第1584章 一切看淡
取消我高考？研發六代戰機震驚科學界！ 作者：川昊明 投票推薦 加入書簽 留言反饋
被來自社會的許多建議影響，為滿足這個群體的期待。
天光這邊的不少年輕氣盛的領導者，紛紛選擇過來挑戰。
不過這個時候可以體會到，問題的確有點嚴峻。
甚至很多人根本意識不到，這件事的誇張挑戰已經降臨。
徐浩作為統籌全局的人，他在麵對這等狀況的時候。
雖說意識到了危險的存在，不過卻沒有遷怒於人。
因為他很青促會，這不是追責的時候。
“我們能理解社會上許多樸素觀點和主張。”
“並深刻認同這些背後的邏輯和需求。”
“我國正在一個曆史大變局的十字路口。”
“是徹底實現偉大複興，還是重新跌落深淵？”
“這已經在史學界、社會學界等多個領域，掀起了不小的風浪。”
“所以這些事情，其實是蠻誇張的。”
很多人覺得徐教授在顧左右言其他，並未正麵迴答問題啊？
但徐浩的權威性太高了，縱然心中頗為急躁，也是不敢過來質疑什麽。
隻能盡量安靜下來，努力的去傾聽一些說法。
徐浩自然知道眾人悟性參差不齊，但他的人才策略從來是一視同仁。
縱然很多人天賦較為普通，麵對許多複雜的知識，一時半會無法理解。
但他也要反複的要他們參與，期待著能夠量變質變。
一旦這些個品行良好的人掌握了這些高端知識，那麽就可以在相關崗位上。
創造出更多的產品和奇跡，踏踏實實的發展下去，這對社會的幫助是不可想象的。
麵對此等狀況，許多人的不理解，也就不成啥問題了。
“其實說白了，貪功是不理智的。”
“我國現在尚且還不具備發動總競爭的實力，這就是我們仍然需要維持穩定的主要原因。”
……
驚人的判定，引起了無數驚唿，許多人都在這個時候感受到詫異。
龍國現在還不夠實力？
說這個話似乎與大環境，多少是顯得有些不符合了吧？
當然在麵對此事的時候，盡管內心深處是有些驚訝。
不過這些事情倒也沒什麽好執著，能夠體會的很明確。
許多人馬上就要各種的有理有據的去批判反駁了！
“大家先別著急。”
徐浩擺了擺手。
“除了主要原因外，還有無數個次要原因。”
“當分析這個現象的時候，最好要嚴謹些。”
“所以在這數千個可能發生作用的條件情況下，我光是靠三言兩語。”
“短短的一次會議，就將情況說清楚，這個工作量是不可想象的。”
他笑看著眾人，盡管他所提出的判斷，幾乎讓所有人都不敢接受。
但並沒有和眾人有任何不睦，真就將爭議給限製在工作本身了。
“接下來我將會以文件的方式，分享給大家。”
“總而言之現在或許是有些問題存在著，但這樣的存在沒啥關係。”
“等各位將相關的分析報告給解讀清楚後，大家再坐下來交流。”
“我相信許多看起來不可調和的爭議，或許就失去了它的存在基礎。”
“當然這件事最終是否會這樣發展？我現在並不想下判斷。”
“各位可以去觀察，我相信自然會真相大白。”
徐浩顯得特別有自信，這使得本來都鐵了心，要不惜一切代價。
也得爭取到勝利。
甚至被開除也在所不惜，隻要幹的事是正確的就無所謂的人，全都是偃旗息鼓。
眾人無奈的答應下來，等離開了辦公室以後，很多人都不由得抱怨起來。
“徐教授的個人魅力太大了，我本來都準備好了。”
“要為真理而堅持到底，縱然遇到再多的阻礙，也無法撼動我的念頭。”
“可現在卻驚訝發現，情況完全不是如此。”
“隻能說這個狀況太誇張了，我們竟然完全沒達到目的！”
許多人不由得互相寬慰。
畢竟這不是某個人的事，而是許多人共同的問題。
大家在這個時候，都顯得很無奈，但無法說服徐浩按照他們的想法辦事。
其實這個才是真正的常態。
“我們並非沒成功過，從前當提出了合理建議，徐教授也願意采納的。”
“這次不過是湊巧沒成功罷了，按照從前的慣例，教授肯定會設法驗證說法的。”
“這是這位人才的職業信譽，從來就沒出過問題，我們都相信這次肯定也會一樣。”
許多胸有成竹，有著強大理論自信的人，不由得紛紛開口。
“各位啊，這個事情真的不必多想，相信我吧。”
“教授曾締造過無數的奇跡，當然現在要是能夠繼續締造，那對我們來說是天大的好事。”
“但如果他不能，我們就自動勝利了，但也需要理解他，畢竟人無完人。”
很多人互相安慰一番以後，就決定要報團取暖，所以現在誰也不想多說個啥了。
待得展開行動以後，就必要采取行動。
如果可以獲勝，那一切都將看淡！
……
天光這邊的內部人員提出主張，看起來是出發點極好。
但方式卻引起了警惕。
法務部門立即和許多中層領導，紛紛來找徐浩詢問情況。
徐浩看眾人特別緊張的樣子，不由得含笑安撫了幾句。
“沒關係，大家隻是公司內部的爭議，來和我提出一些建議。”
“現在建議已經完事，不必多想了。”
他是夠慷慨的，眾人在鬆了一口氣以後，許多人覺得不該就這樣算了。
“哼，公司還有沒有規章製度了？”
“就能允許這些個家夥這樣胡鬧啊！”
“要是這種事持續下去，未來還有人遵守規定嗎？”
“法不能向不法讓步，這應該是基本的邏輯順序吧？”
能夠混成管理層，那必是各方麵都很優秀，尤其是性格上。
對於這種試圖拉低團隊專業性，準備對抗公司秩序的行為。
縱然是徐浩親自主張，單位這邊也很難接受。
看到這種人這不想善意解決的時候，徐浩知道他也沒資格強行幹涉。
“我和各位說啊，天光不是什麽不講人情的單位，規矩是規矩，但該彈性的時候還是要充分考慮。”
他隻能盡量幫襯了！
天光這邊的不少年輕氣盛的領導者，紛紛選擇過來挑戰。
不過這個時候可以體會到，問題的確有點嚴峻。
甚至很多人根本意識不到，這件事的誇張挑戰已經降臨。
徐浩作為統籌全局的人，他在麵對這等狀況的時候。
雖說意識到了危險的存在，不過卻沒有遷怒於人。
因為他很青促會，這不是追責的時候。
“我們能理解社會上許多樸素觀點和主張。”
“並深刻認同這些背後的邏輯和需求。”
“我國正在一個曆史大變局的十字路口。”
“是徹底實現偉大複興，還是重新跌落深淵？”
“這已經在史學界、社會學界等多個領域，掀起了不小的風浪。”
“所以這些事情，其實是蠻誇張的。”
很多人覺得徐教授在顧左右言其他，並未正麵迴答問題啊？
但徐浩的權威性太高了，縱然心中頗為急躁，也是不敢過來質疑什麽。
隻能盡量安靜下來，努力的去傾聽一些說法。
徐浩自然知道眾人悟性參差不齊，但他的人才策略從來是一視同仁。
縱然很多人天賦較為普通，麵對許多複雜的知識，一時半會無法理解。
但他也要反複的要他們參與，期待著能夠量變質變。
一旦這些個品行良好的人掌握了這些高端知識，那麽就可以在相關崗位上。
創造出更多的產品和奇跡，踏踏實實的發展下去，這對社會的幫助是不可想象的。
麵對此等狀況，許多人的不理解，也就不成啥問題了。
“其實說白了，貪功是不理智的。”
“我國現在尚且還不具備發動總競爭的實力，這就是我們仍然需要維持穩定的主要原因。”
……
驚人的判定，引起了無數驚唿，許多人都在這個時候感受到詫異。
龍國現在還不夠實力？
說這個話似乎與大環境，多少是顯得有些不符合了吧？
當然在麵對此事的時候，盡管內心深處是有些驚訝。
不過這些事情倒也沒什麽好執著，能夠體會的很明確。
許多人馬上就要各種的有理有據的去批判反駁了！
“大家先別著急。”
徐浩擺了擺手。
“除了主要原因外，還有無數個次要原因。”
“當分析這個現象的時候，最好要嚴謹些。”
“所以在這數千個可能發生作用的條件情況下，我光是靠三言兩語。”
“短短的一次會議，就將情況說清楚，這個工作量是不可想象的。”
他笑看著眾人，盡管他所提出的判斷，幾乎讓所有人都不敢接受。
但並沒有和眾人有任何不睦，真就將爭議給限製在工作本身了。
“接下來我將會以文件的方式，分享給大家。”
“總而言之現在或許是有些問題存在著，但這樣的存在沒啥關係。”
“等各位將相關的分析報告給解讀清楚後，大家再坐下來交流。”
“我相信許多看起來不可調和的爭議，或許就失去了它的存在基礎。”
“當然這件事最終是否會這樣發展？我現在並不想下判斷。”
“各位可以去觀察，我相信自然會真相大白。”
徐浩顯得特別有自信，這使得本來都鐵了心，要不惜一切代價。
也得爭取到勝利。
甚至被開除也在所不惜，隻要幹的事是正確的就無所謂的人，全都是偃旗息鼓。
眾人無奈的答應下來，等離開了辦公室以後，很多人都不由得抱怨起來。
“徐教授的個人魅力太大了，我本來都準備好了。”
“要為真理而堅持到底，縱然遇到再多的阻礙，也無法撼動我的念頭。”
“可現在卻驚訝發現，情況完全不是如此。”
“隻能說這個狀況太誇張了，我們竟然完全沒達到目的！”
許多人不由得互相寬慰。
畢竟這不是某個人的事，而是許多人共同的問題。
大家在這個時候，都顯得很無奈，但無法說服徐浩按照他們的想法辦事。
其實這個才是真正的常態。
“我們並非沒成功過，從前當提出了合理建議，徐教授也願意采納的。”
“這次不過是湊巧沒成功罷了，按照從前的慣例，教授肯定會設法驗證說法的。”
“這是這位人才的職業信譽，從來就沒出過問題，我們都相信這次肯定也會一樣。”
許多胸有成竹，有著強大理論自信的人，不由得紛紛開口。
“各位啊，這個事情真的不必多想，相信我吧。”
“教授曾締造過無數的奇跡，當然現在要是能夠繼續締造，那對我們來說是天大的好事。”
“但如果他不能，我們就自動勝利了，但也需要理解他，畢竟人無完人。”
很多人互相安慰一番以後，就決定要報團取暖，所以現在誰也不想多說個啥了。
待得展開行動以後，就必要采取行動。
如果可以獲勝，那一切都將看淡！
……
天光這邊的內部人員提出主張，看起來是出發點極好。
但方式卻引起了警惕。
法務部門立即和許多中層領導，紛紛來找徐浩詢問情況。
徐浩看眾人特別緊張的樣子，不由得含笑安撫了幾句。
“沒關係，大家隻是公司內部的爭議，來和我提出一些建議。”
“現在建議已經完事，不必多想了。”
他是夠慷慨的，眾人在鬆了一口氣以後，許多人覺得不該就這樣算了。
“哼，公司還有沒有規章製度了？”
“就能允許這些個家夥這樣胡鬧啊！”
“要是這種事持續下去，未來還有人遵守規定嗎？”
“法不能向不法讓步，這應該是基本的邏輯順序吧？”
能夠混成管理層，那必是各方麵都很優秀，尤其是性格上。
對於這種試圖拉低團隊專業性，準備對抗公司秩序的行為。
縱然是徐浩親自主張，單位這邊也很難接受。
看到這種人這不想善意解決的時候，徐浩知道他也沒資格強行幹涉。
“我和各位說啊，天光不是什麽不講人情的單位，規矩是規矩，但該彈性的時候還是要充分考慮。”
他隻能盡量幫襯了！