到了下午,岑妤安還是要去園區處理一些這三天積壓的事情。


    媽媽她們則是繼續跟著導遊玩兒,晚上還是直接迴冰海酒店住。


    隻不過她這邊隻有3個房間,肯定不夠住,那就在自己那層再給她們開一個套房。


    剛到辦公室,岑妤安就收到了一個好消息。


    原來,是章雅她們已經完成了華姝品牌內衣係列的設計和樣衣製作。


    今天早上樣品寄到了海市園區,前台小姐姐幫忙放她辦公桌了。


    章雅給岑妤安發消息,具體用了什麽麵料,成本明細等等。


    等她們這邊看了滿意的話,就馬上開始量產。


    樣衣兩個顏色各有一套:都是內衣內褲配上同色係打底衣打底褲,四件套為一個整套。


    岑妤安開了包裹後,直接叫上所有在辦公室所有女生跟她一起到展示廳。


    先是把衣服大概展示了一下,然後把章雅發的設計說明打在了投屏上。


    之後岑妤安讓大家一個一個傳遞,都過手看看。


    如果是自己在商場見到這樣的內衣,願不願意買單。


    員工來的時間也不短了,兩位老板是什麽樣的人她們心裏也是有底。


    從來不搞壓榨和虛情假意那套。


    所以岑妤安問意見,她們都知道,直說就是了。


    不僅不會被穿小鞋,還會得到額外看重。


    意見被采納,老板還會在公司群發專屬紅包。


    因此一聽老板又問意見,大家在看產品的時候就非常認真。


    都想認真提出好的建議——


    “老板,如果這是大牌子出的新品,我肯定閉眼入!這個內褲底檔做的這麽長,就不會出現分泌物剛好卡在那條線上,就憑這個,我願意買單。”


    “那它不是大品牌出的呢?你還會不會選擇?”


    “這個可能要看銷售怎麽給我介紹了,價格正常的話我還是會買。”


    “老板,我喜歡內褲這個無痕加輕彈力設計,穿緊身一點的褲子既不會顯痕跡,腿根處加了輕微彈性,也不會滑進去卡檔。


    隻要售賣的時候打個無痕不卡檔的標簽,就算價格高一些,我也願意買單。”


    “老板,我覺得材料可以多嚐試一些種類,純棉是舒服,但是也不排除大家可能在不同的穿衣場合想要選擇不同的麵料。”


    “老板,內衣我隻是摸著還行,是固定杯,但好不好肯定要試穿才知道。”


    “老板,這個打底衣褲外形上沒有任何吸引我的地方,材料雖然說是恆溫,但是造價太高,我應該不會選擇。”


    “老板,我覺得......”


    最後,一共60多名女員工參與了這次意見反饋,內褲是好評最多的。


    因為市麵上還沒有真正出現過這樣的,兼具多方麵長處的內褲。


    有些倒是這樣宣傳了,但拿到實物完全不是這麽迴事。


    今天大家拿在手裏點評,能摸到用料,絕對是用心了的。


    打底衣和打底褲可能是因為要到四月了,大家對這個需求不高,從心理上就覺得沒什麽用。


    但是用料大家也是認可的。


    內衣的評價就比較單一,這也沒辦法。


    內衣這個產品千人千麵,沒上身真不好評。


    岑妤安也不好真的現場就叫大家一個一個試穿。


    她決定自己帶迴去洗了之後,親自來試穿。


    還有一套則是給一個剛剛寶寶才9個月的姐姐帶迴去,讓她幫忙感受一下。


    如果她們兩人都覺得穿上舒服,至少可以代表一部分消費人群了。


    還有剛剛一些不錯的建議,袁清淼都逐條記錄下來了。


    岑妤安選了一些直接發給了章雅。


    或許她能從中找到一些新的設計靈感。


    章雅她們確實用心了,除了給建議,還是要誇誇她。


    岑妤安又轉了6千6的紅包,告訴她,大家很喜歡她設計的版本。


    下一步就是先把內褲量產。


    這個確實沒什麽說的,各方麵大家都喜歡,唯一就是擔心價格可能會高。


    但是價格高,就不是岑妤安的品牌了。


    做這麽多努力和鋪墊,不就是想給大家提供一個又平價又好用又放心的產品嗎?


    章雅給的內褲成本明細,原材料和工廠加工費合計一條內褲的固定成本2塊5毛。


    再考慮人工成本,加上研發費用。


    章雅給的建議售價是12一條。


    這種質量,這個價格來說,已經是高性價比了。


    發售半年,銷量達標就可以很快迴本。


    岑妤安則是自己重新算了一下,研發成本120萬和聘請這些團隊花費的100多萬。


    對岑妤安來說,這些可以直接除開,不用算進成本。


    然後就是人工成本,她給的工資是高,但也不能完全不考慮以後的長期成本。


    還有員工也希望通過自己做出來的產品獲得額外提成,這跟直接拿高工資對比,是另外一種概念。


    如果定價太低,大家是不會有銷售提成的,那就很難調動研發積極性。


    綜合多方麵考慮,岑妤安給章雅迴複:


    “固定成本2.5加上人工費,我們每條隻賺1毛錢,內褲就定價5塊。”


    “岑總!1毛?但這樣算上您後續要支付給團隊的工資,還有其他費用,很可能5年都迴不了本。”


    “沒關係,對產品有信心一點,或許大家都很喜歡呢?銷量好可破一切!”


    “好吧。”


    章雅其實還是想不通,就算研發費用岑總自己出了,但是一條賣5塊?


    後續還有營銷費用呢?


    還有運輸成本、包裝成本呢?


    哎,薄利多銷也不是這麽個銷售法啊!


    不過老板既然這麽說了,自己好好聽著就是,隻能盡量把產品完善好一點。


    買的人多了,老板或許能賺點?


    公司也就不會太快倒閉了。


    哎,怎麽自己創業操心,給人打工還是要操心!


    當然,章雅除了擔心,還有的就是感歎自己新老板的大格局。


    誰當老板投資那麽多,不是想著多多賺錢啊!


    岑總這跟發福利有什麽區別?


    哎,怪不得人家岑總能賺大錢呢,這麽大的利益說讓就讓。


    她不發財誰發財?


    章雅想通之後,又繼續開始設計夏季服裝。


    之前大家已經設計好了2個係列的裙子,再把手上的這些設計圖都打版。


    差不多有6個係列。


    然後盡快做好樣衣,爭取在勞動節之前可以上市。

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