


    “在商言商,合作就要有合作的態度和方式。”


    “王總與其將這5%的股份給我,為什麽不願意拿去變成員工福利呢?”


    “我聽說,貴司的員工夥食並不是很好,而且有些待遇也很低,比如說是夜班補貼,比如說假期,比如說是全勤考核。”


    “我明白一家公司的發展存在很大的壓力,需要從各方麵進行嚴格控製,才能保持利潤增長。”


    “但是,改善員工夥食,提高全勤,減輕對員工的考核力度,增加一部分的福利,這些並不會花費太多。”


    “相反,貴公司的發展,可以說的上是節節升高,這其中,有王總的功勞,有管理層的功勞,可是員工的付出也不應該不忽視!”


    “說到這裏,我聽說貴司去年的中秋時的員工福利,僅僅是一個月餅,一瓶飲料?”


    “福利待遇並不是強製的,貴司的員工數量又多,積少成多也是一筆不菲的費用,這些理由我都能想到。”


    “但是,我還是覺得並不應該。”


    “我說的這些話,我想王總可能不愛聽,沒有人喜歡被人教做事,尤其是王總已經功成名就了,還是商界的老前輩。”


    “我想我給貴公司開出的合作價格,並不算苛刻,也留給了貴公司足夠的利潤空間,我想著一點王總應該不會否認吧?”


    船夫哥的臉色在王東來說到中間的時候,就沒有了笑意。


    此時聽到王東來這麽問,便點了點頭,沒有說話。


    “我一直推崇的理念是合作互利共贏,大家一起賺錢,一起享受生活。”


    “有錢人可以遊艇飛機,但是普通人也可以購物逛街下館子,而不用辛勤上班,卻積攢不下錢。”


    “銀河科技的員工福利待遇,我不知道王總知道不。”


    “憑心而論,很多創造極大商業價值的產品,其中大部分的工作都是我做的,研發部門隻是在配合我而已,做一些簡單的工作。”


    “可就算是這樣,我依然開出了較高的工資待遇和福利。”


    “尤其是,銀河科技的上萬審核員們,將其外包出去,工資待遇和市麵上看齊,每年可以省下最少三個億。”


    “不過,我並沒有這麽做,財富是需要流通的。”


    “員工有了錢,就會去消費,從而帶動經濟發展,最後還是會推動商業的發展。”


    “可如果一味地將錢留在銀行,隻會造成消費乏力,頂層通脹,底層通縮。”


    “王總,我希望你能認真考慮一下我的提議!”


    “這5%的股份,與其給我,不如成立一個全體員工基金,每年分紅然後分發給全體基層員工。”


    “我明白,在很多人看來,把白花花的銀子,分給下麵的員工,是一件很難接受,是一件很愚蠢的事情。”


    “對於這樣的人,我並不想評判太多,因為道不同不相為謀。”


    “走街串巷的買賣人,不需要去考慮太多,但是當一個身家百億的企業家,就必須要有格局了。”


    “王總之前說的想要擴建工廠,增加生產線這是好事,我並沒有意見,但是這5%的股份,我就不拿了。”


    說完,王東來就把股份轉讓書,重新遞給了船夫哥。


    船夫哥看的出來,王東來並不是在裝腔作勢,而是發自內心的真心實意。


    這和他之前所想的完全不同。


    在他的預想裏,這白白送上門的股份,王東來根本沒有理由不要。


    雖說是船夫哥並沒有在這個股份轉讓書裏加什麽額外的條件,但是隻要王東來接受了這份股份轉讓書,那就等於是雙方進行了綁定。


    畢竟,單單隻是眼下,byd市值1600多億,5%的股份也價值80個億。


    結果,王東來首先是對byd表達了看好,認為市值還能翻上五倍,但是卻並沒有接受這5%的股份,反而是勸說自己將這部分錢變成對員工的福利待遇。


    銀河科技的員工福利待遇,早就成為了國內企業的一大另類。


    離職的員工,居然還能拿到年終獎。


    租房補貼、交通補貼、高溫和寒冬補貼不說,還有職業特殊補貼。


    比如說是安排的有夜班的話,會在原有的日薪上乘以1.5,再加上額外的夜班補貼。


    因為上班都是會麵對電腦等電子產品,所以每個員工每年都有眼鏡更換報銷額度,如果眼睛近視程度上漲過快,甚至還會激發補償製度,算作工傷,進行補償。


    三個月一次的體檢,更是遠超國內各大公司,想都不敢想的福利待遇。


    帶薪年假也是國內遙遙領先的程度,並且也都進行了嚴格落實。


    就算是在很多公司都沒有普及的公司團建,也被銀河科技玩出了花。


    沒有將其放到休息日,而是直接帶薪團建。


    種種福利待遇,早就讓銀河科技成為了國內最具幸福感的互聯網大廠。


    一躍成為各大求職平台最受歡迎的公司。


    這些,船夫哥早就知道了。


    也因為王東來的這個做法,而稍稍進行了一點改變。


    隻是,他沒有想到,王東來的真實想法會是這樣。


    如果真的按照王東來所說,將這5%的股份分紅,每年折算給員工發下去,確實能夠極大提升員工工資福利待遇水平。


    隻是,這個決定並不好下,也並不容易通過。


    船夫哥在心裏一瞬間想過很多,表麵上卻是沒有什麽變化。


    “王院士,你剛才說的這些,我需要認真考慮一下,畢竟公司不是我一個人的公司,我也需要說服公司的大小股東。”


    “不過,我在這裏可以和王院士說一句真心話,我是真的很想和貴公司達成深度的合作,也具備很大的誠意。”


    “擴建的事情,等到我先把這件事處理好了之後,我再和王院士詳談!”


    王東來點了點頭,出聲說道:“王總的能力我還是很清楚的,我也希望能和王總進行更多的合作,生產出更多更好的產品,最後,我期待王總的好消息!”

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