第三十七章 破罐子破摔?
你選白月光，我離開你哭什麽 作者：西瓜不田 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“張富。”何宏深手托著下巴，檢索著腦海中的記憶，“你先前提到的這些的確屬實，隻是是不是遺漏了一部分？”
“收受賄賂，以職位之便對手下員工潛規則……”何宏深眸光微寒，“因為你的行為，導致員工抑鬱，最終跳樓身亡。”
何宏深語氣愈發冷漠，“張富，你還有什麽要說的嗎？”
本來何宏深也隻是想找人開個頭，沒想到首位就這麽惡劣。
他當即也不再留情麵，直接說出了張富做過的事。
張富好像被嚇到了，抖擻篩糠，臉色發白，沒有再出聲辯解。
“其他人有意見可以說出來，隻要你沒做過虧心事。”何宏深繼續用目光掃視全場。
因為張富的行為，使得他剛才的態度震懾住了其他人，坐在位子上的高管們，紛紛變得不安起來。
裁員仍舊繼續進行，主管方麵沒人再有異議。
可能是何宏深最開始的震懾全場，下方的高管們愣是沒有言語半句。
順利的讓何宏深有些懷疑。
難道這些人集體失憶，忘記了曾經做過的事？
何宏深沒有放在心上。
直到名單來到尾聲。
上麵的名字變成了一個。
【劉華】
“何總這份名單是不是拿錯了？”先前悶不做聲的劉華眯著眼睛，忍不住開口。
“劉總莫非要在這裏，把你曾經做過的事念出來？”何宏深同樣微笑著迴應。
麵對劉華，他自然是做足了準備。
尤其是得到了老板的授意，否則的話，他可不能一下子裁員這麽多人，同時也不可能直接免職劉華的職位。
“何總難道沒犯過錯？”劉華開始反擊，“明明有些錯誤算不上嚴重，也沒有侵害公司利益，何總直接開除，這處罰是不是過於重了？”
何宏深在前麵的平靜中，就預料到了後續會有意外。
自然是做足了準備。
“劉總認為哪個處罰過重，可以說出來，是任人唯親，還是潛規則，亦或者拉幫結派？”何宏深目光帶著些許玩味。
在座的犯事高管隱隱以劉華為主心骨。
可他們難道不清楚劉華現在是泥菩薩過江，自身難保嗎？
劉華犯下的錯誤，比起那些高管還要嚴重，甚至有些觸及了公司底線。
“劉總把競標信息透露給競爭對手也是為了公司利益？”
察覺到劉華有問題後，何宏深自然是展開了調查。
不查還好，一查就發現了大問題。
雖然劉華有意去遮掩了線索，卻仍舊讓他找到了蛛絲馬跡。
說來，何宏深當時也不敢相信，如此重要的信息竟然是劉華的外甥處理的。
以對方的心機，他假借著打好關係的名義，輕鬆就套到了想要的信息。
可以說非常簡單，沒有什麽難度。
“何總，現在是法律社會，誹謗是要負法律責任的。”劉華麵色變得難看。
哪怕情緒都已經寫在臉上，還在做著無謂的掙紮。
“我為自己的言行負責。”何宏深神色漠然，“如果諸位對於今天的結果有異議，可以去總公司寫舉報信，我接受調查和處理。”
“何總，身為公司的元老，我所做的一切都是有原因的，難道我的行為沒有為公司帶來利益？”
聽到這話，何宏深發出哂笑:“劉總說的利益是指競爭對手拿下了競標，因為其出色表現，提前預定了之後的競標資格？”
“還是說，劉總覺得你讓公司女員工陪客戶喝酒，犧牲女員工的貞潔去簽訂合同是為了給公司創造利益？”
何宏深說著，站起身，拿出手機，撥通了報警電話。
“本來我不打算摻和進去的，奈何有些人非要把事情挑明，既然如此的話，希望各位能夠坦白從寬。”其他人的話，何宏深可以放過，唯獨劉華，他絕對要用證據把對方送進去。
劉華麵如死灰的坐在座位上，不停的喃喃著:“不可能的，我明明都是為了公司著想。”
何宏深沒有再看他，反倒是落在其他人身上:“公司對於潛規則，任人唯親，侵害員工權益的行為將會嚴肅處理，請各位不要心存僥幸，隻要做過，就會留下痕跡，何某不站任何人，隻站公道。”
看著眾多高管受到驚嚇，何宏深清楚，目的達成。
清清嗓子:“當然，公司也不是絕對的無情，對於那些貪汙受賄的行為，給予了寬容處理，隻要你們沒有涉及公司底線，隻需要停職加繳納罰款，就可以繼續留在公司裏，各位覺得如何？”
其實何宏深原本的打算是一刀切。
隻是老板那邊認為，他剛過去沒多久，一股腦的把高層全都換掉，不利於接下來的管理。
如果都是新人的話，可能需要他去耐心教導。
不如留下一部分相對沒那麽嚴重的高層，以老帶新。
等培養出新的接班人，再快刀斬亂麻，全部處理掉。
“公司開明大度，讓我實在是慚愧。”開口的高層是收受賄賂的人，也就是能夠得到原諒的那類。
其他涉及的人，也是紛紛表明了態度。
“你們高興的太早了。”就在這時，一道不和諧的聲音響起。
何宏深投去目光，察覺到來源。
是劉華。
對方不知何時恢複了過來，眼底隱隱浮現瘋狂。
“公司向來按照規章製度辦事，從來沒有例外，他留下你們，隻不過是不想公司出現斷層，等到你們的價值被利用完了，就會被公司狠狠拋棄。”
這是打算破罐子破摔？
何宏深皺著眉頭，看著隱隱開始不安的眾人，揉了揉眉心。
他不擅長說謊，對於劉華的話不好進行反駁。
畢竟他的確是這樣想的。
既然這些人收受賄賂，已經嚐到了甜頭。
經過這次的敲打，可能會收斂一段時間。
可何宏深不相信他們能夠老實本分。
一段時間後，恐怕會卷土重來。
畢竟有些人會抱著僥幸的心理，公司既然能夠原諒一次，定然能夠原諒第二次，事不過三之類的。
為了杜絕這種現象，停職罰款隻是表象。
何宏深真正需要的是他們的經驗。
“收受賄賂，以職位之便對手下員工潛規則……”何宏深眸光微寒，“因為你的行為，導致員工抑鬱，最終跳樓身亡。”
何宏深語氣愈發冷漠，“張富，你還有什麽要說的嗎？”
本來何宏深也隻是想找人開個頭，沒想到首位就這麽惡劣。
他當即也不再留情麵，直接說出了張富做過的事。
張富好像被嚇到了，抖擻篩糠，臉色發白，沒有再出聲辯解。
“其他人有意見可以說出來，隻要你沒做過虧心事。”何宏深繼續用目光掃視全場。
因為張富的行為，使得他剛才的態度震懾住了其他人，坐在位子上的高管們，紛紛變得不安起來。
裁員仍舊繼續進行，主管方麵沒人再有異議。
可能是何宏深最開始的震懾全場，下方的高管們愣是沒有言語半句。
順利的讓何宏深有些懷疑。
難道這些人集體失憶，忘記了曾經做過的事？
何宏深沒有放在心上。
直到名單來到尾聲。
上麵的名字變成了一個。
【劉華】
“何總這份名單是不是拿錯了？”先前悶不做聲的劉華眯著眼睛，忍不住開口。
“劉總莫非要在這裏，把你曾經做過的事念出來？”何宏深同樣微笑著迴應。
麵對劉華，他自然是做足了準備。
尤其是得到了老板的授意，否則的話，他可不能一下子裁員這麽多人，同時也不可能直接免職劉華的職位。
“何總難道沒犯過錯？”劉華開始反擊，“明明有些錯誤算不上嚴重，也沒有侵害公司利益，何總直接開除，這處罰是不是過於重了？”
何宏深在前麵的平靜中，就預料到了後續會有意外。
自然是做足了準備。
“劉總認為哪個處罰過重，可以說出來，是任人唯親，還是潛規則，亦或者拉幫結派？”何宏深目光帶著些許玩味。
在座的犯事高管隱隱以劉華為主心骨。
可他們難道不清楚劉華現在是泥菩薩過江，自身難保嗎？
劉華犯下的錯誤，比起那些高管還要嚴重，甚至有些觸及了公司底線。
“劉總把競標信息透露給競爭對手也是為了公司利益？”
察覺到劉華有問題後，何宏深自然是展開了調查。
不查還好，一查就發現了大問題。
雖然劉華有意去遮掩了線索，卻仍舊讓他找到了蛛絲馬跡。
說來，何宏深當時也不敢相信，如此重要的信息竟然是劉華的外甥處理的。
以對方的心機，他假借著打好關係的名義，輕鬆就套到了想要的信息。
可以說非常簡單，沒有什麽難度。
“何總，現在是法律社會，誹謗是要負法律責任的。”劉華麵色變得難看。
哪怕情緒都已經寫在臉上，還在做著無謂的掙紮。
“我為自己的言行負責。”何宏深神色漠然，“如果諸位對於今天的結果有異議，可以去總公司寫舉報信，我接受調查和處理。”
“何總，身為公司的元老，我所做的一切都是有原因的，難道我的行為沒有為公司帶來利益？”
聽到這話，何宏深發出哂笑:“劉總說的利益是指競爭對手拿下了競標，因為其出色表現，提前預定了之後的競標資格？”
“還是說，劉總覺得你讓公司女員工陪客戶喝酒，犧牲女員工的貞潔去簽訂合同是為了給公司創造利益？”
何宏深說著，站起身，拿出手機，撥通了報警電話。
“本來我不打算摻和進去的，奈何有些人非要把事情挑明，既然如此的話，希望各位能夠坦白從寬。”其他人的話，何宏深可以放過，唯獨劉華，他絕對要用證據把對方送進去。
劉華麵如死灰的坐在座位上，不停的喃喃著:“不可能的，我明明都是為了公司著想。”
何宏深沒有再看他，反倒是落在其他人身上:“公司對於潛規則，任人唯親，侵害員工權益的行為將會嚴肅處理，請各位不要心存僥幸，隻要做過，就會留下痕跡，何某不站任何人，隻站公道。”
看著眾多高管受到驚嚇，何宏深清楚，目的達成。
清清嗓子:“當然，公司也不是絕對的無情，對於那些貪汙受賄的行為，給予了寬容處理，隻要你們沒有涉及公司底線，隻需要停職加繳納罰款，就可以繼續留在公司裏，各位覺得如何？”
其實何宏深原本的打算是一刀切。
隻是老板那邊認為，他剛過去沒多久，一股腦的把高層全都換掉，不利於接下來的管理。
如果都是新人的話，可能需要他去耐心教導。
不如留下一部分相對沒那麽嚴重的高層，以老帶新。
等培養出新的接班人，再快刀斬亂麻，全部處理掉。
“公司開明大度，讓我實在是慚愧。”開口的高層是收受賄賂的人，也就是能夠得到原諒的那類。
其他涉及的人，也是紛紛表明了態度。
“你們高興的太早了。”就在這時，一道不和諧的聲音響起。
何宏深投去目光，察覺到來源。
是劉華。
對方不知何時恢複了過來，眼底隱隱浮現瘋狂。
“公司向來按照規章製度辦事，從來沒有例外，他留下你們，隻不過是不想公司出現斷層，等到你們的價值被利用完了，就會被公司狠狠拋棄。”
這是打算破罐子破摔？
何宏深皺著眉頭，看著隱隱開始不安的眾人，揉了揉眉心。
他不擅長說謊，對於劉華的話不好進行反駁。
畢竟他的確是這樣想的。
既然這些人收受賄賂，已經嚐到了甜頭。
經過這次的敲打，可能會收斂一段時間。
可何宏深不相信他們能夠老實本分。
一段時間後，恐怕會卷土重來。
畢竟有些人會抱著僥幸的心理，公司既然能夠原諒一次，定然能夠原諒第二次，事不過三之類的。
為了杜絕這種現象，停職罰款隻是表象。
何宏深真正需要的是他們的經驗。