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來了這麽久，終於要召開全體指戰員大會了。
自己之所以一直壓著，就是想等這麽一個合適的時機。
況且既然要開會，那麽目的一定要明確，不能開了沒效果，也不能瞎開一通，現在從上到下都在講減少文山會海，方牧覺得自己更應該踐行這一點。
消防站日常工作已經夠繁重了，能不折騰大家的時候盡量不折騰，好好休息就是了。
再者說，自己初來乍到，之前各項情況都不明朗，也不宜倉促開會，形式大於實際。
手裏拿著筆記本，身後跟著林野和董緒，方牧來到了會議室。
剛才給在體育館打球的林野通了電話，告訴對方要開會的事情，林野在電話裏先是一愣，隨後問是上級開還是自己人開，得到答複後馬上說不去了，但豈能如他所願。
自己拖了這麽久才組織召開第一次正式會議，為的就是這麽一個合適的機會，誰也不能缺席，這是原則。
所有的消防員已經坐好了，當方牧進來的時候，原本嘰嘰喳喳吵鬧的會議室一下子變得安靜起來。
他們也都知道這個隊長從來了以後就沒有提過開會，所有事都是在平日工作中完成，撐死就是在集合或者訓練的時候簡單講幾句而已。
有剛才在辦公室的人，心中知曉這次會議的主題是比武的事情，但他們畢竟還年輕，隻在第二層。
而方牧在第五層。
“人都齊了，那我們開個會。”
方牧巡視了一圈，坐在前排最中間的位置，不急不緩的開口。
按照常規流程來講，一般主持會議的人應當是二把手，而方牧隻應該作最後的發言，但消防站畢竟是基層，遠洋路的情況和別的單位也不太一樣，所以也可以說是一言堂。
“來了也有一段時間了，這是第一次給大家正兒八經的叫到一起，談一談工作的事。”
“今天主要是有三件事要傳達，第一個就是比武的事，想必有一些同誌都已經知道了，支隊定於下月中旬舉辦全市的比武考核，這次考核對於我們隊來說有多重要，大家應該在這段時間深有體會。”
他頓了頓，目光在左右兩側的林野和董緒身上停了停，嘴角噙著微笑。
“我們遠洋路急需這麽一次機會來和支隊證明自己，大家這段時間訓練很辛苦，到了檢驗成果的時候了。”
“多的不說，先把方案和大家傳達一下，然後咱們就先研究好班組科目的人選，集思廣益，也歡迎積極的同誌主動報名。”
體能是全員普考，但班組是自己選出人手，縱深滅火需要總共五個人，槍炮協同需要八個人，具體的人員分工是消防站自行決定的。
方牧讓董緒宣讀了一遍支隊比武的方案，在宣讀的過程中，他一直在微笑地看著台下每一個人。
而每一個被他目光掃到的人，都會不自覺地將坐姿變得更端正些，就連他們自己都沒有發現這一點。
等到董緒宣讀完，方牧組織著開展討論，他想要借此機會激發一下大家的參與感，讓每個人都把比武作為一件對自己很重要的事，而非單純去參加考核的“機器”。
很多時候很多事，往往都在於不經意間的有意為之。
若自己隻是讓人宣讀一遍方案，隨後就做出部署，消防員們隻會覺得“聽安排就是了，又考核了而已”。
但將決策權交給大家，讓所有人一起來討論，會讓每個人都認為自己的意見能夠被征用，自己在做的是一件很有意義的事情。
其實道理很簡單，但實際工作中很多人是用不好這一點的。
雖然自己心中已經有了初步的打算，但還是要這麽做。
最後敲定的人手和方牧心中預想的差不多，班組操法的主力集中在阿望，王浩，高飛等幾個人身上。
有老班長，有新骨幹，搭配很合理。
“那比武的事，就先這麽定，在接下來的訓練中，我們再結合實際情況加以調整，那麽是第二件事。”
方牧拍拍手，讓本來因陷入討論而十分熱烈的氛圍安靜了下來。
他往前微微探了身子，目光再次巡過眾人，緩緩道：“我來到遠洋路，已經二十二天了，可以說在這段時間裏，兄弟們很支持我的工作，我要表示感謝。”
該有的態度要有，不是客套，也是真心話，但開場白之後便是正題。
“不過在這期間，我也發現了咱們消防站存在的一些問題，今天正好借著機會和大家多聊一聊。”
隊長說正事，要認真，所有人都直起身子，連林野都比剛才要端正一點。
“關上門都是自家人，沒什麽話不能說，那我就開門見山，為什麽在之前我們總是被通報，總是被批評？可能絕大部分同誌都覺得是因為一次錯誤而得到了針對，但我今天想告訴大家的是，事實並不是這樣。”
“遇到問題和錯誤，學會從自己身上找原因，這不是泛泛空談的心靈雞湯，而是我們在工作中需要反思的地方，我舉幾個小例子，大家看看我說的對不對。”
“第一個例子，就是最基礎的打掃衛生，你們想一想，一間屋子的整潔與否，看哪裏？你們都是從部隊轉製過來的老兵，都了解我們隊伍對於衛生標準是什麽樣的，但在之前呢？班級床鋪的頭頂上就有蜘蛛網，幾次打掃衛生都視而不見，你們說，這是被針對，還是我們自己打掃不細致？”
“第二個例子，一日生活製度的堅持，我理解大家都是年輕人，平日訓練累，喜歡貪睡一會，但我們是一支紀律隊伍，早上不起床，應該嗎？號聲響遍整棟樓，還能躲在被子裏唿唿大睡，你們說，這是被針對，還是我們太鬆散。”
“第三個例子，遇到問題時候的態度，其實在來的這段時間，我和很多同誌都聊過天，大家對於某些事情的態度上，讓我覺得既正常又不正常，正常在於換位思考我理解你們，不正常在於，你們不理解自己的位置和身份。”
“我們是什麽？我們過去是軍人，我們現在是現役，我們拿著這份工資，就要去承擔這份工資背後的義務和責任，我們有選擇嗎？我們沒有，因為但凡誰有更好的選擇，他可能都已經離開了消防隊伍。”
“那麽為什麽在很多時候，我聽大家對於一些問題的討論上，都是那麽悲觀呢？”
“我不講大道理，我隻說一點，大家是不是都是老爺們，都是站起來一米七一米八的男子漢，既然是爺們，那遇到問題解決問題不是我們作為爺們應當做的嗎？難道要怨天尤人，自怨自艾嗎？”
方牧的話語很直白，所以他停頓了一下，噙著笑看了看沉默不語的林野，和陷入思考的董緒。
“消防很封閉，我們這是一個小社會，小圈子，我過去經常聽到有很多同誌說，在消防局限了自己，離開了這裏迴到社會上幹嘛幹嘛，很雄心壯誌。”
“但我今天也請大家和我一起思考一個問題，一個連消防這麽封閉這麽小的圈子都適應不了都幹不好的人，放到外麵競爭無比激烈的社會上，他能做什麽？”
“也許這句話有失偏頗，但適用於絕大多數，所以我請大家想一想，是不是這個道理。”
“你們想清楚以後，再去想想，我們過去是被針對，還是我們自己思想上有了問題。”
荊軻刺秦，畫卷徐徐展開之際，方是切入要害之時。
這才是召開會議的真實目的。
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來了這麽久，終於要召開全體指戰員大會了。
自己之所以一直壓著，就是想等這麽一個合適的時機。
況且既然要開會，那麽目的一定要明確，不能開了沒效果，也不能瞎開一通，現在從上到下都在講減少文山會海，方牧覺得自己更應該踐行這一點。
消防站日常工作已經夠繁重了，能不折騰大家的時候盡量不折騰，好好休息就是了。
再者說，自己初來乍到，之前各項情況都不明朗，也不宜倉促開會，形式大於實際。
手裏拿著筆記本，身後跟著林野和董緒，方牧來到了會議室。
剛才給在體育館打球的林野通了電話，告訴對方要開會的事情，林野在電話裏先是一愣，隨後問是上級開還是自己人開，得到答複後馬上說不去了，但豈能如他所願。
自己拖了這麽久才組織召開第一次正式會議，為的就是這麽一個合適的機會，誰也不能缺席，這是原則。
所有的消防員已經坐好了，當方牧進來的時候，原本嘰嘰喳喳吵鬧的會議室一下子變得安靜起來。
他們也都知道這個隊長從來了以後就沒有提過開會，所有事都是在平日工作中完成，撐死就是在集合或者訓練的時候簡單講幾句而已。
有剛才在辦公室的人，心中知曉這次會議的主題是比武的事情，但他們畢竟還年輕，隻在第二層。
而方牧在第五層。
“人都齊了，那我們開個會。”
方牧巡視了一圈，坐在前排最中間的位置，不急不緩的開口。
按照常規流程來講，一般主持會議的人應當是二把手，而方牧隻應該作最後的發言，但消防站畢竟是基層，遠洋路的情況和別的單位也不太一樣，所以也可以說是一言堂。
“來了也有一段時間了，這是第一次給大家正兒八經的叫到一起，談一談工作的事。”
“今天主要是有三件事要傳達，第一個就是比武的事，想必有一些同誌都已經知道了，支隊定於下月中旬舉辦全市的比武考核，這次考核對於我們隊來說有多重要，大家應該在這段時間深有體會。”
他頓了頓，目光在左右兩側的林野和董緒身上停了停，嘴角噙著微笑。
“我們遠洋路急需這麽一次機會來和支隊證明自己，大家這段時間訓練很辛苦，到了檢驗成果的時候了。”
“多的不說，先把方案和大家傳達一下，然後咱們就先研究好班組科目的人選，集思廣益，也歡迎積極的同誌主動報名。”
體能是全員普考，但班組是自己選出人手，縱深滅火需要總共五個人，槍炮協同需要八個人，具體的人員分工是消防站自行決定的。
方牧讓董緒宣讀了一遍支隊比武的方案，在宣讀的過程中，他一直在微笑地看著台下每一個人。
而每一個被他目光掃到的人，都會不自覺地將坐姿變得更端正些，就連他們自己都沒有發現這一點。
等到董緒宣讀完，方牧組織著開展討論，他想要借此機會激發一下大家的參與感，讓每個人都把比武作為一件對自己很重要的事，而非單純去參加考核的“機器”。
很多時候很多事，往往都在於不經意間的有意為之。
若自己隻是讓人宣讀一遍方案，隨後就做出部署，消防員們隻會覺得“聽安排就是了，又考核了而已”。
但將決策權交給大家，讓所有人一起來討論，會讓每個人都認為自己的意見能夠被征用，自己在做的是一件很有意義的事情。
其實道理很簡單，但實際工作中很多人是用不好這一點的。
雖然自己心中已經有了初步的打算，但還是要這麽做。
最後敲定的人手和方牧心中預想的差不多，班組操法的主力集中在阿望，王浩，高飛等幾個人身上。
有老班長，有新骨幹，搭配很合理。
“那比武的事，就先這麽定，在接下來的訓練中，我們再結合實際情況加以調整，那麽是第二件事。”
方牧拍拍手，讓本來因陷入討論而十分熱烈的氛圍安靜了下來。
他往前微微探了身子，目光再次巡過眾人，緩緩道：“我來到遠洋路，已經二十二天了，可以說在這段時間裏，兄弟們很支持我的工作，我要表示感謝。”
該有的態度要有，不是客套，也是真心話，但開場白之後便是正題。
“不過在這期間，我也發現了咱們消防站存在的一些問題，今天正好借著機會和大家多聊一聊。”
隊長說正事，要認真，所有人都直起身子，連林野都比剛才要端正一點。
“關上門都是自家人，沒什麽話不能說，那我就開門見山，為什麽在之前我們總是被通報，總是被批評？可能絕大部分同誌都覺得是因為一次錯誤而得到了針對，但我今天想告訴大家的是，事實並不是這樣。”
“遇到問題和錯誤，學會從自己身上找原因，這不是泛泛空談的心靈雞湯，而是我們在工作中需要反思的地方，我舉幾個小例子，大家看看我說的對不對。”
“第一個例子，就是最基礎的打掃衛生，你們想一想，一間屋子的整潔與否，看哪裏？你們都是從部隊轉製過來的老兵，都了解我們隊伍對於衛生標準是什麽樣的，但在之前呢？班級床鋪的頭頂上就有蜘蛛網，幾次打掃衛生都視而不見，你們說，這是被針對，還是我們自己打掃不細致？”
“第二個例子，一日生活製度的堅持，我理解大家都是年輕人，平日訓練累，喜歡貪睡一會，但我們是一支紀律隊伍，早上不起床，應該嗎？號聲響遍整棟樓，還能躲在被子裏唿唿大睡，你們說，這是被針對，還是我們太鬆散。”
“第三個例子，遇到問題時候的態度，其實在來的這段時間，我和很多同誌都聊過天，大家對於某些事情的態度上，讓我覺得既正常又不正常，正常在於換位思考我理解你們，不正常在於，你們不理解自己的位置和身份。”
“我們是什麽？我們過去是軍人，我們現在是現役，我們拿著這份工資，就要去承擔這份工資背後的義務和責任，我們有選擇嗎？我們沒有，因為但凡誰有更好的選擇，他可能都已經離開了消防隊伍。”
“那麽為什麽在很多時候，我聽大家對於一些問題的討論上，都是那麽悲觀呢？”
“我不講大道理，我隻說一點，大家是不是都是老爺們，都是站起來一米七一米八的男子漢，既然是爺們，那遇到問題解決問題不是我們作為爺們應當做的嗎？難道要怨天尤人，自怨自艾嗎？”
方牧的話語很直白，所以他停頓了一下，噙著笑看了看沉默不語的林野，和陷入思考的董緒。
“消防很封閉，我們這是一個小社會，小圈子，我過去經常聽到有很多同誌說，在消防局限了自己，離開了這裏迴到社會上幹嘛幹嘛，很雄心壯誌。”
“但我今天也請大家和我一起思考一個問題，一個連消防這麽封閉這麽小的圈子都適應不了都幹不好的人，放到外麵競爭無比激烈的社會上，他能做什麽？”
“也許這句話有失偏頗，但適用於絕大多數，所以我請大家想一想，是不是這個道理。”
“你們想清楚以後，再去想想，我們過去是被針對，還是我們自己思想上有了問題。”
荊軻刺秦，畫卷徐徐展開之際，方是切入要害之時。
這才是召開會議的真實目的。