第377章 你衝鋒，我保障
宦海沉浮：從教師到公仆 作者：我就是個摸魚的 投票推薦 加入書簽 留言反饋
隨後，領導這才聽取了謝淩風的工作匯報，又提了幾個問題，半個小時的時間就過去了。
“好，今天就到此為止。”方副省長看了看手表，貌似還有其他安排，“這個月我會安排個時間到陸風縣看看。”
謝淩風已經站了起來，聽到領導如此一說，當即就驚喜說道：
“太好了！那我們陸風縣就恭迎省長您到陸風縣檢查指導工作！”
拉門而出，正好看到門外已經有人等候了，對方是一位中年陌生男子，注視了出來的年輕人一眼，微微頷首示意，隨即就在秘書的示意下進去了。
小半個小時之後，中年男子再次推門出來，叫住秘書問道：
“馮處，之前那位年輕人不知是何方神聖？”
他這麽詢問是有深意的，因為他本來與馮秘書約好了時間，結果在外麵等了差不多二十分鍾，這就提起了他的好奇心。
“沈書記，剛剛那位是黃牧市陸風縣委副書記兼常務副縣長謝淩風同誌。”
“他就是謝淩風?”
沈書記聽到這個名字之後，站在門口若有所思，駐足半晌這才告辭而去。離去的謝淩風當然並不知曉在他離開之後還有這麽一茬。
對他而言，此次跟團考察招商，主要目的當然是招商引資，但能受到省領導的關注，實屬意外之喜。
司機老黃一大早就抵達省城等待，省政府這邊的事務一結束，謝淩風尋思著也沒有其他人要見，而陸風縣那邊還有很多事情要忙，尤其是招商引資要繼續跟進，直接返迴了陸風縣。
而宗偉華和張曦穎昨天下機之後，直接就返迴了陸風。
路上，黃師傅貌似閑聊擺龍門子，講述了縣裏發生的大事小情，東一錘子，西一榔頭的，看起來雜亂無章並無條理，卻讓謝淩風對離開的這一周縣裏的局勢有了大致的了解。
別看老黃看起來沉默寡言老實人一個，其實其胸中自有溝壑。
迴到縣委大院，把東西一放，直接來到蔣書記辦公室。
正好縣長也在，也省了功夫，謝淩風就給兩位領導匯報起了此行的收獲。
“早上我剛剛聽了偉華縣長的匯報，他似乎並不樂觀啊！”
聽完謝淩風的匯報，石縣長說了一句。
宗偉華是非常委的副縣長，謝淩風沒迴來，他第一時間給主要領導石縣長匯報是情理之中的事情。
“書記、縣長，我倒是比較樂觀...，從我接觸的幾位企業家，他們對我們這片紅色的土地還是富有感情的，也希望能親自來走一走，看一看...。隻要他們能成行，我就有信心把他們留下來！”
“好，我就喜歡淩風這種充滿幹勁、信心十足、不服輸的信念。看來淩風已經胸有成竹，我和縣長就靜聽你的好消息咯！”
蔣書記對謝淩風一直充滿信心，此時聞言當即就充滿了期待。
“書記、縣長，有個問題我們可能要加快了...”
“你說，如果你不能解決，我和縣長親自來解決。”
“工業園區經過去年的發展，即使我之前已經核算過，將園區的麵積擴大了，但按目前的發展態勢，還遠遠不能滿足未來的發展需求。征地這塊還要盡快進行才行，否則到時候真的有投資人前來，我們準備工作卻沒有做好，就會很被動！”
“淩風所言即是。縣長，征地的事情我看就由你來協調？”蔣書記現在對謝淩風的提議不說是言聽計從，但甚少反對就是。此時聽罷，他就對石縣長建議道。
石縣長微一頷首，“好，書記放心，淩風在前麵衝鋒陷陣，我們理應在後方做好後勤保障才是。”
“對了，新的一年我們陸風縣應該會走上高速發展的道路。為了更好的適應縣裏的發展形勢，我意欲對縣直單位的主要負責同誌進行一個大的調整。縣長、淩風，你們二位可是我們陸風能否發展起來的操盤手，你們有什麽想法，直接向喬焱或我提出。”
正當謝淩風以為交談就此結束時，蔣書記突然提出了新的議題。
對縣直單位的主要負責同誌進行大的調整？
說起來，去年常務副縣長劉五洲和宣傳部長何雲磊落馬之後，縣委就對全縣的鄉鎮和縣直單位幹部做過大幅度的調整，之後又陸陸續續的做了一些變動，去年春節前，黨風廉政建設活動中，也對部分表現不佳的幹部進行了處置，但調整的比較少。
心裏各種念頭紛呈中，謝淩風和縣長一起離開了書記辦公室，隨後縣長又來到謝淩風自己的辦公室，就一些工作事宜和人事方案進行了溝通，石縣長這才離去。
......
“喬部長，我的意思就是這樣...，至於其他人選，你去征求下縣長的意見。”
組織部長喬焱來到副書記辦公室，就即將進行的人事調整方案征求意見。蔣書記之前雖然說是對縣直機關負責人進行調整，說是那麽說，當然不會僅限於縣直單位，而是會與下麵的鄉鎮聯動。
喬部長按照蔣書記的指示草擬了一個草案，今天是專門過來征求謝淩風的意見的。為此，謝淩風對這份草案的幾個人選擬定的職位進行了微調，又提了一個新人選。
他提到的人選並不多，除了增加了一個新人，就是對之前喬部長的草案人選進行了調整和刪減。當然，這僅僅隻是他的個人意見，之後喬部長還會到石縣長那邊，征詢縣長的意見，部分人員還要詢問一些常委，之後才會再匯總到謝淩風這邊，最後由蔣書記拍板。
在此過程中，喬部長還要不斷與紀委書記顏龍曉溝通，對一些人選的情況進行斟酌，防止帶病提拔等。
方案拿出了之後，才會由蔣書記召集書記辦公會討論，達成一致之後，提交縣委常委會討論通過，最後由組織部下達任命通知書。
期間，組織部可能會找部分涉及人員分別談話，部分人員還需要公示等等，林林總總，程序頗為複雜。
“好，今天就到此為止。”方副省長看了看手表，貌似還有其他安排，“這個月我會安排個時間到陸風縣看看。”
謝淩風已經站了起來，聽到領導如此一說，當即就驚喜說道：
“太好了！那我們陸風縣就恭迎省長您到陸風縣檢查指導工作！”
拉門而出，正好看到門外已經有人等候了，對方是一位中年陌生男子，注視了出來的年輕人一眼，微微頷首示意，隨即就在秘書的示意下進去了。
小半個小時之後，中年男子再次推門出來，叫住秘書問道：
“馮處，之前那位年輕人不知是何方神聖？”
他這麽詢問是有深意的，因為他本來與馮秘書約好了時間，結果在外麵等了差不多二十分鍾，這就提起了他的好奇心。
“沈書記，剛剛那位是黃牧市陸風縣委副書記兼常務副縣長謝淩風同誌。”
“他就是謝淩風?”
沈書記聽到這個名字之後，站在門口若有所思，駐足半晌這才告辭而去。離去的謝淩風當然並不知曉在他離開之後還有這麽一茬。
對他而言，此次跟團考察招商，主要目的當然是招商引資，但能受到省領導的關注，實屬意外之喜。
司機老黃一大早就抵達省城等待，省政府這邊的事務一結束，謝淩風尋思著也沒有其他人要見，而陸風縣那邊還有很多事情要忙，尤其是招商引資要繼續跟進，直接返迴了陸風縣。
而宗偉華和張曦穎昨天下機之後，直接就返迴了陸風。
路上，黃師傅貌似閑聊擺龍門子，講述了縣裏發生的大事小情，東一錘子，西一榔頭的，看起來雜亂無章並無條理，卻讓謝淩風對離開的這一周縣裏的局勢有了大致的了解。
別看老黃看起來沉默寡言老實人一個，其實其胸中自有溝壑。
迴到縣委大院，把東西一放，直接來到蔣書記辦公室。
正好縣長也在，也省了功夫，謝淩風就給兩位領導匯報起了此行的收獲。
“早上我剛剛聽了偉華縣長的匯報，他似乎並不樂觀啊！”
聽完謝淩風的匯報，石縣長說了一句。
宗偉華是非常委的副縣長，謝淩風沒迴來，他第一時間給主要領導石縣長匯報是情理之中的事情。
“書記、縣長，我倒是比較樂觀...，從我接觸的幾位企業家，他們對我們這片紅色的土地還是富有感情的，也希望能親自來走一走，看一看...。隻要他們能成行，我就有信心把他們留下來！”
“好，我就喜歡淩風這種充滿幹勁、信心十足、不服輸的信念。看來淩風已經胸有成竹，我和縣長就靜聽你的好消息咯！”
蔣書記對謝淩風一直充滿信心，此時聞言當即就充滿了期待。
“書記、縣長，有個問題我們可能要加快了...”
“你說，如果你不能解決，我和縣長親自來解決。”
“工業園區經過去年的發展，即使我之前已經核算過，將園區的麵積擴大了，但按目前的發展態勢，還遠遠不能滿足未來的發展需求。征地這塊還要盡快進行才行，否則到時候真的有投資人前來，我們準備工作卻沒有做好，就會很被動！”
“淩風所言即是。縣長，征地的事情我看就由你來協調？”蔣書記現在對謝淩風的提議不說是言聽計從，但甚少反對就是。此時聽罷，他就對石縣長建議道。
石縣長微一頷首，“好，書記放心，淩風在前麵衝鋒陷陣，我們理應在後方做好後勤保障才是。”
“對了，新的一年我們陸風縣應該會走上高速發展的道路。為了更好的適應縣裏的發展形勢，我意欲對縣直單位的主要負責同誌進行一個大的調整。縣長、淩風，你們二位可是我們陸風能否發展起來的操盤手，你們有什麽想法，直接向喬焱或我提出。”
正當謝淩風以為交談就此結束時，蔣書記突然提出了新的議題。
對縣直單位的主要負責同誌進行大的調整？
說起來，去年常務副縣長劉五洲和宣傳部長何雲磊落馬之後，縣委就對全縣的鄉鎮和縣直單位幹部做過大幅度的調整，之後又陸陸續續的做了一些變動，去年春節前，黨風廉政建設活動中，也對部分表現不佳的幹部進行了處置，但調整的比較少。
心裏各種念頭紛呈中，謝淩風和縣長一起離開了書記辦公室，隨後縣長又來到謝淩風自己的辦公室，就一些工作事宜和人事方案進行了溝通，石縣長這才離去。
......
“喬部長，我的意思就是這樣...，至於其他人選，你去征求下縣長的意見。”
組織部長喬焱來到副書記辦公室，就即將進行的人事調整方案征求意見。蔣書記之前雖然說是對縣直機關負責人進行調整，說是那麽說，當然不會僅限於縣直單位，而是會與下麵的鄉鎮聯動。
喬部長按照蔣書記的指示草擬了一個草案，今天是專門過來征求謝淩風的意見的。為此，謝淩風對這份草案的幾個人選擬定的職位進行了微調，又提了一個新人選。
他提到的人選並不多，除了增加了一個新人，就是對之前喬部長的草案人選進行了調整和刪減。當然，這僅僅隻是他的個人意見，之後喬部長還會到石縣長那邊，征詢縣長的意見，部分人員還要詢問一些常委，之後才會再匯總到謝淩風這邊，最後由蔣書記拍板。
在此過程中，喬部長還要不斷與紀委書記顏龍曉溝通，對一些人選的情況進行斟酌，防止帶病提拔等。
方案拿出了之後，才會由蔣書記召集書記辦公會討論，達成一致之後，提交縣委常委會討論通過，最後由組織部下達任命通知書。
期間，組織部可能會找部分涉及人員分別談話，部分人員還需要公示等等，林林總總，程序頗為複雜。