第79章 這一幕也是苦澀與不滿並存
四合院：穿越何雨柱，開局買房 作者：坦然笑微 投票推薦 加入書簽 留言反饋
在另一方麵，區裏的領導層也經過了一係列商議，他們認為雖然蔡全無所處的社會階層相對較低，但基於徐慧真提議合作化有兩個目的：既能提升小酒館的業務水平，也能讓自己的配偶得到一份體麵的工作。
因此，讓蔡全無出任公共部門的經理職務並非完全不可考慮之事，不能簡單因為他是徐慧真的配偶就持有顧慮。
領導們還認識到，如果采取這種方式，可以激發更多商家積極參與到公私合營的合作框架下。
當然，他們會秘密監管所有相關事宜，一旦發現任何以權謀私或者違背公義的行為損害國家及公眾利益時，將嚴格按照法律規定給予相應處理。
結果，小酒館正式開始了公私合營的轉型之路，此事迅速傳開，引發了社會上的廣泛關注與熱議，許多人保持觀望態度，等待觀察事態的發展。
再次重申，在眾多受到影響者之中，陳雪茹感受到的衝擊最為強烈。
當看到社區內給予徐慧真及其小酒館的表彰和慶典活動後，陳雪茹認為自己受到了極大影響。
她下定決心要密切留意合作化改造後的效果，如果條件成熟，她將毫不猶豫地將自己的綢緞店轉變為第二間響應號召的企業！
而另一邊，範金有的內心也是百感交集……
此外，上級認為這樣的舉措可能使一些商人更傾向於接受這種公私合夥的製度。
至於他們親人在公方擔任經理的位置上，領導也會暗中監控其表現。
如果真的能夠保持公正，表現得體，他們自然沒有話說。
而一旦發現有人借此結黨勾連、觸犯法律，破壞公共利益， ** 也有足夠的法律手段公正地處理這些人。
因此，小酒館實行公私合營的消息一出，引發了不小的轟動。
不少人在觀望之餘，更多的是感到震驚。
在這場 ** 中最受觸動的，莫過於雪茹綢緞店的老板陳雪茹。
看到徐慧真不僅獲得了街區的高度讚揚，居委會還為她的酒館舉行隆重的慶祝活動，並送上讚譽的旗幟，這一切讓陳雪茹深感自己的光彩被奪去。
心有不甘的她決心深入觀察新體製下的小酒館運作，如果有機會，她將力主自家商鋪成為第二批公私合營的先行者。
對範金友來說，這一幕也是苦澀與不滿並存。
他目睹著徐慧真光彩耀人，以及她丈夫蔡權武的成功，內心不禁妒火中燒，懊惱自己未能與小酒館一同參與公私合營的好事。
於是，他的思緒轉向了同樣為老板且未再婚的陳雪茹，構想如何通過她使自己的人生出現轉機。
他相信，若能將陳雪茹拉攏過來，並說服她在綢緞行業實行公私合營，自己肯定能夠勝過所謂的“蔡窩囊”。
在小酒館開啟了公私合作模式之後，周邊店鋪陸續跟進，加入了同樣的行列。
緊隨其後的就是陳雪茹的綢緞店，而負責這家店麵的公方麵代表正是範金有。
然而，範金有的管理並未如願以償，反而導致綢緞店狀況日下，這逐漸削弱了起初對這位合作夥伴寄予厚望的陳雪茹的信任。
在這一階段，何傻柱將主要精力集中在機械廠的外國專家安德列身上。
經過四個多月的悉心照顧與學習，安德列已經將大量的技術和知識傳遞給機械廠內的年輕技術人員和技師。
直至第五個月末，安德列停止分享新的信息。
麵對這一變故，機械廠方麵並未表現出太多的焦慮，反倒是抓住機會繼續從安德列那裏挖掘已掌握的所有學問，徹底消化吸收這些珍貴的知識，直到最終將安德列的工作階段告一段落。
在與安德列合作結束時，何傻柱為其準備了一頓極其豐盛的餐宴，融合東西方菜肴精華，令安德列大快朵頤，直唿驚喜連連。
餐間，安德列對何傻柱此前的廚藝保留頗多調侃，但何解釋說是最近技藝才有所精進的結果。
自此後一日起，當安德列興衝衝準備與何傻柱再次享受美味的時候，迎接他的卻是一如工人般的普通飯菜。
這使得曾經的特殊待遇不再延續，令安德列一時難以適應。
原因在於安德烈之前在東北時所麵臨的情況——由於機械廠的資金鏈緊張，他們已經無法再為安德烈提供特別定製的餐食。
憑借過去的經驗，這次安德烈雖然感到失望，但並沒有過分 ** 。
他了解工廠采取這一舉措的原因，並意識到除非他自己能夠接受一些新的條件，否則這樣的特殊待遇便無法持續。
最開始，安德烈還想沿襲他在東北的態度，堅守個人的原則，向何傻柱表達了自己對這個改變的失望之情後，便轉而與其他工人一起進食普通餐食。
自從小酒館開始實施公私合作模式後，許多令人意想不到的事情接踵而至。
其中一個顯著的變化是，小酒館在蔡全無和徐慧真兩位老板的共同經營下迅速成長壯大，同時激勵了許多其他的商人也開始與公共部門建立合作關係。
在那些緊隨其後支持這項政策的人中，排在第二位的就是陳雪茹所擁有的綢緞商店。
而在這段變革中，範金有成為了該商店代表國家一方的管理者。
然而，範金有的領導似乎並沒有給綢緞店帶來太大的改觀，甚至導致其狀況每況愈下。
麵對這種情形，原本對範金持有很高期待的陳雪茹不得不重新評估了自己的判斷。
與此同時，對於何傻柱而言，協助機械廠解決安德烈專家的問題成為了當前的重要工作之一。
經過約四個月的努力，在何傻柱提供的良好服務之下，安德烈已成功地向工廠內那些熱情洋溢且渴望學習的技術員工與高級工匠們傳達了大量的專業技能知識。
直到第五個月，即“五八零”期間，他忽然停止了新知識的分享。
對此轉變，早已預見可能發生的工廠管理層及何傻柱並不感到意外。
他們隨後花費了大約兩個月的時間進一步向安德烈求教，直至完全掌握了所有可以從安德烈處學習到的知識，之後安德烈的困境才隨之浮現。
為了表示感謝和告別，何傻柱最後精心製作了數道佳肴，包括中國傳統的八大菜係中的幾樣精選以及西方菜品，這頓飯不僅美味異常，也讓安德烈體驗到了前所未有的驚喜。
安德烈邊享受美食邊開玩笑地說道：“你怎麽沒有早告訴我你有這般高超的烹飪技藝，害我錯過這麽多美味啊！”
對於此番讚譽，何傻柱隻是輕描淡寫地迴答說這些都是他近期學會的，並承認自己的廚藝確實剛剛取得了一些進步。
然而，從次日起，每當安德烈滿心期待地去找何傻柱共進午餐時，等待著他的卻是何傻柱不再像以往那般特意為其烹製美味佳肴，反而建議他同其他工人一同用餐。
麵對這一改變的理由依舊同上一次如出一轍：安德烈之前已經在東北遭遇過類似情況，如今由於機械廠經濟緊張，他們再也無法確保為他提供獨特的用餐體驗。
經曆了類似的場景後，這次雖然內心感到沮喪，但是安德烈沒有表現出任何極端的行為，因為他明白機械廠作出此類決定背後的邏輯，也知道除非自己能滿足某些特定的要求，否則別想恢複之前的待遇。
起先，安德烈打算模仿在東北的立場保持自己的原則，他對何傻柱表示了對新安排感到遺憾，並且選擇了接受普通的團體飲食。
正如李工程師早先所說的一樣，無法再次品嚐到美食導致安德烈心情變得異常煩躁，對工作態度也隨之變得消極懶散。
如此這般地過去了大約半個月時間，就當機械廠的劉書記及其同事們認為他們從安德烈處學不到更多的技術核心知識時，事情迎來了一個轉折點。
安德烈主動找到何傻柱與工廠的相關領導進行協商。
安德烈提出，如果機械廠能滿足他的要求——即在他繼續工作的每一天，都有機會享用由何傻柱親自準備的精美午餐與晚餐，他便樂意分享自身掌握的技術知識，傳授給廠中的工程師們。
這項提議幾乎沒有任何商量的餘地，劉書記及其他管理者內心雖然雀躍不已，但表麵依然保持鎮定，並毫不猶豫地應允了他的請求。
自此以後，劉書記等人對於何傻柱的態度愈發敬重。
他們都明白，正是因為何傻柱卓越非凡的烹飪才能，才成功地說服了像安德烈這樣棘手的人物。
不僅安德烈如此，對於任何一個熱愛美食之人而言，遇到何傻柱這樣能夠精湛掌握十多類菜係的廚師，無疑是極其稀有的寶物，恐怕誰也無法抵擋他的魅力。
隨著這一情況的傳開，廠裏上層也給予了高度評價，並暗中調配了多名高級技工前來跟隨安德烈學習。
因此，讓蔡全無出任公共部門的經理職務並非完全不可考慮之事，不能簡單因為他是徐慧真的配偶就持有顧慮。
領導們還認識到，如果采取這種方式，可以激發更多商家積極參與到公私合營的合作框架下。
當然，他們會秘密監管所有相關事宜，一旦發現任何以權謀私或者違背公義的行為損害國家及公眾利益時，將嚴格按照法律規定給予相應處理。
結果，小酒館正式開始了公私合營的轉型之路，此事迅速傳開，引發了社會上的廣泛關注與熱議，許多人保持觀望態度，等待觀察事態的發展。
再次重申，在眾多受到影響者之中，陳雪茹感受到的衝擊最為強烈。
當看到社區內給予徐慧真及其小酒館的表彰和慶典活動後，陳雪茹認為自己受到了極大影響。
她下定決心要密切留意合作化改造後的效果，如果條件成熟，她將毫不猶豫地將自己的綢緞店轉變為第二間響應號召的企業！
而另一邊，範金有的內心也是百感交集……
此外，上級認為這樣的舉措可能使一些商人更傾向於接受這種公私合夥的製度。
至於他們親人在公方擔任經理的位置上，領導也會暗中監控其表現。
如果真的能夠保持公正，表現得體，他們自然沒有話說。
而一旦發現有人借此結黨勾連、觸犯法律，破壞公共利益， ** 也有足夠的法律手段公正地處理這些人。
因此，小酒館實行公私合營的消息一出，引發了不小的轟動。
不少人在觀望之餘，更多的是感到震驚。
在這場 ** 中最受觸動的，莫過於雪茹綢緞店的老板陳雪茹。
看到徐慧真不僅獲得了街區的高度讚揚，居委會還為她的酒館舉行隆重的慶祝活動，並送上讚譽的旗幟，這一切讓陳雪茹深感自己的光彩被奪去。
心有不甘的她決心深入觀察新體製下的小酒館運作，如果有機會，她將力主自家商鋪成為第二批公私合營的先行者。
對範金友來說，這一幕也是苦澀與不滿並存。
他目睹著徐慧真光彩耀人，以及她丈夫蔡權武的成功，內心不禁妒火中燒，懊惱自己未能與小酒館一同參與公私合營的好事。
於是，他的思緒轉向了同樣為老板且未再婚的陳雪茹，構想如何通過她使自己的人生出現轉機。
他相信，若能將陳雪茹拉攏過來，並說服她在綢緞行業實行公私合營，自己肯定能夠勝過所謂的“蔡窩囊”。
在小酒館開啟了公私合作模式之後，周邊店鋪陸續跟進，加入了同樣的行列。
緊隨其後的就是陳雪茹的綢緞店，而負責這家店麵的公方麵代表正是範金有。
然而，範金有的管理並未如願以償，反而導致綢緞店狀況日下，這逐漸削弱了起初對這位合作夥伴寄予厚望的陳雪茹的信任。
在這一階段，何傻柱將主要精力集中在機械廠的外國專家安德列身上。
經過四個多月的悉心照顧與學習，安德列已經將大量的技術和知識傳遞給機械廠內的年輕技術人員和技師。
直至第五個月末，安德列停止分享新的信息。
麵對這一變故，機械廠方麵並未表現出太多的焦慮，反倒是抓住機會繼續從安德列那裏挖掘已掌握的所有學問，徹底消化吸收這些珍貴的知識，直到最終將安德列的工作階段告一段落。
在與安德列合作結束時，何傻柱為其準備了一頓極其豐盛的餐宴，融合東西方菜肴精華，令安德列大快朵頤，直唿驚喜連連。
餐間，安德列對何傻柱此前的廚藝保留頗多調侃，但何解釋說是最近技藝才有所精進的結果。
自此後一日起，當安德列興衝衝準備與何傻柱再次享受美味的時候，迎接他的卻是一如工人般的普通飯菜。
這使得曾經的特殊待遇不再延續，令安德列一時難以適應。
原因在於安德烈之前在東北時所麵臨的情況——由於機械廠的資金鏈緊張，他們已經無法再為安德烈提供特別定製的餐食。
憑借過去的經驗，這次安德烈雖然感到失望，但並沒有過分 ** 。
他了解工廠采取這一舉措的原因，並意識到除非他自己能夠接受一些新的條件，否則這樣的特殊待遇便無法持續。
最開始，安德烈還想沿襲他在東北的態度，堅守個人的原則，向何傻柱表達了自己對這個改變的失望之情後，便轉而與其他工人一起進食普通餐食。
自從小酒館開始實施公私合作模式後，許多令人意想不到的事情接踵而至。
其中一個顯著的變化是，小酒館在蔡全無和徐慧真兩位老板的共同經營下迅速成長壯大，同時激勵了許多其他的商人也開始與公共部門建立合作關係。
在那些緊隨其後支持這項政策的人中，排在第二位的就是陳雪茹所擁有的綢緞商店。
而在這段變革中，範金有成為了該商店代表國家一方的管理者。
然而，範金有的領導似乎並沒有給綢緞店帶來太大的改觀，甚至導致其狀況每況愈下。
麵對這種情形，原本對範金持有很高期待的陳雪茹不得不重新評估了自己的判斷。
與此同時，對於何傻柱而言，協助機械廠解決安德烈專家的問題成為了當前的重要工作之一。
經過約四個月的努力，在何傻柱提供的良好服務之下，安德烈已成功地向工廠內那些熱情洋溢且渴望學習的技術員工與高級工匠們傳達了大量的專業技能知識。
直到第五個月，即“五八零”期間，他忽然停止了新知識的分享。
對此轉變，早已預見可能發生的工廠管理層及何傻柱並不感到意外。
他們隨後花費了大約兩個月的時間進一步向安德烈求教，直至完全掌握了所有可以從安德烈處學習到的知識，之後安德烈的困境才隨之浮現。
為了表示感謝和告別，何傻柱最後精心製作了數道佳肴，包括中國傳統的八大菜係中的幾樣精選以及西方菜品，這頓飯不僅美味異常，也讓安德烈體驗到了前所未有的驚喜。
安德烈邊享受美食邊開玩笑地說道：“你怎麽沒有早告訴我你有這般高超的烹飪技藝，害我錯過這麽多美味啊！”
對於此番讚譽，何傻柱隻是輕描淡寫地迴答說這些都是他近期學會的，並承認自己的廚藝確實剛剛取得了一些進步。
然而，從次日起，每當安德烈滿心期待地去找何傻柱共進午餐時，等待著他的卻是何傻柱不再像以往那般特意為其烹製美味佳肴，反而建議他同其他工人一同用餐。
麵對這一改變的理由依舊同上一次如出一轍：安德烈之前已經在東北遭遇過類似情況，如今由於機械廠經濟緊張，他們再也無法確保為他提供獨特的用餐體驗。
經曆了類似的場景後，這次雖然內心感到沮喪，但是安德烈沒有表現出任何極端的行為，因為他明白機械廠作出此類決定背後的邏輯，也知道除非自己能滿足某些特定的要求，否則別想恢複之前的待遇。
起先，安德烈打算模仿在東北的立場保持自己的原則，他對何傻柱表示了對新安排感到遺憾，並且選擇了接受普通的團體飲食。
正如李工程師早先所說的一樣，無法再次品嚐到美食導致安德烈心情變得異常煩躁，對工作態度也隨之變得消極懶散。
如此這般地過去了大約半個月時間，就當機械廠的劉書記及其同事們認為他們從安德烈處學不到更多的技術核心知識時，事情迎來了一個轉折點。
安德烈主動找到何傻柱與工廠的相關領導進行協商。
安德烈提出，如果機械廠能滿足他的要求——即在他繼續工作的每一天，都有機會享用由何傻柱親自準備的精美午餐與晚餐，他便樂意分享自身掌握的技術知識，傳授給廠中的工程師們。
這項提議幾乎沒有任何商量的餘地，劉書記及其他管理者內心雖然雀躍不已，但表麵依然保持鎮定，並毫不猶豫地應允了他的請求。
自此以後，劉書記等人對於何傻柱的態度愈發敬重。
他們都明白，正是因為何傻柱卓越非凡的烹飪才能，才成功地說服了像安德烈這樣棘手的人物。
不僅安德烈如此，對於任何一個熱愛美食之人而言，遇到何傻柱這樣能夠精湛掌握十多類菜係的廚師，無疑是極其稀有的寶物，恐怕誰也無法抵擋他的魅力。
隨著這一情況的傳開，廠裏上層也給予了高度評價，並暗中調配了多名高級技工前來跟隨安德烈學習。