第4章 一罪與百善
腦葉：加入研究所，我改變了一切 作者：萌萌噠得烤麵筋 投票推薦 加入書簽 留言反饋
工作完成的同時，x發現異想體收容單元右上方的數字變成了7，屏幕左上角的能源指標也變成了7\/15，這說明今天已經收集接近一半的能源了。
“如您所見，這些綠色的能源被稱作pe-box，這才是公司需要的優質能源。”
“那紅色的能源呢？”x問。
“這部分能源會以高價賣給其他公司。”
x露出驚訝的表情。
安吉拉卻隻是淡淡說：“主管，您要知道，腦葉公司壟斷著都市除abc公司外全部的能源供給。在我們看來的劣質能源，他們也會視如珍寶。現在您應該知道自己對都市有多大的作用了。”
“...”一想到自己的所作所為會影響那麽多的人，x就感到壓力山大。
“現在，請您打開o-03-03的異想體界麵。您隻需要在腦海中這麽想就行了。”
x試了試，果然成功了。然後在他眼前出現的是一片空白的異想體界麵，共分為“基礎信息”，“管理須知”，“工作偏好”，“敏感信息”，“e.g.o”五個欄目。
安吉拉說：“這就是組成異想體信息的全部內容。除了管理須知和工作偏好外，您都可以使用對應異想體的pe-box解鎖。”
“為什麽似乎是最重要的管理須知和工作偏好卻不讓解鎖？”
“...出於某種您暫時不能理解的原因，除非是您親自探索出的這部分內容，否則都會導致異想體的性質發生變化。”
此乃謊言。這麽做隻是為了“篩選”出更優秀的x罷了。
解鎖基礎信息和敏感信息都需要8點pe-box，但目前x隻有7點，就很尷尬。
與此同時，x的辦公桌上送來了一份文件。
“這是員工安東尼剛剛記錄的工作報告。”安吉拉說，“這些報告有助於您更好的發現異想體的特性。”
x大致看了看，大部分內容是描寫這個異想體的外觀，沒什麽價值。不過，其中有一條吸引了x的注意：
它好像在渴望著我“懺悔”。
安吉拉也看到了這部分內容：“一般來說，公司要求理性的判斷。不過，偶爾這種推測能發揮出意料之外的作用。”
“嗯...”x思考著這句話的含義。突然，他迴想起這個異想體一開始的描述內容：它以言語中浮現的“罪孽”為食。
也就是說...讓員工進行懺悔實際上是在給這個異想體喂食罪孽？
x覺得自己的推理很有道理，馬上下令讓安東尼進行溝通工作。
“安吉拉，你可以讓安東尼進行懺悔嗎？”
安吉拉點頭表示肯定。
下一秒，安東尼的對講機就傳來安吉拉的聲音：“安東尼，對o-03-03進行溝通工作，內容是懺悔。”
安東尼大喜過望，他知道主管大概率是看到了自己的報告。同時，他也早就想好了懺悔的內容。
再一次進入收容單元，安東尼跪倒在聖潔的骷髏頭麵前懺悔道：
“我有一次看小說沒有給作者五星好評。”
產出了一點綠色能源。
“我小學時有一次期末考試作弊了。”
又產出了一點綠色能源。
“我......”
工作結束了。產出的所有能源都是綠色的，公司也給出了綠色笑臉的“優”評價。
“恭喜！您已經完成了今天的能源指標。您現在隨時可以選擇結束今天的工作。”
就這？x想道。都說萬事開頭難，這第一天也太簡單了！
安東尼的報告又送了過來，大致都是懺悔的內容。
不過報告最後提了一句：“工作結束後，自己有一種‘釋然’的感覺。”
安吉拉提醒道：“員工的這種感覺，在您看來，可以表現為精神值迴複了。”
x思索著，這個感覺是第一次安東尼沒有的。而兩次工作的區別就是工作方式和結果不同。
也就是說，“懺悔”或者是“優”的評價可以迴複員工精神？
需要進一步驗證...
不過，x先用16點數將這個異想體的基礎信息和敏感信息解鎖了。
【zayin級異想體：一罪與百善】
【計數器極值：無。】
【此異想體不會突破收容。】
“異想體還有等級嗎？”x問安吉拉。
“根據異想體能產出能源的多少，公司將異想體劃分為五個等級。在大多數情況下，等級越高的異想體就越危險。”
“zayin這個等級的異想體幾乎不具有侵略性，它們通常不會對員工造成太大傷害。如果情況得當，它們甚至可以對員工產生積極的效應。
teth這個等級的異想體能夠對員工造成一定的傷害，不過，如果您管理得當，他們也不會造成什麽大的損失。
he這個等級的異想體能夠輕易殺死一兩個員工，因此您得額外注意他們的情況。一名好的主管是能夠好好管住它們的。
waw這個等級的異想體高度危險，極具破壞力，對大多數員工都懷有敵意。如果這個等級的異想體突破收容，將會導致大量的人員傷亡。
aleph這個等級的異想體是公司裏最危險的異想體。您必須對它們時刻保持關注，確保它們都有好好待在收容單元裏。穩定收容這個等級的異想體已經耗費了公司大量的人力物力，請務必不要讓他們突破收容。”
“也就是說，一罪與百善隻是最低級的異想體，最多就產生10點能源...”
“放心吧，公司不會讓您在前期就收容那些危險異想體的。”
x又問：“那這個計數器又是什麽？”
“某些異想體即使有公司的逆卡巴拉抑製器抑製，也非常不穩定。在您對其的工作中，其可能產生一些不良反應導致計數器下降。一旦計數器歸零，該異想體就會出逃或者對公司造成影響。”
“原來如此。”如此看來，一罪與百善真是友善的異想體呢。
想到malkuth還給出了工作三次的任務，順帶驗證自己的猜想，x再次派安東尼進行懺悔，不過多了一點要求。
“安東尼，對一罪與百善進行懺悔，要求說謊。”
“啊？安東尼不明白主管為何要這麽要求自己，但隻能照做了。”
結果隻產生了3點能源，公司給出了紅色的哭臉，表示“差”。
這次安東尼的報告中提出，感受到了異想體“憤怒”的情緒，也沒有那種釋然的感覺。
“嗯...初步判斷迴複精神值的條件是獲得優的評價。”
x邊想邊記錄著異想體的管理須知。
之後，他發現一罪與百善的e.g.o可以提取了，一套武器和護甲消耗25點pe-box。
x想了想，讓安東尼使用洞察和溝通工作加了會班，攢夠50點pe-box後研發了兩套裝備。
於是，結束了day1的工作。
公司評價：s
“如您所見，這些綠色的能源被稱作pe-box，這才是公司需要的優質能源。”
“那紅色的能源呢？”x問。
“這部分能源會以高價賣給其他公司。”
x露出驚訝的表情。
安吉拉卻隻是淡淡說：“主管，您要知道，腦葉公司壟斷著都市除abc公司外全部的能源供給。在我們看來的劣質能源，他們也會視如珍寶。現在您應該知道自己對都市有多大的作用了。”
“...”一想到自己的所作所為會影響那麽多的人，x就感到壓力山大。
“現在，請您打開o-03-03的異想體界麵。您隻需要在腦海中這麽想就行了。”
x試了試，果然成功了。然後在他眼前出現的是一片空白的異想體界麵，共分為“基礎信息”，“管理須知”，“工作偏好”，“敏感信息”，“e.g.o”五個欄目。
安吉拉說：“這就是組成異想體信息的全部內容。除了管理須知和工作偏好外，您都可以使用對應異想體的pe-box解鎖。”
“為什麽似乎是最重要的管理須知和工作偏好卻不讓解鎖？”
“...出於某種您暫時不能理解的原因，除非是您親自探索出的這部分內容，否則都會導致異想體的性質發生變化。”
此乃謊言。這麽做隻是為了“篩選”出更優秀的x罷了。
解鎖基礎信息和敏感信息都需要8點pe-box，但目前x隻有7點，就很尷尬。
與此同時，x的辦公桌上送來了一份文件。
“這是員工安東尼剛剛記錄的工作報告。”安吉拉說，“這些報告有助於您更好的發現異想體的特性。”
x大致看了看，大部分內容是描寫這個異想體的外觀，沒什麽價值。不過，其中有一條吸引了x的注意：
它好像在渴望著我“懺悔”。
安吉拉也看到了這部分內容：“一般來說，公司要求理性的判斷。不過，偶爾這種推測能發揮出意料之外的作用。”
“嗯...”x思考著這句話的含義。突然，他迴想起這個異想體一開始的描述內容：它以言語中浮現的“罪孽”為食。
也就是說...讓員工進行懺悔實際上是在給這個異想體喂食罪孽？
x覺得自己的推理很有道理，馬上下令讓安東尼進行溝通工作。
“安吉拉，你可以讓安東尼進行懺悔嗎？”
安吉拉點頭表示肯定。
下一秒，安東尼的對講機就傳來安吉拉的聲音：“安東尼，對o-03-03進行溝通工作，內容是懺悔。”
安東尼大喜過望，他知道主管大概率是看到了自己的報告。同時，他也早就想好了懺悔的內容。
再一次進入收容單元，安東尼跪倒在聖潔的骷髏頭麵前懺悔道：
“我有一次看小說沒有給作者五星好評。”
產出了一點綠色能源。
“我小學時有一次期末考試作弊了。”
又產出了一點綠色能源。
“我......”
工作結束了。產出的所有能源都是綠色的，公司也給出了綠色笑臉的“優”評價。
“恭喜！您已經完成了今天的能源指標。您現在隨時可以選擇結束今天的工作。”
就這？x想道。都說萬事開頭難，這第一天也太簡單了！
安東尼的報告又送了過來，大致都是懺悔的內容。
不過報告最後提了一句：“工作結束後，自己有一種‘釋然’的感覺。”
安吉拉提醒道：“員工的這種感覺，在您看來，可以表現為精神值迴複了。”
x思索著，這個感覺是第一次安東尼沒有的。而兩次工作的區別就是工作方式和結果不同。
也就是說，“懺悔”或者是“優”的評價可以迴複員工精神？
需要進一步驗證...
不過，x先用16點數將這個異想體的基礎信息和敏感信息解鎖了。
【zayin級異想體：一罪與百善】
【計數器極值：無。】
【此異想體不會突破收容。】
“異想體還有等級嗎？”x問安吉拉。
“根據異想體能產出能源的多少，公司將異想體劃分為五個等級。在大多數情況下，等級越高的異想體就越危險。”
“zayin這個等級的異想體幾乎不具有侵略性，它們通常不會對員工造成太大傷害。如果情況得當，它們甚至可以對員工產生積極的效應。
teth這個等級的異想體能夠對員工造成一定的傷害，不過，如果您管理得當，他們也不會造成什麽大的損失。
he這個等級的異想體能夠輕易殺死一兩個員工，因此您得額外注意他們的情況。一名好的主管是能夠好好管住它們的。
waw這個等級的異想體高度危險，極具破壞力，對大多數員工都懷有敵意。如果這個等級的異想體突破收容，將會導致大量的人員傷亡。
aleph這個等級的異想體是公司裏最危險的異想體。您必須對它們時刻保持關注，確保它們都有好好待在收容單元裏。穩定收容這個等級的異想體已經耗費了公司大量的人力物力，請務必不要讓他們突破收容。”
“也就是說，一罪與百善隻是最低級的異想體，最多就產生10點能源...”
“放心吧，公司不會讓您在前期就收容那些危險異想體的。”
x又問：“那這個計數器又是什麽？”
“某些異想體即使有公司的逆卡巴拉抑製器抑製，也非常不穩定。在您對其的工作中，其可能產生一些不良反應導致計數器下降。一旦計數器歸零，該異想體就會出逃或者對公司造成影響。”
“原來如此。”如此看來，一罪與百善真是友善的異想體呢。
想到malkuth還給出了工作三次的任務，順帶驗證自己的猜想，x再次派安東尼進行懺悔，不過多了一點要求。
“安東尼，對一罪與百善進行懺悔，要求說謊。”
“啊？安東尼不明白主管為何要這麽要求自己，但隻能照做了。”
結果隻產生了3點能源，公司給出了紅色的哭臉，表示“差”。
這次安東尼的報告中提出，感受到了異想體“憤怒”的情緒，也沒有那種釋然的感覺。
“嗯...初步判斷迴複精神值的條件是獲得優的評價。”
x邊想邊記錄著異想體的管理須知。
之後，他發現一罪與百善的e.g.o可以提取了，一套武器和護甲消耗25點pe-box。
x想了想，讓安東尼使用洞察和溝通工作加了會班，攢夠50點pe-box後研發了兩套裝備。
於是，結束了day1的工作。
公司評價：s