第48章 理念之爭
宦海沉浮：從教師到公仆 作者：我就是個摸魚的 投票推薦 加入書簽 留言反饋
書記與歐縣長在辦公室的會麵內容謝淩風並不知曉，但在餐館的隻言片語，卻讓謝淩風對縣裏當前的局勢有了個更清晰的認識。
其實書記和歐縣長能走近，其實與他們的治理和管理理念有關。
按照歐縣長的說法，在縣政府那邊，他與李海濤縣長根本就沒有私人恩怨，但兩人經常因為施行的一些政策發生衝突，就是因為兩人的理念不同。
書記和李縣長現在的這種關係也是如此，這其實也是大多數各級黨委與政府最常見的關係，黨委書記與政府一把手的觀念不一致。
當然，也有一些是因為爭權奪利引發的衝突，這種畢竟是少數。
縣委常委班子成員中，專職副書記張建民主管黨建，年齡偏大，對經濟發展方麵不大擅長，暫且不論。
組織部長、紀委書記、宣傳部長、統戰部長、政法委書記和人武部部長，他們各自有專業的分管領域，先不是各自的小團體圈子，基本上屬於“各人自掃門前雪”。
書記、縣長、常務副縣長和常委副縣長這四位領導，對縣裏的具體事務，尤其是經濟發展方麵涉及更多，因此，他們四人的理念就會經常發生碰撞。
從謝淩風最近了解到的各位領導的性格和管理風格，書記和歐縣長屬於比較激進的一派，李縣長相對保守，鄧縣長貌似中立，但更傾向於李縣長一些。
至於之前常委會上發生的種種爭論，尤其是在人事調整上，那都是因為各自有自己的利益訴求和人情關係，與發展理念的關係並不大。
按照謝淩風之前草擬的“平城縣經濟發展調研報告”，以及在此基礎上進行進一步完善的方案，書記在常委會上也提出他的發展意見，但卻沒有與政府這邊取得一致，主要就是李縣長和鄧縣長的反對。
一來二去，書記與歐縣長倒是走得近了。
在返迴的車上，書記就感歎道：“淩風，我們平城的發展這幾年已經出現了嚴重停滯不前的現象，這與我們當政者的思想理念息息相關。
中央製定的政策都是一樣的，各地雖然也有各種差異，但發展卻天差地別，這就是與我們各級黨委政府的幹部有關。
有些領導幹部思想守舊，抱殘守缺，隻想維持現狀，不思進取。有些幹部私心雜念太重，甚至貪汙腐壞墮落，哪裏還有發展的心思，更將‘為人民服務’的宗旨拋在了腦後，成為了人民的罪人。
我這次下來，其實也是上麵看到了平城存在的問題，希望我能夠打開局麵，將平城發展起來。
可是這幾個月下來，我還是把平城的問題想簡單了。解放思想，解放思想，說起來容易，做起來難啦。”
這是書記第一次在自己的秘書和司機麵前坦露心扉，承認遇到的困難重重。
“書記，我看這幾次常委會也調整了一些幹部，局勢在逐漸好轉。我覺得，隻要找到個合適的契機，可能一下子就打開了局麵。”謝淩風斟酌著說道。
“調整幹部隻是手段，關鍵還是要轉變思想。”
隨後，書記就沒有再說什麽。
第二天上午，謝淩風先在書記辦公室忙活之後，給書記說了下到秘書科那邊處理點事情。
作為秘書科主持工作的副科長，還是要時不時的過去看一下。
事實上，現在的秘書科人員中，除了謝淩風是書記的秘書之外，還有一位是專職副書記秘書，與謝淩風一樣，平時並不在科裏，而是在張書記那邊為領導服務。
縣政府因為有政府辦，縣長秘書就在政府那邊辦公。
組織部、紀委、政法委、宣傳部、統戰部等縣委組成部門，均有自己的一套班子，名義上秘書統一在縣委辦秘書科，但事實上他們均有自己的“辦公室”，也有文秘人員。
因此，縣委辦秘書科的實際工作人員，在陳忠調離之後，除了謝淩風這位副科長兼書記秘書，就是張副書記秘書毛宏平、小王（王建）、汪海洋，還有一個叫陳誠的年輕人，合計五人。
按秦主任的意思，不久之後秘書科會增補一人進來。
謝淩風和毛宏平平常並不承擔秘書科的實際工作，相關工作就由其餘三人分擔，如協助縣委領導處理日常工作，包括與鄉鎮、職能部門的聯係；文書處理和會議組織；調查研究和信息反饋（這部分實際上由政研室承擔了），保密與機要管理（實際上由縣委辦下設的保密局分擔了，秘書科隻是起個聯係協調的作用）、接待與外事管理等。
其中會議組織、文書處理和與鄉鎮、職能部門的上傳下達是最重要也最繁雜的工作。
謝淩風作為秘書科的負責人，就要承擔起監督和管理職責，盡量避免發生因失誤而影響領導工作的事情發生。
按照規定，秘書科科長是沒有資格配備單獨的辦公室的，但區縣鄉鎮實際執行並不是那麽嚴格，加上慣例科長高配副科級，所以縣委辦也給秘書科的科長準備了一間小辦公室。
秘書科科長空缺，謝淩風作為主持工作的副科長就是實際上的科長，辦公室當然就歸他使用。
每周他均要抽點時間過來這裏坐坐，與下屬談談心，了解下他們工作是否有困難，檢查他們的工作日誌，翻翻看看他們寫的紀要和文件等。
在書記身邊工作了幾個月，加上其原來作為高中老師的底子，他的文字功底其實不錯，文筆也不錯的，看起這些文檔還是不費勁的。
突然，他的目光停留在一段文字上。手指輕輕的敲擊了下桌麵，思忖半晌，謝淩風對外唿道：“海洋，進來一下。”
很快，汪海洋就走了進來，神色有點小緊張，叫了一聲“科長”。
“坐。”謝淩風示意對方坐在自己麵前的椅子上。
小辦公室並沒有沙發之類的，不過在他的辦公桌麵前擺放了兩張椅子，另外還準備了幾張塑料凳子，可以讓整個科裏人員在裏麵開個小會。
“海洋，昨天你寫的這篇紀要我看了一下，有幾個地方有點問題，我標出來了，你看看。”
說著，將文件遞給了汪海洋。
汪海洋年齡其實比謝淩風要大兩三歲，也是秘書科的老人了，自打謝淩風進入秘書科，與他關係一直不錯，現在接任副科長之後，對他的工作也比較支持，謝淩風也不想苛責對方。
但應盡的職責還是要盡的，也不存在故意給對方難堪的意思。
汪海洋看了看，當即表示認同，“科長，不愧是當過高中老師之人，措辭文筆確實比我要高了不止一籌啊。”
汪海洋其實是師範大學中文係畢業的，不過比起雲州師範大學就要差了一些，但能在畢業後被招入縣委辦秘書科，自身的能力還是不錯的。
之後，謝淩風又先後將王建和陳誠叫進來，一一指出他們的缺陷。
其實書記和歐縣長能走近，其實與他們的治理和管理理念有關。
按照歐縣長的說法，在縣政府那邊，他與李海濤縣長根本就沒有私人恩怨，但兩人經常因為施行的一些政策發生衝突，就是因為兩人的理念不同。
書記和李縣長現在的這種關係也是如此，這其實也是大多數各級黨委與政府最常見的關係，黨委書記與政府一把手的觀念不一致。
當然，也有一些是因為爭權奪利引發的衝突，這種畢竟是少數。
縣委常委班子成員中，專職副書記張建民主管黨建，年齡偏大，對經濟發展方麵不大擅長，暫且不論。
組織部長、紀委書記、宣傳部長、統戰部長、政法委書記和人武部部長，他們各自有專業的分管領域，先不是各自的小團體圈子，基本上屬於“各人自掃門前雪”。
書記、縣長、常務副縣長和常委副縣長這四位領導，對縣裏的具體事務，尤其是經濟發展方麵涉及更多，因此，他們四人的理念就會經常發生碰撞。
從謝淩風最近了解到的各位領導的性格和管理風格，書記和歐縣長屬於比較激進的一派，李縣長相對保守，鄧縣長貌似中立，但更傾向於李縣長一些。
至於之前常委會上發生的種種爭論，尤其是在人事調整上，那都是因為各自有自己的利益訴求和人情關係，與發展理念的關係並不大。
按照謝淩風之前草擬的“平城縣經濟發展調研報告”，以及在此基礎上進行進一步完善的方案，書記在常委會上也提出他的發展意見，但卻沒有與政府這邊取得一致，主要就是李縣長和鄧縣長的反對。
一來二去，書記與歐縣長倒是走得近了。
在返迴的車上，書記就感歎道：“淩風，我們平城的發展這幾年已經出現了嚴重停滯不前的現象，這與我們當政者的思想理念息息相關。
中央製定的政策都是一樣的，各地雖然也有各種差異，但發展卻天差地別，這就是與我們各級黨委政府的幹部有關。
有些領導幹部思想守舊，抱殘守缺，隻想維持現狀，不思進取。有些幹部私心雜念太重，甚至貪汙腐壞墮落，哪裏還有發展的心思，更將‘為人民服務’的宗旨拋在了腦後，成為了人民的罪人。
我這次下來，其實也是上麵看到了平城存在的問題，希望我能夠打開局麵，將平城發展起來。
可是這幾個月下來，我還是把平城的問題想簡單了。解放思想，解放思想，說起來容易，做起來難啦。”
這是書記第一次在自己的秘書和司機麵前坦露心扉，承認遇到的困難重重。
“書記，我看這幾次常委會也調整了一些幹部，局勢在逐漸好轉。我覺得，隻要找到個合適的契機，可能一下子就打開了局麵。”謝淩風斟酌著說道。
“調整幹部隻是手段，關鍵還是要轉變思想。”
隨後，書記就沒有再說什麽。
第二天上午，謝淩風先在書記辦公室忙活之後，給書記說了下到秘書科那邊處理點事情。
作為秘書科主持工作的副科長，還是要時不時的過去看一下。
事實上，現在的秘書科人員中，除了謝淩風是書記的秘書之外，還有一位是專職副書記秘書，與謝淩風一樣，平時並不在科裏，而是在張書記那邊為領導服務。
縣政府因為有政府辦，縣長秘書就在政府那邊辦公。
組織部、紀委、政法委、宣傳部、統戰部等縣委組成部門，均有自己的一套班子，名義上秘書統一在縣委辦秘書科，但事實上他們均有自己的“辦公室”，也有文秘人員。
因此，縣委辦秘書科的實際工作人員，在陳忠調離之後，除了謝淩風這位副科長兼書記秘書，就是張副書記秘書毛宏平、小王（王建）、汪海洋，還有一個叫陳誠的年輕人，合計五人。
按秦主任的意思，不久之後秘書科會增補一人進來。
謝淩風和毛宏平平常並不承擔秘書科的實際工作，相關工作就由其餘三人分擔，如協助縣委領導處理日常工作，包括與鄉鎮、職能部門的聯係；文書處理和會議組織；調查研究和信息反饋（這部分實際上由政研室承擔了），保密與機要管理（實際上由縣委辦下設的保密局分擔了，秘書科隻是起個聯係協調的作用）、接待與外事管理等。
其中會議組織、文書處理和與鄉鎮、職能部門的上傳下達是最重要也最繁雜的工作。
謝淩風作為秘書科的負責人，就要承擔起監督和管理職責，盡量避免發生因失誤而影響領導工作的事情發生。
按照規定，秘書科科長是沒有資格配備單獨的辦公室的，但區縣鄉鎮實際執行並不是那麽嚴格，加上慣例科長高配副科級，所以縣委辦也給秘書科的科長準備了一間小辦公室。
秘書科科長空缺，謝淩風作為主持工作的副科長就是實際上的科長，辦公室當然就歸他使用。
每周他均要抽點時間過來這裏坐坐，與下屬談談心，了解下他們工作是否有困難，檢查他們的工作日誌，翻翻看看他們寫的紀要和文件等。
在書記身邊工作了幾個月，加上其原來作為高中老師的底子，他的文字功底其實不錯，文筆也不錯的，看起這些文檔還是不費勁的。
突然，他的目光停留在一段文字上。手指輕輕的敲擊了下桌麵，思忖半晌，謝淩風對外唿道：“海洋，進來一下。”
很快，汪海洋就走了進來，神色有點小緊張，叫了一聲“科長”。
“坐。”謝淩風示意對方坐在自己麵前的椅子上。
小辦公室並沒有沙發之類的，不過在他的辦公桌麵前擺放了兩張椅子，另外還準備了幾張塑料凳子，可以讓整個科裏人員在裏麵開個小會。
“海洋，昨天你寫的這篇紀要我看了一下，有幾個地方有點問題，我標出來了，你看看。”
說著，將文件遞給了汪海洋。
汪海洋年齡其實比謝淩風要大兩三歲，也是秘書科的老人了，自打謝淩風進入秘書科，與他關係一直不錯，現在接任副科長之後，對他的工作也比較支持，謝淩風也不想苛責對方。
但應盡的職責還是要盡的，也不存在故意給對方難堪的意思。
汪海洋看了看，當即表示認同，“科長，不愧是當過高中老師之人，措辭文筆確實比我要高了不止一籌啊。”
汪海洋其實是師範大學中文係畢業的，不過比起雲州師範大學就要差了一些，但能在畢業後被招入縣委辦秘書科，自身的能力還是不錯的。
之後，謝淩風又先後將王建和陳誠叫進來，一一指出他們的缺陷。