第446章 轉機初顯，新途試探
校園電競：這座城市的王者誕生 作者：雪凝菡萏 投票推薦 加入書簽 留言反饋
第446章 轉機初顯，新途試探
“是王訓練主管。”溫宇的聲音低沉而堅定。
趙經理那邊沉默了片刻，顯然也被這個答案震驚了。
溫宇繼續說道：“他利用職務之便，私自挪用戰隊資金，並通過匿名短信製造混亂，試圖掩蓋自己的罪行。” 趙經理迅速做出了反應：“溫宇，你做得很好！我會立刻報警處理此事，並通知戰隊所有成員。”
第二天，王訓練主管被警方帶走的消息震驚了整個戰隊。
孫老隊員和其他對新製度不滿的老隊員們都感到不可思議，他們沒想到平日裏嚴肅刻板的王訓練主管竟然會做出這種事。
李新隊員和其他新隊員則對溫宇的洞察力和決斷力更加欽佩。
雖然揪出了幕後黑手，但戰隊內部的裂痕並沒有完全彌合。
新製度雖然開始運行，但在一些細節上，新老隊員之間還是存在著一些小摩擦，訓練時偶爾會有氣氛緊張的時刻。
例如，在一次訓練賽中，孫老隊員因為李新隊員的一個失誤而大聲斥責，導致李新隊員的情緒受到了影響，接下來的比賽發揮失常。
溫宇將這一切看在眼裏，他明白，僅僅依靠製度是不夠的，還需要更深入的團隊建設。
為此，他提出了一個全新的團隊建設方案：組織一次為期三天的戶外拓展訓練，讓隊員們在共同克服挑戰的過程中增進了解，建立更深厚的友誼。
趙經理對這個方案十分讚賞，立刻批準了溫宇的計劃。
與此同時，溫宇也開始著手解決另一個問題——戰隊薪資體係的優化。
張財務製定的新薪資體係雖然更加公平合理，但也引起了一些隊員的擔憂，特別是像李新隊員這樣的新人，他們擔心新的體係會對自己的收入造成影響。
溫宇找到張財務，兩人經過一番深入的討論，最終決定在原有方案的基礎上進行一些調整，既保證公平性，也兼顧到不同隊員的需求。
這天晚上，溫宇和胡悅在校園裏散步。
胡悅關切地問道：“戰隊的事情都解決了嗎？”溫宇點點頭：“基本上都解決了，但還有一個更重要的計劃，我需要你的幫助……”
溫宇神秘一笑，湊近胡悅耳邊，輕聲說道：“我想讓你加入我們的戶外拓展訓練，作為特邀嘉賓，給隊員們一些驚喜。” 胡悅欣然答應，她知道溫宇想讓她在這次活動中扮演一個重要的角色，幫助戰隊成員更好地融合。
為了讓自己的提議更容易被戰隊管理層接受，胡悅故意在會議上裝作對之前被拒絕的“戀愛輔導”方案毫不在意，反而認真分析了方案的不足之處，並提出了改進的建議。
她專業的分析和坦誠的態度讓趙經理和其他管理層成員對她刮目相看，甚至開始反思之前是否過於草率地否決了她的方案。
拓展訓練的地點選在了一處風景秀麗的山區。
隊員們在清新的空氣中進行著各種團隊合作項目，彼此之間的隔閡逐漸消融。
胡悅的出現更是為這次活動增添了不少活力，她活潑開朗的性格感染了每一個人，就連一向嚴肅的孫老隊員也露出了難得的笑容。
然而，就在團隊氛圍逐漸好轉的時候，新的問題又出現了。
王訓練主管雖然被撤職，但新的訓練主管還沒到位，臨時接替訓練主管職責的王副主管繼承了王主管的理念，他認為戰隊最近的訓練強度不夠，想要進一步加強訓練強度，以備戰接下來的比賽。
但孫老隊員認為這樣高強度的訓練可能會讓隊員過度疲勞，增加受傷的風險，兩人因此產生了分歧，氣氛一度劍拔弩張。
其他隊員也紛紛站隊，戰隊內部再次出現了分裂的跡象。
溫宇將這一切看在眼裏他深吸一口氣，緩緩走到眾人麵前……
“我有另外一個想法……”
溫宇站出來，拍了拍手，示意眾人安靜下來。
“我知道大家都很關心訓練強度的問題，”他語氣平和卻帶著一股不容置疑的力量，“王副主管希望提高訓練強度，出發點是為了提升戰隊實力，這無可厚非。孫老隊員擔心隊員過度疲勞，也是出於對大家的關心。我覺得，這兩個目標並不衝突。” 他頓了頓，眼神掃過眾人，繼續說道：“我的想法是，我們可以采用一種階段性的訓練強度調整方案。在比賽前的幾周，適當提高訓練強度，強化針對性訓練，以達到最佳競技狀態。但在比賽結束後，要保證隊員有足夠的休息時間，進行一些放鬆和恢複的活動，避免過度疲勞和傷病。” 溫宇詳細地解釋了這個方案的具體實施步驟，包括每日訓練時間的分配、不同階段的訓練內容安排以及隊員的休息和恢複計劃。
他甚至還列舉了一些專業的運動科學理論來支持自己的觀點，這讓原本持懷疑態度的王副主管也逐漸點頭認可。
孫老隊員也表示這個方案很合理，既能保證訓練效果，又能保護隊員的身體健康。
其他的隊員們也都紛紛表示讚同，之前的緊張氣氛也隨之消散。
胡悅看著溫宇在戰隊裏侃侃而談，將原本劍拔弩張的局麵輕鬆化解，眼神裏滿是崇拜。
她悄悄走到溫宇身邊，輕輕拉了拉他的衣角。
溫宇感受到她的小動作，心中一暖，轉頭給了她一個鼓勵的微笑。
就在這時，遠處突然傳來一陣騷動，有人高聲喊道：“著火了！著火了！” 溫宇臉色一變……
“怎麽迴事？”
溫宇眼神一凜，迅速朝騷動方向跑去。
火勢不大，是從營地邊緣的雜物堆燃起的，濃煙滾滾。
隊員們亂作一團，有人試圖用衣服撲火，有人則驚慌失措地四處逃竄。
“都別慌！”溫宇一聲大喝，穩住場麵，“孫老隊員，組織大家用沙土滅火！李新隊員，你去拿急救箱過來！其他人，疏散人群，保持安全距離！” 他的指揮沉著冷靜，迅速而有效，隊員們在他的指揮下很快恢複了秩序，開始有條不紊地進行滅火和救援工作。
胡悅也加入了救援隊伍，幫助安撫受到驚嚇的隊員。
在大家的共同努力下，火勢很快得到了控製，並沒有造成人員傷亡。
看著逐漸熄滅的火堆，溫宇鬆了口氣。
“還好發現得及時，沒有造成太大損失。”趙經理心有餘悸地說道。
“這次多虧了溫宇的冷靜指揮，否則後果不堪設想。”孫老隊員由衷地讚歎。
經過這次意外，隊員們更加團結，也更加信任溫宇的領導能力。
接下來的拓展訓練進行得非常順利，新老隊員之間的隔閡徹底消失，大家像兄弟姐妹一樣互相幫助，互相鼓勵。
在最後的篝火晚會上，大家圍著篝火載歌載舞，氣氛熱烈而溫馨。
溫宇和胡悅並肩坐在火堆旁，看著歡笑的隊員們，臉上露出了欣慰的笑容。
迴到基地後，戰隊重新煥發了活力，訓練效率也大幅提升。
新老隊員配合默契，在訓練賽中屢創佳績。
一切都朝著好的方向發展，仿佛沒有什麽能夠阻擋他們前進的腳步。
就在這時，趙經理接到了一個電話。
他的臉色逐漸變得凝重，最後，他放下電話，看向溫宇，緩緩說道：“我們收到lpl春季賽的邀請函了，但……”他停頓了一下，語氣變得有些沉重，“這次的比賽規則，和以往的任何一次都不一樣……”
溫宇微微皺眉：“怎麽不一樣？”
趙經理深吸一口氣，說道：“這次比賽，官方規定，每個戰隊，必須有一名女性隊員上場……” 溫宇猛地看向胡悅，胡悅也驚訝地捂住了嘴。
“這……”孫老隊員難以置信地瞪大了眼睛，“這怎麽可能？”
李新隊員也愣住了，喃喃道：“女性隊員……我們戰隊哪有女性隊員？”
就在大家議論紛紛的時候，溫宇突然開口說道：“我有一個人選……” 他的目光落在了胡悅身上，眼神中充滿了堅定。
胡悅的心跳驟然加快，她感覺到溫宇的手輕輕握住了她的手，一股暖流湧上心頭。
“胡悅，”溫宇的聲音低沉而有力，“你願意加入我們嗎？”
胡悅看著溫宇堅定的眼神，深吸一口氣，正要開口，突然，訓練室的門被推開，一個熟悉的身影走了進來……
“等等，”來人語氣焦急，“我不同意！”
“是王訓練主管。”溫宇的聲音低沉而堅定。
趙經理那邊沉默了片刻，顯然也被這個答案震驚了。
溫宇繼續說道：“他利用職務之便，私自挪用戰隊資金，並通過匿名短信製造混亂，試圖掩蓋自己的罪行。” 趙經理迅速做出了反應：“溫宇，你做得很好！我會立刻報警處理此事，並通知戰隊所有成員。”
第二天，王訓練主管被警方帶走的消息震驚了整個戰隊。
孫老隊員和其他對新製度不滿的老隊員們都感到不可思議，他們沒想到平日裏嚴肅刻板的王訓練主管竟然會做出這種事。
李新隊員和其他新隊員則對溫宇的洞察力和決斷力更加欽佩。
雖然揪出了幕後黑手，但戰隊內部的裂痕並沒有完全彌合。
新製度雖然開始運行，但在一些細節上，新老隊員之間還是存在著一些小摩擦，訓練時偶爾會有氣氛緊張的時刻。
例如，在一次訓練賽中，孫老隊員因為李新隊員的一個失誤而大聲斥責，導致李新隊員的情緒受到了影響，接下來的比賽發揮失常。
溫宇將這一切看在眼裏，他明白，僅僅依靠製度是不夠的，還需要更深入的團隊建設。
為此，他提出了一個全新的團隊建設方案：組織一次為期三天的戶外拓展訓練，讓隊員們在共同克服挑戰的過程中增進了解，建立更深厚的友誼。
趙經理對這個方案十分讚賞，立刻批準了溫宇的計劃。
與此同時，溫宇也開始著手解決另一個問題——戰隊薪資體係的優化。
張財務製定的新薪資體係雖然更加公平合理，但也引起了一些隊員的擔憂，特別是像李新隊員這樣的新人，他們擔心新的體係會對自己的收入造成影響。
溫宇找到張財務，兩人經過一番深入的討論，最終決定在原有方案的基礎上進行一些調整，既保證公平性，也兼顧到不同隊員的需求。
這天晚上，溫宇和胡悅在校園裏散步。
胡悅關切地問道：“戰隊的事情都解決了嗎？”溫宇點點頭：“基本上都解決了，但還有一個更重要的計劃，我需要你的幫助……”
溫宇神秘一笑，湊近胡悅耳邊，輕聲說道：“我想讓你加入我們的戶外拓展訓練，作為特邀嘉賓，給隊員們一些驚喜。” 胡悅欣然答應，她知道溫宇想讓她在這次活動中扮演一個重要的角色，幫助戰隊成員更好地融合。
為了讓自己的提議更容易被戰隊管理層接受，胡悅故意在會議上裝作對之前被拒絕的“戀愛輔導”方案毫不在意，反而認真分析了方案的不足之處，並提出了改進的建議。
她專業的分析和坦誠的態度讓趙經理和其他管理層成員對她刮目相看，甚至開始反思之前是否過於草率地否決了她的方案。
拓展訓練的地點選在了一處風景秀麗的山區。
隊員們在清新的空氣中進行著各種團隊合作項目，彼此之間的隔閡逐漸消融。
胡悅的出現更是為這次活動增添了不少活力，她活潑開朗的性格感染了每一個人，就連一向嚴肅的孫老隊員也露出了難得的笑容。
然而，就在團隊氛圍逐漸好轉的時候，新的問題又出現了。
王訓練主管雖然被撤職，但新的訓練主管還沒到位，臨時接替訓練主管職責的王副主管繼承了王主管的理念，他認為戰隊最近的訓練強度不夠，想要進一步加強訓練強度，以備戰接下來的比賽。
但孫老隊員認為這樣高強度的訓練可能會讓隊員過度疲勞，增加受傷的風險，兩人因此產生了分歧，氣氛一度劍拔弩張。
其他隊員也紛紛站隊，戰隊內部再次出現了分裂的跡象。
溫宇將這一切看在眼裏他深吸一口氣，緩緩走到眾人麵前……
“我有另外一個想法……”
溫宇站出來，拍了拍手，示意眾人安靜下來。
“我知道大家都很關心訓練強度的問題，”他語氣平和卻帶著一股不容置疑的力量，“王副主管希望提高訓練強度，出發點是為了提升戰隊實力，這無可厚非。孫老隊員擔心隊員過度疲勞，也是出於對大家的關心。我覺得，這兩個目標並不衝突。” 他頓了頓，眼神掃過眾人，繼續說道：“我的想法是，我們可以采用一種階段性的訓練強度調整方案。在比賽前的幾周，適當提高訓練強度，強化針對性訓練，以達到最佳競技狀態。但在比賽結束後，要保證隊員有足夠的休息時間，進行一些放鬆和恢複的活動，避免過度疲勞和傷病。” 溫宇詳細地解釋了這個方案的具體實施步驟，包括每日訓練時間的分配、不同階段的訓練內容安排以及隊員的休息和恢複計劃。
他甚至還列舉了一些專業的運動科學理論來支持自己的觀點，這讓原本持懷疑態度的王副主管也逐漸點頭認可。
孫老隊員也表示這個方案很合理，既能保證訓練效果，又能保護隊員的身體健康。
其他的隊員們也都紛紛表示讚同，之前的緊張氣氛也隨之消散。
胡悅看著溫宇在戰隊裏侃侃而談，將原本劍拔弩張的局麵輕鬆化解，眼神裏滿是崇拜。
她悄悄走到溫宇身邊，輕輕拉了拉他的衣角。
溫宇感受到她的小動作，心中一暖，轉頭給了她一個鼓勵的微笑。
就在這時，遠處突然傳來一陣騷動，有人高聲喊道：“著火了！著火了！” 溫宇臉色一變……
“怎麽迴事？”
溫宇眼神一凜，迅速朝騷動方向跑去。
火勢不大，是從營地邊緣的雜物堆燃起的，濃煙滾滾。
隊員們亂作一團，有人試圖用衣服撲火，有人則驚慌失措地四處逃竄。
“都別慌！”溫宇一聲大喝，穩住場麵，“孫老隊員，組織大家用沙土滅火！李新隊員，你去拿急救箱過來！其他人，疏散人群，保持安全距離！” 他的指揮沉著冷靜，迅速而有效，隊員們在他的指揮下很快恢複了秩序，開始有條不紊地進行滅火和救援工作。
胡悅也加入了救援隊伍，幫助安撫受到驚嚇的隊員。
在大家的共同努力下，火勢很快得到了控製，並沒有造成人員傷亡。
看著逐漸熄滅的火堆，溫宇鬆了口氣。
“還好發現得及時，沒有造成太大損失。”趙經理心有餘悸地說道。
“這次多虧了溫宇的冷靜指揮，否則後果不堪設想。”孫老隊員由衷地讚歎。
經過這次意外，隊員們更加團結，也更加信任溫宇的領導能力。
接下來的拓展訓練進行得非常順利，新老隊員之間的隔閡徹底消失，大家像兄弟姐妹一樣互相幫助，互相鼓勵。
在最後的篝火晚會上，大家圍著篝火載歌載舞，氣氛熱烈而溫馨。
溫宇和胡悅並肩坐在火堆旁，看著歡笑的隊員們，臉上露出了欣慰的笑容。
迴到基地後，戰隊重新煥發了活力，訓練效率也大幅提升。
新老隊員配合默契，在訓練賽中屢創佳績。
一切都朝著好的方向發展，仿佛沒有什麽能夠阻擋他們前進的腳步。
就在這時，趙經理接到了一個電話。
他的臉色逐漸變得凝重，最後，他放下電話，看向溫宇，緩緩說道：“我們收到lpl春季賽的邀請函了，但……”他停頓了一下，語氣變得有些沉重，“這次的比賽規則，和以往的任何一次都不一樣……”
溫宇微微皺眉：“怎麽不一樣？”
趙經理深吸一口氣，說道：“這次比賽，官方規定，每個戰隊，必須有一名女性隊員上場……” 溫宇猛地看向胡悅，胡悅也驚訝地捂住了嘴。
“這……”孫老隊員難以置信地瞪大了眼睛，“這怎麽可能？”
李新隊員也愣住了，喃喃道：“女性隊員……我們戰隊哪有女性隊員？”
就在大家議論紛紛的時候，溫宇突然開口說道：“我有一個人選……” 他的目光落在了胡悅身上，眼神中充滿了堅定。
胡悅的心跳驟然加快，她感覺到溫宇的手輕輕握住了她的手，一股暖流湧上心頭。
“胡悅，”溫宇的聲音低沉而有力，“你願意加入我們嗎？”
胡悅看著溫宇堅定的眼神，深吸一口氣，正要開口，突然，訓練室的門被推開，一個熟悉的身影走了進來……
“等等，”來人語氣焦急，“我不同意！”