第四十四章 和藤原的談判
精靈模擬器：超能係從火箭隊開始 作者：刮呱晴 投票推薦 加入書簽 留言反饋
一天一夜的旅途顛簸，冬陽順利迴到玉虹市。
不過這次飛船倒沒有大搖大擺，直接進城，而是停在了郊外。
考生們在飛船上私下交流。
聽說這樣做，是因為有幾個來自真新鎮的訓練家，和聯盟高層有些關係，這幾天會正好路過玉虹市。
為了避免不好的影響，警方那邊買通的關係人叫火箭隊這邊收斂一些。
之前第一輪考核的真鳥考官，就是為了這件事來執行特別任務的。
真新鎮的訓練家？
冬陽馬上就反應過來。
看樣子是動畫或者漫畫什麽主角要來了。
不過這個消息和他無關。
他根本就沒想去和那幾個人打交道。
一個光一個暗。
冬陽這一世，從頭到尾都不可能融入到光的圈子裏。
一路走迴火箭隊基地，冬陽首先就去財務處，領取白色考核的獎勵。
一個空間背包。
這個背包從外觀上就是一個普通背包，但是打開來往裏看，裏麵仿佛有黑洞一般，將人吸入。
冬陽測了一下，背包空間大概兩立方米。
這是一個非常寬廣的空間，可以用上下兩層的冰箱作參考，相當於五六個完全清空的家用冰箱。
空間技術在這個世界，是被作為軍用科技而存在的，民間沒有研發權，隻有使用權，參考聯盟承認的訓練家和精靈球。
有了這個背包，冬陽之後幹什麽事都能很輕鬆。
不多久，一個黑衣人來到冬陽房間。
“老板叫你過去一趟。”
“稍等。”
冬陽點點頭，隨即關上房門，將代表著精英的白色製服換上。
白色製服是隨著空間背包一起發的，和黑色製服一樣，一共三套。
比起黑色製服，白色製服看上去要鮮明亮眼的多，而且它似乎是用某種特殊的高級材質製作而成的，防火防水抗壓，緊身透氣，穿在身上非常舒服。
跟隨者黑衣人，從員工通道一路來到藤原辦公室。
“不錯，這一身非常適合你。”
藤原像往常一樣在擦拭著太刀，看到冬陽身上的新製服，不由滿意地點點頭，讚歎一聲。
“你果然沒讓我失望，不僅取得精英資格，還拿了第一名。”
藤原的心情看上去非常不錯。
產業經營部一直以來都被戰鬥部壓一頭。
無論哪屆白色考核，前去參加考核的成員，能通過的皆是寥寥無幾。
這次雖然結果依然慘烈，但勝在第一名被產業經營部奪得。
這在過往是不敢想象的事情。
“一切全是社長栽培。”冬陽聲音恭敬，做謙虛姿態，“若非社長當初將我拾起，我早已渾渾噩噩，被戰鬥部的人一舉擒獲，殘忍殺死。”
藤原叫他的用意，冬陽心裏大致能猜出一二。
他在來前也用模擬器測試過。
他此時的心情非常高興，會給自己一個上升的職位，一步步提拔自己。
這裏，必須要謙虛，更要恭敬。
“哈哈，你不用這麽謙虛。”
這番話，藤原果然非常受用。
他讚賞地拍了拍冬陽肩膀。
“不錯，不錯，年少可畏，寵辱不驚，將來必有一番前途。”
頓了頓。
“馬誌士把關於你的評價拿給我看了，他說你非常優秀，是個值得培養的人才，要我重點關注。”
藤原雙手交叉，用感興趣的眼神看著冬陽。
“說吧，你想要什麽樣的崗位，合適的我會給你安排。”
冬陽沉吟片刻。
他現在很缺錢，也很缺資源。
“如果可以的話，希望社長能授予我遊戲城四樓的管理權！”
冬陽也不再掩飾，直接說出目的。
四樓往上，是遊戲城真正的賭博區域。
原本娜姿就是負責這裏的，職位屬於公司的部長，當她前往金黃市道館上任後，連帶著帶走了一些手下員工，還有一些超能力係精靈，導致這片區域有些空了，顯得人手不足。
冬陽在考試之前就有這樣計劃。
打算考核過後，和藤原詳談，接管這片位置。
“你要接管四樓位置？”藤原愣了一下，不由笑道，“年輕人，看不出來你胃口還挺大，這麽大一片區域，以你目前的能力，恐怕吃不下啊！”
“我會全力以赴。”冬陽坦然說道。
然而，藤原卻搖了搖頭。
“你的想法是很好的，上頭很看重你的價值，我也很願意栽培你……不過你從雜役做起，一下子上升這麽多，恐怕公司底下的員工會不服，到時人心渙散，不好管理。”
不愧是火箭隊高級幹部，一社之長。
冬陽暗道。
藤原還是有很強的大局觀的，看來事情果然還是沒那麽容易談成。
“是我唐突了，望社長見諒。”
冬陽點點頭，語氣婉轉。
“社長，請給我一次機會，我一定努力！”
冬陽的姿態已經非常低。
如果藤原依然沒有好的位置給他發育，那麽他就會考慮馬誌士先前說的話，直接跳槽去戰鬥部。
雖然藤原確實某種意義上是他的栽培者。
但是，當斷則斷，想做大事就不能再有半點優柔寡斷。
隻見藤原沉吟了一陣。
“這樣吧，我給你一個課長的職位，專門負責四樓的一片區域。”
藤原笑著說道。
“不過，四樓的部長職位我會一直讓它空著，接下來的一段時間裏，你要盡可能做出業績，半年後我會在幾個課長裏進行選拔，如果你足夠優秀，我會直接任命你成為部長。”
藤原的語氣，似乎也放低了要求。
然而冬陽卻暗暗皺眉。
這種方式，本質上還是養蠱的行事。
火箭隊還真是喜歡這一套。
不過這個條件其實也算合理。
這裏說一下火箭隊產業經營部各等級相對應的職務或職業。
高級幹部（分區領袖），即某個地區火箭隊基地的管理者，一般會擔任那個地區最大公司的社長，例如玉虹市的遊戲城、金黃市的西爾弗公司，其社長都是火箭隊高級幹部。
中級幹部（大隊長），有兩個選擇，其一會擔任總公司的部長職務，例如娜姿就是遊戲城四樓的部長，其二則是該公司的分社社長、或是火箭隊規模次級的產業社長。
初級幹部（中隊長），也有兩個選擇，其一會擔任總公司的課長職務，位置比部長低一級。第二則是分社部長、或是那些小規模的產業社長，比如那種小規模的高利貸公司、酒吧舞廳老板、風俗店老板等等。
再往下就隻有小隊長了。
小隊長手下也有十幾號人，但基本定位隻有收保護費、賣白粉、賣拐、製作假證等等這樣的地頭蛇。
藤原給了冬陽一個總公司課長職務，相當於直接跳過地頭蛇小隊長，讓他當一個初級幹部。
這樣的條件，算得上相當不錯，已經在冬陽接受範圍之內。
不過這次飛船倒沒有大搖大擺，直接進城，而是停在了郊外。
考生們在飛船上私下交流。
聽說這樣做，是因為有幾個來自真新鎮的訓練家，和聯盟高層有些關係，這幾天會正好路過玉虹市。
為了避免不好的影響，警方那邊買通的關係人叫火箭隊這邊收斂一些。
之前第一輪考核的真鳥考官，就是為了這件事來執行特別任務的。
真新鎮的訓練家？
冬陽馬上就反應過來。
看樣子是動畫或者漫畫什麽主角要來了。
不過這個消息和他無關。
他根本就沒想去和那幾個人打交道。
一個光一個暗。
冬陽這一世，從頭到尾都不可能融入到光的圈子裏。
一路走迴火箭隊基地，冬陽首先就去財務處，領取白色考核的獎勵。
一個空間背包。
這個背包從外觀上就是一個普通背包，但是打開來往裏看，裏麵仿佛有黑洞一般，將人吸入。
冬陽測了一下，背包空間大概兩立方米。
這是一個非常寬廣的空間，可以用上下兩層的冰箱作參考，相當於五六個完全清空的家用冰箱。
空間技術在這個世界，是被作為軍用科技而存在的，民間沒有研發權，隻有使用權，參考聯盟承認的訓練家和精靈球。
有了這個背包，冬陽之後幹什麽事都能很輕鬆。
不多久，一個黑衣人來到冬陽房間。
“老板叫你過去一趟。”
“稍等。”
冬陽點點頭，隨即關上房門，將代表著精英的白色製服換上。
白色製服是隨著空間背包一起發的，和黑色製服一樣，一共三套。
比起黑色製服，白色製服看上去要鮮明亮眼的多，而且它似乎是用某種特殊的高級材質製作而成的，防火防水抗壓，緊身透氣，穿在身上非常舒服。
跟隨者黑衣人，從員工通道一路來到藤原辦公室。
“不錯，這一身非常適合你。”
藤原像往常一樣在擦拭著太刀，看到冬陽身上的新製服，不由滿意地點點頭，讚歎一聲。
“你果然沒讓我失望，不僅取得精英資格，還拿了第一名。”
藤原的心情看上去非常不錯。
產業經營部一直以來都被戰鬥部壓一頭。
無論哪屆白色考核，前去參加考核的成員，能通過的皆是寥寥無幾。
這次雖然結果依然慘烈，但勝在第一名被產業經營部奪得。
這在過往是不敢想象的事情。
“一切全是社長栽培。”冬陽聲音恭敬，做謙虛姿態，“若非社長當初將我拾起，我早已渾渾噩噩，被戰鬥部的人一舉擒獲，殘忍殺死。”
藤原叫他的用意，冬陽心裏大致能猜出一二。
他在來前也用模擬器測試過。
他此時的心情非常高興，會給自己一個上升的職位，一步步提拔自己。
這裏，必須要謙虛，更要恭敬。
“哈哈，你不用這麽謙虛。”
這番話，藤原果然非常受用。
他讚賞地拍了拍冬陽肩膀。
“不錯，不錯，年少可畏，寵辱不驚，將來必有一番前途。”
頓了頓。
“馬誌士把關於你的評價拿給我看了，他說你非常優秀，是個值得培養的人才，要我重點關注。”
藤原雙手交叉，用感興趣的眼神看著冬陽。
“說吧，你想要什麽樣的崗位，合適的我會給你安排。”
冬陽沉吟片刻。
他現在很缺錢，也很缺資源。
“如果可以的話，希望社長能授予我遊戲城四樓的管理權！”
冬陽也不再掩飾，直接說出目的。
四樓往上，是遊戲城真正的賭博區域。
原本娜姿就是負責這裏的，職位屬於公司的部長，當她前往金黃市道館上任後，連帶著帶走了一些手下員工，還有一些超能力係精靈，導致這片區域有些空了，顯得人手不足。
冬陽在考試之前就有這樣計劃。
打算考核過後，和藤原詳談，接管這片位置。
“你要接管四樓位置？”藤原愣了一下，不由笑道，“年輕人，看不出來你胃口還挺大，這麽大一片區域，以你目前的能力，恐怕吃不下啊！”
“我會全力以赴。”冬陽坦然說道。
然而，藤原卻搖了搖頭。
“你的想法是很好的，上頭很看重你的價值，我也很願意栽培你……不過你從雜役做起，一下子上升這麽多，恐怕公司底下的員工會不服，到時人心渙散，不好管理。”
不愧是火箭隊高級幹部，一社之長。
冬陽暗道。
藤原還是有很強的大局觀的，看來事情果然還是沒那麽容易談成。
“是我唐突了，望社長見諒。”
冬陽點點頭，語氣婉轉。
“社長，請給我一次機會，我一定努力！”
冬陽的姿態已經非常低。
如果藤原依然沒有好的位置給他發育，那麽他就會考慮馬誌士先前說的話，直接跳槽去戰鬥部。
雖然藤原確實某種意義上是他的栽培者。
但是，當斷則斷，想做大事就不能再有半點優柔寡斷。
隻見藤原沉吟了一陣。
“這樣吧，我給你一個課長的職位，專門負責四樓的一片區域。”
藤原笑著說道。
“不過，四樓的部長職位我會一直讓它空著，接下來的一段時間裏，你要盡可能做出業績，半年後我會在幾個課長裏進行選拔，如果你足夠優秀，我會直接任命你成為部長。”
藤原的語氣，似乎也放低了要求。
然而冬陽卻暗暗皺眉。
這種方式，本質上還是養蠱的行事。
火箭隊還真是喜歡這一套。
不過這個條件其實也算合理。
這裏說一下火箭隊產業經營部各等級相對應的職務或職業。
高級幹部（分區領袖），即某個地區火箭隊基地的管理者，一般會擔任那個地區最大公司的社長，例如玉虹市的遊戲城、金黃市的西爾弗公司，其社長都是火箭隊高級幹部。
中級幹部（大隊長），有兩個選擇，其一會擔任總公司的部長職務，例如娜姿就是遊戲城四樓的部長，其二則是該公司的分社社長、或是火箭隊規模次級的產業社長。
初級幹部（中隊長），也有兩個選擇，其一會擔任總公司的課長職務，位置比部長低一級。第二則是分社部長、或是那些小規模的產業社長，比如那種小規模的高利貸公司、酒吧舞廳老板、風俗店老板等等。
再往下就隻有小隊長了。
小隊長手下也有十幾號人，但基本定位隻有收保護費、賣白粉、賣拐、製作假證等等這樣的地頭蛇。
藤原給了冬陽一個總公司課長職務，相當於直接跳過地頭蛇小隊長，讓他當一個初級幹部。
這樣的條件，算得上相當不錯，已經在冬陽接受範圍之內。