陽春三月，天成集團。
複工後不久，正如蔣天成預料的一樣，國外資本經濟危機開始影響內地的市場環境。
先是去年最後一個季度預計的春季銷售熱潮沒有到來，取而代之是一些已經達成合作意向的客戶，陸續縮減或者取消了業務訂單，對市場交易穩定造成不小影響。
不過，鑒於前幾個月出色的業績表現，新業務部門的新員工招納並沒有因此減少，複工後一周時間裏，張楠陸陸續續收到不下二十份入職申請，大部分員工都是天成其他部門的職員，似乎都希望在新業務部門發揮才幹，獲得業績提成的高薪。
“倪蝶，這五份簡曆，我把各自的人事資料一起整理好了，給。”
走進辦公室，張楠遞給倪蝶一遝整齊的文件，並且特意叮囑，“這五人我都審核過了，非常不錯，尤其是第一份簡曆，你一定要好好看看，如果他能加入部門，肯定是好事！”
“哦？”
剛接過手，倪蝶感到好奇，於是拿起五份簡曆中的一份，打開仔細瀏覽。
“陸佳俊，男，三十歲歲，工齡五年……”
倪蝶捧著簡曆念讀，“曾在副總經理辦公室做助理工作，工作經驗豐富，個人形象氣質極佳，表達能力出色，曾被評為天成集團優秀職員……”
張楠連連點頭，伸出大拇指說：“怎麽樣，很不錯吧？倪蝶。”
“優秀是優秀……”
合上手中的簡曆，倪蝶幹脆利落迴答，“但是我不要。”
“什……什麽？”
以為自己聽錯了，張楠迅速拿起剛放下的簡曆，“倪蝶，你說什麽……不要？”
倪蝶端起茶杯，站起身去泡茶，隨口說道：“這個人行政違紀記錄裏有一項弄虛作假，被董事長批評過，留職查看幾個月，現在已經不是總經理助理了吧？”
跟著站起身，張楠來到倪蝶身旁，耐心解釋，“倪蝶，倪蝶你誤會了！陸佳俊去年確實有一次工作疏忽，但是那件事情其實沒造成什麽損失，他也是一心為了工作才偽造文件，和他出色的工作能力沒有關係的，你相信我！他，他現在在做文員，多好的一個人對吧？和先前你親自招聘的那幾個人一樣，是被埋沒的人才呢！”
聽著張楠一股腦解釋，倪蝶倒上熱茶，目光轉向他，“張楠，你很希望他入職嗎？該不會是他私下委托你吧？”
“沒，沒有！”
張楠語塞，表情變得慌張，搖頭又搖手，“倪蝶你說什麽呢！我是看到咱們部門業績欣欣向榮，一心一意為你招兵買馬……”
“既然如此。”
倪蝶端著茶杯迴到辦公桌，從容說話，“我不選擇他你也沒有什麽心理壓力咯。”
聽到這番話，張楠心裏矛盾重重，立馬又湊上前來繼續勸說：“倪蝶，你這又是何必呢？新業務部門要的不就是人才嗎？你看現在部門裏的人，那個高曉陽，原來啥都不是，做後勤工作的，還有鄒茜茜，一個小出納，更別說那個什麽兵，原來隻是個門衛，這種人你都能帶他們做業績，為什麽不要陸佳俊呢？他可曾經是總經理助理呀！”
倪蝶深吸一氣，沉默幾秒鍾後平靜迴答，“張楠，新業務部門這半年來的工作情況你也很清楚，每個人的工作都很自由，我幾乎不會去監督他們……試想，一個有違紀汙點的人在部門裏，他的能力越強，部門的隱患就越大。”
張楠一時間無法反駁，倪蝶喝一口茶，繼續看其他的簡曆，“雖然我憑自己的主觀認定不選擇他，確實有失偏頗，是帶有有色眼鏡看人……但既然作為部門經理，我寧願外人看我不順眼，也不希望把隱患留在身邊，你懂了嗎？”
辦公室裏安靜不少，倪蝶邊喝茶邊認真看簡曆，看著看著皺起眉頭。
“這個不行，這個也不行……這個……”
一份一份簡曆摁在桌上，倪蝶臉色變得逐漸難堪，最後抬起頭問：“張楠，這些人你真的簡曆你真的認真審過了嗎？”
張楠的臉色比倪蝶的更難看，不知道該說些什麽，倪蝶將手中的一份簡曆攤在桌上，手指尖指著上邊的信息：“這個人入職公司三年，才上了十個月的班，嗯？高管的侄子？全年一半的時間在出差？哈？還有這個，入職時是大部門的負責人，工作一年後被降職為主管，去年因為個人原因外出創業，未果，現在在董事長辦公室做實習秘書……”
眉毛跳個不停，倪蝶越說越生氣，將最後一份簡曆摔在桌上，氣憤說道：“都是些什麽亂七八糟的富貴人公子哥高管親戚……張楠，你作為我的助理，就是這樣把關的嗎？”
“倪蝶，倪蝶你聽我說……”
張楠神色慌張，趕忙站起身解釋，“實不相瞞，他們，他們都是譚總的朋友委托我入職的，我，我也是賣個人情辦事，你看象征性接納幾個算了。”
倪蝶怒不可遏，訓斥張楠工作失職，張楠聽得麵紅耳赤，看著桌上淩亂的簡曆，反駁說道：“倪蝶，你……你就理解一下我好不好！你看你，你連後勤電工保安都能帶著做業務，帶幾個高管親戚怎麽了？他們再怎麽說也有家世背景，不愁吃穿，上過大學的，爛船總有三分釘，不比現在部門裏的人強啊？差不多得了！”
見張楠不但不收斂，反而火上澆油，倪蝶將一遝文件疊在一起，走上前硬塞迴他手裏，表情嚴肅告知：“張楠，我是新業務部門的負責人，沒有我的同意，任何人都別想入職！”
看到倪蝶如此強硬，張楠壓抑著心中的不滿，拿著塞迴來的簡曆，硬著頭皮出門去了。
……
幾天後，新業務部門完成春季人員擴充，部門人員從原來不足十人，增加到近二十人，與倪蝶先前規劃的如出一轍，原來部門每人都分配到新人員，師徒帶教的方式成立業務組。
“姐，這是我帶的新人，柳誌新，孫麗麗，邱華和王尚源。”
趙露帶著自己業務組的人向倪蝶匯報工作，她的能力最強，帶的人也最多，倪蝶隻是告知一些基礎的部門行為守則和工作要求，並未插手業務組的工作內容，充分信任和授權，這樣可以最大限度發揮業務人員的能力。
“很好，你們跟著趙露好好做業務，發揮自己的長處，相互協助，取長補短。”
倪蝶簡短評價，隨後查看其他業務組的情況。
高曉陽的業務組主打線下營銷，都是願意外出跑業務的人，活力十足；而王浩是截然相反，他物色線上溝通能力優秀的人組隊，主打電話銷售和傳真業務；鄒茜茜的小組做的是跨境業務，新入職的兩個女孩是她的同學，工作氣氛十分融洽。
“煩！咱說了不要就不要，好煩！”
辦公大廳裏最熱鬧的要屬陳學兵的業務組了，有三個人圍著他嘰裏呱啦說個不停。
“哎呀！組長，幹活啦！”
“大哥，你業績做得那麽高，帶帶我們嘛！”
“謔謔謔，別害羞嘛，組長，你說什麽我做什麽咯，嘿嘿。”
倪蝶隻是遠遠觀望，就已經感到氣氛開心，於是便沒有上去多問，放心出門去了。
心情不錯的倪蝶來到電梯門前等候，節後複工還沒有和譚金明劉賢打過招唿，此時打算去一趟高層辦公室，電梯門剛打開，從裏邊埋頭走出一人，雙方都沒注意，撞了個滿懷……
“對不起……”
倪蝶往後退一步坐在地上，下意識開口道歉時，表情愣住。
“李思雨？”
複工後不久，正如蔣天成預料的一樣，國外資本經濟危機開始影響內地的市場環境。
先是去年最後一個季度預計的春季銷售熱潮沒有到來，取而代之是一些已經達成合作意向的客戶，陸續縮減或者取消了業務訂單，對市場交易穩定造成不小影響。
不過，鑒於前幾個月出色的業績表現，新業務部門的新員工招納並沒有因此減少，複工後一周時間裏，張楠陸陸續續收到不下二十份入職申請，大部分員工都是天成其他部門的職員，似乎都希望在新業務部門發揮才幹，獲得業績提成的高薪。
“倪蝶，這五份簡曆，我把各自的人事資料一起整理好了，給。”
走進辦公室，張楠遞給倪蝶一遝整齊的文件，並且特意叮囑，“這五人我都審核過了，非常不錯，尤其是第一份簡曆，你一定要好好看看，如果他能加入部門，肯定是好事！”
“哦？”
剛接過手，倪蝶感到好奇，於是拿起五份簡曆中的一份，打開仔細瀏覽。
“陸佳俊，男，三十歲歲，工齡五年……”
倪蝶捧著簡曆念讀，“曾在副總經理辦公室做助理工作，工作經驗豐富，個人形象氣質極佳，表達能力出色，曾被評為天成集團優秀職員……”
張楠連連點頭，伸出大拇指說：“怎麽樣，很不錯吧？倪蝶。”
“優秀是優秀……”
合上手中的簡曆，倪蝶幹脆利落迴答，“但是我不要。”
“什……什麽？”
以為自己聽錯了，張楠迅速拿起剛放下的簡曆，“倪蝶，你說什麽……不要？”
倪蝶端起茶杯，站起身去泡茶，隨口說道：“這個人行政違紀記錄裏有一項弄虛作假，被董事長批評過，留職查看幾個月，現在已經不是總經理助理了吧？”
跟著站起身，張楠來到倪蝶身旁，耐心解釋，“倪蝶，倪蝶你誤會了！陸佳俊去年確實有一次工作疏忽，但是那件事情其實沒造成什麽損失，他也是一心為了工作才偽造文件，和他出色的工作能力沒有關係的，你相信我！他，他現在在做文員，多好的一個人對吧？和先前你親自招聘的那幾個人一樣，是被埋沒的人才呢！”
聽著張楠一股腦解釋，倪蝶倒上熱茶，目光轉向他，“張楠，你很希望他入職嗎？該不會是他私下委托你吧？”
“沒，沒有！”
張楠語塞，表情變得慌張，搖頭又搖手，“倪蝶你說什麽呢！我是看到咱們部門業績欣欣向榮，一心一意為你招兵買馬……”
“既然如此。”
倪蝶端著茶杯迴到辦公桌，從容說話，“我不選擇他你也沒有什麽心理壓力咯。”
聽到這番話，張楠心裏矛盾重重，立馬又湊上前來繼續勸說：“倪蝶，你這又是何必呢？新業務部門要的不就是人才嗎？你看現在部門裏的人，那個高曉陽，原來啥都不是，做後勤工作的，還有鄒茜茜，一個小出納，更別說那個什麽兵，原來隻是個門衛，這種人你都能帶他們做業績，為什麽不要陸佳俊呢？他可曾經是總經理助理呀！”
倪蝶深吸一氣，沉默幾秒鍾後平靜迴答，“張楠，新業務部門這半年來的工作情況你也很清楚，每個人的工作都很自由，我幾乎不會去監督他們……試想，一個有違紀汙點的人在部門裏，他的能力越強，部門的隱患就越大。”
張楠一時間無法反駁，倪蝶喝一口茶，繼續看其他的簡曆，“雖然我憑自己的主觀認定不選擇他，確實有失偏頗，是帶有有色眼鏡看人……但既然作為部門經理，我寧願外人看我不順眼，也不希望把隱患留在身邊，你懂了嗎？”
辦公室裏安靜不少，倪蝶邊喝茶邊認真看簡曆，看著看著皺起眉頭。
“這個不行，這個也不行……這個……”
一份一份簡曆摁在桌上，倪蝶臉色變得逐漸難堪，最後抬起頭問：“張楠，這些人你真的簡曆你真的認真審過了嗎？”
張楠的臉色比倪蝶的更難看，不知道該說些什麽，倪蝶將手中的一份簡曆攤在桌上，手指尖指著上邊的信息：“這個人入職公司三年，才上了十個月的班，嗯？高管的侄子？全年一半的時間在出差？哈？還有這個，入職時是大部門的負責人，工作一年後被降職為主管，去年因為個人原因外出創業，未果，現在在董事長辦公室做實習秘書……”
眉毛跳個不停，倪蝶越說越生氣，將最後一份簡曆摔在桌上，氣憤說道：“都是些什麽亂七八糟的富貴人公子哥高管親戚……張楠，你作為我的助理，就是這樣把關的嗎？”
“倪蝶，倪蝶你聽我說……”
張楠神色慌張，趕忙站起身解釋，“實不相瞞，他們，他們都是譚總的朋友委托我入職的，我，我也是賣個人情辦事，你看象征性接納幾個算了。”
倪蝶怒不可遏，訓斥張楠工作失職，張楠聽得麵紅耳赤，看著桌上淩亂的簡曆，反駁說道：“倪蝶，你……你就理解一下我好不好！你看你，你連後勤電工保安都能帶著做業務，帶幾個高管親戚怎麽了？他們再怎麽說也有家世背景，不愁吃穿，上過大學的，爛船總有三分釘，不比現在部門裏的人強啊？差不多得了！”
見張楠不但不收斂，反而火上澆油，倪蝶將一遝文件疊在一起，走上前硬塞迴他手裏，表情嚴肅告知：“張楠，我是新業務部門的負責人，沒有我的同意，任何人都別想入職！”
看到倪蝶如此強硬，張楠壓抑著心中的不滿，拿著塞迴來的簡曆，硬著頭皮出門去了。
……
幾天後，新業務部門完成春季人員擴充，部門人員從原來不足十人，增加到近二十人，與倪蝶先前規劃的如出一轍，原來部門每人都分配到新人員，師徒帶教的方式成立業務組。
“姐，這是我帶的新人，柳誌新，孫麗麗，邱華和王尚源。”
趙露帶著自己業務組的人向倪蝶匯報工作，她的能力最強，帶的人也最多，倪蝶隻是告知一些基礎的部門行為守則和工作要求，並未插手業務組的工作內容，充分信任和授權，這樣可以最大限度發揮業務人員的能力。
“很好，你們跟著趙露好好做業務，發揮自己的長處，相互協助，取長補短。”
倪蝶簡短評價，隨後查看其他業務組的情況。
高曉陽的業務組主打線下營銷，都是願意外出跑業務的人，活力十足；而王浩是截然相反，他物色線上溝通能力優秀的人組隊，主打電話銷售和傳真業務；鄒茜茜的小組做的是跨境業務，新入職的兩個女孩是她的同學，工作氣氛十分融洽。
“煩！咱說了不要就不要，好煩！”
辦公大廳裏最熱鬧的要屬陳學兵的業務組了，有三個人圍著他嘰裏呱啦說個不停。
“哎呀！組長，幹活啦！”
“大哥，你業績做得那麽高，帶帶我們嘛！”
“謔謔謔，別害羞嘛，組長，你說什麽我做什麽咯，嘿嘿。”
倪蝶隻是遠遠觀望，就已經感到氣氛開心，於是便沒有上去多問，放心出門去了。
心情不錯的倪蝶來到電梯門前等候，節後複工還沒有和譚金明劉賢打過招唿，此時打算去一趟高層辦公室，電梯門剛打開，從裏邊埋頭走出一人，雙方都沒注意，撞了個滿懷……
“對不起……”
倪蝶往後退一步坐在地上，下意識開口道歉時，表情愣住。
“李思雨？”