第444章 矛盾激化，協調斡旋
校園電競：這座城市的王者誕生 作者：雪凝菡萏 投票推薦 加入書簽 留言反饋
第444章 矛盾激化，協調斡旋
溫宇衝出戰隊基地，心頭壓抑著一股難以言喻的煩躁。
電話裏胡悅的聲音帶著一絲焦急，說是有重要的事情要告訴他。
他一路飛馳，腦中不斷閃過孫老隊員離開會議室時那憤懣的背影。
戰隊改革勢在必行，但如何才能讓老隊員們理解並接受，是他目前最大的難題。
與此同時，訓練室裏的氣氛如同凝固的冰塊，壓抑得令人窒息。
孫老隊員坐在角落裏，臉色陰沉，一言不發。
其他幾位老隊員也三三兩兩地聚在一起，竊竊私語，訓練場上彌漫著一股消極怠工的情緒。
王訓練主管來迴踱步，眉頭緊鎖，卻也無可奈何。
這些老隊員都是戰隊的中流砥柱，他們的消極態度直接影響著整個戰隊的訓練效果。
溫宇找到孫老隊員的時候，他正獨自一人在吸煙區抽悶煙。
溫宇在他身旁坐下，遞給他一支煙，兩人默默地抽了起來。
煙霧繚繞中，溫宇開口道：“孫哥，我知道你對新的考核製度有意見，但戰隊想要長遠發展，就必須做出改變。”
孫老隊員狠狠地吸了一口煙，吐出一串煙圈：“溫宇，你小子是戰隊核心，你說話當然管用。但我們這些老家夥呢？我們把青春都奉獻給了戰隊，到頭來卻要被新的製度淘汰，你讓我們怎麽想？”
溫宇語氣誠懇：“孫哥，沒有人想要淘汰你們。新的考核製度是為了讓戰隊更有競爭力，是為了讓我們一起去爭取更高的榮譽。你想想，我們一起拚搏了這麽多年，難道就甘心止步於此嗎？我們的夢想，不就是站在世界之巔嗎？”
孫老隊員沉默了，溫宇的話觸動了他內心深處的那份渴望。
他抬起頭，看著溫宇堅定的眼神，心中那股怨氣也漸漸消散。
他緩緩說道：“溫宇，我知道你是為了戰隊好，我也相信你。隻是……”
他頓了頓，似乎有些難以啟齒。
溫宇靜靜地等著他，他知道孫老隊員還有話要說。
就在這時，訓練室裏傳來一陣喧嘩聲，隱約聽到有人在抱怨新的薪資體係。
溫宇和孫老隊員對視一眼，兩人都感覺到了一絲不安……
訓練室的喧嘩聲越來越大，溫宇和孫老隊員連忙趕了過去。
隻見李新隊員站在休息區的桌子旁，高聲抱怨著新的薪資體係：“憑什麽老隊員的底薪比我們高這麽多？我們訓練強度一樣，比賽貢獻也不差，憑什麽待遇差距這麽大？”
幾個新隊員也紛紛附和，認為新的薪資體係不公平，對他們這些年輕隊員不利。
老隊員們則認為新隊員不懂規矩，沒有資格挑戰他們的地位。
雙方劍拔弩張，眼看就要爆發一場衝突。
溫宇見狀，立刻上前製止：“都安靜！有什麽問題好好說，吵吵鬧鬧能解決問題嗎？”
李新隊員不服氣地反駁：“溫宇，你當然站著說話不腰疼，你是戰隊核心，待遇肯定不會差。但我們這些普通隊員呢？我們也要生活，也要養家糊口！”
溫宇正要開口解釋，胡悅突然出現在訓練室門口。
她手裏拿著一份文件，徑直走到趙戰隊經理麵前：“趙經理，我有一個新的薪資體係方案，或許可以解決目前的矛盾。”
王訓練主管一臉不屑：“一個小姑娘能懂什麽戰隊管理？別在這裏添亂了！”
胡悅並沒有理會王訓練主管的嘲諷，而是將文件遞給趙戰隊經理，條理清晰地解釋了自己的方案。
她的方案結合了戰隊實際情況，既保證了老隊員的核心利益，也兼顧了新隊員的發展需求，同時還設置了激勵機製，鼓勵隊員們積極訓練，提高比賽成績。
趙戰隊經理仔細看完胡悅的方案，眼中閃過一絲讚賞。
他原本對胡悅的插手有些不滿，但胡悅的方案確實比現行的薪資體係更加合理，也更能調動隊員們的積極性。
他沉吟片刻，對王訓練主管說道：“老王，我覺得這個方案值得考慮，你看看有什麽需要修改的地方。”
王訓練主管雖然心裏還是不太認可胡悅的方案，但趙戰隊經理已經發話，他也不好再說什麽。
他接過文件，仔細翻閱起來，臉色也逐漸變得凝重。
趁著眾人討論的空檔，溫宇悄悄走到胡悅身邊，低聲說道：“你怎麽來了？”
胡悅俏皮地眨了眨眼：“我來幫你解決問題啊！怎麽樣，我的方案不錯吧？”
溫宇笑了笑，正要說話，突然聽到王訓練主管一聲驚唿：“等等，這裏的數據……”
溫宇和胡悅悄悄溜到訓練場地角落，那裏堆放著一些廢棄的訓練器材，遮擋了眾人的視線。
胡悅的眼睛裏閃爍著靈動的光，像夜空中閃爍的星星，溫宇忍不住輕輕捏了捏她柔軟的臉頰，寵溺地笑了笑：“你呀，總是這麽古靈精怪，這次的方案做得不錯，看來我的小女友不僅漂亮，還很有頭腦嘛。”胡悅俏皮地吐了吐舌頭，臉上泛起一抹紅暈，享受著這片刻的溫情。
然而，訓練室裏的氣氛卻依然凝重。
王訓練主管拿著胡悅的方案，眉頭緊鎖，似乎對其中的某些條款不太滿意。
他堅持按照原計劃推行訓練管理機製，也就是每天高強度的常規訓練，不考慮隊員的不同訓練習慣和狀態。
他認為，隻有這樣才能最大限度地提升隊員的整體實力。
“這個方案我看不行，”王訓練主管語氣強硬，“訓練計劃必須嚴格執行，不能因為個別隊員的特殊情況就隨意更改。我們是一個團隊，就要有團隊的紀律性。”
李新隊員忍不住反駁：“王主管，我們也知道團隊紀律的重要性，但每個人都有自己的訓練節奏和習慣，一味地高強度訓練，隻會適得其反，降低我們的訓練效率。”
其他隊員也紛紛表示讚同，他們認為王訓練主管的訓練計劃過於死板，缺乏靈活性，不利於隊員的個人發展。
趙戰隊經理見狀，也感到有些頭疼。
他知道王訓練主管的出發點是好的，但他的方法確實存在一些問題。
他正想開口調解，卻聽到王訓練主管一聲驚唿：“等等，這裏的數據……”
王訓練主管指著胡悅方案中的一組數據，臉色變得異常凝重：“這組數據，和我們之前收集的數據完全不符！這……”他猛地抬起頭，目光銳利地盯著胡悅：“你這數據是從哪裏來的？”
胡悅微微一愣，隨即平靜地迴答：“這些數據是我通過戰隊內部係統調取的，絕對真實可靠。”
王訓練主管冷笑一聲：“不可能！戰隊內部係統的數據隻有我有權限調取，你一個外人怎麽可能……” 他突然停住了，像是意識到了什麽，臉色變得更加難看。
溫宇走到王訓練主管麵前，語氣平靜卻帶著一絲威嚴：“王主管，我想，你應該解釋一下，為什麽胡悅能夠調取戰隊內部係統的數據吧？”
溫宇從胡悅手中接過一份文件，遞到王訓練主管麵前：“這是其他幾個頂尖戰隊的訓練管理方案，以及他們近幾年的比賽成績。我想，王主管應該好好研究一下。”
王訓練主管接過文件，草草翻閱了幾頁，臉色漸漸變得凝重。
文件中列舉的戰隊，都是業內赫赫有名的強隊，他們的訓練管理方案，都非常注重隊員的個性化發展，並且取得了顯著的成效。
“這……這怎麽可能？”王訓練主管喃喃自語，他一直堅信自己的訓練方法是最好的，但現在，事實擺在眼前，讓他不得不重新審視自己的理念。
溫宇趁熱打鐵：“王主管，時代在進步，戰隊管理也需要與時俱進。我們不能固步自封，要學習先進的經驗，才能不斷提升戰隊的實力。”
王訓練主管沉默了，他開始認真地翻閱文件，仔細研究其他戰隊的訓練方案。
他眉頭緊鎖，時而陷入沉思，時而拿起筆在文件上做標記。
看到王訓練主管的態度有所轉變，溫宇和胡悅都鬆了一口氣。
他們知道，這隻是改革的第一步，未來的路還很長，但至少，他們看到了希望。
就在這時，張財務急匆匆地跑進訓練室，臉色蒼白：“趙經理，不好了，讚助商……讚助商突然撤資了！”
訓練室裏瞬間炸開了鍋，隊員們議論紛紛，氣氛再次變得緊張起來。
趙經理強作鎮定，詢問張財務具體情況。
“讚助商說，他們對我們戰隊的近期表現不滿意，所以決定終止合作。”張財務的聲音顫抖著，“他們還說，如果我們不能在短期內提升成績，其他的讚助商也可能會撤資。”
這個消息如同晴天霹靂，讓所有人都感到措手不及。
戰隊運營需要大量的資金支持，如果讚助商全部撤資，戰隊將麵臨巨大的危機。
溫宇深吸一口氣，努力讓自己保持冷靜。
他知道，現在不是慌亂的時候，他必須盡快找到解決辦法。
他走到趙經理麵前，語氣堅定：“趙經理，請您放心，我一定會帶領戰隊走出困境，重新贏得讚助商的信任。”
趙經理拍了拍溫宇的肩膀，眼中充滿了期待：“溫宇戰隊就靠你了。”
溫宇環視眾人，目光堅定而充滿力量：“各位，我知道現在的情況很困難，但我們不能放棄希望。我們是一個團隊，隻要我們團結一心，就一定能夠克服所有困難，重返巔峰！”
隊員們看著溫宇堅定的眼神，心中的鬥誌也被點燃。
他們紛紛表示，會全力支持溫宇，與戰隊共渡難關。
溫宇走到孫老隊員麵前，伸出手：“孫哥，我們需要你的經驗和智慧。”
孫老隊員看著溫宇真誠的眼神，猶豫了片刻，最終還是伸出了手，緊緊地握住了溫宇的手。
胡悅看著溫宇的身影，眼中充滿了欽佩和擔憂。
她知道，溫宇肩上的擔子很重，但她相信，他一定能夠扛住。
夜幕降臨，戰隊基地裏燈火通明。
溫宇坐在電腦前，眉頭緊鎖，正在研究新的戰術方案。
胡悅靜靜地站在他身後，為他輕輕按摩著肩膀。
“溫宇，你已經很累了，休息一會兒吧。”胡悅輕聲說道。
溫宇搖了搖頭，沒有說話，繼續盯著電腦屏幕。
突然，溫宇的手機響了，是一個陌生的號碼。
“喂？”溫宇接通電話。
“溫宇，我是……”電話那頭傳來一個低沉的聲音，“我知道你現在的處境很艱難，我可以幫你。”
溫宇握著手機的手不由自主地收緊：“你是誰？”
溫宇衝出戰隊基地，心頭壓抑著一股難以言喻的煩躁。
電話裏胡悅的聲音帶著一絲焦急，說是有重要的事情要告訴他。
他一路飛馳，腦中不斷閃過孫老隊員離開會議室時那憤懣的背影。
戰隊改革勢在必行，但如何才能讓老隊員們理解並接受，是他目前最大的難題。
與此同時，訓練室裏的氣氛如同凝固的冰塊，壓抑得令人窒息。
孫老隊員坐在角落裏，臉色陰沉，一言不發。
其他幾位老隊員也三三兩兩地聚在一起，竊竊私語，訓練場上彌漫著一股消極怠工的情緒。
王訓練主管來迴踱步，眉頭緊鎖，卻也無可奈何。
這些老隊員都是戰隊的中流砥柱，他們的消極態度直接影響著整個戰隊的訓練效果。
溫宇找到孫老隊員的時候，他正獨自一人在吸煙區抽悶煙。
溫宇在他身旁坐下，遞給他一支煙，兩人默默地抽了起來。
煙霧繚繞中，溫宇開口道：“孫哥，我知道你對新的考核製度有意見，但戰隊想要長遠發展，就必須做出改變。”
孫老隊員狠狠地吸了一口煙，吐出一串煙圈：“溫宇，你小子是戰隊核心，你說話當然管用。但我們這些老家夥呢？我們把青春都奉獻給了戰隊，到頭來卻要被新的製度淘汰，你讓我們怎麽想？”
溫宇語氣誠懇：“孫哥，沒有人想要淘汰你們。新的考核製度是為了讓戰隊更有競爭力，是為了讓我們一起去爭取更高的榮譽。你想想，我們一起拚搏了這麽多年，難道就甘心止步於此嗎？我們的夢想，不就是站在世界之巔嗎？”
孫老隊員沉默了，溫宇的話觸動了他內心深處的那份渴望。
他抬起頭，看著溫宇堅定的眼神，心中那股怨氣也漸漸消散。
他緩緩說道：“溫宇，我知道你是為了戰隊好，我也相信你。隻是……”
他頓了頓，似乎有些難以啟齒。
溫宇靜靜地等著他，他知道孫老隊員還有話要說。
就在這時，訓練室裏傳來一陣喧嘩聲，隱約聽到有人在抱怨新的薪資體係。
溫宇和孫老隊員對視一眼，兩人都感覺到了一絲不安……
訓練室的喧嘩聲越來越大，溫宇和孫老隊員連忙趕了過去。
隻見李新隊員站在休息區的桌子旁，高聲抱怨著新的薪資體係：“憑什麽老隊員的底薪比我們高這麽多？我們訓練強度一樣，比賽貢獻也不差，憑什麽待遇差距這麽大？”
幾個新隊員也紛紛附和，認為新的薪資體係不公平，對他們這些年輕隊員不利。
老隊員們則認為新隊員不懂規矩，沒有資格挑戰他們的地位。
雙方劍拔弩張，眼看就要爆發一場衝突。
溫宇見狀，立刻上前製止：“都安靜！有什麽問題好好說，吵吵鬧鬧能解決問題嗎？”
李新隊員不服氣地反駁：“溫宇，你當然站著說話不腰疼，你是戰隊核心，待遇肯定不會差。但我們這些普通隊員呢？我們也要生活，也要養家糊口！”
溫宇正要開口解釋，胡悅突然出現在訓練室門口。
她手裏拿著一份文件，徑直走到趙戰隊經理麵前：“趙經理，我有一個新的薪資體係方案，或許可以解決目前的矛盾。”
王訓練主管一臉不屑：“一個小姑娘能懂什麽戰隊管理？別在這裏添亂了！”
胡悅並沒有理會王訓練主管的嘲諷，而是將文件遞給趙戰隊經理，條理清晰地解釋了自己的方案。
她的方案結合了戰隊實際情況，既保證了老隊員的核心利益，也兼顧了新隊員的發展需求，同時還設置了激勵機製，鼓勵隊員們積極訓練，提高比賽成績。
趙戰隊經理仔細看完胡悅的方案，眼中閃過一絲讚賞。
他原本對胡悅的插手有些不滿，但胡悅的方案確實比現行的薪資體係更加合理，也更能調動隊員們的積極性。
他沉吟片刻，對王訓練主管說道：“老王，我覺得這個方案值得考慮，你看看有什麽需要修改的地方。”
王訓練主管雖然心裏還是不太認可胡悅的方案，但趙戰隊經理已經發話，他也不好再說什麽。
他接過文件，仔細翻閱起來，臉色也逐漸變得凝重。
趁著眾人討論的空檔，溫宇悄悄走到胡悅身邊，低聲說道：“你怎麽來了？”
胡悅俏皮地眨了眨眼：“我來幫你解決問題啊！怎麽樣，我的方案不錯吧？”
溫宇笑了笑，正要說話，突然聽到王訓練主管一聲驚唿：“等等，這裏的數據……”
溫宇和胡悅悄悄溜到訓練場地角落，那裏堆放著一些廢棄的訓練器材，遮擋了眾人的視線。
胡悅的眼睛裏閃爍著靈動的光，像夜空中閃爍的星星，溫宇忍不住輕輕捏了捏她柔軟的臉頰，寵溺地笑了笑：“你呀，總是這麽古靈精怪，這次的方案做得不錯，看來我的小女友不僅漂亮，還很有頭腦嘛。”胡悅俏皮地吐了吐舌頭，臉上泛起一抹紅暈，享受著這片刻的溫情。
然而，訓練室裏的氣氛卻依然凝重。
王訓練主管拿著胡悅的方案，眉頭緊鎖，似乎對其中的某些條款不太滿意。
他堅持按照原計劃推行訓練管理機製，也就是每天高強度的常規訓練，不考慮隊員的不同訓練習慣和狀態。
他認為，隻有這樣才能最大限度地提升隊員的整體實力。
“這個方案我看不行，”王訓練主管語氣強硬，“訓練計劃必須嚴格執行，不能因為個別隊員的特殊情況就隨意更改。我們是一個團隊，就要有團隊的紀律性。”
李新隊員忍不住反駁：“王主管，我們也知道團隊紀律的重要性，但每個人都有自己的訓練節奏和習慣，一味地高強度訓練，隻會適得其反，降低我們的訓練效率。”
其他隊員也紛紛表示讚同，他們認為王訓練主管的訓練計劃過於死板，缺乏靈活性，不利於隊員的個人發展。
趙戰隊經理見狀，也感到有些頭疼。
他知道王訓練主管的出發點是好的，但他的方法確實存在一些問題。
他正想開口調解，卻聽到王訓練主管一聲驚唿：“等等，這裏的數據……”
王訓練主管指著胡悅方案中的一組數據，臉色變得異常凝重：“這組數據，和我們之前收集的數據完全不符！這……”他猛地抬起頭，目光銳利地盯著胡悅：“你這數據是從哪裏來的？”
胡悅微微一愣，隨即平靜地迴答：“這些數據是我通過戰隊內部係統調取的，絕對真實可靠。”
王訓練主管冷笑一聲：“不可能！戰隊內部係統的數據隻有我有權限調取，你一個外人怎麽可能……” 他突然停住了，像是意識到了什麽，臉色變得更加難看。
溫宇走到王訓練主管麵前，語氣平靜卻帶著一絲威嚴：“王主管，我想，你應該解釋一下，為什麽胡悅能夠調取戰隊內部係統的數據吧？”
溫宇從胡悅手中接過一份文件，遞到王訓練主管麵前：“這是其他幾個頂尖戰隊的訓練管理方案，以及他們近幾年的比賽成績。我想，王主管應該好好研究一下。”
王訓練主管接過文件，草草翻閱了幾頁，臉色漸漸變得凝重。
文件中列舉的戰隊，都是業內赫赫有名的強隊，他們的訓練管理方案，都非常注重隊員的個性化發展，並且取得了顯著的成效。
“這……這怎麽可能？”王訓練主管喃喃自語，他一直堅信自己的訓練方法是最好的，但現在，事實擺在眼前，讓他不得不重新審視自己的理念。
溫宇趁熱打鐵：“王主管，時代在進步，戰隊管理也需要與時俱進。我們不能固步自封，要學習先進的經驗，才能不斷提升戰隊的實力。”
王訓練主管沉默了，他開始認真地翻閱文件，仔細研究其他戰隊的訓練方案。
他眉頭緊鎖，時而陷入沉思，時而拿起筆在文件上做標記。
看到王訓練主管的態度有所轉變，溫宇和胡悅都鬆了一口氣。
他們知道，這隻是改革的第一步，未來的路還很長，但至少，他們看到了希望。
就在這時，張財務急匆匆地跑進訓練室，臉色蒼白：“趙經理，不好了，讚助商……讚助商突然撤資了！”
訓練室裏瞬間炸開了鍋，隊員們議論紛紛，氣氛再次變得緊張起來。
趙經理強作鎮定，詢問張財務具體情況。
“讚助商說，他們對我們戰隊的近期表現不滿意，所以決定終止合作。”張財務的聲音顫抖著，“他們還說，如果我們不能在短期內提升成績，其他的讚助商也可能會撤資。”
這個消息如同晴天霹靂，讓所有人都感到措手不及。
戰隊運營需要大量的資金支持，如果讚助商全部撤資，戰隊將麵臨巨大的危機。
溫宇深吸一口氣，努力讓自己保持冷靜。
他知道，現在不是慌亂的時候，他必須盡快找到解決辦法。
他走到趙經理麵前，語氣堅定：“趙經理，請您放心，我一定會帶領戰隊走出困境，重新贏得讚助商的信任。”
趙經理拍了拍溫宇的肩膀，眼中充滿了期待：“溫宇戰隊就靠你了。”
溫宇環視眾人，目光堅定而充滿力量：“各位，我知道現在的情況很困難，但我們不能放棄希望。我們是一個團隊，隻要我們團結一心，就一定能夠克服所有困難，重返巔峰！”
隊員們看著溫宇堅定的眼神，心中的鬥誌也被點燃。
他們紛紛表示，會全力支持溫宇，與戰隊共渡難關。
溫宇走到孫老隊員麵前，伸出手：“孫哥，我們需要你的經驗和智慧。”
孫老隊員看著溫宇真誠的眼神，猶豫了片刻，最終還是伸出了手，緊緊地握住了溫宇的手。
胡悅看著溫宇的身影，眼中充滿了欽佩和擔憂。
她知道，溫宇肩上的擔子很重，但她相信，他一定能夠扛住。
夜幕降臨，戰隊基地裏燈火通明。
溫宇坐在電腦前，眉頭緊鎖，正在研究新的戰術方案。
胡悅靜靜地站在他身後，為他輕輕按摩著肩膀。
“溫宇，你已經很累了，休息一會兒吧。”胡悅輕聲說道。
溫宇搖了搖頭，沒有說話，繼續盯著電腦屏幕。
突然，溫宇的手機響了，是一個陌生的號碼。
“喂？”溫宇接通電話。
“溫宇，我是……”電話那頭傳來一個低沉的聲音，“我知道你現在的處境很艱難，我可以幫你。”
溫宇握著手機的手不由自主地收緊：“你是誰？”