第142章 董事長!你配享太廟!
我就想公司破產，奈何員工全是老六！ 作者：帝俊 投票推薦 加入書簽 留言反饋
那一刻，直播間的網友們驚呆了！
“臥槽！你踏馬，這麽道德綁架的是吧？人家好好大學生畢業，就非得在你這打雜才算是個聰明人？人要是不樂意就是好吃懶做？”
“我之前怎麽沒發現呢，陳泰尼瑪就是個pua大師啊！合著之前能當上董事長，全靠的這一手pua手段啊！”
“尼瑪！我第一次見到這麽道德綁架別人的畜生！我好想衝進去把陳泰給拎起來暴揍一頓！”
……
陳泰臉上雖然還是保持著一副高冷的樣子，但心裏卻早就樂開了花！
沒錯！
你以為他是怎麽當上這個董事長的？
你還真以為他是靠能力當上的嗎?
開玩笑！
魔都是最不缺人才的地方！
每年不知道有多少能力比陳泰要強的人才湧入到金融行業！
但為什麽陳泰能坐上這個投資公司的董事長位置呢？
就是因為陳泰會這麽一手pua的手段！
陳泰別的本事沒有，就是會用各種pua話術，讓無數剛入職場的小年輕為他拚命幹活！
等把這些小年輕都壓榨得幹幹淨淨之後，再一腳把這些小年輕全部踢出去！
最後，這些功勞全部都是陳泰一個人的！
他是靠踩著這些人的頭上，才一步一步地坐上了董事長這個位置！
如今，他要故技重施！
他太清楚這些剛剛畢業的大學生了！
他們從小到大，都已經被學校馴化得差不多了！
隻要給他們一個明確的評價體係，這些年輕人就會害怕得要死！
比如在學校的時候，老師總是會以學習成績的好學生為榜樣。
學習成績差的學生，就會被老師反複鞭屍，陷入深深的自我懷疑！
但你千萬別以為學習成績好的學生，心裏就那麽舒服了！
他們心裏也充斥著不安全感！
因為總會有人成績比自己好！
一旦有人成績超過了自己，自己在老師心目中的評價就會大大降低！
因此陷入到一種恐慌當中！
這就是為什麽現在很多學生之間彼此關係對立的原因！
那是因為過於注重成績，而導致的人為對立的緊張關係！
陳泰用的就是這一招！
他用話術，把這些年輕人架了起來！
隻要走出這個門，用陳泰的話說，這些年輕人就是好吃懶做，混吃等死的那些人！
這些年輕人已經完全接受陳泰的話了，當然不願意被人評價得這麽差勁！
所以他們就算心裏覺得這個工作的工資太少，也會因為各種原因，最終還是選擇繼續留下！
而且陳泰對時機把握得相當準確！
他說這些話的時候，根本就不給這些年輕人思考的時間！
就直接把門給打開了！
等於就是讓他們不經過深度思考，必須當場做決定！
經過科學研究表明，人類在麵臨重大決定的時候，如果沒有任何思考時間的話，大概率會繼續選擇安於現狀，而不願意去改變！
因為他們還沒有想清楚，改變了之後，會是一個什麽結果！
因此，在長達一分鍾的沉默之後，隻有少數一兩個人選擇了當場離開！
陳泰露出了邪惡的笑容。
看來他這一招，還沒有過時啊！
“好了，既然你們已經選擇了留下，那就先都過來簽合同吧。”陳泰掏出了勞動合同。
“這些都是格式條款，你們直接簽了就行，不要浪費別人的時間。
你們三十個人，一個人浪費一分鍾，加起來就是三十分鍾，那我這工作還做不做了？”
聽到陳泰那熟悉的話，這些年輕人連忙拿起筆，刷刷地就簽下了自己的“賣身契”。
“好了，現在我就開始宣布你們的工作內容了。
你們待會抽簽之後，分成不同的小組。
各自負責不同的區域。
小組之間展開競爭。
一周之後，銷售成績最差的兩個小組，立刻被淘汰，工資當場結清，聽清楚了沒有！
我還是那句話，想躺平，就不要來我的超市！
來我的超市，就是為了磨煉你們的膽量和眼力！
銷售，就是最鍛煉人的一個機會！
小組分工，更是可以鍛煉你們的團隊合作能力！
這都是我所看重的！
你們要做的，就是想盡辦法增加業績，讓自己的小組不被淘汰！
我事先告訴你們，到最後，隻會有兩個人能成為經理！
因為我手裏就隻有兩個名額，是留下還是滾蛋，你們自己選！”
……
而此時，在路一鳴這邊。
路一鳴顯然不知道陳泰在那邊搞了這麽大的工作。
路一鳴此時也召集了員工開會。
“很感謝各位加入到我們神農超市這個大集體當中。
你們當中有些是超市的老員工，也有一些是我收購之後，剛剛加入進來的員工。
沒有關係，加入進來，大家就是自己人了。
正好趁著這個機會，我跟大家說兩句話，這些話也會通過直播，傳給其他正在工作的超市員工。
我們總公司那邊的福利待遇，想必你們也聽說過了。
上二休五，各種獎金加起來，預計今年有一半的員工，累計年收入能超過百萬。”
路一鳴說到這裏的時候，在場無數超市員工都露出了羨慕的表情！
百萬年薪啊！
很多大公司的高管都達不到這個工資水平啊！
能有百萬年薪，放在哪個大公司都是搶著要的人才啊！
就算是在魔都，這都是能拿出去吹噓的本錢啊！
但他們也就是想想罷了。
他們很清楚，自己就是幹雜活的，不管是學曆，還是各方麵的素質，跟人家總公司完全沒法比。
要是他們也能拿百萬年薪的話，那才真的是有鬼了。
直播間的網友們看到這裏，也表示理解。
“是啊，路一鳴現在手底下人太多了。
總公司的那些人就不說了。
下麵子公司就已經有一大片人了。
如果每個人都按照總公司的收入給的話，那不敢想象這個公司每個月光是工資收入都是一個恐怖的數字！”
“唉，這也是必然的，這就是為什麽會有勞務派遣，外包員工的事情，就是想節約用人成本。”
“路一鳴終究也是變了，變得也喜歡搞這一套了，資本家的嘴臉終究都是一樣的！”
“可惜啊，我還是喜歡當初那個路一鳴，現在我也感覺路一鳴跟以前不一樣了，天天就隻想著賺錢了。”
“不是，人家路一鳴話還沒說完，你們就給別人下結論了？我拜托你們能不能聽別人把話說完！”
“就是！反正我就支持路一鳴！無腦支持的那種！”
……
但路一鳴沒有看直播間的彈幕，而是繼續說道：
“但我也想過，你們付出了這麽辛苦的勞動，甚至工作量比總公司的員工相比，都不遑多讓。
如果我因為你們是子公司的員工，就在工資和福利待遇上區別對待的話。
我覺得，我都不配做一個人。”
聽到路一鳴這番話的時候，在場的超市員工一下子眼睛都亮了起來！
他們開始一臉期待地看著路一鳴，想要從路一鳴的嘴裏聽到他們期待的那句話！
“所以，我決定！給予你們跟總公司員工一樣的工資和福利待遇！”
當路一鳴這句話落下的時候，全場沸騰！
啪啪啪啪……
在場的員工自發地為路一鳴送上了熱烈的掌聲！
甚至有不少員工激動到麵紅耳赤的程度！
路一鳴說的這句話還不夠清楚嗎！
這就是要給他們同樣的薪水和福利啊！
此刻，路一鳴在他們的心中，簡直就是活神仙轉世啊！
“臥槽！路一鳴瘋了嗎！這麽多人！全部都一樣的工資標準？那每個月光是發工資尼瑪都快要爆炸了好不好！”
“沃德發？我還以為路一鳴最後隻會給幾千塊錢一個月的薪水，沒想到他尼瑪要給幾十萬？瘋了吧！那收銀，還有搬貨，有什麽技術含量？
他們憑什麽拿這麽高的薪水啊！”
“嗚嗚嗚！我哭了，嫉妒使我麵目全非啊！”
“我腸子都要悔青了啊！之前路一鳴的超市有發招聘啟事，隻要大學學曆，我嫌在超市幹活不體麵就沒去！
現在我後悔了啊！我哭死了！路董事長，我現在返迴還來得及不？”
“誒，路一鳴並沒有說底薪多少起步啊？
會不會他打算降低總公司員工的薪水呢？這樣子就算子公司和總公司薪水一樣，也沒有什麽大礙啊！”
“誒，有可能啊！路一鳴說不定是在給他們挖坑啊！”
……
慕夏他們聽到路一鳴這些話，隻感覺他們整個人都要爆炸了！
我嘞個乖乖啊！
我親愛的董事長啊！
你知道現在子公司名下已經有多少個員工了嗎！
已經超過一千個了！
全部按照總公司員工的標準給，每個月都要支出將近一個億的工資！
每年算下來就是十個億！
這換哪個東西也頂不住啊！
瘋了吧！
但路一鳴下一句話就是：
“並且，我還準備調整一下總公司員工的底薪。”
聽到路一鳴的這句話，慕夏他們總算是鬆了一口氣。
好險好險。
看來董事長還沒有走火入魔到這種程度。
董事長肯定也是想轉變一下工資結構。
調低底薪，留出較大的收入空間來發獎金激勵。
這種操作也很常見。
然而，路一鳴的下一句話，而讓慕夏他們當場破防。
“我決定，統一調高底薪。
新入職員工的年薪，統一調整為50萬每年！
之前員工的年薪如果高於50萬，則按照原來的標準繼續執行！”
那一刻。
慕夏他們集體愣住了。
如果他們沒記錯的話。
隔壁某為的員工，名校研究生畢業也才給三十多萬的年薪吧？
董事長！
你要不要聽聽你在說什麽啊！
超市一個普通員工，都等拿得比人家頂級計算軟件工程師還要多的工資！
這簡直就是天方夜譚好不好！
在場的員工們也傻眼了。
尼瑪這不是做夢吧！
這夢做得就連他們都覺得離譜！
五十萬的年薪，每個月5萬的月薪！
每天就是在超市收銀、搬貨，上貨，就能拿這麽高的收入嗎！
那一刻，在場的所有人都感覺到心髒停滯了！
下一秒！
“董事長！萬歲！”
“董事長牛批！”
“董事長千秋萬代！”
……
在場的所有員工都瘋狂了！
要不是顧忌到他們跟路一鳴還不熟的話，不然他們肯定要把路一鳴給舉起來，丟到高空上去！
直播間的網友們也亞麻呆滯住了。
“我擦嘞？路一鳴？你在搞什麽飛機？”
“阿這……我受不了了，我現在感覺好心痛，我尼瑪碩士畢業，也才拿12萬年薪，尼瑪一個超市收銀員工資都比我高！”
“不是！就沒人舉報一下嗎！路一鳴這就是破壞勞動市場！哪有這麽搞的！他開這麽高的工資，讓其他公司怎麽辦？”
“呦呦呦，樓上的資本家急眼了呢，這就迫不及待想要舉報路一鳴了？
你們之前不是還說工資就這麽少，法定節假日就是不放假，必須義務加班，不然就滾蛋嗎？
人家路一鳴現在就是願意給員工這麽高的薪水，怎麽了？關你屁事啊！”
“嘖嘖嘖，有些資本家應激了呢。”
……
慕夏他們已經完全生無可戀了。
拉倒吧。
他們已經阻攔不了董事長了。
隨董事長去吧。
大不了他們再多辛苦點掙錢，把董事長捅出來的窟窿給補上就好了。
路一鳴伸出手來。
場上立馬再次恢複了安靜。
大家都目光灼灼地看著路一鳴。
此時路一鳴的話，對他們來說，就是神靈法旨！
除了路一鳴以外，其他任何人說話都不好使！
“當然了，我也隻能在工資待遇上滿足你們。
至於上二休五，就沒有辦法了。
但你們可以上二休二。
按照輪班的方式，保證你們充足的休息時間。
我還是那句話，工作歸工作，大家還是要照顧好自己。
讓自己開心才是最重要的！”
“什麽！上二休二！”
“天呐！還有這好事！”
“董事長！你真的配享太廟！”
……
在場的員工興奮到渾身顫抖！
這有什麽好對不起的！
這是給他們的福報啊！
這是真真實實的福報！
比那什麽996、007的假福報，都要真實一萬倍！
路一鳴又說了一些禮貌客氣的話，就準備離開了。
準備迴公司的時候，慕夏遞過來一疊資料，說道：
“董事長，這是今年外包過來的員工，按照以往的慣例，會從中選拔一些員工成為我們的正式員工。
並且淘汰掉一批。”
……
“臥槽！你踏馬，這麽道德綁架的是吧？人家好好大學生畢業，就非得在你這打雜才算是個聰明人？人要是不樂意就是好吃懶做？”
“我之前怎麽沒發現呢，陳泰尼瑪就是個pua大師啊！合著之前能當上董事長，全靠的這一手pua手段啊！”
“尼瑪！我第一次見到這麽道德綁架別人的畜生！我好想衝進去把陳泰給拎起來暴揍一頓！”
……
陳泰臉上雖然還是保持著一副高冷的樣子，但心裏卻早就樂開了花！
沒錯！
你以為他是怎麽當上這個董事長的？
你還真以為他是靠能力當上的嗎?
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魔都是最不缺人才的地方！
每年不知道有多少能力比陳泰要強的人才湧入到金融行業！
但為什麽陳泰能坐上這個投資公司的董事長位置呢？
就是因為陳泰會這麽一手pua的手段！
陳泰別的本事沒有，就是會用各種pua話術，讓無數剛入職場的小年輕為他拚命幹活！
等把這些小年輕都壓榨得幹幹淨淨之後，再一腳把這些小年輕全部踢出去！
最後，這些功勞全部都是陳泰一個人的！
他是靠踩著這些人的頭上，才一步一步地坐上了董事長這個位置！
如今，他要故技重施！
他太清楚這些剛剛畢業的大學生了！
他們從小到大，都已經被學校馴化得差不多了！
隻要給他們一個明確的評價體係，這些年輕人就會害怕得要死！
比如在學校的時候，老師總是會以學習成績的好學生為榜樣。
學習成績差的學生，就會被老師反複鞭屍，陷入深深的自我懷疑！
但你千萬別以為學習成績好的學生，心裏就那麽舒服了！
他們心裏也充斥著不安全感！
因為總會有人成績比自己好！
一旦有人成績超過了自己，自己在老師心目中的評價就會大大降低！
因此陷入到一種恐慌當中！
這就是為什麽現在很多學生之間彼此關係對立的原因！
那是因為過於注重成績，而導致的人為對立的緊張關係！
陳泰用的就是這一招！
他用話術，把這些年輕人架了起來！
隻要走出這個門，用陳泰的話說，這些年輕人就是好吃懶做，混吃等死的那些人！
這些年輕人已經完全接受陳泰的話了，當然不願意被人評價得這麽差勁！
所以他們就算心裏覺得這個工作的工資太少，也會因為各種原因，最終還是選擇繼續留下！
而且陳泰對時機把握得相當準確！
他說這些話的時候，根本就不給這些年輕人思考的時間！
就直接把門給打開了！
等於就是讓他們不經過深度思考，必須當場做決定！
經過科學研究表明，人類在麵臨重大決定的時候，如果沒有任何思考時間的話，大概率會繼續選擇安於現狀，而不願意去改變！
因為他們還沒有想清楚，改變了之後，會是一個什麽結果！
因此，在長達一分鍾的沉默之後，隻有少數一兩個人選擇了當場離開！
陳泰露出了邪惡的笑容。
看來他這一招，還沒有過時啊！
“好了，既然你們已經選擇了留下，那就先都過來簽合同吧。”陳泰掏出了勞動合同。
“這些都是格式條款，你們直接簽了就行，不要浪費別人的時間。
你們三十個人，一個人浪費一分鍾，加起來就是三十分鍾，那我這工作還做不做了？”
聽到陳泰那熟悉的話，這些年輕人連忙拿起筆，刷刷地就簽下了自己的“賣身契”。
“好了，現在我就開始宣布你們的工作內容了。
你們待會抽簽之後，分成不同的小組。
各自負責不同的區域。
小組之間展開競爭。
一周之後，銷售成績最差的兩個小組，立刻被淘汰，工資當場結清，聽清楚了沒有！
我還是那句話，想躺平，就不要來我的超市！
來我的超市，就是為了磨煉你們的膽量和眼力！
銷售，就是最鍛煉人的一個機會！
小組分工，更是可以鍛煉你們的團隊合作能力！
這都是我所看重的！
你們要做的，就是想盡辦法增加業績，讓自己的小組不被淘汰！
我事先告訴你們，到最後，隻會有兩個人能成為經理！
因為我手裏就隻有兩個名額，是留下還是滾蛋，你們自己選！”
……
而此時，在路一鳴這邊。
路一鳴顯然不知道陳泰在那邊搞了這麽大的工作。
路一鳴此時也召集了員工開會。
“很感謝各位加入到我們神農超市這個大集體當中。
你們當中有些是超市的老員工，也有一些是我收購之後，剛剛加入進來的員工。
沒有關係，加入進來，大家就是自己人了。
正好趁著這個機會，我跟大家說兩句話，這些話也會通過直播，傳給其他正在工作的超市員工。
我們總公司那邊的福利待遇，想必你們也聽說過了。
上二休五，各種獎金加起來，預計今年有一半的員工，累計年收入能超過百萬。”
路一鳴說到這裏的時候，在場無數超市員工都露出了羨慕的表情！
百萬年薪啊！
很多大公司的高管都達不到這個工資水平啊！
能有百萬年薪，放在哪個大公司都是搶著要的人才啊！
就算是在魔都，這都是能拿出去吹噓的本錢啊！
但他們也就是想想罷了。
他們很清楚，自己就是幹雜活的，不管是學曆，還是各方麵的素質，跟人家總公司完全沒法比。
要是他們也能拿百萬年薪的話，那才真的是有鬼了。
直播間的網友們看到這裏，也表示理解。
“是啊，路一鳴現在手底下人太多了。
總公司的那些人就不說了。
下麵子公司就已經有一大片人了。
如果每個人都按照總公司的收入給的話，那不敢想象這個公司每個月光是工資收入都是一個恐怖的數字！”
“唉，這也是必然的，這就是為什麽會有勞務派遣，外包員工的事情，就是想節約用人成本。”
“路一鳴終究也是變了，變得也喜歡搞這一套了，資本家的嘴臉終究都是一樣的！”
“可惜啊，我還是喜歡當初那個路一鳴，現在我也感覺路一鳴跟以前不一樣了，天天就隻想著賺錢了。”
“不是，人家路一鳴話還沒說完，你們就給別人下結論了？我拜托你們能不能聽別人把話說完！”
“就是！反正我就支持路一鳴！無腦支持的那種！”
……
但路一鳴沒有看直播間的彈幕，而是繼續說道：
“但我也想過，你們付出了這麽辛苦的勞動，甚至工作量比總公司的員工相比，都不遑多讓。
如果我因為你們是子公司的員工，就在工資和福利待遇上區別對待的話。
我覺得，我都不配做一個人。”
聽到路一鳴這番話的時候，在場的超市員工一下子眼睛都亮了起來！
他們開始一臉期待地看著路一鳴，想要從路一鳴的嘴裏聽到他們期待的那句話！
“所以，我決定！給予你們跟總公司員工一樣的工資和福利待遇！”
當路一鳴這句話落下的時候，全場沸騰！
啪啪啪啪……
在場的員工自發地為路一鳴送上了熱烈的掌聲！
甚至有不少員工激動到麵紅耳赤的程度！
路一鳴說的這句話還不夠清楚嗎！
這就是要給他們同樣的薪水和福利啊！
此刻，路一鳴在他們的心中，簡直就是活神仙轉世啊！
“臥槽！路一鳴瘋了嗎！這麽多人！全部都一樣的工資標準？那每個月光是發工資尼瑪都快要爆炸了好不好！”
“沃德發？我還以為路一鳴最後隻會給幾千塊錢一個月的薪水，沒想到他尼瑪要給幾十萬？瘋了吧！那收銀，還有搬貨，有什麽技術含量？
他們憑什麽拿這麽高的薪水啊！”
“嗚嗚嗚！我哭了，嫉妒使我麵目全非啊！”
“我腸子都要悔青了啊！之前路一鳴的超市有發招聘啟事，隻要大學學曆，我嫌在超市幹活不體麵就沒去！
現在我後悔了啊！我哭死了！路董事長，我現在返迴還來得及不？”
“誒，路一鳴並沒有說底薪多少起步啊？
會不會他打算降低總公司員工的薪水呢？這樣子就算子公司和總公司薪水一樣，也沒有什麽大礙啊！”
“誒，有可能啊！路一鳴說不定是在給他們挖坑啊！”
……
慕夏他們聽到路一鳴這些話，隻感覺他們整個人都要爆炸了！
我嘞個乖乖啊！
我親愛的董事長啊！
你知道現在子公司名下已經有多少個員工了嗎！
已經超過一千個了！
全部按照總公司員工的標準給，每個月都要支出將近一個億的工資！
每年算下來就是十個億！
這換哪個東西也頂不住啊！
瘋了吧！
但路一鳴下一句話就是：
“並且，我還準備調整一下總公司員工的底薪。”
聽到路一鳴的這句話，慕夏他們總算是鬆了一口氣。
好險好險。
看來董事長還沒有走火入魔到這種程度。
董事長肯定也是想轉變一下工資結構。
調低底薪，留出較大的收入空間來發獎金激勵。
這種操作也很常見。
然而，路一鳴的下一句話，而讓慕夏他們當場破防。
“我決定，統一調高底薪。
新入職員工的年薪，統一調整為50萬每年！
之前員工的年薪如果高於50萬，則按照原來的標準繼續執行！”
那一刻。
慕夏他們集體愣住了。
如果他們沒記錯的話。
隔壁某為的員工，名校研究生畢業也才給三十多萬的年薪吧？
董事長！
你要不要聽聽你在說什麽啊！
超市一個普通員工，都等拿得比人家頂級計算軟件工程師還要多的工資！
這簡直就是天方夜譚好不好！
在場的員工們也傻眼了。
尼瑪這不是做夢吧！
這夢做得就連他們都覺得離譜！
五十萬的年薪，每個月5萬的月薪！
每天就是在超市收銀、搬貨，上貨，就能拿這麽高的收入嗎！
那一刻，在場的所有人都感覺到心髒停滯了！
下一秒！
“董事長！萬歲！”
“董事長牛批！”
“董事長千秋萬代！”
……
在場的所有員工都瘋狂了！
要不是顧忌到他們跟路一鳴還不熟的話，不然他們肯定要把路一鳴給舉起來，丟到高空上去！
直播間的網友們也亞麻呆滯住了。
“我擦嘞？路一鳴？你在搞什麽飛機？”
“阿這……我受不了了，我現在感覺好心痛，我尼瑪碩士畢業，也才拿12萬年薪，尼瑪一個超市收銀員工資都比我高！”
“不是！就沒人舉報一下嗎！路一鳴這就是破壞勞動市場！哪有這麽搞的！他開這麽高的工資，讓其他公司怎麽辦？”
“呦呦呦，樓上的資本家急眼了呢，這就迫不及待想要舉報路一鳴了？
你們之前不是還說工資就這麽少，法定節假日就是不放假，必須義務加班，不然就滾蛋嗎？
人家路一鳴現在就是願意給員工這麽高的薪水，怎麽了？關你屁事啊！”
“嘖嘖嘖，有些資本家應激了呢。”
……
慕夏他們已經完全生無可戀了。
拉倒吧。
他們已經阻攔不了董事長了。
隨董事長去吧。
大不了他們再多辛苦點掙錢，把董事長捅出來的窟窿給補上就好了。
路一鳴伸出手來。
場上立馬再次恢複了安靜。
大家都目光灼灼地看著路一鳴。
此時路一鳴的話，對他們來說，就是神靈法旨！
除了路一鳴以外，其他任何人說話都不好使！
“當然了，我也隻能在工資待遇上滿足你們。
至於上二休五，就沒有辦法了。
但你們可以上二休二。
按照輪班的方式，保證你們充足的休息時間。
我還是那句話，工作歸工作，大家還是要照顧好自己。
讓自己開心才是最重要的！”
“什麽！上二休二！”
“天呐！還有這好事！”
“董事長！你真的配享太廟！”
……
在場的員工興奮到渾身顫抖！
這有什麽好對不起的！
這是給他們的福報啊！
這是真真實實的福報！
比那什麽996、007的假福報，都要真實一萬倍！
路一鳴又說了一些禮貌客氣的話，就準備離開了。
準備迴公司的時候，慕夏遞過來一疊資料，說道：
“董事長，這是今年外包過來的員工，按照以往的慣例，會從中選拔一些員工成為我們的正式員工。
並且淘汰掉一批。”
……