楊豔婷在新疆自己調的紅酒確實不錯，在市場上是沒有賣的，這都是自己家用來喝的，口感甚至極佳。幾個吃完飯蘇雪和楊婷都開車送他們迴家，每人都帶了一件紅酒迴家，其實這個紅酒真的不便宜，也是八萬多一支的成本價。
這幾個鐵杆兄弟都知道秦雨和楊豔婷李悅然的關係，大家都隱藏在心裏，這也讓秦雨同商業大鱷聯係到了一起，也讓不少的資源流向了從縣，比如說肖均最頭疼的就政府債務，這個可是最頭疼的事情，既要縣城能夠發展，又要有節製的減少政府債務，他也是忙得焦頭爛額，唯一的方向就是想方設法的增加財稅收入，楊豔婷的投資讓他看到了希望，因此他也算是堅持用財政的一些基金用來入股豔悅醫藥，他也知道楊豔婷在商業上也是厲害角色，這一次他是帶著被處分的危險這樣做的，一個多億的投資可不是小數目，一旦虧損不是免職那樣簡單，搞不好還會是職務犯罪，肖均相信秦雨，就是真的虧了，秦雨也會幫他還的，這也是肖均後來的到提拔的一個因素。
隨著一大批幹部的處理，很多領導崗位都空缺出來了，這一輪提拔幹部的選擇相當嚴格，紀委對幹部的審查也越來越嚴格。經過一個多月的全麵諮詢、征求意見、走訪服務對象、公示實績後才確定重點考察對象。
李少傾這次被任命為縣工信局黨組書記、提名為局長職務；黎明被任命為縣紀委常務副書記、提名為縣監委常務副主任；蘇雪被任命為縣衛健局黨組副書記、副局長兼任縣疾病預防控製中心主任（正科長級）；陳洋洋被任命為縣投資促進局黨組書記、局長……
在縣兩會召開後正式被人大任命。李少傾很意外的擔任了工信局的局長，這個是縣長采納了秦雨和楊豔婷的建議，原本縣長計劃叫秦雨來擔任工信局的局長，這樣對縣裏麵的工業項目有很好的推進，又能很有效的同楊豔婷合作，畢竟縣工信局就是服務工業企業，秦雨的思路更加清晰，但是市裏麵加強了對鄉鎮一把手的更換的限製，脫貧攻堅開始了要保持隊伍基本穩定，秦雨暫時不能動，要動的話也隻能在鄉鎮之間調整。在征求秦雨意見的時候，秦雨推薦了李少傾。
在李少傾的推薦下，工信局的事業編製幹部被選派到楊豔婷企業擔任董事，出任副董事長，享受副科級的職務工資。
楊豔婷用了三個月的雷霆手段，下崗了好一批原來企業中層幹部和所有的領導層，從楊豔婷嫂子家的企業調來三名管理人員出任副總經理，金茹雪擔任公司總經理，公司正式步入正軌，為了安置這十多名的中層以上的管理幹部，楊豔婷直接一次性補貼完畢，以絕後患。
醫藥公司原本有的兩項藥品生產資質，原材料在從縣可以大麵積種植，也可以在貴州不少縣市采購，多加的醫藥企業無形中讓貴州逐步成了醫藥行業的原材料基地。從縣也是其中的一個。銷售市場終端暫時用了楊豔婷嫂子家的推廣市場，目前要重新打開市場是有一定難度的，為了讓稅收就在從縣，銷售公司的注冊地和稅務登記都更改在從縣，楊豔婷通過在全縣建立勞務合作社，標準化承包了可以適合種植原材料的藥物植物，確保了原材料的穩定，將大量的資金用來擴展廠房建設，確保產量拓展賦能。四個億的一批投資就這樣花完了，但是縣政府的資金兩個億卻遲遲沒有通過人大的預算，人大的財經審查委員會對這個投資有不同看法，就在兩會召開在即，縣人大的財經審查委員會一直保持觀望。秦雨知道後，帶著楊豔婷和金茹雪帶好相關材料去了人大鄒政福的辦公室，鄒政福也請來了分管的副主任和財經委的主任，給他們認真講解企業投資的前景和收益，楊豔婷還特意拿出了四個億在從縣投資的所有憑證以及產生的稅收效益。經過了一個下午的講解，人大財經委終於通過了審查，不過資金到位也是在第二年的5 月份了，年前財政要保穩定和支付農民工工資，年底了財政都非常的緊張。在項目工程過程中，李悅然的一個億資金從她公司轉了過來，合作之間都是要相互信任的，特別是政府資金的投資，最害怕的就是領導換屆後很少有人會來理前任的賬，因此楊豔婷深知這一點，自己的六個億是暫時不能動的，等到政府的資金全部到位後，楊豔婷全麵的推動項目的建設和市場銷售。
蘇雪進入了衛健局，又是一場新的考驗在等著他，秦雨處於鄉鎮，工作更加繁雜。
“書記，不是我們不給登記。”派出所戶籍科的民警在對以前計劃生育造成很多小孩沒有登記戶口。
“辦，我們給你會議紀要，就是我們鎮黨委的會議紀要，隻要有村委會的證明，有兩個人的簽字證明這個孩子是他們家的，都把戶口給我登記了，我們鎮有一個沒有登記，我拿你們派出所開刀。”秦雨麵對全鎮排查出有55名適齡兒童以下沒有辦理戶口登記，有些孩子是在家庭出生的，根本就無法辦理出生證明和準生證，麵對這樣的問題，各村也都束手無策，在李少傾沒有調走之前，秦雨就專門叫他盯著這個事情，久而久之大家都不敢提了，秦雨下村才知道這個事情，於是迴到鎮裏麵就召開黨委會專門研究這個事情，並把這個情況向縣委和縣長匯報，同時和公安局局長溝通。因為上級沒有政策，大家都不敢動，麵對即將要上學的孩子，秦雨也隻能這樣做了。
“既然是黨和國家的幹部，該承擔的責任就不會退縮，寧可挨一個處分，也要把老百姓的這個事情辦成！”秦雨在黨委會上告誡班子。
通過秦雨親子督辦，全鎮所有人口的身份戶籍都得到了辦理，不再擔心自己是黑戶，生病不能報銷，該上學不得資格上學，該享受的福利沒有資格享受。辦理完後，秦雨通知辦公室將這件事情從發生到辦理和辦理後的成效作了總結，形成報告報送縣委和政府。縣委經過研究並沒有問責秦雨，但是還是叫組織部長對秦雨開展了提醒談話。
在組織看來，秦雨確實違反了組織原則，但是秦雨的做法就是在做一個黨員該做的事情，就是要堅持以人民為中心，辦好群眾身邊的事實。但是紀律挺在那裏，必須要負責，原本是要紀委監委約談的，換成了組織部，這種談話其實就是一種認可。從縣將秦雨的這個總結報告上報市委和省委的時候，關於人民群眾上戶口的事情就按照這樣的模板得意全部解決，特別是農村的小孩，全部排查精準，也是後來總結出來精準扶貧的內容之一—人口精準識別。
這幾個鐵杆兄弟都知道秦雨和楊豔婷李悅然的關係，大家都隱藏在心裏，這也讓秦雨同商業大鱷聯係到了一起，也讓不少的資源流向了從縣，比如說肖均最頭疼的就政府債務，這個可是最頭疼的事情，既要縣城能夠發展，又要有節製的減少政府債務，他也是忙得焦頭爛額，唯一的方向就是想方設法的增加財稅收入，楊豔婷的投資讓他看到了希望，因此他也算是堅持用財政的一些基金用來入股豔悅醫藥，他也知道楊豔婷在商業上也是厲害角色，這一次他是帶著被處分的危險這樣做的，一個多億的投資可不是小數目，一旦虧損不是免職那樣簡單，搞不好還會是職務犯罪，肖均相信秦雨，就是真的虧了，秦雨也會幫他還的，這也是肖均後來的到提拔的一個因素。
隨著一大批幹部的處理，很多領導崗位都空缺出來了，這一輪提拔幹部的選擇相當嚴格，紀委對幹部的審查也越來越嚴格。經過一個多月的全麵諮詢、征求意見、走訪服務對象、公示實績後才確定重點考察對象。
李少傾這次被任命為縣工信局黨組書記、提名為局長職務；黎明被任命為縣紀委常務副書記、提名為縣監委常務副主任；蘇雪被任命為縣衛健局黨組副書記、副局長兼任縣疾病預防控製中心主任（正科長級）；陳洋洋被任命為縣投資促進局黨組書記、局長……
在縣兩會召開後正式被人大任命。李少傾很意外的擔任了工信局的局長，這個是縣長采納了秦雨和楊豔婷的建議，原本縣長計劃叫秦雨來擔任工信局的局長，這樣對縣裏麵的工業項目有很好的推進，又能很有效的同楊豔婷合作，畢竟縣工信局就是服務工業企業，秦雨的思路更加清晰，但是市裏麵加強了對鄉鎮一把手的更換的限製，脫貧攻堅開始了要保持隊伍基本穩定，秦雨暫時不能動，要動的話也隻能在鄉鎮之間調整。在征求秦雨意見的時候，秦雨推薦了李少傾。
在李少傾的推薦下，工信局的事業編製幹部被選派到楊豔婷企業擔任董事，出任副董事長，享受副科級的職務工資。
楊豔婷用了三個月的雷霆手段，下崗了好一批原來企業中層幹部和所有的領導層，從楊豔婷嫂子家的企業調來三名管理人員出任副總經理，金茹雪擔任公司總經理，公司正式步入正軌，為了安置這十多名的中層以上的管理幹部，楊豔婷直接一次性補貼完畢，以絕後患。
醫藥公司原本有的兩項藥品生產資質，原材料在從縣可以大麵積種植，也可以在貴州不少縣市采購，多加的醫藥企業無形中讓貴州逐步成了醫藥行業的原材料基地。從縣也是其中的一個。銷售市場終端暫時用了楊豔婷嫂子家的推廣市場，目前要重新打開市場是有一定難度的，為了讓稅收就在從縣，銷售公司的注冊地和稅務登記都更改在從縣，楊豔婷通過在全縣建立勞務合作社，標準化承包了可以適合種植原材料的藥物植物，確保了原材料的穩定，將大量的資金用來擴展廠房建設，確保產量拓展賦能。四個億的一批投資就這樣花完了，但是縣政府的資金兩個億卻遲遲沒有通過人大的預算，人大的財經審查委員會對這個投資有不同看法，就在兩會召開在即，縣人大的財經審查委員會一直保持觀望。秦雨知道後，帶著楊豔婷和金茹雪帶好相關材料去了人大鄒政福的辦公室，鄒政福也請來了分管的副主任和財經委的主任，給他們認真講解企業投資的前景和收益，楊豔婷還特意拿出了四個億在從縣投資的所有憑證以及產生的稅收效益。經過了一個下午的講解，人大財經委終於通過了審查，不過資金到位也是在第二年的5 月份了，年前財政要保穩定和支付農民工工資，年底了財政都非常的緊張。在項目工程過程中，李悅然的一個億資金從她公司轉了過來，合作之間都是要相互信任的，特別是政府資金的投資，最害怕的就是領導換屆後很少有人會來理前任的賬，因此楊豔婷深知這一點，自己的六個億是暫時不能動的，等到政府的資金全部到位後，楊豔婷全麵的推動項目的建設和市場銷售。
蘇雪進入了衛健局，又是一場新的考驗在等著他，秦雨處於鄉鎮，工作更加繁雜。
“書記，不是我們不給登記。”派出所戶籍科的民警在對以前計劃生育造成很多小孩沒有登記戶口。
“辦，我們給你會議紀要，就是我們鎮黨委的會議紀要，隻要有村委會的證明，有兩個人的簽字證明這個孩子是他們家的，都把戶口給我登記了，我們鎮有一個沒有登記，我拿你們派出所開刀。”秦雨麵對全鎮排查出有55名適齡兒童以下沒有辦理戶口登記，有些孩子是在家庭出生的，根本就無法辦理出生證明和準生證，麵對這樣的問題，各村也都束手無策，在李少傾沒有調走之前，秦雨就專門叫他盯著這個事情，久而久之大家都不敢提了，秦雨下村才知道這個事情，於是迴到鎮裏麵就召開黨委會專門研究這個事情，並把這個情況向縣委和縣長匯報，同時和公安局局長溝通。因為上級沒有政策，大家都不敢動，麵對即將要上學的孩子，秦雨也隻能這樣做了。
“既然是黨和國家的幹部，該承擔的責任就不會退縮，寧可挨一個處分，也要把老百姓的這個事情辦成！”秦雨在黨委會上告誡班子。
通過秦雨親子督辦，全鎮所有人口的身份戶籍都得到了辦理，不再擔心自己是黑戶，生病不能報銷，該上學不得資格上學，該享受的福利沒有資格享受。辦理完後，秦雨通知辦公室將這件事情從發生到辦理和辦理後的成效作了總結，形成報告報送縣委和政府。縣委經過研究並沒有問責秦雨，但是還是叫組織部長對秦雨開展了提醒談話。
在組織看來，秦雨確實違反了組織原則，但是秦雨的做法就是在做一個黨員該做的事情，就是要堅持以人民為中心，辦好群眾身邊的事實。但是紀律挺在那裏，必須要負責，原本是要紀委監委約談的，換成了組織部，這種談話其實就是一種認可。從縣將秦雨的這個總結報告上報市委和省委的時候，關於人民群眾上戶口的事情就按照這樣的模板得意全部解決，特別是農村的小孩，全部排查精準，也是後來總結出來精準扶貧的內容之一—人口精準識別。