小白老師很黑，牙齒卻很白，笑起來有兩個酒窩。
安明最喜歡小白老師的牙齒，每次他笑的時候，兩排牙齒都露在外麵，她就偷偷瞄老師牙齒上麵有沒有食物殘渣。
瞄過之後驚歎是真的沒有食物殘渣耶！
從牙齒到牙齦的部位都保持的特別幹淨，肉色的牙齒透著紅潤的釉光，如新生兒一般，這是安明目前為止見到的最幹淨的牙齒。
立刻好感度提升了好幾個級。
有時候安明都覺著這世上再也沒小白老師這麽優秀的人，他的笑迷人，他的黑很特別，有一發現他的牙齒真好看，健康的美。
因為發現了小白老師很多的優點，安明開始有點迷失自我。
每次小白老師來的時候，安明就控製不住的開心，工作更有熱情，突然間就喜歡上工作，就像是步入熱戀的青年人看見意中人想要擁抱，想要……
當安明意識到這樣的感官真的很奇怪時，卻發現小白老師已經悄悄的住進心裏。
就這樣像小時候讀書一樣，因為喜歡某科目的老師，這一科目就出奇的優秀，賣力的幹活，工作更有出色了，kpi.碾壓所有的人。
“你是不是喜歡那個小白老師？”
她的秘密被發現，自己可是已婚人士，被定義了可不好，特別是對小白老師而言。
“是欣賞！”
偷換概念誰不會，不過是真的欣賞。
有一點可以肯定，安明也做過別的部門的一線，小白老師是她見過最好的甲方爸爸。
態度上永遠不會居高臨下看他們這些第三方的人。
但是畢竟人不是鈔票，不會做到人人都喜歡，各花入各眼。
有一個女孩子就非常不喜歡小白老師。
“我不喜歡那個小白！”
安明感到很奇怪，竟然會有人不喜歡小白老師，而且叫起來還不加後綴。
“那個人對我的要求太嚴了，總糾正我的話術！”
“有錯給你糾正肯定正常！沒錯誰找你！”
”可是這樣有損我的麵子！”
安明沒有想到還有這樣的奇葩人，不喜歡別人幫她糾正錯誤，還在乎麵子，要知道麵子和工資比起來不值錢。
當然安明不能阻止別人對小白老師的不喜，正如她不能強硬的拉別人喜她一樣。
部門裏有好幾個女孩子奇怪的問apple,“為什麽不叫小黑老師，要叫小白老師？”
這個問題深究可能要迴到博士創立公司之初。
當時甲方沒有把線上客服的業務外包給第三方，全是自己公司的員工在做。
博士在創業初期，就將小白老師招入自己的麾下，博士自己也說就是看中了小白老師的黑和那排雪白的牙齒。
初期的研發和小部分在線的銷售，分別交給了技術主管和初來公司的小黑。
對的小白老師剛開始因為黝黑的皮膚被自己所帶的部門下屬悄悄的起了個外號叫小黑老師。
因為領導好說話，總是微笑，這些下屬對僅次於他們的這個小領導沒有任何怕意，甚至會調侃，直接把“小黑老師”叫出明堂來了，以至於小部門內不知道有博士，隻知有一個小黑。
因為互聯網行業的興起，網店的興盛，博士也順勢而為搞起了網店。
可是誰來負責這一塊就不得而知。
博士的意思是找一個自己人，信得過又聽話的。
一個平級的同事，先推薦起來，“叫小黑來，小黑會五筆打字速度極快！”
“那拚音打字的人也行，隻要速度快就可以了！”
“要忠誠度高的！”
同事無意中的聊天或許成了老板挑選合格負責人的關鍵。
這是一個新興的行業，也是一個新部門，隻要被選中就是部門的老大。
許多人躍躍欲試，一直跟著博士創業到現在已經十年有餘，好多人還在底層混著，都想趁此機會往上爬升到中層去。
可是博士看中了小黑。
印象最深的不是黑，而是他那一排整潔的牙齒。
因為博士自己也是特別注重保養牙齒的人，每一年要去清潔牙齒，偶爾吃過飯的時候，上一趟廁所遇到小黑。
“你那麽愛幹淨，吃完飯要刷牙！”
以來一直博士都有一個好習慣就是這個，沒有想到今天視察分部也能遇到和他同樣生活習慣的人，如同遇到半個知己。
還有這個黑大個，雖然一米八五的個子，看起來憨厚，笑起來卻那麽溫暖，還有一對酒窩。
“你是哪個部門的？”
“跟著白老三老師在跑銷售。”
博士的一下子印象更深了，要知道白老三這個人一向給人的感覺是吊兒郎當，雖然業績出眾，但是壓不住人，不服眾，下麵的人總會直唿其名，可是這個黑大個卻加了一個後綴，以示尊敬。
博士就覺著這種人可以重用！
線上的業務掛起來的時候，博士特地點名黑大個和白老三共同掌管網店，一正一副。
黑大個一下子從初到公司隻管兩三人的小職員升到了一個是三十四人的新興熱門並且被老大時刻惦記著的小組。
誰也沒想到黑大個還超過白老三成了部門正級。
“小黑老師洗白了？”
“你們快看，小黑老師的網店裏的名字叫小白？”
當分配網名的時候，“小白”這個網名被博士指定給小黑。
慢慢的小黑老師就變成了小白老師。
剛開始時起步 異常艱難，店鋪沒什麽人過來，但是慢慢的人氣就積攢起來，成了公司三大支柱之一。
小白老師的名氣也越來越響，這幾年又留下外包業務，公司整合將客服部外包給安明所在的售前售後服務中心。
安明也很慶幸自己在這個部門學到很多東西，不過為人處世還是沒學會。
在於電腦戀愛的中安明的kpi.始終如一保持部門第一，但是卻得罪了同事。
“安明，你再這樣下去，要沒朋友了！”
這可不是威脅，安明確實沒有要好的同事和她做朋友，總是獨來獨往。
因為這個關係，經理又找到她，希望她可以放下架子主動融入幺兒妹的團隊。
是的，幺兒妹雖然業績和kpi都沒安明好，可以說差好多，但是她會處理和別人的關係。
安明最喜歡小白老師的牙齒，每次他笑的時候，兩排牙齒都露在外麵，她就偷偷瞄老師牙齒上麵有沒有食物殘渣。
瞄過之後驚歎是真的沒有食物殘渣耶！
從牙齒到牙齦的部位都保持的特別幹淨，肉色的牙齒透著紅潤的釉光，如新生兒一般，這是安明目前為止見到的最幹淨的牙齒。
立刻好感度提升了好幾個級。
有時候安明都覺著這世上再也沒小白老師這麽優秀的人，他的笑迷人，他的黑很特別，有一發現他的牙齒真好看，健康的美。
因為發現了小白老師很多的優點，安明開始有點迷失自我。
每次小白老師來的時候，安明就控製不住的開心，工作更有熱情，突然間就喜歡上工作，就像是步入熱戀的青年人看見意中人想要擁抱，想要……
當安明意識到這樣的感官真的很奇怪時，卻發現小白老師已經悄悄的住進心裏。
就這樣像小時候讀書一樣，因為喜歡某科目的老師，這一科目就出奇的優秀，賣力的幹活，工作更有出色了，kpi.碾壓所有的人。
“你是不是喜歡那個小白老師？”
她的秘密被發現，自己可是已婚人士，被定義了可不好，特別是對小白老師而言。
“是欣賞！”
偷換概念誰不會，不過是真的欣賞。
有一點可以肯定，安明也做過別的部門的一線，小白老師是她見過最好的甲方爸爸。
態度上永遠不會居高臨下看他們這些第三方的人。
但是畢竟人不是鈔票，不會做到人人都喜歡，各花入各眼。
有一個女孩子就非常不喜歡小白老師。
“我不喜歡那個小白！”
安明感到很奇怪，竟然會有人不喜歡小白老師，而且叫起來還不加後綴。
“那個人對我的要求太嚴了，總糾正我的話術！”
“有錯給你糾正肯定正常！沒錯誰找你！”
”可是這樣有損我的麵子！”
安明沒有想到還有這樣的奇葩人，不喜歡別人幫她糾正錯誤，還在乎麵子，要知道麵子和工資比起來不值錢。
當然安明不能阻止別人對小白老師的不喜，正如她不能強硬的拉別人喜她一樣。
部門裏有好幾個女孩子奇怪的問apple,“為什麽不叫小黑老師，要叫小白老師？”
這個問題深究可能要迴到博士創立公司之初。
當時甲方沒有把線上客服的業務外包給第三方，全是自己公司的員工在做。
博士在創業初期，就將小白老師招入自己的麾下，博士自己也說就是看中了小白老師的黑和那排雪白的牙齒。
初期的研發和小部分在線的銷售，分別交給了技術主管和初來公司的小黑。
對的小白老師剛開始因為黝黑的皮膚被自己所帶的部門下屬悄悄的起了個外號叫小黑老師。
因為領導好說話，總是微笑，這些下屬對僅次於他們的這個小領導沒有任何怕意，甚至會調侃，直接把“小黑老師”叫出明堂來了，以至於小部門內不知道有博士，隻知有一個小黑。
因為互聯網行業的興起，網店的興盛，博士也順勢而為搞起了網店。
可是誰來負責這一塊就不得而知。
博士的意思是找一個自己人，信得過又聽話的。
一個平級的同事，先推薦起來，“叫小黑來，小黑會五筆打字速度極快！”
“那拚音打字的人也行，隻要速度快就可以了！”
“要忠誠度高的！”
同事無意中的聊天或許成了老板挑選合格負責人的關鍵。
這是一個新興的行業，也是一個新部門，隻要被選中就是部門的老大。
許多人躍躍欲試，一直跟著博士創業到現在已經十年有餘，好多人還在底層混著，都想趁此機會往上爬升到中層去。
可是博士看中了小黑。
印象最深的不是黑，而是他那一排整潔的牙齒。
因為博士自己也是特別注重保養牙齒的人，每一年要去清潔牙齒，偶爾吃過飯的時候，上一趟廁所遇到小黑。
“你那麽愛幹淨，吃完飯要刷牙！”
以來一直博士都有一個好習慣就是這個，沒有想到今天視察分部也能遇到和他同樣生活習慣的人，如同遇到半個知己。
還有這個黑大個，雖然一米八五的個子，看起來憨厚，笑起來卻那麽溫暖，還有一對酒窩。
“你是哪個部門的？”
“跟著白老三老師在跑銷售。”
博士的一下子印象更深了，要知道白老三這個人一向給人的感覺是吊兒郎當，雖然業績出眾，但是壓不住人，不服眾，下麵的人總會直唿其名，可是這個黑大個卻加了一個後綴，以示尊敬。
博士就覺著這種人可以重用！
線上的業務掛起來的時候，博士特地點名黑大個和白老三共同掌管網店，一正一副。
黑大個一下子從初到公司隻管兩三人的小職員升到了一個是三十四人的新興熱門並且被老大時刻惦記著的小組。
誰也沒想到黑大個還超過白老三成了部門正級。
“小黑老師洗白了？”
“你們快看，小黑老師的網店裏的名字叫小白？”
當分配網名的時候，“小白”這個網名被博士指定給小黑。
慢慢的小黑老師就變成了小白老師。
剛開始時起步 異常艱難，店鋪沒什麽人過來，但是慢慢的人氣就積攢起來，成了公司三大支柱之一。
小白老師的名氣也越來越響，這幾年又留下外包業務，公司整合將客服部外包給安明所在的售前售後服務中心。
安明也很慶幸自己在這個部門學到很多東西，不過為人處世還是沒學會。
在於電腦戀愛的中安明的kpi.始終如一保持部門第一，但是卻得罪了同事。
“安明，你再這樣下去，要沒朋友了！”
這可不是威脅，安明確實沒有要好的同事和她做朋友，總是獨來獨往。
因為這個關係，經理又找到她，希望她可以放下架子主動融入幺兒妹的團隊。
是的，幺兒妹雖然業績和kpi都沒安明好，可以說差好多，但是她會處理和別人的關係。