第119章 工作安排
重生高考後，我簽到成了神級黑客 作者：暖心大金毛 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“我們公司最近段時間業務就是推廣運營一款傳奇類的遊戲，或者說兩款更為合適。”
“郭主管，你是負責運營的，說說你對這款遊戲的看法。”陳逍點了運營部主管郭誌江迴答。
郭誌江是個三十來歲的中年男子，站起來托了下鼻梁上的眼鏡：“陳總您拿出來的遊戲我有試玩過，其中綠色點卡服的那個版本我感覺比市場上的同類型傳奇更有可玩性、也更有持續性。”
“但是呢，網絡遊戲並不單單隻靠可玩性就夠的，尤其是傳奇，推廣和營銷非常重要。”
“所以我想知道下我的權限和活動經費能到什麽樣的程度？”
確實，現在的推廣已經不再是初生代的肉雞推廣了，請一大票水軍，去各大論壇、遊戲裏做宣傳就可以，那樣子不但效率低，而且分分鍾就會被人封了。
現在的主流都是在各大社交媒體、遊戲平台打廣告、買流量，所以活動經費非常關鍵。
陳逍細想了下：“我的打算是12月1號正式開服，距離現在還有大半個月的時間，所以在這段時間裏，我要你有多少力就用多少力。”
“活動費用初定在每星期一百萬，不夠還可以再加。但是你要保證每一分錢都花的有價值，不要說錢花出去了，該有的效果卻沒有起到，招攬不來玩家。”
“另外在12月1號之前的這段時間裏服務器會正常開放，升級經驗和爆率提高十倍供玩家體驗，官網上也要說明現在是測試時間，等12月1號正式開服會清空所有數據。”
“但是在這期間升到35級以上的賬號到時可以有綠通權限，進遊戲建號、玩遊戲可以不需要排隊。”
“還有沒問題？”
郭誌江想了下：“沒有了陳總，我會慎重考慮，爭取把每一分錢都花到刀刃上。”
陳逍點點頭：“廣告的製作和投放到時我會給你點思路，這個等會開完了咱們再私底下談。”
然後陳逍又看向其他人：“近段時間運營部的員工多辛苦一下，有需要加班的報自己主管登記，加班費按雙倍來算。”
“等遊戲正式開服了，客服組、維護組的也一樣，總之一句話，公司不會讓你們白幹一點活，但希望你們也能對得起公司的信任。”
“就這樣。”
“其他人先迴自己的崗位上，各部門主管還有什麽話要說的沒？沒有的話進下會議室。”
陳逍話音剛落郭誌江站起來：“運營部的聽一下，現在任務沒下來，大家先去了解下傳奇玩家喜歡逛哪些網站、看哪些視頻，以及我們主要的競爭對手有哪些，具體任務等陳總分配下來了再說。”
除了人力的陸建峰、財務主管徐秋南（財務部總共就兩人，除了他還有個新人會計），運營主管郭誌江、客服主管丁凱麗外，這次還多了網絡安全主管李睿（負責公司網絡和信息係統安全，防止數據泄露和非法入侵，保障遊戲能夠正常運行。），還有秘書廖麗琳跟進記錄。
會議室裏，陳逍首先跟郭誌江說了幾個傳奇類廣告的創意，比如“大噶好，偶係渣渣輝。”
“介四裏絕對沒有挽過的船新版本，擠需體驗三番鍾，裏造會幹我一樣，愛象節款遊戲。”
為此陳逍還不惜通過抖音公司連線上了影星張輝，花大代價請他代言，好在彼時的藍月傳奇還沒動手，陳逍隻花了200萬就簽了兩年的代言合同。
而對於張輝來說，不到半小時時間就能掙200萬的生意他沒道理拒絕。
然後又說了幾個後世被玩家評論說劇情比遊戲好玩的劇情類廣告，讓郭誌江找人做出來後統一投放。
說到這裏之前會議室裏的主管看陳逍都是非常欽佩的，深感自己加入到一個好公司，老板思維開拓且行之有效。
隻是在說到傳奇裏要加入語音頻道，並跟發紅包、打賞、和語音收費時，安全主管李睿提出了不同的意見：
“陳總，你提的這個創意確實很好，隻是施行起來卻不容易，我怕到時候數據上會出現問題。”
“而且在遊戲做大、收益變得可觀之後，極有可能會有不法分子看上，到時...”
陳逍笑著擺手：“你覺得我新添加的合成係統怎麽樣？能不能從中找到漏洞，進行牟利的？”
李睿皺眉：“目前為止還沒找到漏洞，就是我的水平....”
不對！
李睿突然找到了關鍵點！恍然道：“陳總您剛是說遊戲裏這個合成係統是您自己做出來的？”
陳逍沒有正麵迴答，隻笑著點頭：“語音頻道以及點卡紅包、打賞、音頻收費這些技術上的問題我會解決，你們部門的人隻需要保證公司的網絡安全，以及行使好gm（遊戲管理者）的作用就好了。”
“要是部門裏出現吃裏扒外、有損公司利益的事情你就是直接責任人！”
陳逍之所以這樣說也是想給李睿個警告，讓他知道公司網絡安全主管雖然是他，但技術比他厲害的卻大有人在，有讓他老實點別太自以為是的意思含裏頭。
李睿自是認同地點頭：“放心吧陳總，隻這些的話我相信我還是可以勝任的！”
.....
叮囑過網絡安全的負責人後，陳逍又找上了客服主管丁凱麗：“丁姐，近段時間可能會有意向當聲播、或者為遊戲做引流拉人的遊戲主播聯係你，到時你們部門需要辛苦一下，跟她們介紹下我們公司的信心以及未來前景，務必多收下編外員工進來。”
“另外主播帶隊的話記得他們別把提成比例外泄，讓他們有種他拿的提成比例就是最高的感覺。”
“好的陳總。”丁凱麗是位年近四十的中年女性，客服這塊管了也有十多年了，經驗非常豐富。
“另外缺哪方麵的人手自己找陸主管申請，有什麽問題及時跟我說。”
完後時間也差不多到中午了，陳逍說請所有員工到底下自助餐廳吃飯，就當是給大夥兒接風了。
員工們頓時高喊老板萬歲，然後分批乘坐電梯下樓。
之所以選擇自助餐一來是因為人多，請圓桌坐不開；
再有就是員工們可以不用忌口，想吃什麽吃什麽。
吃自助餐的時候廖麗琳很自然的跟在陳逍身邊，貼心地問他想吃什麽，跑前跑後，好不殷勤。
畢竟秘書的職責就是服務好老板，不但工作上的，生活也算。
“郭主管，你是負責運營的，說說你對這款遊戲的看法。”陳逍點了運營部主管郭誌江迴答。
郭誌江是個三十來歲的中年男子，站起來托了下鼻梁上的眼鏡：“陳總您拿出來的遊戲我有試玩過，其中綠色點卡服的那個版本我感覺比市場上的同類型傳奇更有可玩性、也更有持續性。”
“但是呢，網絡遊戲並不單單隻靠可玩性就夠的，尤其是傳奇，推廣和營銷非常重要。”
“所以我想知道下我的權限和活動經費能到什麽樣的程度？”
確實，現在的推廣已經不再是初生代的肉雞推廣了，請一大票水軍，去各大論壇、遊戲裏做宣傳就可以，那樣子不但效率低，而且分分鍾就會被人封了。
現在的主流都是在各大社交媒體、遊戲平台打廣告、買流量，所以活動經費非常關鍵。
陳逍細想了下：“我的打算是12月1號正式開服，距離現在還有大半個月的時間，所以在這段時間裏，我要你有多少力就用多少力。”
“活動費用初定在每星期一百萬，不夠還可以再加。但是你要保證每一分錢都花的有價值，不要說錢花出去了，該有的效果卻沒有起到，招攬不來玩家。”
“另外在12月1號之前的這段時間裏服務器會正常開放，升級經驗和爆率提高十倍供玩家體驗，官網上也要說明現在是測試時間，等12月1號正式開服會清空所有數據。”
“但是在這期間升到35級以上的賬號到時可以有綠通權限，進遊戲建號、玩遊戲可以不需要排隊。”
“還有沒問題？”
郭誌江想了下：“沒有了陳總，我會慎重考慮，爭取把每一分錢都花到刀刃上。”
陳逍點點頭：“廣告的製作和投放到時我會給你點思路，這個等會開完了咱們再私底下談。”
然後陳逍又看向其他人：“近段時間運營部的員工多辛苦一下，有需要加班的報自己主管登記，加班費按雙倍來算。”
“等遊戲正式開服了，客服組、維護組的也一樣，總之一句話，公司不會讓你們白幹一點活，但希望你們也能對得起公司的信任。”
“就這樣。”
“其他人先迴自己的崗位上，各部門主管還有什麽話要說的沒？沒有的話進下會議室。”
陳逍話音剛落郭誌江站起來：“運營部的聽一下，現在任務沒下來，大家先去了解下傳奇玩家喜歡逛哪些網站、看哪些視頻，以及我們主要的競爭對手有哪些，具體任務等陳總分配下來了再說。”
除了人力的陸建峰、財務主管徐秋南（財務部總共就兩人，除了他還有個新人會計），運營主管郭誌江、客服主管丁凱麗外，這次還多了網絡安全主管李睿（負責公司網絡和信息係統安全，防止數據泄露和非法入侵，保障遊戲能夠正常運行。），還有秘書廖麗琳跟進記錄。
會議室裏，陳逍首先跟郭誌江說了幾個傳奇類廣告的創意，比如“大噶好，偶係渣渣輝。”
“介四裏絕對沒有挽過的船新版本，擠需體驗三番鍾，裏造會幹我一樣，愛象節款遊戲。”
為此陳逍還不惜通過抖音公司連線上了影星張輝，花大代價請他代言，好在彼時的藍月傳奇還沒動手，陳逍隻花了200萬就簽了兩年的代言合同。
而對於張輝來說，不到半小時時間就能掙200萬的生意他沒道理拒絕。
然後又說了幾個後世被玩家評論說劇情比遊戲好玩的劇情類廣告，讓郭誌江找人做出來後統一投放。
說到這裏之前會議室裏的主管看陳逍都是非常欽佩的，深感自己加入到一個好公司，老板思維開拓且行之有效。
隻是在說到傳奇裏要加入語音頻道，並跟發紅包、打賞、和語音收費時，安全主管李睿提出了不同的意見：
“陳總，你提的這個創意確實很好，隻是施行起來卻不容易，我怕到時候數據上會出現問題。”
“而且在遊戲做大、收益變得可觀之後，極有可能會有不法分子看上，到時...”
陳逍笑著擺手：“你覺得我新添加的合成係統怎麽樣？能不能從中找到漏洞，進行牟利的？”
李睿皺眉：“目前為止還沒找到漏洞，就是我的水平....”
不對！
李睿突然找到了關鍵點！恍然道：“陳總您剛是說遊戲裏這個合成係統是您自己做出來的？”
陳逍沒有正麵迴答，隻笑著點頭：“語音頻道以及點卡紅包、打賞、音頻收費這些技術上的問題我會解決，你們部門的人隻需要保證公司的網絡安全，以及行使好gm（遊戲管理者）的作用就好了。”
“要是部門裏出現吃裏扒外、有損公司利益的事情你就是直接責任人！”
陳逍之所以這樣說也是想給李睿個警告，讓他知道公司網絡安全主管雖然是他，但技術比他厲害的卻大有人在，有讓他老實點別太自以為是的意思含裏頭。
李睿自是認同地點頭：“放心吧陳總，隻這些的話我相信我還是可以勝任的！”
.....
叮囑過網絡安全的負責人後，陳逍又找上了客服主管丁凱麗：“丁姐，近段時間可能會有意向當聲播、或者為遊戲做引流拉人的遊戲主播聯係你，到時你們部門需要辛苦一下，跟她們介紹下我們公司的信心以及未來前景，務必多收下編外員工進來。”
“另外主播帶隊的話記得他們別把提成比例外泄，讓他們有種他拿的提成比例就是最高的感覺。”
“好的陳總。”丁凱麗是位年近四十的中年女性，客服這塊管了也有十多年了，經驗非常豐富。
“另外缺哪方麵的人手自己找陸主管申請，有什麽問題及時跟我說。”
完後時間也差不多到中午了，陳逍說請所有員工到底下自助餐廳吃飯，就當是給大夥兒接風了。
員工們頓時高喊老板萬歲，然後分批乘坐電梯下樓。
之所以選擇自助餐一來是因為人多，請圓桌坐不開；
再有就是員工們可以不用忌口，想吃什麽吃什麽。
吃自助餐的時候廖麗琳很自然的跟在陳逍身邊，貼心地問他想吃什麽，跑前跑後，好不殷勤。
畢竟秘書的職責就是服務好老板，不但工作上的，生活也算。