第191章 步步逼緊
渡個劫而已，竟然重生了 作者：青主 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“研發部的人呢？”林晚風問，“邱嶽傑在哪？我可沒見到他。”
“他今天沒來迎接您。”
楊清連忙迴應，“邱嶽傑一向心高氣傲，覺得自己地位特殊，不屑討好新總裁，他認為新總裁得捧著他。”
“哦？”林晚風挑眉，淡淡道：“有意思。”
楊清繼續道，“邱嶽傑是研發部老大，手下二十幾號研發人員，掌握著公司藥物數據配方和研發資料，這些人都是人才，動不得，重新招人、上手研發，耗時耗力，研發部出問題，公司發展受挫，利潤大減，這就是邱嶽傑的底氣。”
林晚風微微一笑：“把研發部資料給我。”
楊清遞上資料，林晚風有神識相助，幾分鍾瀏覽完畢，心中已有計較。
看向蘇珊：“蘇經理，你有什麽看法？”
蘇珊思索片刻：“研發部特殊，隻能先安撫，加薪穩，但要是有替代人選，就該整治風氣，殺雞儆猴。”
楊清擔憂：“林總，找替代人選不容易，他們經驗豐富，專業能力強。”
“我心裏有數。”林晚風起身，“開會去。”
三人步入大會場，林晚風穩坐董事長位，蘇珊、楊清分列兩側。
創和藥業全體員工靜待新總裁發言。
林晚風開門見山：“我是林晚風，你們的新總裁，持有創和藥業百分百股權，這位是蘇珊，新任總經理。”
員工們掌聲雷動，原來唐大年的狗腿子也重新認主，鼓掌特別賣力。
這時，邱嶽傑站起：“總裁，我是研發部邱嶽傑，有急事匯報！”
楊清臉色大變，邱嶽傑竟這麽快發難。
林晚風麵色沉穩：“會後再說。”
邱嶽傑強硬道：“這事等不得！”
林晚風眼眸一寒：“好，你說。”
邱嶽傑嘴角微微上揚，一抹得意爬上他的臉龐。
在他看來，林晚風讓步，不過是時間問題。
“很不幸，剛才研發部的電腦莫名其妙地中毒了，所有藥方數據和研究成果，全沒了。”邱嶽傑慢悠悠地開口。
“什麽？怎麽會這樣！”
楊清臉色驟變，猛地站起身。
她可是伊念柔安插在創和藥業的監督員，對公司的情況了如指掌。
這些數據對創和藥業意味著什麽，她再清楚不過。
數據一丟，創和藥業往後的發展，就沒發展了，搞不好連現有的成果都保不住。
蘇珊的神色也瞬間凝重起來。
雖說她對研發部的具體情況沒那麽熟悉，但也知道這事兒絕對不簡單。
台下的員工們聽到這消息，瞬間炸開了鍋。
剛總裁說加薪50%，大家正滿心歡喜，憧憬著好日子，這一下全泡湯了。
公司效益決定員工福利，研發數據沒了，公司要是賺不到錢，加薪想都別想，弄不好還得破產，到時候大家都得失業。
可林晚風卻一臉平靜，穩坐釣魚台。
他越是淡定，邱嶽傑譏諷得意味就越明顯。
這個林晚風，估計就是個不懂商業的富二代，稀裏糊塗接手了創和藥業，根本不知道碰上這種事意味著什麽。
“邱部長，這事有挽救的辦法嗎？”林晚風抬眸，直直看向邱嶽傑，語氣沉穩。
“邱部長，這事太重要了，得趕緊想辦法找迴數據。”楊清也跟著著急說道。
“總裁，各位，別太著急，技術部門正在搶修，雖說數據一時半會兒找不迴來，但我們科研人員的腦子，就是最好的備份，隻要有足夠的時間，默寫下來不是沒可能。”
邱嶽傑一臉從容，不慌不忙地說道。
眾人聽他這麽說，心裏稍微鬆了口氣，看來事情還沒到絕境。
“邱部長，研發部是你管的，出了這麽大的事，你是第一責任人，得擔起責任。”林晚風目光如炬，盯著邱嶽傑說道。
“總裁，我作為研發部長，做好研發是分內之事，不過，我有兩個條件。”邱嶽傑臉上依舊淡定。
林晚風冷笑一聲，心想自己剛趕走唐大年，公司就出這檔子事，背後肯定有人搗鬼，傻子才信這是巧合。
“什麽條件？”林晚風神色依舊平靜。
“藥業這行，技術和專業性要求高，得專業人來領導，我的第一個條件，把唐大年總經理請迴來，我們研發部不認這個新來的女領導。”
邱嶽傑說得斬釘截鐵，這話一出口，在場眾人心裏都明白了。
數據丟失根本不是意外，這是邱嶽傑在向新總裁發難，想達到自己的目的。
眾人目光紛紛投向蘇珊。
蘇珊神色平靜，她相信林晚風有辦法解決。
“邱嶽傑，你是不是太過分了，誰當總經理是總裁的事，輪不到你在這兒提要求！”楊清忍不住大聲斥責。
“我提條件是我的事，總裁答不答應是他的事，你沒資格插手。”
邱嶽傑一臉淡然，根本不把楊清的話當迴事。
“那你的第二個條件呢？”林晚風接著問。
“我是唐經理請來的，當時年薪150萬，現在我覺得這薪資太低了，就憑我在中醫領域的成就和醫術，成就絕對不輸給第一階梯的三大聖手，所以，我的第二個條件，就是加薪，我要500萬。”
邱嶽傑獅子大開口，這話一出，會場瞬間又熱鬧起來。
“150萬年薪對普通人來說已經很高了，他居然敢要500萬，真是貪心不足。”
“沒辦法，誰讓他是研發部關鍵人物呢，我看總裁最後還得妥協。”
“明擺著邱嶽傑是給唐大年打抱不平，總裁要是不動唐大年，也不會有這些麻煩，還是太年輕，經驗不足啊。”
眾人你一言我一語，都覺得邱嶽傑這次掐住了林晚風的命脈，讓他騎虎難下。
“不光是我，整個研發部25名員工都得加薪，全部翻倍。”邱嶽傑得寸進尺，繼續說道。
“邱部長，據我所知，你的年薪和總經理平級，研發部其他人薪金也是公司最高標準，你要加薪，不覺得過分嗎？”
林晚風臉上泛起一絲笑意，語氣卻透著寒意。
“研發部都是專業人才，為公司創新發展拚命，拿這點薪資理所當然，所以我覺得不過分。”邱嶽傑振振有詞。
“你說不過分就不過分？”
“總裁，確實不過分，創和藥業現在市麵上銷售的產品，可都是我們研發部的成果，就說我研發的創和白藥，那可是華夏外傷藥裏的極品。”
“這些年在市場上大賣，利潤占了公司一半以上，為公司發展立下汗馬功勞，毫不誇張地說，沒有我們研發部，就沒有創和藥業的輝煌。”
林晚風緩緩舉起手中資料，
“我剛看了研發部這些年的工作成果，公司在研發上投入數億，人力物力財力花了無數，就搞出這麽個創和白藥，也好意思拿出來說？”
“在我看來，你們就是一群廢物，浪費公司資源，哪來的臉要求加薪，還這麽理直氣壯！”
“他今天沒來迎接您。”
楊清連忙迴應，“邱嶽傑一向心高氣傲，覺得自己地位特殊，不屑討好新總裁，他認為新總裁得捧著他。”
“哦？”林晚風挑眉，淡淡道：“有意思。”
楊清繼續道，“邱嶽傑是研發部老大，手下二十幾號研發人員，掌握著公司藥物數據配方和研發資料，這些人都是人才，動不得，重新招人、上手研發，耗時耗力，研發部出問題，公司發展受挫，利潤大減，這就是邱嶽傑的底氣。”
林晚風微微一笑：“把研發部資料給我。”
楊清遞上資料，林晚風有神識相助，幾分鍾瀏覽完畢，心中已有計較。
看向蘇珊：“蘇經理，你有什麽看法？”
蘇珊思索片刻：“研發部特殊，隻能先安撫，加薪穩，但要是有替代人選，就該整治風氣，殺雞儆猴。”
楊清擔憂：“林總，找替代人選不容易，他們經驗豐富，專業能力強。”
“我心裏有數。”林晚風起身，“開會去。”
三人步入大會場，林晚風穩坐董事長位，蘇珊、楊清分列兩側。
創和藥業全體員工靜待新總裁發言。
林晚風開門見山：“我是林晚風，你們的新總裁，持有創和藥業百分百股權，這位是蘇珊，新任總經理。”
員工們掌聲雷動，原來唐大年的狗腿子也重新認主，鼓掌特別賣力。
這時，邱嶽傑站起：“總裁，我是研發部邱嶽傑，有急事匯報！”
楊清臉色大變，邱嶽傑竟這麽快發難。
林晚風麵色沉穩：“會後再說。”
邱嶽傑強硬道：“這事等不得！”
林晚風眼眸一寒：“好，你說。”
邱嶽傑嘴角微微上揚，一抹得意爬上他的臉龐。
在他看來，林晚風讓步，不過是時間問題。
“很不幸，剛才研發部的電腦莫名其妙地中毒了，所有藥方數據和研究成果，全沒了。”邱嶽傑慢悠悠地開口。
“什麽？怎麽會這樣！”
楊清臉色驟變，猛地站起身。
她可是伊念柔安插在創和藥業的監督員，對公司的情況了如指掌。
這些數據對創和藥業意味著什麽，她再清楚不過。
數據一丟，創和藥業往後的發展，就沒發展了，搞不好連現有的成果都保不住。
蘇珊的神色也瞬間凝重起來。
雖說她對研發部的具體情況沒那麽熟悉，但也知道這事兒絕對不簡單。
台下的員工們聽到這消息，瞬間炸開了鍋。
剛總裁說加薪50%，大家正滿心歡喜，憧憬著好日子，這一下全泡湯了。
公司效益決定員工福利，研發數據沒了，公司要是賺不到錢，加薪想都別想，弄不好還得破產，到時候大家都得失業。
可林晚風卻一臉平靜，穩坐釣魚台。
他越是淡定，邱嶽傑譏諷得意味就越明顯。
這個林晚風，估計就是個不懂商業的富二代，稀裏糊塗接手了創和藥業，根本不知道碰上這種事意味著什麽。
“邱部長，這事有挽救的辦法嗎？”林晚風抬眸，直直看向邱嶽傑，語氣沉穩。
“邱部長，這事太重要了，得趕緊想辦法找迴數據。”楊清也跟著著急說道。
“總裁，各位，別太著急，技術部門正在搶修，雖說數據一時半會兒找不迴來，但我們科研人員的腦子，就是最好的備份，隻要有足夠的時間，默寫下來不是沒可能。”
邱嶽傑一臉從容，不慌不忙地說道。
眾人聽他這麽說，心裏稍微鬆了口氣，看來事情還沒到絕境。
“邱部長，研發部是你管的，出了這麽大的事，你是第一責任人，得擔起責任。”林晚風目光如炬，盯著邱嶽傑說道。
“總裁，我作為研發部長，做好研發是分內之事，不過，我有兩個條件。”邱嶽傑臉上依舊淡定。
林晚風冷笑一聲，心想自己剛趕走唐大年，公司就出這檔子事，背後肯定有人搗鬼，傻子才信這是巧合。
“什麽條件？”林晚風神色依舊平靜。
“藥業這行，技術和專業性要求高，得專業人來領導，我的第一個條件，把唐大年總經理請迴來，我們研發部不認這個新來的女領導。”
邱嶽傑說得斬釘截鐵，這話一出口，在場眾人心裏都明白了。
數據丟失根本不是意外，這是邱嶽傑在向新總裁發難，想達到自己的目的。
眾人目光紛紛投向蘇珊。
蘇珊神色平靜，她相信林晚風有辦法解決。
“邱嶽傑，你是不是太過分了，誰當總經理是總裁的事，輪不到你在這兒提要求！”楊清忍不住大聲斥責。
“我提條件是我的事，總裁答不答應是他的事，你沒資格插手。”
邱嶽傑一臉淡然，根本不把楊清的話當迴事。
“那你的第二個條件呢？”林晚風接著問。
“我是唐經理請來的，當時年薪150萬，現在我覺得這薪資太低了，就憑我在中醫領域的成就和醫術，成就絕對不輸給第一階梯的三大聖手，所以，我的第二個條件，就是加薪，我要500萬。”
邱嶽傑獅子大開口，這話一出，會場瞬間又熱鬧起來。
“150萬年薪對普通人來說已經很高了，他居然敢要500萬，真是貪心不足。”
“沒辦法，誰讓他是研發部關鍵人物呢，我看總裁最後還得妥協。”
“明擺著邱嶽傑是給唐大年打抱不平，總裁要是不動唐大年，也不會有這些麻煩，還是太年輕，經驗不足啊。”
眾人你一言我一語，都覺得邱嶽傑這次掐住了林晚風的命脈，讓他騎虎難下。
“不光是我，整個研發部25名員工都得加薪，全部翻倍。”邱嶽傑得寸進尺，繼續說道。
“邱部長，據我所知，你的年薪和總經理平級，研發部其他人薪金也是公司最高標準，你要加薪，不覺得過分嗎？”
林晚風臉上泛起一絲笑意，語氣卻透著寒意。
“研發部都是專業人才，為公司創新發展拚命，拿這點薪資理所當然，所以我覺得不過分。”邱嶽傑振振有詞。
“你說不過分就不過分？”
“總裁，確實不過分，創和藥業現在市麵上銷售的產品，可都是我們研發部的成果，就說我研發的創和白藥，那可是華夏外傷藥裏的極品。”
“這些年在市場上大賣，利潤占了公司一半以上，為公司發展立下汗馬功勞，毫不誇張地說，沒有我們研發部，就沒有創和藥業的輝煌。”
林晚風緩緩舉起手中資料，
“我剛看了研發部這些年的工作成果，公司在研發上投入數億，人力物力財力花了無數，就搞出這麽個創和白藥，也好意思拿出來說？”
“在我看來，你們就是一群廢物，浪費公司資源，哪來的臉要求加薪，還這麽理直氣壯！”