第22章 暗金，不可戰勝的。
腦葉：加入研究所，我改變了一切 作者：萌萌噠得烤麵筋 投票推薦 加入書簽 留言反饋
這一次，聽到命令的da''at並沒有第一時間前往懲戒鳥的收容單元。而是用一種無語地表情對x說：“主管，你應該知道我討厭麻煩的。”
x感到有一股殺氣將自己籠罩，好像下一秒就會原地爆炸一樣。
“最後一次，最後一次！”x連連保證。
遊諾好像已經不止一兩次聽到這樣的保證了。
這真的是最後一次嗎？
然後，遊諾進入了懲戒鳥的收容單元。
看到在樹上待著的懲戒鳥，遊諾突然想到，它和另外兩隻鳥曾經沒少給自己帶來麻煩，而且他們和那位醫生不一樣，他們無法溝通。
一想到自己曾經無數次清理這隻鳥留下的麻煩，遊諾看著懲戒鳥的眼神很快就不對勁了起來。
誰讓主管命令的是壓迫工作呢...懲戒鳥？
x見到da''at掏出一把手槍就向懲戒鳥射去。
在被命中的一瞬間，懲戒鳥全身變得通紅，腹部的紅色印記撕裂開來，露出了其中比懲戒鳥身體還要巨大的恐怖“小”喙。
x大吃一驚，原來這才是懲戒鳥的真正形態。
等等...是被攻擊才會觸發“懲戒”？和一罪與百善沒關係？
那他之前定下的傳統...
“不對。”x搖搖頭，事已至此若是再改一定會被安吉拉數落，既然這樣，那幹脆就不改了。懺悔一下也沒什麽事情。
繼續看da''at那邊，懲戒鳥逐漸向da''at靠近，眼看就要咬過去了。
da''at淡然連開了兩槍，正中懲戒鳥的腹部。
屏幕上顯示出四個數值：兩次300的黑傷和兩次300的藍傷。
總計1200傷害，懲戒鳥直接倒在了地上。
da''at對懲戒鳥的壓迫工作，完成。
“？？？？？”
暗金，不可戰勝的。
最後，x問da''at：“穩定部科技中的暗金手槍...和你剛剛用的...是一樣的嗎？”
“你想多了。”
x這才鬆了口氣，不然他感覺自己虧大了。
然後，開始day12的工作吧，先選擇三個異想體。
【o-05-30：“由一個活人製造出的旋律是最美妙的！！！”】
【o-05-76：在機器的鎖眼之中，你能感受到一隻令人不安的眼睛正凝視著你。】
【o-02-98：我的腦袋就要爆炸了，再見咯~】
“......”x感覺最近的異想體越來越奇怪了，這都是些啥玩意。
最終x選擇了第二個異想體，它的介紹最長，就它了。
之後又來了兩個新員工。
【顏洛：女，於後巷深宵中被公司救下，從而加入公司。無特殊注意事項】
【陽華：男，某事務所的所長，因事務所倒閉而加入公司。無特殊注意事項】
還好這兩個員工都挺正常的...今天就讓他們晉升吧，以此完成培訓部的任務。
新的異想體是一個鐵盒。盒子的正麵有一個鑰匙孔，孔裏有一隻灰色的眼睛，這隻眼睛有時會眨動，有時會消失。鐵盒上還有兩個攝像頭，稍大的一個在左上角，稍小的一個在右下角。
“...”x決定先讓法爾斯對他進行洞察工作。
就在這個時候，情報部發來了情報，da''at也給出了建議。
情報部的情報上寫著：不要看它。
da''at則是說：“讓員工閉上眼睛。”
雖然不能理解，但是x還是照做了。
x指揮法爾斯閉上眼睛，直到法爾斯的工作結束後才睜開。
產出了12點綠色能源，獲得了優的評價。
“為什麽不能看它？”x奇怪地問。但是沒有得到答複。
x又叫來安吉拉：“我才第一次工作，他們就給出了提示，公司允許這樣嗎？”
安吉拉迴答：“實際上，這條建議已經寫在這名異想體資料中的第一行裏了，不過主管您並沒有注意到。所以這樣的行為是被允許的。”
“好吧。”x之前真的很少注意到異想體資料中的細節，看來以後對這方麵要多加留意。不過...看來他們兩個還是挺關心自己的。
之後，x又指揮法爾斯閉著眼睛進行壓迫工作，和剛才差不多，產出了14點能源。
看來洞察和壓迫對這個異想體來說都挺適合的。但是閉著眼睛要怎麽工作？x不明白，但是看法爾斯工作時和睜著眼睛沒什麽區別。莫非這個員工有什麽特異功能？
最後，x也是把它的基礎信息解鎖了。
【he級異想體：幸災樂禍】
雖然不知道為啥要叫這個名字，但是就這樣吧。
之後又工作了很多次，都沒有出現什麽意外，它的傷害類型是紅色，是員工可以承受的。
然後，今天的正午又是紫色的。
“主管不會倒在同一招下兩次！”
既然知道了這個考驗會出現在休息室，x就把所有員工都放在走廊。
【紫羅蘭的正午 請給我們愛！！！】
【我們聽見了弱者的掙紮與悲鳴，向它們乞求愛與慈悲吧。】
三個石碑砸下來，但是砸了個寂寞。
不過控製部的石碑沒有砸到休息室，而是旁邊的一個大房間。
但是都一樣了。
x立馬派員工前去鎮壓。但那石碑上突然長出了很多觸手，拍擊到來的員工，造成了高達...2點的黑色傷害。
“...？”x很疑惑，這就是正午考驗的水平嗎？真的隻有初見時可能會造成員工的傷亡。
然後，那石碑就一動不動地被員工的火力鎮壓了。
【我們不能理解它們，它們更不會理解我們。】
【獲得當日能源指標15%的能源】
之後加了會班，day12結束了。
新員工顏洛和陽華晉升為4級，完成了培訓部的第一個任務。
現在，可以選擇培訓部科技。
【普及培訓手冊：加快員工升級速度。】
【加強職務教育：增加文職能力值。】
【強化雇用程序：強化雇傭程序，提高入職員工們的能力。】
x選了第一個。這樣可以加快員工升級速度，就能有效減少加班時間。
然後培訓部的第二個任務也下發了。
【多餘的善良】
【一天結束時將1名員工晉升至4級或5級】
【如您所知，這裏的員工完全是基於他們的能力來得到晉升的。 您應當集中精力培育您的團隊， 讓他們有能力麵對更加艱巨的任務！】
這個任務很簡單。
不過...這份善良...真的是多餘的嗎？
x感到有一股殺氣將自己籠罩，好像下一秒就會原地爆炸一樣。
“最後一次，最後一次！”x連連保證。
遊諾好像已經不止一兩次聽到這樣的保證了。
這真的是最後一次嗎？
然後，遊諾進入了懲戒鳥的收容單元。
看到在樹上待著的懲戒鳥，遊諾突然想到，它和另外兩隻鳥曾經沒少給自己帶來麻煩，而且他們和那位醫生不一樣，他們無法溝通。
一想到自己曾經無數次清理這隻鳥留下的麻煩，遊諾看著懲戒鳥的眼神很快就不對勁了起來。
誰讓主管命令的是壓迫工作呢...懲戒鳥？
x見到da''at掏出一把手槍就向懲戒鳥射去。
在被命中的一瞬間，懲戒鳥全身變得通紅，腹部的紅色印記撕裂開來，露出了其中比懲戒鳥身體還要巨大的恐怖“小”喙。
x大吃一驚，原來這才是懲戒鳥的真正形態。
等等...是被攻擊才會觸發“懲戒”？和一罪與百善沒關係？
那他之前定下的傳統...
“不對。”x搖搖頭，事已至此若是再改一定會被安吉拉數落，既然這樣，那幹脆就不改了。懺悔一下也沒什麽事情。
繼續看da''at那邊，懲戒鳥逐漸向da''at靠近，眼看就要咬過去了。
da''at淡然連開了兩槍，正中懲戒鳥的腹部。
屏幕上顯示出四個數值：兩次300的黑傷和兩次300的藍傷。
總計1200傷害，懲戒鳥直接倒在了地上。
da''at對懲戒鳥的壓迫工作，完成。
“？？？？？”
暗金，不可戰勝的。
最後，x問da''at：“穩定部科技中的暗金手槍...和你剛剛用的...是一樣的嗎？”
“你想多了。”
x這才鬆了口氣，不然他感覺自己虧大了。
然後，開始day12的工作吧，先選擇三個異想體。
【o-05-30：“由一個活人製造出的旋律是最美妙的！！！”】
【o-05-76：在機器的鎖眼之中，你能感受到一隻令人不安的眼睛正凝視著你。】
【o-02-98：我的腦袋就要爆炸了，再見咯~】
“......”x感覺最近的異想體越來越奇怪了，這都是些啥玩意。
最終x選擇了第二個異想體，它的介紹最長，就它了。
之後又來了兩個新員工。
【顏洛：女，於後巷深宵中被公司救下，從而加入公司。無特殊注意事項】
【陽華：男，某事務所的所長，因事務所倒閉而加入公司。無特殊注意事項】
還好這兩個員工都挺正常的...今天就讓他們晉升吧，以此完成培訓部的任務。
新的異想體是一個鐵盒。盒子的正麵有一個鑰匙孔，孔裏有一隻灰色的眼睛，這隻眼睛有時會眨動，有時會消失。鐵盒上還有兩個攝像頭，稍大的一個在左上角，稍小的一個在右下角。
“...”x決定先讓法爾斯對他進行洞察工作。
就在這個時候，情報部發來了情報，da''at也給出了建議。
情報部的情報上寫著：不要看它。
da''at則是說：“讓員工閉上眼睛。”
雖然不能理解，但是x還是照做了。
x指揮法爾斯閉上眼睛，直到法爾斯的工作結束後才睜開。
產出了12點綠色能源，獲得了優的評價。
“為什麽不能看它？”x奇怪地問。但是沒有得到答複。
x又叫來安吉拉：“我才第一次工作，他們就給出了提示，公司允許這樣嗎？”
安吉拉迴答：“實際上，這條建議已經寫在這名異想體資料中的第一行裏了，不過主管您並沒有注意到。所以這樣的行為是被允許的。”
“好吧。”x之前真的很少注意到異想體資料中的細節，看來以後對這方麵要多加留意。不過...看來他們兩個還是挺關心自己的。
之後，x又指揮法爾斯閉著眼睛進行壓迫工作，和剛才差不多，產出了14點能源。
看來洞察和壓迫對這個異想體來說都挺適合的。但是閉著眼睛要怎麽工作？x不明白，但是看法爾斯工作時和睜著眼睛沒什麽區別。莫非這個員工有什麽特異功能？
最後，x也是把它的基礎信息解鎖了。
【he級異想體：幸災樂禍】
雖然不知道為啥要叫這個名字，但是就這樣吧。
之後又工作了很多次，都沒有出現什麽意外，它的傷害類型是紅色，是員工可以承受的。
然後，今天的正午又是紫色的。
“主管不會倒在同一招下兩次！”
既然知道了這個考驗會出現在休息室，x就把所有員工都放在走廊。
【紫羅蘭的正午 請給我們愛！！！】
【我們聽見了弱者的掙紮與悲鳴，向它們乞求愛與慈悲吧。】
三個石碑砸下來，但是砸了個寂寞。
不過控製部的石碑沒有砸到休息室，而是旁邊的一個大房間。
但是都一樣了。
x立馬派員工前去鎮壓。但那石碑上突然長出了很多觸手，拍擊到來的員工，造成了高達...2點的黑色傷害。
“...？”x很疑惑，這就是正午考驗的水平嗎？真的隻有初見時可能會造成員工的傷亡。
然後，那石碑就一動不動地被員工的火力鎮壓了。
【我們不能理解它們，它們更不會理解我們。】
【獲得當日能源指標15%的能源】
之後加了會班，day12結束了。
新員工顏洛和陽華晉升為4級，完成了培訓部的第一個任務。
現在，可以選擇培訓部科技。
【普及培訓手冊：加快員工升級速度。】
【加強職務教育：增加文職能力值。】
【強化雇用程序：強化雇傭程序，提高入職員工們的能力。】
x選了第一個。這樣可以加快員工升級速度，就能有效減少加班時間。
然後培訓部的第二個任務也下發了。
【多餘的善良】
【一天結束時將1名員工晉升至4級或5級】
【如您所知，這裏的員工完全是基於他們的能力來得到晉升的。 您應當集中精力培育您的團隊， 讓他們有能力麵對更加艱巨的任務！】
這個任務很簡單。
不過...這份善良...真的是多餘的嗎？