離開了數月之久的雷小穀和董奕慧兩人終於重新迴到了自己的工作崗位，當銷售部的人看到自己的正副總監出現在辦公室中的時候，目光中全都出現了難以置信的神色。
當然這其中並不包括龐超和安娜，作為雷小穀最好的兄弟之一，龐超對雷小穀的行程有所了解，雷小穀爸媽走之前的一天他還特意跑去看望過。安娜現在代管銷售部，兩人迴歸之前自然要通知她一聲。
前兩天董父並沒有陪雷小穀一家，隻是在雷小穀爸媽要離開前陪他們吃了一頓飯，集團有許多事情需要他處理，其中最重要的就是在這裏集團裏他完成了對江州錦慧服飾公司的人事調動。
現在董奕慧已經是江州錦慧服飾公司的總經理，雷小穀直接從銷售部副總監升任公司副總經理，原主管公司的謝總升任集團管理層，主要負責幫董奕慧調度所需要的服裝麵料及生產資源，其他人的職務如何變動就要等到董奕慧接管公司後再做決定了，這是她權限內的事。
原本公司總除了謝總外，沒有人知道董奕慧的身份，但是當集團的任命通知下發以後，能夠看到文件的人就都猜測到了大概。前一段時間集團爆發危機，董事長病重入院，恰好董奕慧就在這個時候請了假，而且一請就是幾個月，現在人還沒有迴來，就升任了集團的總經理，再聯想到她和董事長同姓，隻要不是太愚鈍的人就能夠猜到她的身份了。
董奕慧倆人迴到公司後，他們的任命通知開始被所有人知曉，知道了董奕慧的身份，也就沒有人對她越級晉升有任何意見了，倒是有一些人對雷小穀的晉升頗有微詞，但很快就有人看到他和董奕慧手牽手走在一起的畫麵，並將其快速的傳遍了公司，於是這種聲音也沒了。
提前知曉自己要被取代的謝總早就做好了工作交接的準備，所以隻用了兩天的時間，他就在總經理的位置上退了下來，但是他並沒有立即離開公司，因為他必須要等到董奕慧完全掌握公司的事物後才算真正的完成了自己所有的工作。
早就已經計劃給自己和雷小穀升職的董奕慧對公司以有一定的了解，集團爆發危機的這段時間，公司一直在固守，新客戶都沒怎麽發展，業績呈收縮態勢，所以董奕慧隻用了幾天的時間就已經完全在謝總手中接過了公司。
雷小穀被她要求與自己一樣掌握公司的所有事情，這件事對雷小穀來說沒有任何難度，資料一目十行，並且能夠完全記下，不懂得事情直接到謝總的腦海中找答案，方便快捷，所以他還要比董奕慧先一步掌握了公司所有情況。
品牌的建立和發展計劃主要由董奕慧來做，對此她早就有了一些自己的想法，早在畢業迴國時之前她就已經在思考這些事情了，除了偶爾被她找去分析一下情況外，雷小穀對此參與的並不多，這是她的理想，雷小穀需要做的是幫助她實現理想，而非喧賓奪主。
公司的日常工作是雷小穀在主要負責，對此以前的那兩位副總頗有意見，隻不過礙於他和董家的關係，所以隻能聽從安排，但是心中卻從沒有服過雷小穀，認為他能被重用，完全是因為他的董家未來女婿的身份，其中也包括他原來的老領導張總。
他們甚至也對董奕慧接管公司頗有微詞，認為她太年輕，受限於有限的經驗，可能無法很好的管理公司，但是董奕慧的身份讓他們生不起任何抱怨。
對此雷小穀並沒有在意，因為換作是他自己也會有這樣的想法，隻要他們聽從安排，就沒有必要去計較這些，況且人家也沒有說出來，心中的想法他都去管就顯得自己太小氣了。
然而這種想法並沒有在兩位副總的心中停留多久，因為他們在已經到集團任職的謝總那裏得知了雷小穀和董奕慧兩人曾接管集團，並且力挽狂瀾，不但很好的應對了集團因為董事長被判刑所帶來的不利影響，而且帶領集團進一步走出危勢，直到董父迴歸。
曾管理過整個集團，而且做出了一些成績，這讓他們不敢再小看董奕慧和雷小穀兩人，對於兩人的做出的工作安排開始積極主動的去執行，在他們的帶動下，公司的風貌較前一段時間有了很大的改變，人心齊了工作效率都增加了許多。
蟄伏的銷售部活動開始逐漸頻繁起來，但是由於缺少了雷小穀這個超能者，成單的效率要低了些，但是與以前他還隻是一個普通人的時候相比，業績和效率都提升了不少。
主要原因是現在團隊比當時強了許多，當時隻有安娜、孫靜瑤、徐傑三名組長帶領的三個小組，目標市場隻是在省內，而且主要是本市，省城很其他城市都踩的不深，現在銷售小組數量增加到了三倍，各組長的能力與安娜幾人相比也差不了多少，其中如龐超並不比他們差，相互比拚競爭的壓力大了，業績自然就提上來了。
雷小穀和董奕慧離開後，銷售部繼續保留了副總監的職位，將來他們的工作任務會很繁重，隻有一個總監無法很有效的管理整個部門。
經過認真思考，雷小穀決定讓安娜擔任銷售部總監，在他和董奕慧不再公司的這段時間，就是由安娜在主管銷售部，雖然有張總這個銷售部第一任領導從旁指導和協助，但是她確實很好的完成了自己的工作，所以她是這個職位的最佳人選。
副總監的位置雷小穀交給了孫靜瑤，作為銷售部資質最老的人組長之一，無論是能力還是資曆，她都足以來擔任這個職位。在雷小穀看來龐超的能力也可以擔任副總監的職位，但是龐超進入公司的時間太短，而且與孫靜瑤相比，能力上並無優勢，如果自己執意將她放在這個職位上，定然會引起許多人的不滿，以至於自己會被扣上一個任人唯親的帽子。
雷小穀不想給正在全力製定公司未來發展計劃的董奕慧添麻煩，所以他僅僅隻考慮了一下龐超，就將副總監的職位給了孫靜瑤，龐超則繼續擔任他的組長職位。
對於雷小穀的決定沒有人反對，這是最合理的安排，所以董奕慧立即就下發了任命通知，從此銷售部進入了一個嶄新的事情，雷小穀相信，自己和董奕慧帶出來的這些人，一定能夠完成公司的銷售任務。
在董奕慧正是開始將品牌創建起來之前，公司的主要收入還要看銷售部，他們可以拿董父為他們準備的資金來聘請服裝設計師，可以用來做推廣宣傳，但是公司現有人員的工資福利卻還是要靠現有的業務來支撐。
而且服裝生產廠、麵料公司、原料公司之間的業務早已經緊密的聯係在了一起，他們這邊業務停下來，上遊的分公司都會受到影響，集團現在剛走出危機，哪怕手中有充足的資金，也不能再有任何事端，這關乎人心，不能用業績損失來衡量，所以現有業務不能放下。
未來等到他們自己的品牌服裝生產需求量變得龐大以後，工廠的產能就要全力為他們自己服務了，那個時候可能不再需要現在的銷售部存在，對此雷小穀也已經做出了打算，銷售部依然會是銷售部，隻不過他們麵對的客戶從企業變成了各地的代理商以及最終的消費者。
當然如果那個時候集團依然有精力和財力，可以重新組件一個分公司，並新建服裝生產工廠，銷售部的人一部分人馬調派過去，新公司立馬就能開展業務，這也是不錯的選擇。
這是以後才需要考慮的事情，現在沒有不要為此浪費太多心神，如果不是因為雷小穀覺得公司的事情根本就耗費不了自己多少心神，可能都不會考慮這些事情。
為了實現自己的理想，董奕慧一心撲在了品牌建設方案上，為了讓方案現實可行，免不了要做相關的調查，這是需要雷小穀的地方，當然調查如何做還是她來定，雷小穀隻是去實施而已，雷小穀的超能力，保證了調查的真實性以及速度。
為集團做了許多事情的雷小穀在集團中也認識了一些人，而且這些人都是中高層的領導，所以迴來後他就聽說了集團中一直在進行人事變動，跟董欽川有關係的人全都被清除幹淨，無論職位高低。
董奕慧在代理集團董事長的時候，也做過這件事情，但是由於可用的人有限，並且一些人雖與董欽川有關係，但是擔任的職位卻很重要，在找不到合適人選頂替他們的時候，董奕慧並沒有對他們動手。
這些人是董欽川提拔的，但是卻並沒有參與到他的陰謀中，平時就隻是規規矩矩的做事而已，董欽川想要的是帶領集團發展，並不是破壞集團，他需要這些人來幫他守住集團的根本。
迴到董事長位置的董父不管這些人做了什麽，隻要他們與董欽川有關係，就統統被辭退，有些人認為自己是通過努力才得以晉升，並非是董欽川的人，但是董父卻不予理會。
頂替他們隻為的人能力上並非都能與他們相比，但是董父要的是忠心，能力可以慢慢培養，現在集團已經不再擴張已有業務，所以並不需要能力超群的虎將。
當然這其中並不包括龐超和安娜，作為雷小穀最好的兄弟之一，龐超對雷小穀的行程有所了解，雷小穀爸媽走之前的一天他還特意跑去看望過。安娜現在代管銷售部，兩人迴歸之前自然要通知她一聲。
前兩天董父並沒有陪雷小穀一家，隻是在雷小穀爸媽要離開前陪他們吃了一頓飯，集團有許多事情需要他處理，其中最重要的就是在這裏集團裏他完成了對江州錦慧服飾公司的人事調動。
現在董奕慧已經是江州錦慧服飾公司的總經理，雷小穀直接從銷售部副總監升任公司副總經理，原主管公司的謝總升任集團管理層，主要負責幫董奕慧調度所需要的服裝麵料及生產資源，其他人的職務如何變動就要等到董奕慧接管公司後再做決定了，這是她權限內的事。
原本公司總除了謝總外，沒有人知道董奕慧的身份，但是當集團的任命通知下發以後，能夠看到文件的人就都猜測到了大概。前一段時間集團爆發危機，董事長病重入院，恰好董奕慧就在這個時候請了假，而且一請就是幾個月，現在人還沒有迴來，就升任了集團的總經理，再聯想到她和董事長同姓，隻要不是太愚鈍的人就能夠猜到她的身份了。
董奕慧倆人迴到公司後，他們的任命通知開始被所有人知曉，知道了董奕慧的身份，也就沒有人對她越級晉升有任何意見了，倒是有一些人對雷小穀的晉升頗有微詞，但很快就有人看到他和董奕慧手牽手走在一起的畫麵，並將其快速的傳遍了公司，於是這種聲音也沒了。
提前知曉自己要被取代的謝總早就做好了工作交接的準備，所以隻用了兩天的時間，他就在總經理的位置上退了下來，但是他並沒有立即離開公司，因為他必須要等到董奕慧完全掌握公司的事物後才算真正的完成了自己所有的工作。
早就已經計劃給自己和雷小穀升職的董奕慧對公司以有一定的了解，集團爆發危機的這段時間，公司一直在固守，新客戶都沒怎麽發展，業績呈收縮態勢，所以董奕慧隻用了幾天的時間就已經完全在謝總手中接過了公司。
雷小穀被她要求與自己一樣掌握公司的所有事情，這件事對雷小穀來說沒有任何難度，資料一目十行，並且能夠完全記下，不懂得事情直接到謝總的腦海中找答案，方便快捷，所以他還要比董奕慧先一步掌握了公司所有情況。
品牌的建立和發展計劃主要由董奕慧來做，對此她早就有了一些自己的想法，早在畢業迴國時之前她就已經在思考這些事情了，除了偶爾被她找去分析一下情況外，雷小穀對此參與的並不多，這是她的理想，雷小穀需要做的是幫助她實現理想，而非喧賓奪主。
公司的日常工作是雷小穀在主要負責，對此以前的那兩位副總頗有意見，隻不過礙於他和董家的關係，所以隻能聽從安排，但是心中卻從沒有服過雷小穀，認為他能被重用，完全是因為他的董家未來女婿的身份，其中也包括他原來的老領導張總。
他們甚至也對董奕慧接管公司頗有微詞，認為她太年輕，受限於有限的經驗，可能無法很好的管理公司，但是董奕慧的身份讓他們生不起任何抱怨。
對此雷小穀並沒有在意，因為換作是他自己也會有這樣的想法，隻要他們聽從安排，就沒有必要去計較這些，況且人家也沒有說出來，心中的想法他都去管就顯得自己太小氣了。
然而這種想法並沒有在兩位副總的心中停留多久，因為他們在已經到集團任職的謝總那裏得知了雷小穀和董奕慧兩人曾接管集團，並且力挽狂瀾，不但很好的應對了集團因為董事長被判刑所帶來的不利影響，而且帶領集團進一步走出危勢，直到董父迴歸。
曾管理過整個集團，而且做出了一些成績，這讓他們不敢再小看董奕慧和雷小穀兩人，對於兩人的做出的工作安排開始積極主動的去執行，在他們的帶動下，公司的風貌較前一段時間有了很大的改變，人心齊了工作效率都增加了許多。
蟄伏的銷售部活動開始逐漸頻繁起來，但是由於缺少了雷小穀這個超能者，成單的效率要低了些，但是與以前他還隻是一個普通人的時候相比，業績和效率都提升了不少。
主要原因是現在團隊比當時強了許多，當時隻有安娜、孫靜瑤、徐傑三名組長帶領的三個小組，目標市場隻是在省內，而且主要是本市，省城很其他城市都踩的不深，現在銷售小組數量增加到了三倍，各組長的能力與安娜幾人相比也差不了多少，其中如龐超並不比他們差，相互比拚競爭的壓力大了，業績自然就提上來了。
雷小穀和董奕慧離開後，銷售部繼續保留了副總監的職位，將來他們的工作任務會很繁重，隻有一個總監無法很有效的管理整個部門。
經過認真思考，雷小穀決定讓安娜擔任銷售部總監，在他和董奕慧不再公司的這段時間，就是由安娜在主管銷售部，雖然有張總這個銷售部第一任領導從旁指導和協助，但是她確實很好的完成了自己的工作，所以她是這個職位的最佳人選。
副總監的位置雷小穀交給了孫靜瑤，作為銷售部資質最老的人組長之一，無論是能力還是資曆，她都足以來擔任這個職位。在雷小穀看來龐超的能力也可以擔任副總監的職位，但是龐超進入公司的時間太短，而且與孫靜瑤相比，能力上並無優勢，如果自己執意將她放在這個職位上，定然會引起許多人的不滿，以至於自己會被扣上一個任人唯親的帽子。
雷小穀不想給正在全力製定公司未來發展計劃的董奕慧添麻煩，所以他僅僅隻考慮了一下龐超，就將副總監的職位給了孫靜瑤，龐超則繼續擔任他的組長職位。
對於雷小穀的決定沒有人反對，這是最合理的安排，所以董奕慧立即就下發了任命通知，從此銷售部進入了一個嶄新的事情，雷小穀相信，自己和董奕慧帶出來的這些人，一定能夠完成公司的銷售任務。
在董奕慧正是開始將品牌創建起來之前，公司的主要收入還要看銷售部，他們可以拿董父為他們準備的資金來聘請服裝設計師，可以用來做推廣宣傳，但是公司現有人員的工資福利卻還是要靠現有的業務來支撐。
而且服裝生產廠、麵料公司、原料公司之間的業務早已經緊密的聯係在了一起，他們這邊業務停下來，上遊的分公司都會受到影響，集團現在剛走出危機，哪怕手中有充足的資金，也不能再有任何事端，這關乎人心，不能用業績損失來衡量，所以現有業務不能放下。
未來等到他們自己的品牌服裝生產需求量變得龐大以後，工廠的產能就要全力為他們自己服務了，那個時候可能不再需要現在的銷售部存在，對此雷小穀也已經做出了打算，銷售部依然會是銷售部，隻不過他們麵對的客戶從企業變成了各地的代理商以及最終的消費者。
當然如果那個時候集團依然有精力和財力，可以重新組件一個分公司，並新建服裝生產工廠，銷售部的人一部分人馬調派過去，新公司立馬就能開展業務，這也是不錯的選擇。
這是以後才需要考慮的事情，現在沒有不要為此浪費太多心神，如果不是因為雷小穀覺得公司的事情根本就耗費不了自己多少心神，可能都不會考慮這些事情。
為了實現自己的理想，董奕慧一心撲在了品牌建設方案上，為了讓方案現實可行，免不了要做相關的調查，這是需要雷小穀的地方，當然調查如何做還是她來定，雷小穀隻是去實施而已，雷小穀的超能力，保證了調查的真實性以及速度。
為集團做了許多事情的雷小穀在集團中也認識了一些人，而且這些人都是中高層的領導，所以迴來後他就聽說了集團中一直在進行人事變動，跟董欽川有關係的人全都被清除幹淨，無論職位高低。
董奕慧在代理集團董事長的時候，也做過這件事情，但是由於可用的人有限，並且一些人雖與董欽川有關係，但是擔任的職位卻很重要，在找不到合適人選頂替他們的時候，董奕慧並沒有對他們動手。
這些人是董欽川提拔的，但是卻並沒有參與到他的陰謀中，平時就隻是規規矩矩的做事而已，董欽川想要的是帶領集團發展，並不是破壞集團，他需要這些人來幫他守住集團的根本。
迴到董事長位置的董父不管這些人做了什麽，隻要他們與董欽川有關係，就統統被辭退，有些人認為自己是通過努力才得以晉升，並非是董欽川的人，但是董父卻不予理會。
頂替他們隻為的人能力上並非都能與他們相比，但是董父要的是忠心，能力可以慢慢培養，現在集團已經不再擴張已有業務，所以並不需要能力超群的虎將。