第四十七章 新開放的功能(求收藏求推薦)
我能為人開啟特殊屬性 作者：紅薯遇上地瓜 投票推薦 加入書簽 留言反饋
要不是名額限製，謝明恨不得立馬試驗一番該特性的效果。
“零號，我的第二特性升級了，是達成了什麽條件才升級的啊？”
謝明剛剛注意到他的第二特性好像因為特性係統開放到中階而升級了。
【宿主，您的第二特性早就達到升級要求的使用時間量。】
【隻不過除了您的第一特性不會被特性係統的等階限製外，其它特性的等階都會隨特性係統的等階而受到限製。】
【所以在特性係統開放到中階後，您的第二特性才跟著升級。】
沒想到是這樣。
“是不是，以後我能給員工開啟中級特性了？”謝明順著問道。
【是的，宿主，隻不過開啟中級特性需要使用中級特性開啟卡，而中級特性開啟卡100萬積分一張。】
【宿主現在已經可以給手下開啟第二特性，消耗跟第一特性一樣。】
看來係統升級過後，帶給自己的幫助越來越大。
“零號，介紹一下高階的人才偵測係統和新開放的人才推薦係統。”
有新的內容開放，謝明關注到。
【好的宿主】
【高階人才偵測係統，增加了工作情況詳細分析和推薦指數。】
【工作情況詳細分析包括工作的認真度和完成度。】
【推薦指數代表宿主能否招聘成功和宿主對其的需要度。】
謝明似懂非懂，於是直接對趙向笛來了一次信息偵測。
【趙向笛】
【男18歲】
【人才等級：黑鐵1級】
【學習：高中81（優異）；大一72（良好）】
【工作：65（合格）+】
【推薦指數：80（優異）+】
點開工作後麵的加號，更詳細的信息顯示出來。
【某某咖啡店服務員66：因為是兼職工作，所以工作中該自己做的自己就做，在該工作崗位上達到合格；】
【某某修車行學徒71：因為工作能學到技術，但自己本職工作是學生，在該工作崗位上達到良好表現；】
【……】
‘真詳細’，謝明不禁感到。
這樣以後招的重要崗位員工（不可能每個員工男主都去偵測信息），謝明就能慎重對待，選出其中適合並且認真負責的。
繼續點開推薦指數後麵的加號，一樣一行信息顯示。
【該目標學習能力強、能吃苦，無正式工作，並且與宿主關係友好，值得宿主招攬（稍微寫的有點簡單）】
原來推薦指數的含義是這樣。
這樣，自己以後遇到大量人才時，能快速從其中找到自己能夠招募到的了。
【人才推薦係統，顧名思義，就是為宿主推薦人才的。】
【現由於係統本身處於中級階段，所以宿主也可以使用人才推薦係統中級功能。】
【可花費1萬積分/每人次為宿主推薦一個適合的黑鐵、青銅等級人才；】
【可花費10萬積分/每人次為宿主推薦一個合適的白銀、黃金等級人才。】
【人才等級越高，宿主招募的難度越高】
【宿主第一次使用本功能有額外效果，請問宿主是否現在使用？】
這麽好，謝明想都沒醒就同意道：“使用吧。”
【叮…扣除宿主積分10萬，正在搜索人才中……】
還以為額外的效果是不用消耗積分，謝明見已經扣了10萬積分，隻好等待零號的結果。
沒等幾秒。
【叮…人才搜索完成，本次為宿主推薦的人才已經在係統信息庫中，宿主可自行前往查看。】
謝明於是立馬打開人才信息儲存係統，果然裏麵新出現一欄——。
打開，隻見裏麵已經有一位人才的信息掛在顯眼的位置。
點開此人信息，詳細的信息就顯示在謝明麵前：
【姓名：章祁】
【男26歲】
【人才等級：黃金3（已達到臨界點，隨時可突破成為鉑金1）】
【學習：大學本科91（完美）】
【工作：81（優異）+】
【推薦指數：99（差一分滿分是為了突出100分的重要）+】
點開工作後麵加號後：
【中政證券公司交易員79：從事交易員（操盤手）工作，認真負責】
再點開推薦指數後麵的加號：
【該目標因為家境貧寒，所以學習極度認真想出人頭地；但因為謹慎的性格，在遭到上司的打壓和同行的嫉妒後，隱藏了自身，不然以他26歲就快要升級為鉑金1等級的人才等級來說早就出名了；宿主動之以情、曉之以理，很容易就能將其收入麾下；此人在股票交易等金融領域有著非同一般的天賦，極度推薦。】
“這不一位妥妥的天選之子嗎！”謝明看完後不禁感到。
天賦出眾、學習認真、並且還懂得自保。
如果謝明對其使用【初級領導者】特性的強製忠心功能，再給他配上相應的特性，那麽自己不就是獲得了一位100%信任的在金融領域“戰無不勝”的手下嗎！
謝明現在恨不得馬上將此人招到手下，可惜現在是深夜。
就這樣，謝明懷著對未來無限的向往，在興奮激動了很久、再也扛不住睡意之後慢慢睡了過去。
五月一號，勞動節。
昨晚，由於係統升級的原因，很晚才睡著的謝明還是如往常一樣，早早的就醒了過來。
先是查看了一番係統，證明昨天的係統升級不是做夢後，才拖著稍顯疲憊的身子起床洗漱。
今天不僅僅是國家法定節假日——勞動節，而且今天也是冰之茶飲第9家和第10家門店開業的日子。
從今天的兩家門店開業後，冰之茶飲在明開市樂華區的布局就已經完成過半。
接下來，按照謝明和丁冰彤商量好的計劃。
一邊繼續完成對樂華區剩下市場的占領；一邊開始向樂華區周邊市區市場輻射。
吃完早飯，來到公司的時候，員工們都到齊了。
坐在自己座位上等了半小時，丁冰彤才開完會，坐在謝明的對麵。
“辛苦了，小彤姐”，謝明一邊感謝到，一邊心裏默默慶幸自己找了個這麽優秀的管理者。
丁冰彤揉了揉自己的額頭，最近事情有些多，很傷神，“沒什麽，應該的。”
畢竟公司裏有自己10%的股份。
當初20萬的起家資本，到現在，已經10家門店。
每家門店平均每個月4萬的純利潤，自己怎能不為之拚命呢！
“零號，我的第二特性升級了，是達成了什麽條件才升級的啊？”
謝明剛剛注意到他的第二特性好像因為特性係統開放到中階而升級了。
【宿主，您的第二特性早就達到升級要求的使用時間量。】
【隻不過除了您的第一特性不會被特性係統的等階限製外，其它特性的等階都會隨特性係統的等階而受到限製。】
【所以在特性係統開放到中階後，您的第二特性才跟著升級。】
沒想到是這樣。
“是不是，以後我能給員工開啟中級特性了？”謝明順著問道。
【是的，宿主，隻不過開啟中級特性需要使用中級特性開啟卡，而中級特性開啟卡100萬積分一張。】
【宿主現在已經可以給手下開啟第二特性，消耗跟第一特性一樣。】
看來係統升級過後，帶給自己的幫助越來越大。
“零號，介紹一下高階的人才偵測係統和新開放的人才推薦係統。”
有新的內容開放，謝明關注到。
【好的宿主】
【高階人才偵測係統，增加了工作情況詳細分析和推薦指數。】
【工作情況詳細分析包括工作的認真度和完成度。】
【推薦指數代表宿主能否招聘成功和宿主對其的需要度。】
謝明似懂非懂，於是直接對趙向笛來了一次信息偵測。
【趙向笛】
【男18歲】
【人才等級：黑鐵1級】
【學習：高中81（優異）；大一72（良好）】
【工作：65（合格）+】
【推薦指數：80（優異）+】
點開工作後麵的加號，更詳細的信息顯示出來。
【某某咖啡店服務員66：因為是兼職工作，所以工作中該自己做的自己就做，在該工作崗位上達到合格；】
【某某修車行學徒71：因為工作能學到技術，但自己本職工作是學生，在該工作崗位上達到良好表現；】
【……】
‘真詳細’，謝明不禁感到。
這樣以後招的重要崗位員工（不可能每個員工男主都去偵測信息），謝明就能慎重對待，選出其中適合並且認真負責的。
繼續點開推薦指數後麵的加號，一樣一行信息顯示。
【該目標學習能力強、能吃苦，無正式工作，並且與宿主關係友好，值得宿主招攬（稍微寫的有點簡單）】
原來推薦指數的含義是這樣。
這樣，自己以後遇到大量人才時，能快速從其中找到自己能夠招募到的了。
【人才推薦係統，顧名思義，就是為宿主推薦人才的。】
【現由於係統本身處於中級階段，所以宿主也可以使用人才推薦係統中級功能。】
【可花費1萬積分/每人次為宿主推薦一個適合的黑鐵、青銅等級人才；】
【可花費10萬積分/每人次為宿主推薦一個合適的白銀、黃金等級人才。】
【人才等級越高，宿主招募的難度越高】
【宿主第一次使用本功能有額外效果，請問宿主是否現在使用？】
這麽好，謝明想都沒醒就同意道：“使用吧。”
【叮…扣除宿主積分10萬，正在搜索人才中……】
還以為額外的效果是不用消耗積分，謝明見已經扣了10萬積分，隻好等待零號的結果。
沒等幾秒。
【叮…人才搜索完成，本次為宿主推薦的人才已經在係統信息庫中，宿主可自行前往查看。】
謝明於是立馬打開人才信息儲存係統，果然裏麵新出現一欄——。
打開，隻見裏麵已經有一位人才的信息掛在顯眼的位置。
點開此人信息，詳細的信息就顯示在謝明麵前：
【姓名：章祁】
【男26歲】
【人才等級：黃金3（已達到臨界點，隨時可突破成為鉑金1）】
【學習：大學本科91（完美）】
【工作：81（優異）+】
【推薦指數：99（差一分滿分是為了突出100分的重要）+】
點開工作後麵加號後：
【中政證券公司交易員79：從事交易員（操盤手）工作，認真負責】
再點開推薦指數後麵的加號：
【該目標因為家境貧寒，所以學習極度認真想出人頭地；但因為謹慎的性格，在遭到上司的打壓和同行的嫉妒後，隱藏了自身，不然以他26歲就快要升級為鉑金1等級的人才等級來說早就出名了；宿主動之以情、曉之以理，很容易就能將其收入麾下；此人在股票交易等金融領域有著非同一般的天賦，極度推薦。】
“這不一位妥妥的天選之子嗎！”謝明看完後不禁感到。
天賦出眾、學習認真、並且還懂得自保。
如果謝明對其使用【初級領導者】特性的強製忠心功能，再給他配上相應的特性，那麽自己不就是獲得了一位100%信任的在金融領域“戰無不勝”的手下嗎！
謝明現在恨不得馬上將此人招到手下，可惜現在是深夜。
就這樣，謝明懷著對未來無限的向往，在興奮激動了很久、再也扛不住睡意之後慢慢睡了過去。
五月一號，勞動節。
昨晚，由於係統升級的原因，很晚才睡著的謝明還是如往常一樣，早早的就醒了過來。
先是查看了一番係統，證明昨天的係統升級不是做夢後，才拖著稍顯疲憊的身子起床洗漱。
今天不僅僅是國家法定節假日——勞動節，而且今天也是冰之茶飲第9家和第10家門店開業的日子。
從今天的兩家門店開業後，冰之茶飲在明開市樂華區的布局就已經完成過半。
接下來，按照謝明和丁冰彤商量好的計劃。
一邊繼續完成對樂華區剩下市場的占領；一邊開始向樂華區周邊市區市場輻射。
吃完早飯，來到公司的時候，員工們都到齊了。
坐在自己座位上等了半小時，丁冰彤才開完會，坐在謝明的對麵。
“辛苦了，小彤姐”，謝明一邊感謝到，一邊心裏默默慶幸自己找了個這麽優秀的管理者。
丁冰彤揉了揉自己的額頭，最近事情有些多，很傷神，“沒什麽，應該的。”
畢竟公司裏有自己10%的股份。
當初20萬的起家資本，到現在，已經10家門店。
每家門店平均每個月4萬的純利潤，自己怎能不為之拚命呢！