三大紅衣長老為了確定餘下人員的任命名單，猶如置身於一片迷霧重重的戰場，每一個決策都像是一場艱難的戰役，可謂是絞盡腦汁，花費了不少腦細胞。
他們反複權衡每一個人的能力與適合的崗位，仿佛在擺弄著一組組精密的拚圖，試圖找到最完美的契合點。每一次討論都像是一場激烈的思想碰撞，言語的交鋒在空氣中迴蕩，進行了無數次的討論和修改。
在這個過程中，每一個細節都被他們如同雕琢稀世珍寶般仔細斟酌。他們仔細考量每一個人的性格特點，分析其是沉穩內斂、善於思考，還是外向豪爽、勇於開拓；探究每一個人的過往經曆，挖掘那些隱藏在歲月深處的閃光點與教訓；評估每一個人的潛力，試圖預見其在未來能夠成長到何種高度。他們不僅關注個人的能力素質，還將目光投向團隊的協作與互補，思考如何讓不同性格、不同專長的人組合在一起，能夠產生一加一大於二的奇妙效果。
終於，當他們覺得這份名單已經考慮得非常全麵，沒有遺漏任何一個關鍵因素後，才懷著忐忑又期待的心情，將那承載著無數心血與希望的名單，小心翼翼地交給東方查看。他們的腳步略顯沉重，卻又帶著一絲難以掩飾的期待，仿佛等待著命運的最終審判。
東方接過名單，那一刻，仿佛接過了整個東方集團的未來藍圖。他站在窗前，陽光透過斑駁的樹葉灑在他身上，形成一片片光影。他認真地閱讀起來，那專注的神情仿佛整個世界都隻剩下手中的這份名單。他的目光在每一個名字和對應的職位上停留，像是在審視著一群即將踏上征程的勇士，神情專注而嚴肅。隨著閱讀的深入，他的臉上漸漸露出了滿意的笑容。那笑容如同春日裏綻放的花朵，先是微微綻露花蕊，而後逐漸蔓延至整個麵龐，燦爛而動人。東方看了看名單，由衷地覺得三個人的考慮確實非常全麵，涵蓋了各個方麵的需求和平衡。從核心管理層到基層執行崗位，從技術研發到市場營銷，從後勤保障到安全護衛，每一個環節都緊密相連，環環相扣，猶如一條堅固而靈動的鎖鏈，足以支撐起東方集團這座宏偉的大廈。
於是，東方親自簽署了書麵的任命書，對所有人員進行了正式的任命。那一刻，仿佛一道新的曙光降臨在東方集團，為未來的發展照亮了道路。那光芒穿透雲層，灑在集團的每一個角落，驅散了所有的陰霾與疑慮。
被任命的人員們得知消息後，臉上洋溢著興奮與自豪。他們深知，這不僅僅是一份榮譽，更是一份沉甸甸的責任。在集團的各個角落，他們或是相互擁抱慶祝，或是默默握緊拳頭，暗自許下為集團拚搏的誓言。
正式任命完成後，東方集團的框架如同一座宏偉建築的主體結構大體成型。
九大紅衣長老也各就各位，他們宛如夜空中璀璨的九星，閃耀著獨特的光芒。宇文北，宇文高，宇文火，宇文獨，宇文才，宇文小花，宇文冰雪，宇文桃，風婆婆。
於是，東方再次布置任務。他召集九大紅衣長老，他目光堅定地掃視一圈，鄭重地說道：“九大紅衣長老，主持，製定集團的規章製度。” 他的聲音低沉而有力，在空曠的會議廳中迴蕩，仿佛敲響的戰鼓，振奮人心。“集團是所有人的集團，不是我東方一個人的集團，集團的運作和管理，主要不是以我一個人的意見為主，而是以規章製度為主，我們要用製定詳細的集團規章，代替以前的家法來規範集團所有人的日常行為。” 東方的聲音堅定而有力，每一個字都像是一顆釘子，狠狠地釘入眾人心中，充滿了對未來的期許和決心。
大家這才發現，東方集團是一個全新的集體，猶如一艘剛剛啟航的巨輪，在浩渺無垠的商海和江湖中麵臨著無數的挑戰和機遇。簡直是做不完的事情，好多事情需要重新整理和完善。每個人都像上緊了發條的機器，不停地運轉著，累成狗都還有做不完的事情。
宇文北率先表態：“東方團長所言極是，規章製度乃集團之根本，我們定當全力以赴，精心謀劃。” 他的眼神中閃爍著堅定的光芒，仿佛已經看到了未來集團在完善製度下井然有序的運作景象。
參會的眾人紛紛投身於規章製度的製訂大業之中，會議室裏熱鬧非凡，恰似一鍋煮沸的開水，各種聲音此起彼伏。每個人都像是一位積極的立法者，絞盡腦汁地思索著，踴躍地提出一些製度條款來。他們或是言辭激昂地闡述自己的觀點，或是眉頭緊鎖地思考著條款的可行性，或是與身旁的人低聲交流探討，試圖找到最佳的方案。
然而，由於每個人又代表不同的部門，都不可避免地要為自己的部門爭取利益，這仿佛是一種本能的驅使。他們深知部門的發展對於整個集團以及宇文家族的重要性，所以在提出條款時，很大程度上都帶有偏向宇文家族的味道。有的部門希望在資源分配上能夠得到更多的傾斜，有的則力求在人事任免方麵擁有更大的話語權，各種利益訴求交織在一起，使得討論的氛圍愈發複雜和激烈。
在這種情況下，東方神色凝重，他深知若任由這種局麵發展下去，集團的規章製度將會失去公平性與包容性，從而影響集團的長遠發展。於是，他不得不提高音量，鄭重地再三強調：“我們要引入非宇文家族的人員進入到東方集團，咱們得給與他們同等的地位，要保證他們的利益，咱們必須把這寫進規章製度中去。” 東方的目光如炬，緩緩掃過每一個人，那眼神中既有堅定的決心，又有對眾人能夠理解和接受這一理念的殷切期望。他希望自己的目光能夠穿透眾人心中的那層狹隘與偏見，讓他們看到更廣闊的天地和更長遠的未來。
為了讓大家明白這一決策的重要性，東方微微停頓了一下，整理了一下思緒，隨後進一步解釋道：“隻有包容和開放，才能讓集團不斷壯大。如果我們隻考慮宇文家族的利益，那麽集團的發展將會受到限製。” 他一邊說著，一邊邁著沉穩的步伐在會議室中踱步，像是一位智者在布道，“我們要打造一個公平、公正、開放的環境，吸引更多的人才為集團效力。一個集團若想在江湖中屹立不倒，必須匯聚各方英才，如同大海納百川，方能成就其浩瀚無垠。倘若我們固步自封，將非宇文家族之人拒之門外，或對他們加以歧視與不公對待，那我們便是在自斷臂膀，又何談發展與壯大？” 東方的聲音沉穩有力，在會議室裏迴蕩，每一個字都像是一顆投入心湖的石子，在眾人心中激起層層漣漪。
在東方的堅持和勸說下，眾人開始陷入沉思。起初，他們的臉上還帶著一絲猶豫與不甘，畢竟為自己部門和家族爭取利益的想法在他們心中根深蒂固。但隨著東方話語的深入，他們逐漸意識到了公平和包容的重要性。一些人開始微微點頭，眼神中流露出一絲領悟；一些人則與鄰座交換了一下眼神，從彼此的目光中看到了相同的反思與轉變。
於是，他們開始進行一些更改，努力使規章製度更加完善和合理。這一過程並非一帆風順，充滿了爭論和妥協。每一個條款的修改都像是一場艱難的談判，雙方各執一詞，互不相讓。有人認為某些對非宇文家族人員的保障措施過於寬鬆，可能會損害家族利益；而有人則堅持隻有給予足夠的誠意，才能真正吸引到優秀的外部人才。在激烈的爭論中，大家不斷地權衡利弊，尋找著平衡的中點。
宇文浩坐在那裏，靜靜地思考著東方的話。他深知東方的決策是正確的，但心中也難免有些擔憂。他擔心非宇文家族的人員進入集團後，可能會帶來一些不穩定因素，影響家族在集團中的地位。然而，當他看到東方那堅定的眼神時，他的心中漸漸有了答案。他意識到，家族的榮耀不應建立在狹隘的排外之上，而是應該通過集團的整體強大來彰顯。於是，他率先打破沉默，提出了一些關於如何在保障非宇文家族人員權益的同時，加強對他們監管的建議，這一建議得到了不少人的認可，為討論的深入推進起到了積極的作用。
宇文強則皺著眉頭，他的性格較為直爽，對於這種複雜的利益權衡有些不太適應。但他明白東方的用心良苦，也明白集團的發展離不開各方的支持。他站起身來，大聲說道：“東方說得對，我們不能隻想著自己。隻要能讓集團越來越好，我願意做出一些讓步。” 他的話語簡單而直接，卻充滿了力量，為整個會議室帶來了一股正能量。
其他參會者也紛紛響應，他們開始摒棄部門之見和家族偏見，從集團的整體利益出發，對規章製度進行細致的修改。
他們反複權衡每一個人的能力與適合的崗位，仿佛在擺弄著一組組精密的拚圖，試圖找到最完美的契合點。每一次討論都像是一場激烈的思想碰撞，言語的交鋒在空氣中迴蕩，進行了無數次的討論和修改。
在這個過程中，每一個細節都被他們如同雕琢稀世珍寶般仔細斟酌。他們仔細考量每一個人的性格特點，分析其是沉穩內斂、善於思考，還是外向豪爽、勇於開拓；探究每一個人的過往經曆，挖掘那些隱藏在歲月深處的閃光點與教訓；評估每一個人的潛力，試圖預見其在未來能夠成長到何種高度。他們不僅關注個人的能力素質，還將目光投向團隊的協作與互補，思考如何讓不同性格、不同專長的人組合在一起，能夠產生一加一大於二的奇妙效果。
終於，當他們覺得這份名單已經考慮得非常全麵，沒有遺漏任何一個關鍵因素後，才懷著忐忑又期待的心情，將那承載著無數心血與希望的名單，小心翼翼地交給東方查看。他們的腳步略顯沉重，卻又帶著一絲難以掩飾的期待，仿佛等待著命運的最終審判。
東方接過名單，那一刻，仿佛接過了整個東方集團的未來藍圖。他站在窗前，陽光透過斑駁的樹葉灑在他身上，形成一片片光影。他認真地閱讀起來，那專注的神情仿佛整個世界都隻剩下手中的這份名單。他的目光在每一個名字和對應的職位上停留，像是在審視著一群即將踏上征程的勇士，神情專注而嚴肅。隨著閱讀的深入，他的臉上漸漸露出了滿意的笑容。那笑容如同春日裏綻放的花朵，先是微微綻露花蕊，而後逐漸蔓延至整個麵龐，燦爛而動人。東方看了看名單，由衷地覺得三個人的考慮確實非常全麵，涵蓋了各個方麵的需求和平衡。從核心管理層到基層執行崗位，從技術研發到市場營銷，從後勤保障到安全護衛，每一個環節都緊密相連，環環相扣，猶如一條堅固而靈動的鎖鏈，足以支撐起東方集團這座宏偉的大廈。
於是，東方親自簽署了書麵的任命書，對所有人員進行了正式的任命。那一刻，仿佛一道新的曙光降臨在東方集團，為未來的發展照亮了道路。那光芒穿透雲層，灑在集團的每一個角落，驅散了所有的陰霾與疑慮。
被任命的人員們得知消息後，臉上洋溢著興奮與自豪。他們深知，這不僅僅是一份榮譽，更是一份沉甸甸的責任。在集團的各個角落，他們或是相互擁抱慶祝，或是默默握緊拳頭，暗自許下為集團拚搏的誓言。
正式任命完成後，東方集團的框架如同一座宏偉建築的主體結構大體成型。
九大紅衣長老也各就各位，他們宛如夜空中璀璨的九星，閃耀著獨特的光芒。宇文北，宇文高，宇文火，宇文獨，宇文才，宇文小花，宇文冰雪，宇文桃，風婆婆。
於是，東方再次布置任務。他召集九大紅衣長老，他目光堅定地掃視一圈，鄭重地說道：“九大紅衣長老，主持，製定集團的規章製度。” 他的聲音低沉而有力，在空曠的會議廳中迴蕩，仿佛敲響的戰鼓，振奮人心。“集團是所有人的集團，不是我東方一個人的集團，集團的運作和管理，主要不是以我一個人的意見為主，而是以規章製度為主，我們要用製定詳細的集團規章，代替以前的家法來規範集團所有人的日常行為。” 東方的聲音堅定而有力，每一個字都像是一顆釘子，狠狠地釘入眾人心中，充滿了對未來的期許和決心。
大家這才發現，東方集團是一個全新的集體，猶如一艘剛剛啟航的巨輪，在浩渺無垠的商海和江湖中麵臨著無數的挑戰和機遇。簡直是做不完的事情，好多事情需要重新整理和完善。每個人都像上緊了發條的機器，不停地運轉著，累成狗都還有做不完的事情。
宇文北率先表態：“東方團長所言極是，規章製度乃集團之根本，我們定當全力以赴，精心謀劃。” 他的眼神中閃爍著堅定的光芒，仿佛已經看到了未來集團在完善製度下井然有序的運作景象。
參會的眾人紛紛投身於規章製度的製訂大業之中，會議室裏熱鬧非凡，恰似一鍋煮沸的開水，各種聲音此起彼伏。每個人都像是一位積極的立法者，絞盡腦汁地思索著，踴躍地提出一些製度條款來。他們或是言辭激昂地闡述自己的觀點，或是眉頭緊鎖地思考著條款的可行性，或是與身旁的人低聲交流探討，試圖找到最佳的方案。
然而，由於每個人又代表不同的部門，都不可避免地要為自己的部門爭取利益，這仿佛是一種本能的驅使。他們深知部門的發展對於整個集團以及宇文家族的重要性，所以在提出條款時，很大程度上都帶有偏向宇文家族的味道。有的部門希望在資源分配上能夠得到更多的傾斜，有的則力求在人事任免方麵擁有更大的話語權，各種利益訴求交織在一起，使得討論的氛圍愈發複雜和激烈。
在這種情況下，東方神色凝重，他深知若任由這種局麵發展下去，集團的規章製度將會失去公平性與包容性，從而影響集團的長遠發展。於是，他不得不提高音量，鄭重地再三強調：“我們要引入非宇文家族的人員進入到東方集團，咱們得給與他們同等的地位，要保證他們的利益，咱們必須把這寫進規章製度中去。” 東方的目光如炬，緩緩掃過每一個人，那眼神中既有堅定的決心，又有對眾人能夠理解和接受這一理念的殷切期望。他希望自己的目光能夠穿透眾人心中的那層狹隘與偏見，讓他們看到更廣闊的天地和更長遠的未來。
為了讓大家明白這一決策的重要性，東方微微停頓了一下，整理了一下思緒，隨後進一步解釋道：“隻有包容和開放，才能讓集團不斷壯大。如果我們隻考慮宇文家族的利益，那麽集團的發展將會受到限製。” 他一邊說著，一邊邁著沉穩的步伐在會議室中踱步，像是一位智者在布道，“我們要打造一個公平、公正、開放的環境，吸引更多的人才為集團效力。一個集團若想在江湖中屹立不倒，必須匯聚各方英才，如同大海納百川，方能成就其浩瀚無垠。倘若我們固步自封，將非宇文家族之人拒之門外，或對他們加以歧視與不公對待，那我們便是在自斷臂膀，又何談發展與壯大？” 東方的聲音沉穩有力，在會議室裏迴蕩，每一個字都像是一顆投入心湖的石子，在眾人心中激起層層漣漪。
在東方的堅持和勸說下，眾人開始陷入沉思。起初，他們的臉上還帶著一絲猶豫與不甘，畢竟為自己部門和家族爭取利益的想法在他們心中根深蒂固。但隨著東方話語的深入，他們逐漸意識到了公平和包容的重要性。一些人開始微微點頭，眼神中流露出一絲領悟；一些人則與鄰座交換了一下眼神，從彼此的目光中看到了相同的反思與轉變。
於是，他們開始進行一些更改，努力使規章製度更加完善和合理。這一過程並非一帆風順，充滿了爭論和妥協。每一個條款的修改都像是一場艱難的談判，雙方各執一詞，互不相讓。有人認為某些對非宇文家族人員的保障措施過於寬鬆，可能會損害家族利益；而有人則堅持隻有給予足夠的誠意，才能真正吸引到優秀的外部人才。在激烈的爭論中，大家不斷地權衡利弊，尋找著平衡的中點。
宇文浩坐在那裏，靜靜地思考著東方的話。他深知東方的決策是正確的，但心中也難免有些擔憂。他擔心非宇文家族的人員進入集團後，可能會帶來一些不穩定因素，影響家族在集團中的地位。然而，當他看到東方那堅定的眼神時，他的心中漸漸有了答案。他意識到，家族的榮耀不應建立在狹隘的排外之上，而是應該通過集團的整體強大來彰顯。於是，他率先打破沉默，提出了一些關於如何在保障非宇文家族人員權益的同時，加強對他們監管的建議，這一建議得到了不少人的認可，為討論的深入推進起到了積極的作用。
宇文強則皺著眉頭，他的性格較為直爽，對於這種複雜的利益權衡有些不太適應。但他明白東方的用心良苦，也明白集團的發展離不開各方的支持。他站起身來，大聲說道：“東方說得對，我們不能隻想著自己。隻要能讓集團越來越好，我願意做出一些讓步。” 他的話語簡單而直接，卻充滿了力量，為整個會議室帶來了一股正能量。
其他參會者也紛紛響應，他們開始摒棄部門之見和家族偏見，從集團的整體利益出發，對規章製度進行細致的修改。