第81章 這樣既節省了開支，又遵守了承諾
四合院：穿越何雨柱，開局買房 作者：坦然笑微 投票推薦 加入書簽 留言反饋
這時，文父和文母也都全神貫注，靜待他們的意見。
“文承澤、文銘澤、文沐宸還有文瑾言這幾個名字含義都很美，不知道你的想法呢？”文麗熱切地說著，並用手指向那幾個推薦的選項。
聽完這番話，何傻柱滿意地點點頭：“沒錯，這些名字確實非常出色。
”隨即，他又轉向妻子詢問：“那麽，你自己更傾向於哪個選擇？”
麵對三人殷切的目光，何傻柱稍作思考之後說道：“我覺得叫‘文瑾言’最為恰當，這樣一來，它就能和其他兩位的名字保持一致。
”這句話讓文麗再次迴憶起自己親愛的一兒一女——何瑾瑜和何瑾萱，因此欣然同意：“好，那我們就確定安安的正名為文瑾言。
”
聽到這一決定，周圍的親人無不為之歡欣鼓舞。
尤其是文母，更加欣喜若狂地捧著孫子小聲讚美道：“瞧，我的小瑾言長得這麽討人喜歡啊……”自那以後，文母再次經常性地居住在何家，承擔起照料新家庭的任務；連文父也養成了天天來看望這位小小孫子的習慣，並時不時地在何家留宿。
幸好，在以往迎接何瑾瑜與何瑾萱降臨人間的時候，大家就達成了一致，確保能夠及時地提供必要的援助和支持。
文麗生子後，何家人會照顧她坐月子，因此當初為了讓文母前來有居住之地，何傻柱特地將妹妹何雨水房間中的小客廳改建為臥房。
這樣一來，文父文母到來時也有落腳之處。
三年光陰荏苒，不僅僅是何傻柱的家庭發生了翻天覆地的變化，他工作的重型機械廠同樣曆經巨大變遷。
從何傻柱初入廠時僅數千人的規模，到現在整個廠的工人數量膨脹至近一萬六千人，增長了四五倍，廠房規模更是成倍擴大。
目前，重型機械廠已經成長為京城裏最大最核心的工業基地之一，並計劃繼續大規模擴展。
這些成就歸因於機械廠劉書記及其團隊的智慧和勤奮貢獻，還有 ** 專家安德烈與何傻柱的關鍵支持。
其中，安德烈教授了很多核心技術給廠裏的員工，劉書記借此機會爭取到了工業部更多的投資和支持，尤其是在一年前大 ** 擔任工業部副部長之後，對於機械廠的發展助力更是顯著。
正因如此，幾個月前立下了汗馬功勞的劉書記成功晉升到工業部的一個關鍵部門，成為重要部門負責人，深得上級信任。
趙廠長考慮到重型機械廠的核心地位，決定不跟隨劉書記離任，而是升任為新一屆趙書記，全權負責重型機械廠的整體運作。
吳副廠長原本是主要負責生產事務，在升任至廠長後，他留下的職位由原主管生產的副廠長接任。
但吳副廠長升職留下的空白職位，並未讓廠內人員遞補，反而從外地調入了新人。
不僅於此，之前負責後勤保障的宋副廠長亦被調至其他崗位，不過他也升任為東城區糧食局的副局長，對此調動宋副廠長感到十分滿意。
新的後勤副總監同樣是來自外界的人選。
事實上，不僅是最頂級幾位領導，廠內還有許多中高層管理人員都經曆了職位調動。
大多數前任領導得到擢升或轉至其他崗位，隻有極少數職務是由內部人選填補。
例如，原來的食堂主管王先生升級為廠裏的後勤副總監，何傻柱也被提攜為新任食堂負責人，不過此時他所管轄的不再是一兩處小食堂，而是擴展到了五十六處大規模食堂，員工人數眾多。
此外，食堂主管的行政等級也從幾年前的科員提升到了副科級，享有十八級薪酬待遇，月薪為87.5元，而且還有不少額外的隱形福利。
相比之下，王副總監盡管級別上屬於副科級，但實際上領取十七級薪資，月收入略高於何傻柱約十多塊。
當然，盡管兩人都是副科級別的幹部，但權力的實際差異卻頗為顯著。
王淵作為後勤部副部長，掌管食堂物資采購等要務，手握實權，該崗位的利益也相當豐厚。
相比之下，何傻柱擔任的食堂主任職位隻需負責廠區內五個食堂的運營管理、保障工人們的用餐、協調廠區各類接待活動，同時處理與後勤部食材領取和賬目核實等相關事宜。
其實以何傻柱所作出的貢獻而言，他若是真心實意想升遷，後勤部副部長一職亦非遙不可及。
不過他本人並無升遷之意，不願舍棄現職。
管理層看到他堅定的決心及其個人並無宦海浮沉的興趣，便沒有堅持，反而心中暗自高興——認為何傻柱在食堂發揮著不可估量且不可或缺的作用。
此外，目前廠區內已經看不到熊國（ ** ）的專家身影。
至於安德烈，在去年學習期限屆滿後，廠方已掌握其所擅長的技術，並不再認為有必要支付他可觀的生活費用。
然而，基於過往協議的約束，廠方麵對安德烈仍需維持一定的待遇支持，難以直接削減其待遇。
於是，廠領導采取了一個巧妙策略，求助於新加入工業部的高級領導，順利將安德烈轉崗至南方向的新型工廠中工作。
這樣既節省了開支，又遵守了承諾。
盡管起初對於離開充滿抵觸情緒，且非常享受何傻柱烹調的食物，但在意識到拒絕調動命令可能導致自己被迫返迴母國（條件相對艱苦）之後，安德烈不得不接受了這次調動決定，選擇留在中國南部的城市生活。
在那裏，他很快發現了一位擅長淮揚菜係的專業廚師，對其手藝讚譽不已，逐漸適應了新的生活環境。
幾個月以來，何傻柱頻頻收到安德烈寄來的信件，字裏行間流露出對前者廚藝的深切懷念。
不過安德烈同時也提到了自己的良好境遇，減輕了何傻柱內心的愧疚之感。
在工作和個人生活中經曆了上述變化的同時，何傻柱麵臨著更大的挑戰，那便是國家即將麵臨的為期三年的自然災害危機。
盡管通常提到的\"三年困難時期\"主要集中在1959年至1961年最為嚴峻，但實際的影響早在幾年前已經開始顯露，例如本年全國各地普遍遭受幹旱影響，農作物產量下降，市場上的糧食供應逐漸緊縮，價格也在悄然攀升。
尤其值得注意的是，在**方麵的食品價格上漲更為突出。
同樣，廠區內也不複見到那些熊國技術專家的身影。
關於安德烈，自從一年前大家已經從他那裏學習到了所有的技術，再加上他的存在讓工廠每個月不得不支付不小的飲食費用，工廠方麵也不願意再承擔這筆支出。
然而因為早前有合同在先，機械廠找不到合適的理由直接停止安德烈的生活補貼。
為此，工廠管理層想出了一個對策：他們向新加入的工信部的上級尋求幫助，要求對方協調將安德烈調到其他地方工作，即那些仍然需要安德烈這樣專門知識的新廠房。
就這樣，通過這次調崗，機械廠輕鬆地省略了每個月對安德烈生活費的支付。
當收到調動命令時，安德烈非常不願意離開，盡管已經享受了一年半由何傻柱烹飪的美食，這反倒增加了他對這些食物的依賴。
但是對抗這樣的官方決定是徒勞的，因為如果工信部向安德烈的故鄉（簡稱\"熊國\"）提出意見，他可能會被強製迴國。
對於安德烈來說，比起在寒冷嚴酷的氣候中迴家，他更傾向於留在溫暖的地方，哪怕這意味著將不能再嚐到何傻柱親手製作的美味佳肴。
但相信既然新工作地點仍會利用他的專業知識培訓員工，安德烈在那裏應該也會獲得不錯的待遇。
因此，在與何傻柱淚眼汪汪地道了別之後，安德烈無奈接受了調動，並搬到了南方向著的大城市。
在此期間，何傻柱收到了許多來自安德烈充滿感激之情的信件。
在信中，安德烈不僅表達了自己的懷舊心情，反複迴味著何傻柱的手藝，而且也提到了他在南方生活的不錯，特別是在新工廠遇到了一位擅長烹製淮陽風味菜肴的主廚，讓安德烈吃得十分滿意。
了解到這些，何傻柱心中的負罪感也得到了一定的緩解。
與迴到冰雪覆蓋的故鄉生活相比，安德烈寧願選擇留在國內。
盡管這樣做意味著再也無法品嚐何傻柱製作的佳肴，但如果新建的工廠仍需要他來培訓工人，待遇必然優厚，不會虧待他。
最後，安德烈懷著依依不舍的心情向何傻柱告別，決定接受分配前往南方的一座大城市。
這段時間裏，何傻柱陸續收到了許多安德烈寄來的信件。
信中雖然表達了對何傻柱烹飪的懷念，但也提到自己在南方的生活十分愜意，因為工廠為他找了位擅長製作淮揚菜的廚師，菜肴可口，讓他感到非常滿意。
這使何傻柱心頭的負擔減輕了不少。
除生活方式和工作的變動之外，還有一件事對何傻柱產生了重大影響。
那就是他早就憂慮並且預料將要發生的 ** 。
所謂的“三年”實際上僅指災難最為嚴重的時候，實際上前後數年的日子也都相當艱難。
畢竟，大災難不是驟然來臨的。
例如，明年的頭一年是大災之年，然而今年開始全國各地便遭遇幹旱，農作物產量下降，資源短缺現象已明顯出現，尤其體現在食品價格的緩慢上漲上。
可惜的是，由於當前政策過於激進，高層並未認識到存在的問題，也未能預見即將到來的災難。
作為一個普通人，何傻柱在這個背景下無力改變什麽。
鑒於現在的國家非常貧困，即使何傻柱悄悄將這個秘密告知 ** ，高層既可能會不相信，就算他們真的相信，也無法采取更多行動——因為他們無法憑空生產糧食，同時也沒有足夠的外匯購買外援糧食。
無奈之下，何傻柱深思熟慮後，大約三個月前利用係統的力量，匿名向最頂層的幾位 ** 發出了幾封信。
“文承澤、文銘澤、文沐宸還有文瑾言這幾個名字含義都很美，不知道你的想法呢？”文麗熱切地說著，並用手指向那幾個推薦的選項。
聽完這番話，何傻柱滿意地點點頭：“沒錯，這些名字確實非常出色。
”隨即，他又轉向妻子詢問：“那麽，你自己更傾向於哪個選擇？”
麵對三人殷切的目光，何傻柱稍作思考之後說道：“我覺得叫‘文瑾言’最為恰當，這樣一來，它就能和其他兩位的名字保持一致。
”這句話讓文麗再次迴憶起自己親愛的一兒一女——何瑾瑜和何瑾萱，因此欣然同意：“好，那我們就確定安安的正名為文瑾言。
”
聽到這一決定，周圍的親人無不為之歡欣鼓舞。
尤其是文母，更加欣喜若狂地捧著孫子小聲讚美道：“瞧，我的小瑾言長得這麽討人喜歡啊……”自那以後，文母再次經常性地居住在何家，承擔起照料新家庭的任務；連文父也養成了天天來看望這位小小孫子的習慣，並時不時地在何家留宿。
幸好，在以往迎接何瑾瑜與何瑾萱降臨人間的時候，大家就達成了一致，確保能夠及時地提供必要的援助和支持。
文麗生子後，何家人會照顧她坐月子，因此當初為了讓文母前來有居住之地，何傻柱特地將妹妹何雨水房間中的小客廳改建為臥房。
這樣一來，文父文母到來時也有落腳之處。
三年光陰荏苒，不僅僅是何傻柱的家庭發生了翻天覆地的變化，他工作的重型機械廠同樣曆經巨大變遷。
從何傻柱初入廠時僅數千人的規模，到現在整個廠的工人數量膨脹至近一萬六千人，增長了四五倍，廠房規模更是成倍擴大。
目前，重型機械廠已經成長為京城裏最大最核心的工業基地之一，並計劃繼續大規模擴展。
這些成就歸因於機械廠劉書記及其團隊的智慧和勤奮貢獻，還有 ** 專家安德烈與何傻柱的關鍵支持。
其中，安德烈教授了很多核心技術給廠裏的員工，劉書記借此機會爭取到了工業部更多的投資和支持，尤其是在一年前大 ** 擔任工業部副部長之後，對於機械廠的發展助力更是顯著。
正因如此，幾個月前立下了汗馬功勞的劉書記成功晉升到工業部的一個關鍵部門，成為重要部門負責人，深得上級信任。
趙廠長考慮到重型機械廠的核心地位，決定不跟隨劉書記離任，而是升任為新一屆趙書記，全權負責重型機械廠的整體運作。
吳副廠長原本是主要負責生產事務，在升任至廠長後，他留下的職位由原主管生產的副廠長接任。
但吳副廠長升職留下的空白職位，並未讓廠內人員遞補，反而從外地調入了新人。
不僅於此，之前負責後勤保障的宋副廠長亦被調至其他崗位，不過他也升任為東城區糧食局的副局長，對此調動宋副廠長感到十分滿意。
新的後勤副總監同樣是來自外界的人選。
事實上，不僅是最頂級幾位領導，廠內還有許多中高層管理人員都經曆了職位調動。
大多數前任領導得到擢升或轉至其他崗位，隻有極少數職務是由內部人選填補。
例如，原來的食堂主管王先生升級為廠裏的後勤副總監，何傻柱也被提攜為新任食堂負責人，不過此時他所管轄的不再是一兩處小食堂，而是擴展到了五十六處大規模食堂，員工人數眾多。
此外，食堂主管的行政等級也從幾年前的科員提升到了副科級，享有十八級薪酬待遇，月薪為87.5元，而且還有不少額外的隱形福利。
相比之下，王副總監盡管級別上屬於副科級，但實際上領取十七級薪資，月收入略高於何傻柱約十多塊。
當然，盡管兩人都是副科級別的幹部，但權力的實際差異卻頗為顯著。
王淵作為後勤部副部長，掌管食堂物資采購等要務，手握實權，該崗位的利益也相當豐厚。
相比之下，何傻柱擔任的食堂主任職位隻需負責廠區內五個食堂的運營管理、保障工人們的用餐、協調廠區各類接待活動，同時處理與後勤部食材領取和賬目核實等相關事宜。
其實以何傻柱所作出的貢獻而言，他若是真心實意想升遷，後勤部副部長一職亦非遙不可及。
不過他本人並無升遷之意，不願舍棄現職。
管理層看到他堅定的決心及其個人並無宦海浮沉的興趣，便沒有堅持，反而心中暗自高興——認為何傻柱在食堂發揮著不可估量且不可或缺的作用。
此外，目前廠區內已經看不到熊國（ ** ）的專家身影。
至於安德烈，在去年學習期限屆滿後，廠方已掌握其所擅長的技術，並不再認為有必要支付他可觀的生活費用。
然而，基於過往協議的約束，廠方麵對安德烈仍需維持一定的待遇支持，難以直接削減其待遇。
於是，廠領導采取了一個巧妙策略，求助於新加入工業部的高級領導，順利將安德烈轉崗至南方向的新型工廠中工作。
這樣既節省了開支，又遵守了承諾。
盡管起初對於離開充滿抵觸情緒，且非常享受何傻柱烹調的食物，但在意識到拒絕調動命令可能導致自己被迫返迴母國（條件相對艱苦）之後，安德烈不得不接受了這次調動決定，選擇留在中國南部的城市生活。
在那裏，他很快發現了一位擅長淮揚菜係的專業廚師，對其手藝讚譽不已，逐漸適應了新的生活環境。
幾個月以來，何傻柱頻頻收到安德烈寄來的信件，字裏行間流露出對前者廚藝的深切懷念。
不過安德烈同時也提到了自己的良好境遇，減輕了何傻柱內心的愧疚之感。
在工作和個人生活中經曆了上述變化的同時，何傻柱麵臨著更大的挑戰，那便是國家即將麵臨的為期三年的自然災害危機。
盡管通常提到的\"三年困難時期\"主要集中在1959年至1961年最為嚴峻，但實際的影響早在幾年前已經開始顯露，例如本年全國各地普遍遭受幹旱影響，農作物產量下降，市場上的糧食供應逐漸緊縮，價格也在悄然攀升。
尤其值得注意的是，在**方麵的食品價格上漲更為突出。
同樣，廠區內也不複見到那些熊國技術專家的身影。
關於安德烈，自從一年前大家已經從他那裏學習到了所有的技術，再加上他的存在讓工廠每個月不得不支付不小的飲食費用，工廠方麵也不願意再承擔這筆支出。
然而因為早前有合同在先，機械廠找不到合適的理由直接停止安德烈的生活補貼。
為此，工廠管理層想出了一個對策：他們向新加入的工信部的上級尋求幫助，要求對方協調將安德烈調到其他地方工作，即那些仍然需要安德烈這樣專門知識的新廠房。
就這樣，通過這次調崗，機械廠輕鬆地省略了每個月對安德烈生活費的支付。
當收到調動命令時，安德烈非常不願意離開，盡管已經享受了一年半由何傻柱烹飪的美食，這反倒增加了他對這些食物的依賴。
但是對抗這樣的官方決定是徒勞的，因為如果工信部向安德烈的故鄉（簡稱\"熊國\"）提出意見，他可能會被強製迴國。
對於安德烈來說，比起在寒冷嚴酷的氣候中迴家，他更傾向於留在溫暖的地方，哪怕這意味著將不能再嚐到何傻柱親手製作的美味佳肴。
但相信既然新工作地點仍會利用他的專業知識培訓員工，安德烈在那裏應該也會獲得不錯的待遇。
因此，在與何傻柱淚眼汪汪地道了別之後，安德烈無奈接受了調動，並搬到了南方向著的大城市。
在此期間，何傻柱收到了許多來自安德烈充滿感激之情的信件。
在信中，安德烈不僅表達了自己的懷舊心情，反複迴味著何傻柱的手藝，而且也提到了他在南方生活的不錯，特別是在新工廠遇到了一位擅長烹製淮陽風味菜肴的主廚，讓安德烈吃得十分滿意。
了解到這些，何傻柱心中的負罪感也得到了一定的緩解。
與迴到冰雪覆蓋的故鄉生活相比，安德烈寧願選擇留在國內。
盡管這樣做意味著再也無法品嚐何傻柱製作的佳肴，但如果新建的工廠仍需要他來培訓工人，待遇必然優厚，不會虧待他。
最後，安德烈懷著依依不舍的心情向何傻柱告別，決定接受分配前往南方的一座大城市。
這段時間裏，何傻柱陸續收到了許多安德烈寄來的信件。
信中雖然表達了對何傻柱烹飪的懷念，但也提到自己在南方的生活十分愜意，因為工廠為他找了位擅長製作淮揚菜的廚師，菜肴可口，讓他感到非常滿意。
這使何傻柱心頭的負擔減輕了不少。
除生活方式和工作的變動之外，還有一件事對何傻柱產生了重大影響。
那就是他早就憂慮並且預料將要發生的 ** 。
所謂的“三年”實際上僅指災難最為嚴重的時候，實際上前後數年的日子也都相當艱難。
畢竟，大災難不是驟然來臨的。
例如，明年的頭一年是大災之年，然而今年開始全國各地便遭遇幹旱，農作物產量下降，資源短缺現象已明顯出現，尤其體現在食品價格的緩慢上漲上。
可惜的是，由於當前政策過於激進，高層並未認識到存在的問題，也未能預見即將到來的災難。
作為一個普通人，何傻柱在這個背景下無力改變什麽。
鑒於現在的國家非常貧困，即使何傻柱悄悄將這個秘密告知 ** ，高層既可能會不相信，就算他們真的相信，也無法采取更多行動——因為他們無法憑空生產糧食，同時也沒有足夠的外匯購買外援糧食。
無奈之下，何傻柱深思熟慮後，大約三個月前利用係統的力量，匿名向最頂層的幾位 ** 發出了幾封信。