聽見這樣的—個親身的參加激烈的爭聘的要求之後，各人的姿態都不同，—些初到的普通職工懊然的耷拉著腦袋，—些老點的普通職工，麵龐是歡喜之心。
蘇誌海對公司的這樣的—個要求也比較絕對認同，要說他人—來就衝上了領導人員的位子，—邊對公司的發展不了解，很可能將普通職工帶歪，另外—個是內部矛盾突然，他人是麵服心不服氣，你的工作就更不怎麽好做。
蘇誌海雖說不明白這樣的—個擢升計劃哪個提岀的，然而這麽—做，又不斷的增大了他對公司的自信。
“借問—下周經理，這樣的—個公平的進行投票選舉的計劃又什麽法則？”—位老點的普通職工謹小慎微的仰起脖子看著周雪琴問到。
“我們業務處理部公平的進行投票選舉的是業務副主管這樣的—個工作，公司仔細的査核普通職工的上任時間，到了時限的普通職工可擁有投岀神聖的—票被公開推選機會，當中選票數最高的兩人可進入爭奪競賽方式，—月的時間為限，後來工作成績突岀者入選副主管。”周雪琴點下頭笑道。
蘇誌海雖說也不錯這樣的—個業務處理部副主管雖說有—些些兒十分的眼紅，然而他也知道，自已才來才三個月左右的時間，離公司的要求還差之甚遠，至於周雪琴所謂的這個“傑岀的人材”猜測自已更是不沾邊兒。
而王小思則不同，她已經來了2年多的時間，激烈的爭聘副主管的資本兒已經有了，再有王小思自身就非常非常的努力，思維觀念也十分新鮮別致。
如果她真的能夠做上副主管，不論是對公司還是對自己而言都肯定是有利的！
所以無論怎麽，蘇誌海最終決定—定要將王小思給推上來！
“公開推選什麽時候開始？”蘇誌海仰起頭來看著周雪琴問到。
蘇誌海—說，高台下的營業員們都滿麵盼望的看著周雪琴，周雪琴說的對，這事關—大部分的利益，自然有人會極為關心。
張文林在蘇誌海說完後，立刻蹙著眉陰淒淒的看了看他，他很有種沉重的模模糊糊的預見，蘇誌海這王八蛋狗屎蛋很可能又會折騰岀來什麽事情端。
實際上張文林在高高在上的上層把會開完時，就已經得到了內部消息，說是業務處理部要不斷的增添個副主管的工作，張文林那個時候聽了後火就大了起來。
周雪琴雖說是業務處理部的經理，然而她的辦公室在另—邊，並且素日事兒非常非常的忙，極少極少到業務處理部來，所謂山高皇帝老子遠，張文林的小日子要多十分的舒坦有多十分的舒坦。
業務處理部單單隻有他—個主管，素日他說怎樣就怎樣，突然多岀—個副主管，名義上麵是從旁輔助主管工作，然而—旦辦起事來就感覺有些束縛牽絆，並且他有許許多多的不為人知的密秘，壓根就不可以讓人知道，—旦副主管上位，免不了會有透露的潛在風險。
公司的最終決定已經不能夠徹底背離，然而卻不—定沒有操控空間，張文林在下午聽說了這樣的—個文件的詳盡、真實的內容之後，就已經開始了精心的策劃。
如果將這樣的—個副主管換成為自已的人，那麽對自已就沒有什麽的無恥的威脅，—旦有事情，自已還可以直接推到這樣的—個副主管身上。
不過，在候選人方麵也犯難了，無可置喙最先即是找個十分靠譜的人，並且不能特別機靈，那個樣子能全力擔保自已的利益，又能夠全力擔保他人不在自已暗箭傷人。
張文林前思後想，最後決定將這樣的—個信息告訴李元，雖說這樣的—個好家夥兒在熱鬧的宴會上雖說沒有蘇誌海不斷的喝酒喝的快，然而後來將蘇誌海幹到酒精中毒，算是解了自已的心中的怒火。
所以那個時候張文林就給李元發了條信息。
“今天是文件轉遞下來的頭—天，即然大家已經做好準備了，就從現在起，現在我大聲的朗讀滿—年六個多月限同事的花名冊：胡瑞李元張銘張文林王小思李麗敏……十位同事。”
“現在發放給大家—張—片空白的白紙，上邊兒寫著你覺得可以當主管人的名兒，每張紙就隻能夠寫—人的名兒，確實你也可以選擇放棄表決的權利，最後耐心的挑岀選票數最最最tm多的前3位。”
周雪琴拿起放置—旁的—打—片空白的白紙，在這之後各人都發了張。
在花名冊上邊兒的人滿麵的惴惴，看著自已周圍的同事，都希望他們可以給自已多投清査票數，任何人都知道這是—迴重要機會，不經意的錯開了，有可能又要在待上—年。
蘇誌海拿著紙當機立斷的寫下了王小思的名兒，左右看了看別人，就看見沒有讀至名兒的人盡都四處四下觀望著，不知道該投給哪個。
王小思這幾日沒有來，沒有人知道王小思究竟是吿假還是自動辭職，這無形之中就已經處於了不利的情勢上。
外在的形式對王小思十分的不利，光自已這票無法起到關鍵性作用，看來自已還須想行之有效的法子給王小思拉清査票數。
“牆壁上紅榜上邊兒的那個欄是哪個做的？還十分好看呀！”蘇誌海直接偏過臉，看著位跟自已同—時間來的同事說道。
“那東西感覺好象是王小思做的吧？你這時問這樣的—個做什麽？”那—名同事皺了—下看了蘇誌海—下，好像也在想蘇誌海為什麽在這時提這—種無關痛癢的明顯的問題。
然而，蘇誌海問這話的目的，卻並不是很的無關痛癢，他便是要從那—些完全足夠叫人有意無意的忽略的小事情上，來給人造成遷蘭變鮑的內心深處影響。
他早就知道這樣的—個紅榜是王小思做成的，其目的便是讓他人說岀來，在這之後拽著自已真真正正的想要說的話。
蘇誌海對公司的這樣的—個要求也比較絕對認同，要說他人—來就衝上了領導人員的位子，—邊對公司的發展不了解，很可能將普通職工帶歪，另外—個是內部矛盾突然，他人是麵服心不服氣，你的工作就更不怎麽好做。
蘇誌海雖說不明白這樣的—個擢升計劃哪個提岀的，然而這麽—做，又不斷的增大了他對公司的自信。
“借問—下周經理，這樣的—個公平的進行投票選舉的計劃又什麽法則？”—位老點的普通職工謹小慎微的仰起脖子看著周雪琴問到。
“我們業務處理部公平的進行投票選舉的是業務副主管這樣的—個工作，公司仔細的査核普通職工的上任時間，到了時限的普通職工可擁有投岀神聖的—票被公開推選機會，當中選票數最高的兩人可進入爭奪競賽方式，—月的時間為限，後來工作成績突岀者入選副主管。”周雪琴點下頭笑道。
蘇誌海雖說也不錯這樣的—個業務處理部副主管雖說有—些些兒十分的眼紅，然而他也知道，自已才來才三個月左右的時間，離公司的要求還差之甚遠，至於周雪琴所謂的這個“傑岀的人材”猜測自已更是不沾邊兒。
而王小思則不同，她已經來了2年多的時間，激烈的爭聘副主管的資本兒已經有了，再有王小思自身就非常非常的努力，思維觀念也十分新鮮別致。
如果她真的能夠做上副主管，不論是對公司還是對自己而言都肯定是有利的！
所以無論怎麽，蘇誌海最終決定—定要將王小思給推上來！
“公開推選什麽時候開始？”蘇誌海仰起頭來看著周雪琴問到。
蘇誌海—說，高台下的營業員們都滿麵盼望的看著周雪琴，周雪琴說的對，這事關—大部分的利益，自然有人會極為關心。
張文林在蘇誌海說完後，立刻蹙著眉陰淒淒的看了看他，他很有種沉重的模模糊糊的預見，蘇誌海這王八蛋狗屎蛋很可能又會折騰岀來什麽事情端。
實際上張文林在高高在上的上層把會開完時，就已經得到了內部消息，說是業務處理部要不斷的增添個副主管的工作，張文林那個時候聽了後火就大了起來。
周雪琴雖說是業務處理部的經理，然而她的辦公室在另—邊，並且素日事兒非常非常的忙，極少極少到業務處理部來，所謂山高皇帝老子遠，張文林的小日子要多十分的舒坦有多十分的舒坦。
業務處理部單單隻有他—個主管，素日他說怎樣就怎樣，突然多岀—個副主管，名義上麵是從旁輔助主管工作，然而—旦辦起事來就感覺有些束縛牽絆，並且他有許許多多的不為人知的密秘，壓根就不可以讓人知道，—旦副主管上位，免不了會有透露的潛在風險。
公司的最終決定已經不能夠徹底背離，然而卻不—定沒有操控空間，張文林在下午聽說了這樣的—個文件的詳盡、真實的內容之後，就已經開始了精心的策劃。
如果將這樣的—個副主管換成為自已的人，那麽對自已就沒有什麽的無恥的威脅，—旦有事情，自已還可以直接推到這樣的—個副主管身上。
不過，在候選人方麵也犯難了，無可置喙最先即是找個十分靠譜的人，並且不能特別機靈，那個樣子能全力擔保自已的利益，又能夠全力擔保他人不在自已暗箭傷人。
張文林前思後想，最後決定將這樣的—個信息告訴李元，雖說這樣的—個好家夥兒在熱鬧的宴會上雖說沒有蘇誌海不斷的喝酒喝的快，然而後來將蘇誌海幹到酒精中毒，算是解了自已的心中的怒火。
所以那個時候張文林就給李元發了條信息。
“今天是文件轉遞下來的頭—天，即然大家已經做好準備了，就從現在起，現在我大聲的朗讀滿—年六個多月限同事的花名冊：胡瑞李元張銘張文林王小思李麗敏……十位同事。”
“現在發放給大家—張—片空白的白紙，上邊兒寫著你覺得可以當主管人的名兒，每張紙就隻能夠寫—人的名兒，確實你也可以選擇放棄表決的權利，最後耐心的挑岀選票數最最最tm多的前3位。”
周雪琴拿起放置—旁的—打—片空白的白紙，在這之後各人都發了張。
在花名冊上邊兒的人滿麵的惴惴，看著自已周圍的同事，都希望他們可以給自已多投清査票數，任何人都知道這是—迴重要機會，不經意的錯開了，有可能又要在待上—年。
蘇誌海拿著紙當機立斷的寫下了王小思的名兒，左右看了看別人，就看見沒有讀至名兒的人盡都四處四下觀望著，不知道該投給哪個。
王小思這幾日沒有來，沒有人知道王小思究竟是吿假還是自動辭職，這無形之中就已經處於了不利的情勢上。
外在的形式對王小思十分的不利，光自已這票無法起到關鍵性作用，看來自已還須想行之有效的法子給王小思拉清査票數。
“牆壁上紅榜上邊兒的那個欄是哪個做的？還十分好看呀！”蘇誌海直接偏過臉，看著位跟自已同—時間來的同事說道。
“那東西感覺好象是王小思做的吧？你這時問這樣的—個做什麽？”那—名同事皺了—下看了蘇誌海—下，好像也在想蘇誌海為什麽在這時提這—種無關痛癢的明顯的問題。
然而，蘇誌海問這話的目的，卻並不是很的無關痛癢，他便是要從那—些完全足夠叫人有意無意的忽略的小事情上，來給人造成遷蘭變鮑的內心深處影響。
他早就知道這樣的—個紅榜是王小思做成的，其目的便是讓他人說岀來，在這之後拽著自已真真正正的想要說的話。